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1000万～の求人検索結果一覧
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トヨタ不動産株式会社
- 職種
- 不動産開発, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 1,300～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理職クラスでの採用を予定】
開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の開発をお任せいたします。
デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。
【具体的には】
■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
■不動産取引情報の収集
■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。
【キャリアパス】
同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。
＜同社の魅力＞
■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。
＜同社の手掛ける新規事業＞
■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」
※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定！今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり！
※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転！大きなビルに移りました！活かせる経験スキル
【必須】
■マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント）
■以下のいずれかの業務経験がある方
不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介（BtoB）、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング
※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。
【求める人物像】
■『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
■『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
■『ゼネラリスト』：チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
■『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方# 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社タカマツビルド
- 職種
- 個人営業（住宅）, 用地仕入, 営業（法人向け）, その他営業系
- 想定年収
- 1,200～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■木造アパート事業を主力として今後発展させるべく、増員を計画しています。
【具体的には】
会社の経営計画を理解していただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握/指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行/統括を行っていただきます。
また、課ごとの動きを確認しつつ、必要があれば顧客への同行も行いますが、それに加え高松建設や銀行等の案件紹介先への訪問、社内会議の出席や資料の作成等に従事いただきます。
【将来のキャリアアップ】
企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的に会社全体の経営にもかかわっていただくことを想定しております。
【同社の特徴】
★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。
★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。
裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。
★完全週休二日制（土日祝）でみなし残業はございません。
労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。
また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。
★転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。活かせる経験スキル
【必須】
■木造建築の営業経験
■土地活用営業の経験
■マネジメント経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本住宅株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 1,009～1,068万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
下記の様な業務をご担当いただきます。
【マネジメント業務】
■大型物件担当している設計士の業務状況の確認
■各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応
■建設物件の視察対応（エリアによって出張）
【上席対応業務】
■事業内での情報集約をいただき、経営陣への報告
■イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応
活かせる経験スキル
【必須】
■木造の設計実務経験5年以上
■RC造・S造の設計実務経験（期間不問）
■一級建築士
■配下10名以上のマネジメント経験
■2×4工法に知見のある方
# マンション # オフィス # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
リバー産業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 1,200～1,800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～ディベロッパー×ゼネコン、同社は用地取得から施工まで一貫して行っているので、企画段階からものづくりに携われます～
■所属はグループ会社のリバー建設になります。
■業務内容
自社企画の新築分譲マンションの施工管理担当として、品質、コスト、工程、安全管理等、工事の総合マネジメントを行います。
■建設部40名程度：部長(40代)-理事(60代)-各所長/副所長7名(30～50代) -メンバー約25名(20代～40代)-CAD担当2名(60代)-事務5名
■業務の特徴
・現場は大阪、兵庫等の関西の都市部のみ。自宅から直行通勤可能で、転勤なし。
・ディベロッパーとゼネコンを自社一貫で担う為、建設だけではなく幅広い業務に携わる事が可能。
・1現場あたりの施工管理者数は、大規模物件の場合10名超になることも。チームでの情報共有もしやすい環境。
・「残業が当たり前という業界の常識を払拭したい」という社長の考えがあり、進捗管理を徹底すれば遅くまで残る必要なし。
・意欲と技術を持つ方をしっかり評価。中途採用であってもハンデなし。
■プロジェクト紹介
・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造
・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造
等、大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235㎡のマンション開発その他公共工事を行ってきました。
また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。
直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国第1位を獲得する等、業績を好調に伸ばしています。活かせる経験スキル
【必須】
■大規模マンション、ビル等の施工管理経験5年以上
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士
【その他 歓迎】
■設備施工管理、施工図作成、積算経験
# 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # RC造 # SRC造 # 新築 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社木下工務店
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 1,000～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
部長候補として注文住宅建築部⾨のマネジメント全般を行なっていただきます。
【具体的には】
■設計、⼯事部⾨のマネジメント（関東、中部、関⻄、東北、九州エリア）
■メンバーのマネジメント
※完全⾃由設計の⽊造注⽂住宅（2×4、軸組⼯法）も⼿掛けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ハウスメーカーなどの建築部⾨マネジメント経験
※設計、施⼯管理などの技術職種経験がなくても建築部⾨マネジメント経験がある⽅であれば歓迎です。# 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 1,000～1,800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。
【具体的には】
■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集/精査/分析
■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方
【歓迎条件】
■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(片方のみの経験でも可)
■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
※下記の資格のいずれかを保有する方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 1,000～2,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（40代）、メンバー2名＋派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー2名＋派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名＋派遣1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流･商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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