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建築施工管理/二級建築士の求人検索結果一覧
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株式会社プラスPM
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。
【具体的には】
■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等
■コストシュミレーション、コストダウン提案
■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
■工事コスト管理
■設備機器 / 備品選定支援
■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等
※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。
【就業環境】
■平均年齢 43歳(2024年9月実績)
■平均年収 1,000万円(モデルケース:40代1,000万円、50代1,100万円)
【同社の特徴】
■医療施設CM実績、トップクラス
同社は大型医療施設のPM実績トップクラス
蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。
■ワークライフバランスの取れた働き方
残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。
■充実した研修制度
理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。
受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■現場(施工管理)で現場代理人、若しくは次席(コスト管理をしている事)としてご経験が10年以上ある方
■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が10年以上ある方
※但し、個人住宅の経験は除く
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー
# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
前田建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 施設管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社が出資する特定目的会社(以下、SPCという)に出向し、各コンセッションの運営管理を担います。数年出向いただいた後に、東京本社や全国各地のSPCにて同様の業務を担っていただく予定です。
本ポジションは、同社管轄の有料道路における建築物および付帯設備の維持管理・修繕業務全般を担当していただきます。
※愛知道路コンセッション株式会社は同社が50%出資しており、2045年まで維持管理・運営業務にあたります。
【具体的には】
1)突発的修繕・不具合対応(最優先業務)
◇各施設(料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫 等)における設備故障、雨漏り、破損等の不具合全般対応
◇現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務
◇主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促
※築30年超の施設が多く、突発的な修繕案件が頻発するため、スピード感のある対応が必須です。
2)法定点検・維持管理計画の遂行
◇関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認
◇設備点検(年2回)、建築物定期点検(年1回)、昇降機定期検査(年1回)、給水ポンプ点検等
◇点検結果に基づく是正工事の立案・実施
3)中長期修繕計画・予算管理
◇次年度予算(R8年度等)の執行管理
◇点検結果(不具合リスト約1,500件)に基づいた修繕計画の実施
※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含みます
【脱請負事業について】
■工事だけでなくその上流工程(ファイナンス・企画・計画)や下流工程(運営・維持管理)を総合して事業主として責任を持って行うために必要なあらゆる業務を担います。
■同社はグループ関連会社に不動産開発部門、ビルメンテナンス部門、商社部門等を擁するほか、維持管理、運営、金融等の各分野企業との多彩なネットワークを有しており、事業内容に応じて最適なコンソーシアム(企業連合)を組成します。
詳しくはこちらをご覧ください↓
https://www.maeda.co.jp/recruit/project/story01/
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理または 施設管理(ビルメンテナンス) の実務経験
■修繕工事の見積書内容(単価・工法)の適正性を判断できる能力
■協力会社(施工業者)に対し、納期管理やレスポンス改善を強く求められる折衝能力・タスク管理能力
■基本的なPCスキル(Excelでの予算管理、Teamsでの情報共有)
【歓迎】
■不動産/ディベロッパー/メーカー/官公庁等で同種の経験があること
■1級または2級建築施工管理技士、一級または二級建築士
■公共工事またはそれに準ずるインフラ施設の維持管理経験
■建築、内装、電気、給排水、空調の全般知識
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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施工管理
株式会社ザイマックス関西
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~680万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【職務内容】
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や 更新工事の施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
■案件金額(目安):数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
■施工エリア(目安):京阪神エリア中心
■施工期間(目安):1週間〜3ヶ月
■時間外労働は月平均20時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
【具体的な働き方】
■風通しの良い環境で、長期的に安定して働ける環境
ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。
■ワークライフバランスの整った働きやすさ
フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。
■若手から安心して基礎を学べる
中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり、徐々にステップアップが可能。
【身につくスキル】
■技術職のプロ
建物の総合的な知識
1.様々なアセットの物件や工事があり、更に一定期間で担当物件をローテーションすることで、多くの経験がつめる。
2.建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な分野の工事が発生する。
3.物件毎に担当者をつけるため、一通りの流れを経験し学ぶことができる。
■調整力
社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。活かせる経験スキル
【学歴】
・施工管理の仕事や建物の長期的な活用/維持管理に興味がある方
・施工管理として長期的にキャリア形成していきたい方
【歓迎要件】
・建築系学科出身の方
・施工管理の経験がある方
・施工管理技士、建築士などの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
ミサワリフォーム関東株式会社
- 職種
- 営業職(建設その他), 建築設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 430~1,000万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【業務内容】
同社Gのオーナー様へのリフォーム提案営業、住宅・非住宅のリフォーム提案営業をお任せいたします。
お風呂・トイレ・キッチンなどのピンポイントな小規模のリフォームから、外壁・屋根・塗装などの中規模なリフォームや一棟丸々リノベーションなどの大型リフォームまでリフォームに関する幅広いご提案をしていただきます。
具体的には、「お問い合わせ」もしくは「モデルハウスをご見学」していただいたお客様に対し、初回の面談⇒現地調査⇒プランのご提案⇒お見積もりのご提出をしていただきます。
実際のリフォームのデザイン・設計・工事に関しては、同社内の該当部署と協力いただきます。
目安として500万円以下の工事であれば、設計~施工管理もお任せいたします。
500万円以上の工事の場合、専任の担当者が設計、施工管理を行います。
【特徴】
■対応エリア:基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。
■病院やホテルなど、公共性/デザイン性の高い空間を手掛けます。
■リフォーム会社としては数少ない「OBのお客様」を抱えているため、営業として携われる案件も多く、良い御縁になる確率も高いのが特徴です。
■同社グループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。
■1人に1台社有車を貸与(借り上げ通勤もOK)。
直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。
■フレックスタイム制度あり
■2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。
全国ネットワークを持ちつつ、地域密着型でオーナーリピート率7割です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■リフォーム営業経験
【歓迎】
■建築士
■建築施工管理技士# 充実した福利厚生 # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社ナミキ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
地域密着の総合建設不動産会社である同社で、高収益マンションや高齢者住宅の施工管理業務を行って頂きます。
現場は23区、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞っています。
現場には基本的に直行直帰となりますので現場に集中できる環境です。
【具体的には】
■図面の作成
■工事における工程、品質、安全、コスト管理
■協力工事業者様との連携など
【案件について】
■高収益マンションの施工管理をお任せいたします。
自社案件の物件や、不動産会社からの依頼など案件は様々です。
これまでRC造の物件は500棟以上、アパート1,000棟以上を手掛け、入居率も99%以上を誇り、地域に密着することによるお客様との関係構築、地域の発展を重要視する事でリピーター率も高くご自身の施工次第では指名を頂いて携わることができます。
■自社物件もございますが、近年ではデベロッパーからの受注も多く、両軸で売り上げを拡大しております。活かせる経験スキル
【必須】
■RCマンションの実務経験
■1級建築施工管理または一級建築士の有資格者
【歓迎】
■RCマンションの施工管理経験
# シニア歓迎・活躍 # マンション # 新築 # 転勤なし -
株式会社アイケンジャパン
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
木造2~3階建てのアパートの施工管理業務全般をお任せします。
着工から竣工まで、4~5か月、協力業者様と協力しながら、丁寧に進めていただきます。
【具体的には】
■現場協力業者への指示や品質管理、工程管理、安全管理、原価管理
■アパートの着工からお引渡しまでの全体管理
※現場管理アプリ「ダンドリワーク」を使用していきます。
〈ポジションの魅力〉
完全自社設計のため、社会人女性をターゲットに、デザインや設備へこだわり、土地の形に合わせた間取りや部屋の配置、防音対策、セキュリティ対策、地震対策等を施した最新鋭のアパートです。
不動産の知識も身につけることが出来ます。
〈同社の魅力〉
◎圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄!
同社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99%と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士を持ちの方
■何かしらの施工管理のご経験がある方
# Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社GLC建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540~660万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
◎親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を主任もしくはスタッフとして担当していただきます。
【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月
【配属先(那覇)の組織構成】
■工事部9名(全員男性)が在籍しています。20~50代まで幅広いメンバーが活躍中です!(平均36歳)
※1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士1名、資格無し2名)
【同社の魅力】
<中途入社者多数!>
■同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。
「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」、過去にそんな悩みを持った社員が多く入社しています。
<安心安全な施工管理体制>
■同社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。
<自社内ですべて完結>
■同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結!社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。
<明確な評価制度>
■安全/工程/品質/予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。
■特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
<働きやすさ◎>
■転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業など無理な働き方をすることはありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験がある方(対象物は問わず)
■1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社GLC建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 540~660万円
- 勤務地
- 沖縄県
業務内容
◎親会社である株式会社グッドライフカンパニーが受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を主任もしくはスタッフとして担当していただきます。
【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間(目安)7ヶ月~18ヶ月
【配属先(那覇)の組織構成】
■工事部9名(全員男性)が在籍しています。20~50代まで幅広いメンバーが活躍中です!(平均36歳)
※1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士1名、資格無し2名)
【同社の魅力】
<中途入社者多数!>
■同社は中途入社者が多く、なんでも相談できる環境が整っています。
「担う現場数が多すぎる」「残業が辛い」「職人さんとうまくいかない」「評価基準が曖昧」、過去にそんな悩みを持った社員が多く入社しています。
<安心安全な施工管理体制>
■同社ではチーム制を導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。
<自社内ですべて完結>
■同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結!社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。
<明確な評価制度>
■安全/工程/品質/予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。
■特に安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
<働きやすさ◎>
■転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業など無理な働き方をすることはありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験がある方(対象物は問わず)
■1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社木下工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
名古屋支店にて木造アパートを中心とした、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般をお任せいたします。
同社は直営施工システムを採用し、専属協力者キノシタマイスタークラブへ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。※巡回管理
【業務の流れ】
■現地調査
建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
■仮設計画
建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
■安全衛生計画
現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
■設計や行政とのやりとり
建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
■工程組み
着工~竣工までの工程表の作成を行います。
■着工
工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
■完工・お引き渡し
行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護・ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築・運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療・福祉分野でも事業を展開する
総合生活企業グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造の建築施工管理経験
■一級建築士、もしくは1級建築施工管理技士保有者
【歓迎】
■マネジメント経験
■アパート、マンションの施工管理経験# 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社エースホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
佐賀県内でトップクラスの建築棟数を誇る同社にて、新たに本格始動した「非住宅部門」の専任・施工管理としてご活躍いただきます。
これまでの住宅建築で培ったノウハウと、創業以来の確かな技術力を武器に、地域のランドマークとなる建物を手がけていくポジションです。
【具体的には】
大型木造物件を中心とし、低階層のS造、RC造による非住宅物件の施工管理全般をお任せします。
■現場管理の4大管理: 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の徹底。
■協力業者のマネジメント: 業者選定、交渉、現場での指揮・進捗確認。
■組織体制の構築: 新部門のため、業務フローの改善や効率化、協力業者ネットワークの強化など、自らの裁量で部門を成長させる醍醐味を味わえます。
■現場環境: 現場での実作業はございません。
管理業務に特化し、状況に応じた直行直帰スタイルの現場管理も可能です。
※現場事務担当が別におり、請求書発行、発注・見積もり、積算は担当しません。
【手掛ける案件について】
介護施設、保育園、幼稚園、クリニック(診療所)、調剤薬局、地域の店舗、オフィスビル など
エリアは東京・神奈川近郊の案件が中心です。
1億数千万円の金額の物件を扱います。
【ここがポイント】
■住宅分野で圧倒的なシェアを持つ同社が、満を持して注力するのが「非住宅部門」です。
決まったレールの上を走るのではなく、これまでの経験を活かして「どうすればより良い現場になるか」を自ら考え、組織のルールを作っていく楽しさがあります。
■「地域No.1ビルダー」としての誇りと安定感
昭和7年創業。90年以上の歴史を持つ老舗でありながら、ベンチャー精神を忘れない社風です。
紹介案件が約8割という信頼の厚さは、佐賀県内でも群を抜いています。
安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて「満足度No.1」を目指す質の高い仕事に集中できます。
今回は事業拡大のための、東京エリアでの非住宅分野の増員です。
■建築業界の常識を覆す「働きやすさ」
「全力で仕事をして、全力で遊ぶ」が同社のモットー。
2025年からは完全週休2日制(年間休日120日)を実現しています。
18時までの退社を推奨し、家族や趣味の時間を大切にできる環境です。
■ 住宅取得支援や借上社宅制度、さらにはソフトバンクホークスや佐賀バルーナーズの観戦チケット配布など、社員の笑顔を大切にする制度が整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■1級建築施工管理技士補、もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築現場での管理実務経験(住宅・非住宅問わず)
【歓迎】
■非住宅における施工管理経験をお持ちの方# 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社木下工務店
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
木造アパートを中心とした、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。
同社は直営施工システムを採用し、専属協力者キノシタマイスタークラブへ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。※巡回管理
【業務の流れ】
■現地調査
建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
■仮設計画
建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
■安全衛生計画
現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
■設計や行政とのやりとり
建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
■工程組み
着工~竣工までの工程表の作成を行います。
■着工
工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
■完工・お引き渡し
行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。
【特徴】
同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護・ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築・運営サポートの実績があります。
「木下の介護」や「木下の保育」など医療・福祉分野でも事業を展開する
総合生活企業グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。活かせる経験スキル
【必須】
■木造の建築施工管理経験
■建築施工管理技士、もしくは建築士保有者
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
■アパート、マンションの施工管理経験# 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社平岩熱学
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
システム建築を利用した冷凍冷蔵倉庫建設施工管理・監理、設計補佐/商談補佐
■新規事業として建築部門の立ち上げメンバーとしての募集。
冷凍冷蔵倉庫専門の建築部門を立ち上げ、基本建築に関してはシステム建築を利用し、設計も外注を予定しています。
そこで、業者との受発注業務、客先との商談補佐、建築施工管理をお願いします。
冷凍冷蔵設備及びそれに付帯する設備の知識は不要です。
商談時は冷凍冷蔵設備の専門スタッフが同行します。
【会社の特長】
産業冷凍業界では九州トップクラス。
これからますます社会に求められる冷凍技術とそれに付帯する電気、エネルギーなど一生ものの技術を習得し貴重なエンジニアとして活躍できます。
作業に必要な技能講習、特別教育は費用全額会社負にて取得できます。
技術習得の為、社内研修所、外部研修機関での研修を入社後実施します。
積極的な国家資格取得を金銭面でバックアップします。
制服、作業工具、パソコン、スマホは会社より支給します。
入社後の自費での購入品はありません。
年間休日121日
通勤に高速、有料道路の利用が可能です。全額会社負担
事業部ごとの懇親会を複数回実施します。*強制無し
工事の為、出張が年に平均4~5回程度(1回3日程度)あります。
社内に学習所、休憩所、研修用セミナールームを完備しています。
面接時に社内見学を実施します。
*Uターン勤務者は引っ越し費用会社が全額負担します。
\経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境!/
あなたの経験を最大限に活かし、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境が整っています。
<求める人材>
・経験者歓迎! これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方を求めています。
・キャリアアップを目指したい方!
スキルに応じた昇給・昇格のチャンスあり。頑張り次第で管理職への道も開けます。
<職場環境>
・子育てママ在籍中!
育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。お子さんの急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応。
・働きやすい環境! チームワークを重視し、相談しやすい職場です。
<福利厚生>
・残業代全額支給! サービス残業なし。頑張った分はしっかりお給料に反映されます。活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士
■5年以上の実務経験
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士
■1級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
加藤建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 280~680万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
【岐阜県揖斐郡/転勤なし/UIJターン歓迎】
これまで建築部門では、NEXCO、税務署、郵便局などの公共工事から、企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手がけてきました。
”お客様がこだわりたいことにこだわりぬく。”それが、加藤建設株式会社の住宅設計建築です。
「地域に必要とされる会社」を目指し、建築部門で施工管理をお任せできる方を募集いたします。
【具体的には】
新築工事・営繕工事・解体工事などの建築現場で下記の業務をお任せいたします。
公共工事・民間工事など、これまでのご経験に合った現場をご担当頂く予定です。
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所等関係各所への手続き
※現場は岐阜県・愛知県がメインとなりますので長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。
【加藤建設の魅力】
◎一生に一度の喜びを提供する仕事
戸建て住宅を建てることは、お客様にとって、人生で一度きりのかけがえのない体験です。そんなお客様のご要望、こだわりをとことん聞き、そのこだわりをゼロから創り上げるために、プロジェクトの進行を管理し、創り上げていきます。
最終的に完成した際の、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をいただく時、この上ないやりがいを感じられます。
また、個人住宅にとどまらず事務所や工場・店舗など法人顧客からの仕事も多く請け負っております。
時代の変化に合わせ、お客様からのニーズも変化し、技術、知識も進化が求められ、生涯にわたって、様々な挑戦が出来る仕事です。
◎業界随一の学べる環境と資格取得のサポート体制
研修や勉強会を積極的に行っており、入社年数や役職によって研修内容が違う為、今の自分に合ったレベルの知識を身に付けられます。
また、現場で必要な知識技能の講習を受けに行くことも推奨しており、自身の成長のために積極的に学ぶ事ができ、更に会社の発展へと繋がっています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定 要相談)をお持ちの方
■2級建築施工管理技士または二級建築士
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■工場(S造)、住宅(木造)、リフォーム、改修工事のいずれかの経験をお持ちの方# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 戸建住宅 # S造 # RC造 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
◇愛知県名古屋市勤務にて、同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当頂きます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事対象物件の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■大規模修繕以外の工事(鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など)の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■受注した工事の工事監理業務
■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです!
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
◎お客様から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築施工管理経験
■建築工事営業
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
◇香川県高松市勤務にて、同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般をご担当頂きます。
【業務詳細】
■大規模修繕工事対象物件の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■大規模修繕以外の工事(鉄部塗装、屋上防水、玄関扉取替など)の現場調査、見積り作成、管理組合(理事会)への提案営業
■受注した工事の工事監理業務
■残業平均は30時間程度ですので、働き方を変えたい方におすすめです!
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
◎お客様から選び続けられるために同社は、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築施工管理経験
■建築工事営業
【歓迎資格・経験】
■1級/2級建築施工管理技士
■一級/二級建築士
■マンション、ビルにおける工事提案のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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