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賃貸管理/600万~699万の求人検索結果一覧

検索結果 7 件

現在の検索条件

  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい!
    都内の一等地を中心に不動産事業を展開する同社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。

    【業務詳細】
    ・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案/計画工事の仕様等について考案
    ・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督
    ・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上
    ※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。
    ※BtoBとなるため、入居者対応はございません。

    【組織構成】
    配属組織:運営管理チーム4人
    入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導。若手層の方でもスキルアップを目指せます。

    【働き方】
    ・担当エリア:東京23区、10~20件近くの管理棟数
    ・年休125日、土日祝休、残業はほとんどなく、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースを選択できる(行き来も可能)など、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【安定した財政基盤】
    同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。
    現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。
    マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。
    そのため、マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。
    賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    ■建築物:
    グッドデザイン賞・受賞のコントラル中目黒、オアーゼ品川レジデンス、グリディエ、トレフォルム等、デザイン性に富んだ物件を手がけている点も同社の特徴です。他、商業施設1物件(東久留米ショッピングセンター)等がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンション管理のご経験(目安5年以上)
    ※PM・BM業務であり、常駐する管理人ではありません

    【歓迎】
    ・バリューアップの企画/提案経験 ※成功事例がなくとも問題ありません!
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング
    ・宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■地主およびテナントとの家賃交渉
    ■リーシング
    ■契約更新交渉
    ■契約終了における対応
    ■契約に関わる事務作業 など

    担当頂く物件は100件程度(単独店舗9割/複合店舗1割)です。
    地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形(月に数件程度)となります。

    今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験3年以上

    【歓迎】
    ■不動産業界での営業経験
    ■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店(店舗開発)業務経験
    ■賃貸管理、業務管理(契約対応など)経験
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和財託株式会社

    職種
    賃貸管理, 個人営業(住宅), 用地仕入, 個人営業(不動産)
    想定年収
    633~960万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。
    ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」となることが出来ます。

    【具体的な仕事内容】(配属部署により異なります)
    ■用地仕入:有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
    ■リーシング(入居者募集営業):賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
    ■資産運用コンサルティング:不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
    ■賃貸管理:オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
    ■建築請負営業:土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。

    【特長】
    圧倒的顧客ファースト
    同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
    「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。

    完全実力主義
    年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
    営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

    出る杭を引き上げる
    周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験2年以上
    ■営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人問わず

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 日本住宅株式会社

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    603~774万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    下記の様な日本住宅が施工した賃貸住宅のリーシング(入居者募集)を担当していただきます。
    ■不動産会社を訪問し、空き物件の入居者募集の促進
    ■入居希望者への物件案内

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■不動産業界での営業経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■賃貸不動産仲介営業のご経験
    # マンション # 上場・大手企業
  • 大和財託株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    600~845万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【具体的な仕事内容】
    ■賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
    建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
    オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。

    ■マンション管理業務
    マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。
    ・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理
    ・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営
    ・物件確認
    ・共用施設の管理方法の企画・運営
    ・委託業者への指導など

    ■分譲マンションのオーナー様・組合様への管理・リフォーム提案

    ■賃貸管理関連業務
    建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みをなくし、利益の最大化を実現します。

    【特長】
    ・圧倒的顧客ファースト
    同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
    「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。

    ・完全実力主義
    年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
    営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

    ・出る杭を引き上げる
    周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界での賃貸管理経験者 ※年数問わず

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    職種
    法人営業(不動産), プロパティマネジメント, 賃貸管理, 用地仕入
    想定年収
    650~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の鑑定部(東京都千代田区)にて、不動産鑑定士として三菱地所Gの案件をメインに幅広くご対応いただきます。

    【担当業務詳細】
    ■三菱地所グループの各事業において、プロジェクト検討段階から不動産評価領域で参画
    ■三菱地所グループがコンサルティングを提供するプロジェクトで、不動産評価領域で参画
    ■事業法人をはじめとする優良クライアントの拠点集約や移転、建替え、有効活用に伴う不動産評価
    ■大手法律事務所をはじめとする弁護士の不動産案件
    これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、同社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。

    【ポジションの特徴】
    三菱地所Gとして、鑑定機能は同社の鑑定部に集約をされている為、三菱地所Gならではの大規模案件に間近で携わることが可能です。
    将来は下記のような同社が展開する多角的な不動産サービス事業領域でコンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。
    ■CRE戦略サポート、CRE戦略支援システム『CRE@M』の提供
    ■不動産の売却/購入仲介、公的不動産の売買サポート、オフィス賃貸仲介、物流施設仲介
    ■オフィスビル、賃貸マンションの賃貸経営サポート、オフィスのリーシング
    ■相続サポート、不動産投資サポート、不動産運用サポート

    【組織に関して】
    ■鑑定部は15名の組織です。20代から50代の年齢層のメンバーが幅広く活躍をしている環境です。

    【働き方に関して】
    ■土日祝休みとなります。残業時間は30時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、
    ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。

    【中途入社者に関して】
    ■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■不動産鑑定士資格をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社マネッジパートナー

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
    想定年収
    600~650万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。

    【職務内容】
    賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。
    具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。

    部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。
    ■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る
    ■日常業務の改善提案を発信し生産性,効率性を高めていく施策を講じる
    ■部門予算計画の策定
    ■部門予算計画に対する実績進行管理
    ■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる
    ■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる
    ■経営戦略会議への参加

    ※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■マネジメント経験

    【歓迎資格及び経験】
    ■宅建有資格者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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