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ボイラー技士の求人検索結果一覧

検索結果 457 件

現在の検索条件

  • 東洋ビルメンテナンス株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    460~600万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【三菱UFJ銀行の緊密企業!/転勤無しで腰を据えて大阪で働けます!/年間休日122日/残業20h程度/大阪府内の管理物件】

    ★この求人のポイント
    (1)多くの技術者に選ばれ続けています!
    ○多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
    ○例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
    ○第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます!
    ○さらに、先端データセンター分野へも積極展開中!世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です!

    (2)福利厚生抜群!
    ○再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!
    ○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます!(再雇用となりますと年収が7~8割程度となります。)
    ○社員の生活に合わせた制度(育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用)の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
    ○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実!
    ○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力!


    求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます!

    <業務概要>
    データセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
    将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。


    <具体的な業務>
    ○設備の保守/点検/整備/運転管理
    ○技術スタッフによる巡回・監視
    ○点検・整備の計画と実施 など

    ■働き方
    ○対象物:データセンター(ほか金融機関ビル、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所などの管理物件もございます)
    ○勤務形態:常駐勤務
    ○残業:月20時間程度
    ○働き方:日勤と通し勤務それぞれ有り
    ○宿泊勤務:あり(月5~6回程)
    ※通しでの宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
    ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません

    <勤務パターン>
    8:30~17:30
    8:30~8:30
    <その他就業時間補足>
    ※部署・建物により勤務時間変動。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。

    ■配属先
    京都府相楽郡精華町にあるデータセンターにて就業いただきます。

    <さらにこの求人のポイント>
    ★資格取得率が高い企業です:
     昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
     社員の方の資格保有率も高いです。
     今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です! 

    ★転居を伴う転勤はございません:
     京都にて腰を据えて働くことができます。
     出張も無く、残業時間も月20時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。

    ★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ:
     三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
     単なるビルメンテナンススキルだけではなく、その他業務のスキルにも磨きがかかる環境です!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設備管理のご経験(データセンター、オフィスビル、商業施設、病院、工場等)をお持ちの方
    ■第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者のうち、いずれかの資格をお持ちの方
    ■第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、消防設備士(甲乙)、二級ボイラー技士のうち、3つ以上の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■データセンター勤務のご経験をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), その他技術職
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    千葉県勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
    ※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注/とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任/副所長/所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤は原則ございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半のご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    350~360万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    \設備管理・ビル管理経験者の方必見!/残業月20時間程度・年休122日/

    自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。
    実際のビルに設置されている機器を研修用に設置(電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感)した、5階建ての研修施設です。
    ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします!

    【具体的には】
    ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。
    ・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容
    ・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など

    \知識サポート研修・実技サポート研修/
    知識:「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
    実技:「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
    実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
    上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。

    ■配属先に関して:
    現在4名が在籍しております。

    ■同社について:
    同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。
    キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれも
    ・ビル管理の実務経験がある方
    ・ビル管理の基本的な技術指導ができる素養がある方
    ・下記のお資格をすべて保有されている方※
    第一電気工事士、危険物乙種4類、二級ボイラー、第三種冷凍機械責任者
    ※下記歓迎資格保有で、かつ実技指導含めた指導経験者であれば上記資格をすべて保有されていなくてもご応募ください。

    【歓迎】
    ・第三電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など保有されている方
    ・若手の技術指導経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪】研修講師担当(設備管理・ビル管理)◆年間休日122日/東証プライム上場関西電力G
    \設備管理・ビル管理経験者の方必見!/残業月20時間程度・年休122日/

    自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。
    実際のビルに設置されている機器を研修用に設置(電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感)した、5階建ての研修施設です。
    ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします!

    【具体的には】
    ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。
    ・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容
    ・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など

    \知識サポート研修・実技サポート研修/
    知識:「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
    実技:「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
    実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
    上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。

    ■配属先に関して:
    現在4名が在籍しております。

    ■同社について:
    同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。
    キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ・ビル管理の資格をお持ちの方
    ・第二種電気工事士、危険物乙種4類、ボイラー2級、冷凍機械3種お持ちの方

    【歓迎資格】
    ・電気主任技術者3種、建築物環境衛生管理技術者

    <必要資格>
    必要条件:危険物取扱者乙種 第4類、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)第三種、第2種電気工事士、ボイラー技士2級
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    面接1回!【兵庫】設備管理 ◆関電G×実機研修でキャリアUP/残業20h・年休122日
    \設備管理の経験をさらに伸ばしたい方へ!/電気系資格や、機械系資格の方も歓迎!/関電グループの大型物件で“技術幅”と“提案力”を磨ける環境/自社研修センターの実機研修×エネルギーマネジメントで専門性を強化/残業月20h・年休122日で無理なくキャリアUP可能!/

    ◎電気・機械資格を活かし、さらにステップアップできる職場です!
    ◎研修設備とエネマネ領域の強さは業界トップクラス!

    ~本ポジションの魅力~
    ◎自社研修センターで高度な技術を習得
    受変電・空調・給排水・消防など、実機を備えた研修拠点を自社運営。経験者でも段階的にスキルを伸ばせる希少な環境です。

    ◎転勤なし×年休122日×残業20h
    担当物件は原則住居から90分以内。大手グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長を両立できます。

    ◎幅広い設備×改善提案で市場価値UP
    点検に加え、省エネ・更新提案など“+α”の経験を積み、提案型設備管理へステップアップできます。

    ■ 当ポジションの魅力:
    関電グループの強みである エネルギーマネジメント(LCEM) を活用し、データ分析・運用改善・省エネ施策など高度な実務を経験可能。電力会社系ならではのノウハウが、技術者としての武器になります。

    ■ 具体的な業務:
    ・点検・メンテナンス(受変電/空調/消防/搬送設備)
    ・報告書作成・オーナー折衝・協力会社調整
    ・省エネ提案(照明運転最適化、フィルター周期見直し 等)
    ※エネマネ視点での改善提案まで担当できる点が強みです。

    ■ 配属について
    現居地・スキルを考慮して通勤可能な物件へ配属。3~5年で物件ローテーションし、建物・設備領域の幅を広げながら、将来的には物件責任者・エリア統括を目指せます。

    ■ 就業環境
    月残業20h程度・振休徹底。大規模グループならではの労務環境・サポート体制により、安心して専門性を高められます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理のご経験をお持ちの方
    ■以下のいづれかの資格をお持ちの方
    【必須】二種電気工事士 かつ 、危険物乙4、2級ボイラ、消防設備士等の設備資格 いづれか1つ
    ■Word・Excel基本操作可能な方

    【歓迎】
    電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格



    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日本メックス株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM), 賃貸管理
    想定年収
    434~741万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社はNTTグループの一角として、グループ関連施設を中心に「建物総合管理」と「建物設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。設立以来グループの取引をメインとし、建物を通して携帯電話やインターネットなどの通信インフラを守り続けています。

    社宅管理担当として、主に以下の業務をお任せします。
    NTTグループの社宅資産を守り、快適な住環境を提供する重要な役割です。

    〇社宅の巡回管理と点検・清掃のスケジュール管理:
    現用・廃止社宅の共用部分を定期的に巡回し、設備の状況確認や清掃状況をチェックします。法定点検や各種点検、清掃業務の年間スケジュールを計画・管理します。

    〇入退去・修繕立会い:
    社宅の入居者・退去者に立ち会い、物件の状態確認や鍵の受け渡しを行います。また、修繕が必要な箇所があれば、工事の現場に立ち会い、内容を確認します。

    〇協力会社の発注・指導:
    点検や修繕、清掃などの業務を委託している外部の協力会社に対し、発注業務や業務内容の指導を行います。スムーズな連携で高品質な管理を実現します。

    〇各種報告書作成:
    巡回結果や点検内容、修繕進捗などをまとめた月次報告書の作成、提出を行います。

    〇全国の窓口業務:
    全国に点在する社宅の総括担当として、発注元のお客様や全国のエリア担当者からの業務相談、依頼に幅広く対応します。

    ■働き方
    NTTグループゆえ、年間休日120日(土日祝)&残業20h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます!

    ■同社の特徴:
    日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル(ライフサイクル コンサルティング)、そして工事、維持管理の3つの事業をお客様にワンストップで提供します。
    「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

    ~こんな方におすすめです~
    ・プライベートと仕事両立させたい方
    →平均残業時間20時間/月程度!

    ・安定基盤のある企業にて従事されたい方
    →NTTファシリティーズの100%子会社・NTTグループとの連携あり!

    ・キャリアアップ、スキルアップをしていきたい方
    →資格支援制度充実!

    ・「健康経営」健康づくりを気にされている方
      →健康保険組合連合会東京連合会より、“健康優良企業”に認定!

    ・子育てを考えている方
    →「くるみん」認定・・・・子育てサポート企業!

    活かせる経験スキル

    1.資格要件:次のアまたはイの条件を満たしていること
    ア、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(1種、2種、3種)、エネルギー管理士、冷凍機械責任者(第1種、2種)、管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士の資格を1以上保有していること

    イ、電気工事士1種、2種の他に以下の資格を1以上お持ちの方
    ・ 危険物取扱者(甲種、乙種)
    ・ ボイラー技士(特級、1級、2級)
    ・ 消防設備士(甲種、乙種)
    ・ 浄化槽管理士
    ・ 冷凍機械責任者(第3種)

    2.経験年数
    建物管理業務の実務経験(建物用途問わず) 1年以上

    3.Word、Excelの入力・操作が出来る事
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!埼玉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
    ※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任・副所長・所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤は原則ございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。


    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方もご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
    ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル・商業施設・物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京都で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
    ※割合は『電気主任技術者選任業務:2~5割』/『設備管理業務:5~8割』程度となります。
    ※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

    設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注、とりまとめ等を行っていただきます。

    【設備管理ジョブ】
    基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
    その中で、BM統括業務(他社BMの統括管理業務など)含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
    主任、副所長、所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
    ※転勤はございません。

    【勤務時間について】
    ■日勤例:9:00~18:00(休憩:1時間)
    ■遅番例:13:00~22:00(休憩:1時間)
    ■宿直:9:00~翌9:00(休憩:8時間)
    ※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
    ※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日(明け休み)となる。

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
    〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半の方でご経験がない方もご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、
    ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
    ■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • イオンディライト株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/ビルメン業界トップクラス】

    ■業務内容
    ◎同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。

    ■職務詳細
    上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など

    ■一日の仕事の流れ(一例)
    09:00
    出社、当日のスケジュール確認

    09:30
    打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける

    10:00
    店内巡回、店内と駐車場を巡回(必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング)

    11:00
    確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等

    12:00
    昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る

    14:45
    昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける

    16:00
    業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ

    17:00
    面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ

    18:00
    退社

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

    ■会社の魅力:
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ◎売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理のご経験(目安3年以上)
    ■第2種電気工事士をお持ちの方

    【歓迎】
    ・第三種電気主任技術者をお持ちの方
    ・その他、設備管理業務に関する資格をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • 株式会社三冷社

    職種
    プラント設備管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】

    ■業務内容:
    ・巡回業務,定期点検
    ・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
    ・工事が発生した場合の手配、立会いなど
    ・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務

    ■働き方について:
    ・夜間対応
    ⇒夜勤は原則発生しません。(緊急時を除く)

    ・出張夜間対応について
    ⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。

    ・職務内容について
    ⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。

    ■企業の特徴:
    【競合との差別化と安定した収益基盤】
    ・全温度帯対応による独自性
    ⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。

    ・高い元請比率と安定収益
    ⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。

    【シニア層の活躍】
    ・70歳までの再雇用制度
    ⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。

    ■社風:
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    ■魅力:
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
    年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
    社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるような様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約70歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:以下いずれかが必須となります。
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • JR東海不動産株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。
    同社は親会社である東海旅客鉄道株式会社が保有する土地に自社保有物件の開発~運営を行うデベロッパーです。

    【具体的には】 
    ■施設及び付帯設備(電気、空調、昇降機など)に関する点検/調査/計画
    ■点検/修繕等の契約手続及び実施の管理
    ■関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理
    ※同社が運営するJR東海グループの社宅/寮のほか、オフィスや商業施設を担当していただく場合もございます。

    ★本ポジションでご入社いただいた場合でも、ゆくゆくは新規開発の業務などを担当していただくことも可能です。
    ★残業時間は10~20時間程度。有休もとりやすい環境ですので、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

    【配属部署】
    施設管理部 名古屋には11名在籍

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
    ■ビルマネジメントのご経験(ビルメンテナンスもオーナー対応や工事対応を行っている場合は可)
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    建築士、1級施工管理技士、電気工事士第二種、第三種電気主任技術者、第三種冷凍機械責任者、2級ボイラー技士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
  • 株式会社三冷社

    職種
    管工事施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
    ・請求書、見積書などの書類作成
    ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
    ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
    ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

    【働き方】
    ◎出張について
    施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
    (出張期間:数週間~半年間程度)また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

    【業務の特徴】
    ◎ご担当していただくエリアについて
    ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。

    ◎お客様について
    お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3~4ヶ月、案件金額は2,000~5,000万円が中心です。

    【企業の特徴】
    ◎元受け案件が多い
    全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
    受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。

    ◎長くお勤めいただけます。
    再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。

    ◎スキルアップできる環境が整っております。
    技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

    【社風】
    『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
    トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

    【魅力】
    ◎評価制度
    結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

    ◎長く安心して働ける環境
    社員が安心して就業できるよ様々な制度あり!
    ・育児/介護サポートの推進(育児/介護時短勤務や休業制度等)
    ・再雇用制度(再雇用契約68歳まで引上げ)
    ・女性社員活躍の推進等

    活かせる経験スキル

    ■必須要件:
    ※以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・設備施工管理経験をお持ちの方
    ・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
    ・設備メンテナンス経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上

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