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設計監理/400万~499万の求人検索結果一覧
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東急リバブル株式会社
- 職種
- 設計監理, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 480~860万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
当社のアセット事業本部 事業推進部 建設サポートグループにて、設計監修、工事監理のサポートをお任せします。
【具体的には】
■各種検査の実施:
⇒自社新築マンション、リノベーションマンション、事業用不動産(新築アパート、商業ビル等)の設計監修、工事監理のサポート
そのほか、新規設計資料・基準書等の作成業務、品質管理業務等 プロジェクトを技術面から推進していただきます。※実務的な設計は外注となります。
〈公正な評価/キャリアパス〉
中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
〈ポジションの魅力〉
◆マンション、事業用不動産、商業施設、オフィス等、多岐にわたる物件に携わることができます。
◆キャリアチャレンジ制度:他の事業部への異動等、希望するキャリアへチャレンジする機会があります。
〈働き方改革を積極的に実施〉
◎在宅勤務・テレワーク推奨
◎時差出勤・時間有給制度
◎19:00にPCシャットダウン
※残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造物件の建築設計監理経験
【尚可】
■宅地建物取引士、一級or二級建築士資格をお持ちの方
■ゼネコンや設計事務所での設計業務経験
【歓迎条件】
■設計事務所等での分譲RCの設計、施工管理経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 488~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
【具体的には】
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・不動産・建築業界経験者であること(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
・技術職でキャリア形成を考えている方
【歓迎要件】※以下いずれかの資格保有者
・建築士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設計監理
- 想定年収
- 457~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
【具体的には】
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》
一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・建築系業務の経験者(不動産・建築業界等、経験業界や業務内容、職種は幅広く受け入れ可能です。)
【歓迎】
以下いずれかの資格保有者
建築士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 450~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のアセットの価値向上における建築監理、施工管理、及び付帯業務をお任せいたします。
【具体的には】
■施設のバリューアップ、改修工事、(今後、新築工事も)建築全般を各部署と連携し推進(オーナー代行として、デベロッパーの立ち位置)
■工事管理品質・管理基準の策定・改善等、業務改善への貢献
■ゼネコン、専門業者の予実管理、見積もり査定等のコストマネジメント
■安全衛生・法令遵守・リスク管理
〈社風〉
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。
〈同社の魅力〉
・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。
\オン・オフのメリハリ抜群!/
★年休125日以上
★完全週休2日制(土日祝休み)
★リフレッシュ休暇制度
★産・育休、復帰実績あり
└男女ともに家庭と両立できる職場です!
“選ばれているサービス”=自信を持って提案できる!
クライアント数は、10年連続業界No.1
「区分所有オフィス(R)」は、
★不動産賃貸事業として保有
└本業のビジネスを支える副業に
★自社オフィスとして利用
└ローン返済後には負債のない資産
など、好きなように活用できます。
活かせる経験スキル
【必須】
・施工管理(改修か新築)または設計監理の実務経験
・基本的なITスキル(Excel/outlookメール等)を有する方
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・一級建築士または1級施工管理技士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
●建築設備点検・調査・診断、改修設計
●工事予算作成・見積査定
●管理組合との調整
⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
●協力設計事務所との調整
⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
●工事監理 など
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■建築系学科をご卒業されている方
※マンション修繕工事などの経験は問いません
【歓迎】
■1級、2級の建築士をお持ちの方
■マンション維持・改修設計のご経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社阪急阪神ハウジングサポート
- 職種
- 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 480~630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【セカンドキャリア可能!50代~60代活躍/発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】
<業務概要>
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。
<具体的には>
●建築設備点検・調査・診断、改修設計
●工事予算作成・見積査定
●管理組合との調整
⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
●協力設計事務所との調整
⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
●工事監理 など
<働き方>
・契約期間:1年0ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<働き方>
・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
・直行直帰:可
・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
<手厚い資格取得祝金制度有り>
2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)
<組織体制>
・大規模修繕部門:7名
<このポジションの魅力>
・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
・フレックス制度有
<同社の特徴>
同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築士の資格をお持ちの方
■マンション維持・改修設計のご経験がある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社内藤建築事務所
- 職種
- 設計監理, 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 420~520万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【福岡/60歳以上歓迎!】設備設計監理(電気)◆柔軟な働き方/医療福祉分野で業界トップ/福利厚生◎
【病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数!全て一次受け/資格取得支援制度あり/年休122日】
医療福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築現場での電気設備の監理業務をお任せします。
■業務詳細:
病院や教育・福祉施設などの建築物において、建築現場に常駐していただき、きちんと設計図通りに進められているかを確認し監理していく業務です。
■案件特徴:
担当物件:10億~200億
担当案件:医療・福祉施設がほとんどです。
※公共案件:民間案件=6:4
常時平行して1~5案件担当いただきます。
担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。
■働き方:
◎年間休日122日
◎週3や週4出勤も可!体調などに応じて柔軟な働き方ができます。
◎基本的に定時終わり!
◎現場からの直行直帰が可能です
◎20代~80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境!
■魅力:
医療・福祉施設の設計では全国トップクラスの実績!
創業より約80年、担当物件の分野を特化し、小型案件から大型案件まで幅広く実績を積んできました。
制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がり、選ばれるようになっています。
医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。
一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。
■施工事例:
木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、
介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、
小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧
活かせる経験スキル
■必須条件:
建築設備士または電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社内藤建築事務所
- 職種
- 設計監理, 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 420~520万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【京都/60歳以上歓迎!】設備設計監理(電気)◆柔軟な働き方/医療福祉分野で業界トップ/福利厚生◎
【病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数!全て一次受け/資格取得支援制度あり/年休122日】
医療福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する同社にて、建築現場での電気設備の監理業務をお任せします。
■業務詳細:
病院や教育・福祉施設などの建築物において、建築現場に常駐していただき、きちんと設計図通りに進められているかを確認し監理していく業務です。
■案件特徴:
担当物件:10億~200億
担当案件:医療・福祉施設がほとんどです。
※公共案件:民間案件=6:4
常時平行して1~5案件担当いただきます。
担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。
■働き方:
◎年間休日122日
◎週3や週4出勤も可!体調などに応じて柔軟な働き方ができます。
◎基本的に定時終わり!
◎現場からの直行直帰が可能です
◎20代~80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境!
■魅力:
医療・福祉施設の設計では全国トップクラスの実績!
創業より約80年、担当物件の分野を特化し、小型案件から大型案件まで幅広く実績を積んできました。
制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がり、選ばれるようになっています。
医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。
一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。
■施工事例:
木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、
介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧
活かせる経験スキル
■必須条件:
建築設備士または2級電気工事施工管理技士以上をお持ちの方# 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
大星ビル管理株式会社
- 職種
- 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスの新設や移転、リニューアルなどに携わり、顧客の希望に合わせたオフィスプラン・内装設計の提案をお任せいたします。
【具体的には】
・現地調査、レイアウト図面作成
・オフィスの内装設計、提案
・見積作成等、設計に付随する業務
(業務の流れ)
顧客との打ち合わせ→現地調査→図面、資料作成→提案→工事調査サポート
の流れで業務を行っていきます。
※設計チームと施工チームの協業体制をもって案件を担当します。
(採用背景)
社内の働き方改革の更なる推進による一人当たりの業務量の調整、組織強化のため。
(会社の安定性)
50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全/清潔/快適に管理させて頂いております。
現在でも日本生命ビル等の大手物件の設備管理を受託しております。
(今後のキャリア)
定年:65歳
65歳以降も時給月給制にて就業を継続いただけます。
70歳以降も時給制のアルバイト社員として終業いただけます。
※70歳以降は、週2,3回と落ち着いて働くことが可能です。
(時給:1,800円~2,500円)活かせる経験スキル
【必須】
〇AutoCADの使用経験
【歓迎】
〇オフィスの内装設計のご経験
〇一級/二級建築士
# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大星ビル管理株式会社
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
設計監理業務をお任せします。
【具体的には】
所有物件で行われる工事案件の内容確認、査定、法令確認。
入居テナント工事の内容、法令確認。
必要に応じて工事関係の会議の出席、現地の施工確認の実施。
(担当物件)
日本生命社の保有物件(設備工事)を中心にご担当いただきます。
(案件内容)
数百万円規模を複数、案件によっては数千万~数億円の案件を担当します。
※規模が大きい場合はチームを組んて進めます。
(採用背景)
社内の働き方改革の更なる推進による一人当たりの業務量の調整、組織強化のため。
(会社の安定性)
50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全/清潔/快適に管理させて頂いております。
現在でも日本生命ビル等の大手物件の設備管理を受託しております。
(今後のキャリア)
定年:65歳
65歳以降も時給月給制にて就業を継続いただけます。
70歳以降も時給制のアルバイト社員として終業いただけます。
※70歳以降は、週2,3回と落ち着いて働くことが可能です。
(時給:1,800円~2,500円)活かせる経験スキル
【必須】
※以下いずれかのご経験
・工事設計のご経験
・施工管理のご経験
・積算のご経験
【歓迎】
・一級建築士
・(1級/2級)建築施工管理技士
・(1級/2級)電気工事施工管理技士
・オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 460~720万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
ヨシコングループの同社にて分譲賃貸マンション・倉庫・工場・店舗等の企画・設計監理等の業務に従事していただきます。
【具体的には】
・下請け設計事務所と連携して、作図の進捗管理・内容のチェック
・役所との擦り合わせや、申請業務
・マンションのデザイン
・施主さんとの定例、工事の担当者と現場確認
平均して担当する案件は3~4件程。
スケジュールは自分で調節可能です◎活かせる経験スキル
【必須】
■建築の設計・施工管理の実務経験者(経験年数不問)
■普通運転自動車免許
【歓迎】
■一級建築士、二級建築士資格保有者# 商業施設 # 物流施設 # マンション # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, 設計監理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
賃貸物件建設戸数全国トップクラス企業にて、賃貸マンションを中心とした設計業務を担当いただきます。
【具体的には】
■建物のコンセプト立案・企画
■プレゼンテーション
■現場監理
建物のコンセプト立案~企画~プレゼンテーション~監理といった実務を担当して頂きます。同業他社からの評価も高い、デザイン性の高いマンションです。
【入社後について】
まずは、賃貸マンションを中心とした建物の企画設計、事業性(利回り)を念頭にコストを抑えた他社競争力の高いマンションの企画開発、設計業務をお任せします。将来的には、賃貸マンションを中心とした建物の実施設計、デザインコンセプトのプレゼンテーション、竣工までの現場監理をお任せします。プラン作成から始まり、コンセプトに基づく設計、竣工まで携わるため、一連の流れに携わることができます。
【配属先について】
設計部(名古屋支社勤務)への配属となります。部長、課長クラス4名、メンバー15名程度で構成されております。
【同社の強み】
■業界トップクラスの実績:毎年約200棟のマンションを施工
■実績が裏付ける商品力:著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンション建築を目指しています。
■成長企業・無借金経営・優れた財務体質:創業以来無借金経営を継続し、昨年は過去最高益を更新!
【同社について】
<TVCMでもお馴染み!>
創業以来50年以上以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴としては、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対し、同社は建設会社としてスタートしております。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。
【同社の社風】
“社員全員が幹部候補”。現社員やこれから入社する方についても全員【全員が幹部候補生】と位置づけています。そのため、意欲のある方を積極的に責任のあるポジションへ登用しております。実際に営業での若手所長だけでなく、設計などの部署においても20代でのグループ長の誕生など、これからの同社を支える人材を積極的に登用しております。
中途入社者に関してもハンディは一切ありません。同社では中期経営計画として、売上げ2000億円達成、社員2000名を掲げており、新卒社員・中途社員に関わらずともに成長を目指す方々を求めています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築設計の経験がある方
【歓迎条件】
■RC集合住宅の設計経験がある方
■一級建築士
◎建築士の資格は必須では御座いません。入社して頂いてから取得できます。# 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急リバブル株式会社
- 職種
- 意匠設計, 設計監理, 不動産開発
- 想定年収
- 420~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
設計監修、工事監理のサポートをお任せします。
具体的には以下の業務を行います。
■外注設計士の構成した図面の確認や定例への参加、各種検査の実施
■自社新築マンション、リノベーションマンションの設計監修、工事監理のサポート
■事業用不動産(新築アパート、商業ビル等)の設計監修、工事監理のサポート
■その他、新規設計資料・基準書等の作成業務、品質管理業務等
プロジェクトを技術面から推進していただきます。
※実務的な設計は外注となります。
※マンション、事業用不動産、商業施設、オフィス等、携わる物件は多岐にわたります。
【同社の特徴】
〈働き方・働きがい〉
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉
同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造設計業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士、一級・二級建築士資格
■ゼネコンや設計事務所での設計業務経験
■普通自動車免許
# 高層ビル # 生産施設 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大有設計
- 職種
- 設計監理, 建築設計
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 沖縄県
業務内容
【リーダクラス/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】
◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)
■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。
【同社の特徴】
〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)
〇ワークライフバランス充実〇
■休日は年間121日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築設計経験10年以上
【歓迎条件】
■建築施工経験のある方
■部下指導育成、チームリーダー
■一級または二級建築士
■1級建築施工管理技士
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大有設計
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
【九州NO1の設計事務所/平均残業時間10時間/転勤なし/ワークライフバランス・職場環境◎】
◇意匠設計、構造設計、環境設計、設計監理のスタッフが揃う総合設計事務所である同社にて、設計監理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
〇設計事務所の立場における建設施工の設計監理(現場監督ではありません)
■お取引は国・地方自治体から民間の法人様と幅広くいただいており、設計する施設は、市役所庁舎、学校等の教育施設、商業施設や共同住宅まで多岐にわたります。
【同社の特徴】
〇日本一ストレスがない会社造りを目指す企業!
■代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは同社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って、正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。(パワハラやセクハラの徹底排除、充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など)
〇ワークライフバランス充実〇
■休日は年間122日となっており、完全週休2日制(土日祝)を導入するなどの他にも育児休業や、有給積極取得にも力を入れています。育児休業の取得状況は100%。男性も取得実績があり、仕事とプライべートを両立できる働きやすい環境を目指しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築設計・監理のご経験10年以上
【歓迎条件】
■建築施工経験のある方
■部下指導育成、チームリーダー経験のある方
■一級または二級建築士
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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