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800万~899万/1級建築施工管理技士の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランドマンションの建築工事業務(工事の設計・施工監理)を担当していただきます。
作業指示や現場状況の記録(工事写真を含む・ソフトウェア使用)を現場で行っていただきます。
具体的には、積算見積り・官庁への提出書類の作成、予算管理、工程管理、品質管理、安全管理、またはその補助を担当していただきます。
施工期間は基本的に半年~2年ほどで、施工エリアは東京都内になります。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士保有
■RC造(鉄筋コンクリート造)マンションの施工管理経験(現場所長や副所長経験者は優遇します。)
【歓迎】
■マンション建築業界に興味をお持ちの方
■現場所長を経験し、協力会社とのコミュニケーション経験・能力をお持ちの方
■施工会社、設備会社、不動産管理会社等で経験をお持ちの方
■建築系の大学や専門学校もしくは同等の知見を持っていること
【求める人物像】
■多様な考えを理解し、自ら考え本質を見極めようとする人
■目標達成意欲が高く、常に進化しようとする人
■物事に情熱を持って取り組み、楽しめる人# マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等の建築施工管理職(新築)として従事頂きます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
※現場所長クラスの方には、1物件次席や係員として
同社の施工方法を学んでいただいた後に所長として現場を管理いただきます。
【施工管理に関して】
■同社は創業100年以上の歴史ある信和グループの中核企業でルネス工法での年間着工戸数が全国1位となっております。
※ルネス工法…逆梁工法を進化させ、床下に高さ60cmの空間をつくる工法。
■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。
工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。活かせる経験スキル
【必須】
■現場所長として豊富なRC造建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
■S造大規模工事の施工管理# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社髙翔
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社の手掛ける木造新築戸建(注文住宅)の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。
【具体的には】
■現場巡視、作業員の安産管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶等
※新築案件は年20~30棟となるため、1人当たり月2~3件をご担当いただきます。
〈施工エリア〉
兵庫県(芦屋、西宮が中心)
〈同社の魅力〉
法人からのご依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造、特建、集合住宅などの現場経験のある方(3年以上)
■普通自動車運転免許
■一級建築士、1級施工管理技士
※管理職採用時には上記に加えてマネジメント経験が必須となります。
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 木造 # 新築 -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社木造戸建住宅(注文5:建売5)の施工管理業務の一連をご担当いただきます。
建築施工計画の作成、納期までの工程/品質/使用資材/人員/予算管理、周辺住民への安全管理等
★現場監督が働きやすい環境が整っています★
自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。
★年次に関係なく成長できます★
一般的には、過度に年功序列を重視したり、新卒が優遇されたりしがちですが、オープンハウス独自の細かい評価ポイントを設けています。この評価制度があることで、公正に評価できる仕組みがあります。
★働き方改革進めています★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを行っているため、基本土日休みが定着、土曜出勤した場合も振替休日があり、取得率は100%。残業時間は40時間程度です。
★マネジメント環境が整っています★
1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●戸建住宅の施工管理経験5年以上
【尚可】
●建築に係る資格をお持ちの方
(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 など)# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 資格取得支援制度あり
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