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900万~999万の求人検索結果一覧

検索結果 129 件

現在の検索条件

  • 株式会社日新工営

    職種
    設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
    想定年収
    900~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が手掛ける、建築物の設備設計(電気もしくは機械)をご担当いただきます。

    【具体的に】
    ■同社が得意とする、食品関係の生産施設(工場、倉庫)をはじめ、医療施設、学校、マンション、オフィスビルなど様々な建築物の新築及び改修工事をご担当いただきます。
    ■案件の7~8割が食品関係の生産施設です。
    その半数以上が既存の企業からの受注となるため、改修工事が案件の多くを占めています。
    ■最近では新規開拓での受注にも力を入れ、質の高い施工により新たなお得意様の獲得を目指しております。

    【部門構成/東京支店】
    ■2名(内訳:30代1名、60代1名)

    【同社の特徴】
    〈元請け案件100%!〉
    ■同社は入札ではスーパーゼネコンと並んで、見積を出すこともあります。
    同社の企業規模は建設業界の中では決して大きい方ではありませんが、新築にこだわらず、改修工事や工事規模の小さいものも積極的に引き受け、全力で取り組んでいます。
    ■新築や大規模プロジェクトに比べると受注額は小さくなりますが、顧客企業のニーズを細かく把握することで、強固な信頼関係を築くことが出来、元請け企業となることが出来ております。

    〈等級、役職に応じて高年収提示可能!〉
    ■賞与に関して、最低保証額として3ヶ月分が支給されます。
    加えて、業績に応じる形にはなりますが、直近8~9か月分支給実績がございます。そのため、大手ゼネコンに負けない年収提示を行うことが出来ます。

    〈創業以来、黒字経営継続中!〉
    ■同社は創業43年目となり、創業以来黒字経営を継続しております。
     要因といたしましては、主要なお客様は日本トップメーカーとなっているため、継続的に案件を受注することが出来ます。
    (例:東洋製罐グループ、サントリーグループ、レンゴーグループ、雪印、メグミルク、マルハニチロ 等)

    〈各種手当も充実!〉
    〇月給以外に各種手当も充実しています。
    ■技術手当
    ⇒一級建築士:15,000円、1級建築施工管理技士:10,000円
     二級建築士:5,000円、2級建築施工管理技士:3,000円

    ■家族手当
    ⇒配偶者:15,000円、子供(1人目):5,000円、子供(2人目):3,000円、子供(以降):1,000円

    ■住宅手当
    ⇒世帯主:20,000円、独身者(親元離れ):10,000円

    ■赴任手当(転勤)
    ⇒妻帯者(単身赴任者):55,000円、独身者:40,000円

    ■赴任手当(遠隔地赴任)
    ⇒妻帯者(単身赴任者):55,000円、独身者:40,000円

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■1級電気工事施工管理技士
    ■1級管工事施工管理技士
    ※上記いずれかをお持ちの方
    ■食品工場及び倉庫、配送センター等の設備設計経験

    【歓迎条件】
    ■元請けでの設備設計または施工管理経験
    ■サブコンにて機械もしくは電気の設備設計施工の経験
    ■設備設計一級建築士
    ■一級建築士、建築設備士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    品質管理, 建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    920~1,050万円
    勤務地
    東京都, 千葉県

    業務内容

    同社技術職として分譲マンション、賃貸マンション、シニアレジデンスの品質管理・各種検査業務 等を担当していただきます。

    ■クオリティマネジメント(QC業務):品質管理を中心とした事業推進、QEのマネジメント、事業部サポート
    ■テクニカルソリューション:組織としての高度な技術的知見による社内・本各社への支援、および統括

    上記の中で適性や経験等を見て配属が決まります。


    【ポイント】
    発注者の立場でマンション開発を技術的サポート頂きます。
    これまで設計、施工管理を長年ご経験されてきた方、マンションの経験が豊富な方にお勧めです。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■大学卒業/大学院修了後、就業経験満3年以上の方
    ■下記いずれかの業務経験
     マンションデベロッパーでの品質管理経験者
     ゼネコンの現場所長または次席としての現場経験者
     設計事務所の監理業務経験者

    【必須資格】
    ■一級建築士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    意匠設計, 設計監理
    想定年収
    900~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社一貫体制のすべてに目が届く落ち着いた環境の中、新築マンションの設計に取り組める同社で働いてキャリアUPをしてみませんか?

    同社は 1969年に創業、安定した業績を誇るマンションディベロッパー。
    50年を超える歴史において蓄積されたノウハウを活かし、今後もさらなる成長が見込めます。
    今回は、業績好調により新たに設計をご担当いただけるメンバーを募集。
    安定基盤のもと、落ち着いた環境で働けるのが魅力です。


    【具体的には】
    ■新築マンション設計業務(開発など)
     建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など
    ■自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画


    【同社の設計業務の特徴】
    新築マンション設計のスペシャリスト。
    年1~2棟程度の新築マンション開発をおこないます。
    また都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。


    【同社の魅力】
    同社には設計部門以外にも新築マンション開発・販売・建設・管理の為の専門部署が多数あり、各部署が支えあって仕事をしています。
    新しく入社したメンバーには部署の垣根を越えて気さくに声をかけてくれる雰囲気のよい職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士 資格
    ■RC造新築マンションの設計業務(実施設計・確認申請業務含む)経験
    ■建設業者との折衝経験がある方(見積り、契約、設計監理、アフター等)
    ■CAD実務経験者(JW-CAD)
    ■マネジメント、プロジェクト推進の経験がある


    【求める人物像】
    ■マンションの設計およびデザイン業務に興味のある方
    ■コミュニケーションとチームワークを大切にする方
    ■未経験業務や苦手な分野にも興味を持って前向きに挑戦できる方
    ■エンドユーザー目線をもって仕事を出来る方
    # マンション # RC造 # 発注者側 # 転勤なし
  • 中央日本土地建物株式会社

    職種
    不動産開発, 意匠設計
    想定年収
    960~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    総合ディベッローパーのインハウス設計事務所(中央日本土地建物一級建築士事務所)として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わります。

    自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。

    【具体的には】
    ■各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務
    ■再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務
    ■自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務

    設計・技術部は意匠・設備・構造・施工技術・CAD・業務など含めて約30名の自律した機動力あるチーム構成。

    新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコンの設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍も目立ちます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士
    ■設計業務経験10年以上
    ■一級建築士事務所、ゼネコン設計部門等での勤務経験
    ■オフィス/住宅の設計監理経験
    ■マネジメント、プレイングマネージャー、リーダーなどの経験

    【求める人物像】
    これまでの経験を活かし、若手・中堅のリーダーになれる方
    プレーイングマネージャーとして、若手・後輩の教育やチーム
    マネジメントなど組織をリードする意欲のある方
    専門(得意)分野:意匠・計画系
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント機械施工管理
    想定年収
    900~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管したため、機械設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工図チェック
    ■各種書類(施工計画書/検査書類/竣工図書類)作成、とりまとめ
    ■パンフチェック/事業主報告資料の作成
    ■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など

    【同ポジションの魅力】
    ■機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!これからの同社を共に創っていきましょう。
    ■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
     長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
     No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
     その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。
     グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
     女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
     また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■機械設備施工管理経験をお持ちの方
    ■2級管工事施工管理技士の資格を保有する方

    【歓迎条件】
    ■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
    想定年収
    900~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場業務の一部を本社に移管したため、電気設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工図チェック
    ■各種書類(施工計画書/検査書類/竣工図書類)作成、とりまとめ
    ■パンフチェック/事業主報告資料の作成
    ■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など

    【同ポジションの魅力】
    ■電気設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!
     これからの同社を共に創っていきましょう。
    ■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
     その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
     女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
     また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■電気設備施工管理経験をお持ちの方
    ■2級電気工事施工管理技士の資格を保有する方

    【歓迎条件】
    ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
    ■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
    ■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 髙松エステート株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 不動産開発
    想定年収
    900~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    不動産売買マッチング・不動産の購入、売却をお任せいたします。

    【職務詳細】
    不動産スペシャリストとして、これまでのご経験を活かし、開発・購入・売却・マッチングなど様々な手法でニーズに応えて頂きたいと考えております。

    【仕事の魅力】
    様々な案件情報を取得して頂き、購入・売却などの詳細を社長・副社長を始め、経営陣にプレゼンして頂き、プロジェクトを進めて頂くことを期待しております。規模の大きな案件に携わることが多くあるため、キャリアを深めて頂くことが魅力になります。これまでのご経験・知識・人脈をフル活用ください。

    【具体的業務】
    ■不動産マッチング:顧客からのニーズや同社を含むグループ会社での営業活動で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。重点買い取りリストを活用した銀行や行政書士・会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。
    ●不動産の購入:銀行や不動産仲介業者、営業部・グループ会社から入手した情報の購入。
    ●不動産の売却:同社で購入済の不動産の売却。
    ※待遇やポジション・ミッションは面接の中でご相談させて頂きます。

    【会社の特徴】
    同社は、高松建設グループのマンション管理会社です。
    グループの総合力を活かし、賃貸マンションの建設から管理、メンテナンスまでをトータルで行えるのが大きな強みです。建物の維持管理から建て替え、長期修繕計画、新築建設までをワンストップで提供できる総合提案力があります。
    現在では高松建設が建築したマンションだけでなく、他社物件やテナントビル管理へもフィールドを拡大しています。また高松建設が建築したサービス付き高齢者向け住宅を一括借上して運営するエニシエ ケア事業も展開しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】いずれか必須
    ■金融業界での業務経験(不動産の経験がある方は尚可)
    ■不動産売買仲介営業の経験者
    ■不動産開発やデューデリジェンスの経験者
    【資格】
    ・宅地建物取引士 必須
    ・第一種運転免許普通自動車 必須
    # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を展開してきました。今後はマンション以外のオフィスやビル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。
    非住宅物件は狭小地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。入社後は、施工計画策定をメインとした受注支援業務をご担当いただき、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、一級建築士
    ※上記いづれかの資格

    ■商業施設/ホテル/物流倉庫/病院等の一般新築案件における、解体や地下工事を含む所長としての施工管理業務、もしくはその施工計画立案業務のご経験が10年以上~20年程度ある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大成有楽不動産株式会社

    職種
    営業職(建築), 法人営業(不動産), 用地仕入, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    900~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
    ■開発用地/既存物件取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務(オフィスビル/物流施設等)
    ■開発事業推進業務(オフィス、分譲/賃貸マンション等)

    【部署】
    不動産事業統括本部は全員で130名程度。
    その中に「投資開発本部」「マンション事業本部」「ビル事業本部」がありご経験に応じて配属先が決まります。
    現職で培った経験をもとに同社に新しい風を吹き込んでいただける方を募集します。
    新卒が多い環境ではありますが、大成建設グループの出向者も在籍しており馴染みやすい社内環境となっているのでご安心ください!

    【担当物件】
    オフィスビル、分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、物流施設など

    【ジョブローテーション】
    ■部署内でのジョブローテーションがございますので、まずはご経験豊富な事業の即戦力としてご活躍いただき、将来的に活躍いただく幅を広げることができる環境です!

    【社員の声】
    ■歩合制による給与体系でない、固定給のため安定した給与水準が見込める
    ■他社では感じられないような家庭的な温かい雰囲気がある
    ■残業が比較的少ない。会社全体で残業を減らす取り組みに力を入れている為、月残業時間も25時間程度とライフワークバランスが整えやすい。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■宅地建物取引士
    下記いずれかの不動産業務経験者
    ■不動産用地取得業務(物件情報の取得、取得金額の交渉、物件取得)
    ■リーシング業務/賃貸運営管理業務(オフィスビル/物流施設/商業施設等)
    ■開発事業推進業務(オフィス、分譲/賃貸マンション等)

    # 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件全てクリア