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400万~499万/危険物取扱者の求人検索結果一覧
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株式会社小田急ビルサービス
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~560万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
小田急グループが所有する物件を中心に、常駐設備管理業務をお任せいたします。
ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の担当案件/配属先は決定いたします。
【具体的な業務内容】
〇電気/空調/給排水/防災等のビル施設における運転/監視/メンテナンス業務をお任せします。
仕事はチーム制なので入社後も安心してスタートできます。
自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます!
《担当案件例》
小田急グループが所有している物件が中心となり、割合は7割ほどです。
商業施設を中心にオフィスビルやマンション、ホテル、学校、等です。
小田急沿線の駅チカ物件が多く、駅から徒歩3~10分以内が中心です。
■働く環境
〇資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実
〇希望休を考慮しシフトを完成させるため、連休取得なども可能!
〇有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請することが可能、有給休暇の取得率は80%以上で、
プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境
〇福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、
ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能
■同社の特徴
同社は1966年、小田急グループにおける唯一のビルメンテナンス会社として発足し、以来60年の長きに渡り
顧客の理解と支援のもと経験と実績を培ってきました。
ビルの設備管理/清掃/警備などの「建物総合管理」を軸に、「地域冷暖房管理」や物件の資産価値を高める「建設工事」、
そしてビルを利用する方々の利便性向上のための「各種サービス」という、4つの事業を展開しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理の経験が3年以上の方
【歓迎】
■設備管理に関する資格をお持ちの方
電気工事士、消防設備士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アズビル株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都江東区・三鷹市いずれか勤務にて元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
※千葉県印西市にもデータセンターがあるため、そちらの配属になる可能性もございます。
【具体的には】
〇元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務
〇機械/電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務
〇報告書等作成支援作業(データ整理)
【魅力】
★契約社員のため転勤なしです!
★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!
【同社の契約社員に関しまして】
★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
(生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)
【雇用形態】契約社員活かせる経験スキル
【必須】
■中規模施設以上(できれば24時間稼働施設等)での設備管理経験3年以上ある方
■コミュニケーション能力、協調性がある方
■Word、Excel等で報告書作成が出来る方
【歓迎】
■設備機器取扱資格をお持ちの方
第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者(乙種第4類)など
■施工系資格をお持ちの方(電気工事施工管理技士など)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
アズビル株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
千葉県印西市勤務にて元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。
※東京都三鷹市・江東区にもデータセンターがあるため、そちらの配属になる可能性もございます。
【具体的には】
〇元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、設備管理を中心とした運用管理業務
〇機械/電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務
〇報告書等作成支援作業(データ整理)
【魅力】
★契約社員のため転勤なしです!
★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!
【同社の契約社員に関しまして】
★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
(生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)
【雇用形態】契約社員活かせる経験スキル
【必須】
■中規模施設以上(できれば24時間稼働施設等)での設備管理経験3年以上ある方
■コミュニケーション能力、協調性がある方
■Word、Excel等で報告書作成が出来る方
【歓迎】
■設備機器取扱資格をお持ちの方
第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者(乙種第4類)など
■施工系資格をお持ちの方(電気工事施工管理技士など)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
アズビル株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都江東区勤務にて、建物設備(電気、空調、衛生設備)の常駐管理業務を担当していただきます。
【魅力】
★契約社員のため転勤なしです!
★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!
【同社の契約社員に関しまして】
★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
(生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)
【具体的には】
〇運転および監視業務(シフト勤務)
〇日常点検業務
〇当直監視
〇緊急対応
〇小修繕業務
〇業者立会業務
【就業時間】
下記いずれかの時間にてご就業頂きます。
■日勤9:00~18:00
(所定労働時間8時間、休憩12:00~13:00)
■宿直9:00~33:00
(所定労働時間16時間、
休憩12:00~13:00、18:00~19:00、仮眠20:00~26:00もしくは
休憩13:00~14:00、19:00~20:00、仮眠26:00~33:00)
【勤務地】
東京都江東区 ゆりかもめ 「テレコムセンター」駅最寄り活かせる経験スキル
【必須】
■建築設備管理業務の実務経験が5年以上ある方
■運転/監視及び日常的な保守点検業務について、現場責任者の 指示に従って作業を行う能力を有する方
■顧客とのコミュニケーションがとれる、他の常駐者との協調性がとれ報連相が確実に出来る方
■一般的なPCスキル(メール、ワード、エクセル)のある方
【歓迎】
■第二種電気工事士
■二級ボイラー技士
■高圧ガス製造保安責任者(第三種冷凍機械)
■建築物環境衛生管理技術者# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 研究施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニック ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
長野県松本市にてパナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をご担当いただきます。(オフィスビル/工場)
【業務詳細】
・建物における機械設備(空調・給排水衛生)
・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
【働く環境について】
◇資格手当:※上限なし!
例)電気主任技術者:三種5,000円 二種15,000円 一種20,000円/エネルギー管理士:5,000円
◇転勤:転居を伴う転勤なし
◇残業:平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
◇休日:年休127日(土日祝)/完全週休二日制。
※土日出勤がある場合は代休取得可能です。
★ワークライフバランス充実の就業環境★
全社員の残業は月平均20時間!徹底した残業管理でワークライフバランスの充実に努めています。
★完全週休2日制
休日出勤になった場合は代休を取得して頂きます。休日出勤手当もあります。
★労働組合があります。
同社単体で労働組合があります。安心して働き続ける環境を整える為に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■第一種普通自動車運転免許
※下記いずれか1つ以上当てはまる方
・建築施工管理のご経験(構造不問)
・設備施工管理のご経験
・設備管理のご経験がある方
・建築付帯設備のメンテナンスのご経験がある方
・第二種電気工事士、若しくは第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
【歓迎】
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方
・その他設備管理に関わる資格をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 460~600万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【三菱UFJ銀行の緊密企業!/転勤無しで腰を据えて大阪で働けます!/年間休日122日/残業20h程度/大阪府内の管理物件】
★この求人のポイント
(1)多くの技術者に選ばれ続けています!
○多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
○例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
○第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
○さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!
(2)福利厚生抜群!
○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!
<業務概要>
データセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
<具体的な業務>
○設備の保守/点検/整備/運転管理
○技術スタッフによる巡回・監視
○点検・整備の計画と実施 など
■働き方
○対象物:データセンター(ほか金融機関ビル、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所などの管理物件もございます)
○勤務形態:常駐勤務
○残業:月20時間程度
○働き方:日勤と通し勤務それぞれ有り
○宿泊勤務:あり(月5~6回程)
※通しでの宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません
<勤務パターン>
8:30~17:30
8:30~8:30
<その他就業時間補足>
※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
■配属先
京都府相楽郡精華町にあるデータセンターにて就業いただきます。
<さらにこの求人のポイント>
★資格取得率が高い企業です:
昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
社員の方の資格保有率も高いです。
今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です!
★転居を伴う転勤はございません:
京都にて腰を据えて働くことができます。
出張も無く、残業時間も月20時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。
★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ:
三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
単なるビルメンテナンススキルだけではなく、その他業務のスキルにも磨きがかかる環境です!活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備管理のご経験(データセンター、オフィスビル、商業施設、病院、工場等)をお持ちの方
■第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者のうち、いずれかの資格をお持ちの方
■第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、消防設備士(甲乙)、二級ボイラー技士のうち、3つ以上の資格をお持ちの方
【歓迎】
■データセンター勤務のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他技術職
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
千葉県勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注/とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任/副所長/所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。
【勤務時間について】
■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半のご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
面接1回!【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP/残業20h・年休122日
\設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ!/電気系資格や、機械系資格の方も歓迎!/関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境/自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化/残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能!/
◎電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です!
◎研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス!
~本ポジションの魅力~
◎自社研修センターで高度な技術を習得
受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。
◎転勤なし×年休122日×残業20h
担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。
◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
点検に加え、省エネ・更新提案など“+α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。
■ 当ポジションの魅力:
関電グループの強みである エネルギーマネジメント(LCEM) を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。
■ 具体的な業務:
・点検・メンテナンス(受変電/空調/消防/搬送設備)
・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
・省エネ提案(照明運転最適化、フィルター周期見直し 等)
※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。
■ 配属について
現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3~5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。
■ 就業環境
月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験をお持ちの方
■以下のいづれかの資格をお持ちの方
【必須】二種電気工事士 かつ 、危険物乙4、2級ボイラ、消防設備士等の設備資格 いづれか1つ
■Word・Excel基本操作可能な方
【歓迎】
電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。
【勤務時間について】
■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方もご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■オフィスビル・商業施設・物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京都で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注、とりまとめ等を行っていただきます。
【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任、副所長、所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤はございません。
【勤務時間について】
■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方でご経験がない方もご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■第三種電気主任技術者
【歓迎】
■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!
■業務内容
データセンターに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
あらゆる建物の安全・安心・快適な空間を創造するスペシャリストとして活躍いただきます。
■業務詳細
○設備の保守/点検/整備/運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○工事:電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事
○対象物件:千葉県のデータセンターが中心
■働き方
○勤務形態:常駐勤務
○残業:月15時間程
○働き方:日勤、宿直勤務それぞれ有り
○宿直勤務:有(月4、5回程)
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。
緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■この求人のポイント
(1)教育体制◎!
新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。
具体的には、入社時期にもよりますが、月2日ほどの座学研修と現場でのOJT研修を通してスキルアップしていきます!(電気・給排水・空調等、月によって異なる設備について学んでいきます!)
(2)資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎!
○資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ!
○将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能!
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!
(3)福利厚生抜群!
○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
活かせる経験スキル
【必須条件】※下記のいずれかを満たす方
■ビル設備管理等の保守管理業務経験(目安2~3年経験ある方)
■第二種電気工事士/第三種冷凍機械責任者/危険物取扱者乙種4類/二級ボイラー技士のいずれかの資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方
■日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験 N2レベル以上
\こんな方を求めてます!/
・知識や技術を高めスキルアップしていきたい方
・将来的なキャリアアップを目指したい方# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、一般建築物設備(オフィスビル等)・工場設備の設備管理職に従事頂きます。
■具体的には
ご経験によって以下の[1]~[4]の業務を担当していただきます。
[1]コージェネレーションシステム(エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等)
[2]熱源設備および水処理設備(冷凍機・ボイラ等)
[3]LNGサテライト設備
[4]電気設備
[1]~[4]のすべてにて発生する業務
・設備の定期点検(計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督)
・設備の不具合対応(不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施)
・設備の稼働状況管理(稼働状況・稼働効率等の管理および改善)
・設備の信頼性向上※電気設備の場合のみ
・発電設備の強電系・弱電系機器の定期整備計画策定・推進
・中央監視設備の定期整備計画策定・推進※主な納入先は、お客さまの「工場、病院、大型ビル」になります。
■働き方
・関東中心に1~2泊程度の出張あり
※年に数回(大型点検時)、1~3週間程度の出張の場合あり
・メンテナンスは年間計画があるため、ある程度先を見通せる状況です。突発対応もゼロではございませんが、頻度としては多くない環境です。
<同社の強み>
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■各対象設備の維持管理に関する業務経験を有する
■各対象設備の各要素機器の設計・製造に関する業務経験を有する
■工場設備(エネルギーセンター等)、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する※その他歓迎する業務経験[1]コージェネレーションシステム大型船舶の主機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する[4]電気設備(いずれかの業務経験)
■工場設備(受変電設備等)、ビル電気設備の維持管理に関する業務経験を有する
■電気主任技術者・電気工事士・電気施工管理士のいずれかに関する業務経験を有する
■中央監視盤の施工または設計業務経験を有する# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京ガスGの基幹事業を担う同社にて、コージェネレーションシステムや熱源機器の24時間2交替による遠隔監視と故障時の一時対応業務を担当していただきます。
■具体的には
・同社遠隔監視システム(Helionet21)を使用し、
・故障時のデータ確認、お客さまへの連絡、指示
■故障時の設備メーカへの対応依頼、
部内メンテナンスグループへの連絡
■休日・夜間の重大故障時の現場出動、一次対応等(出動あり/月数回)
■社内システムを用いた故障発生報告書の作成業務 等
※入社後約3ヶ月は研修期間(教育期間)とし、日勤業務が中心となります。
<同社の強み>
同社は、学校や病院、公共施設等の隣に小規模な電力プラントを設置し、災害等の際も電力供給ができるように管理をしています。社会貢献性が高い事業であり、同社では設備の設置から保守メンテナンスまで一貫して受け持っている点が他社にない強みとなります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通運転免許(AT限定可)
■エンジンやタービン、ボイラ、冷温水機等保守経験者または工場やビル等の設備管理経験者
■理工系学部を卒業した者(経験は必須ではありません)
【歓迎要件】
■電気単線結線図や制御盤の電気図面が理解できる。
■計装設備の保守経験者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
『建物管理マネージャー』(正社員)を募集いたします!
複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。
同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。
【具体的な仕事内容】
■お客様対応
各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。
■作業管理
設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。
■収益管理
人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。
■労務管理
労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【歓迎】
■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
■営業経験をお持ちの方(商材、個人/法人向け、年数などすべて不問
# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
『建物管理マネージャー』(正社員)を募集いたします!
複数の建物を担当して、ご自身の様々な実力を発揮し、建物の価値を向上していく、とても遣り甲斐のある仕事です。
また建物総合管理会社ならではの、建物管理に精通した専門部署があり、様々なアドバイス/支援を受けながら、安心して仕事を進められます。
同社が管理するオフィスビル、マンション、公共施設、医療施設、商業施設などさまざまな物件において、お客様であるオーナーの代理としてビルマネジメント業務や資産管理業務をお任せします。
基本的に事務所内での作業も多いものの、週に5~8件ほど担当物件を訪問します。
【具体的な仕事内容】
■お客様対応
各種企画書や見積書の作成、工事や作業日程の調整、点検や修理に関する報告書作成などを行ないます。
■作業管理
設備面や環境面における作業計画の立案や作業員への指揮を担当。
また、協力会社のスタッフへの作業指示や業者の手配、必要な資機材の発注なども行ないます。
■収益管理
人件費や維持費などの運用コストの管理業務、予算の作成/見直しなどを行ないます。
■労務管理
労働時間管理や安全衛生管理、現場スタッフの教育推進、採用担当などをお任せします。物件によっては、一部の業務のみを担当することもあります。
神奈川本社/東京本部の場合、扱う物件数が多いので、採用課が採用業務をフォローしてくれます。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日以上、残業平均30時間以下、直行直帰可能
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【歓迎】
■ビルメンテナンス業界や不動産業界における経験
■営業経験をお持ちの方(商材、個人/法人向け、年数などすべて不問)
# 高層ビル # 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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