登録日:2025/01/10
求人ID:300479
意匠設計※部長クラス/高松コンストラクショングループ/神奈川
株式会社タカマツビルド勤務地 【神奈川県横浜市】 年収920~1,100万円
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 地域密着
- # 急募
- # 木造
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 意匠設計 建築設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 920~1,100万円 |
| 仕事内容 |
■みなとみらい本社にて、木造アパート/戸建て賃貸/分譲住宅の設計を担う設計部署(10人程度所属)全体のマネジメント業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◇プランニング ◇施主打合せ ◇行政への確認申請業務 ◇性能評価の取得 ◇実施設計担当者への指示、図面チェック ◇設備や仕様/外構などの総合的な計画、基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 意匠/構造/設備設計図書の仕上げ等、設計部署全体のマネジメント業務を担っていただく予定です。 また、分譲住宅やアパートの仕様の検討、決定にも主体的に携わっていただきます。 【設計部門で利用するソフト】 ARCHITREND ZERO Jw cad ADS 等 【同社の特徴】 ★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。 歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。 ★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。 裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。 ★完全週休二日制(土日祝)でみなし残業はございません。 労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。 また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。 ★育児/介護休暇制度が充実しています。小学3年生までのお子様をお持ちの方は出社時間、退社時間ともに融通が利きます。 (例)9:30~16:30、10:00~17:00 |
| 応募資格 | 【必須】 ■一級建築士 ■木造アパートもしくは戸建てに関する実施設計業務(目安10年以上) 【歓迎】 ■10名程度組織のマネジメント経験 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩11:50~12:50※1時間) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、選択的確定拠出型年金制度、通勤手当、社用車貸与可能、更衣室有、スマートフォン/タブレット/作業着等支給、屋内禁煙 ★資格取得報奨金制度:有 ※会社指定資格取得時に規程の報奨金支給。別途、受験料/登録料/更新時の費用負担有 対象資格:一級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士等。その他会社指定の建築系対象資格多数有。 |
| 休日 | 【年間休日127日(126日+計画有給休暇1日※2025年度)】 完全週休二日制(土日祝)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2019年5月
- 資本金
1億円
- 売上高
35億円
- 従業員数
71名
企業について
■同社は、東証プライム上場「髙松コンストラクショングループ」企業です。
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県を中心に、木造のアパート/長屋/戸建て住宅等の設計/施工/施工管理事業を展開しております。
■戸建て住宅の注文は高松グループのタカマツハウス株式会社を中心とした法人からの設計/施工を担います。
■アパート建築/土地活用事業では、資産価値の高い木造アパートの設計/施工、賃貸経営から節税対策までトータルサポートを行っています。
コンサルタントメッセージ
■同社は、首都圏における木造集合住宅事業/木造分譲戸建住宅事業/その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。
■上場グループの安定基盤を持ち、斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。
■残業平均は20時間程度で完全週休二日制(年休125日)とワークライフバランスがととのった就業環境です。
■2019年設立ながらも急激に売り上げを伸ばしています。
今後は高松建設グループの木造住宅事業の発展を担うべく、部署拡大に動き出しました。
■上場グループの安定基盤を持ち、斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。
■残業平均は20時間程度で完全週休二日制(年休125日)とワークライフバランスがととのった就業環境です。
■2019年設立ながらも急激に売り上げを伸ばしています。
今後は高松建設グループの木造住宅事業の発展を担うべく、部署拡大に動き出しました。
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