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マンション管理士の求人検索結果一覧

検索結果 395 件

現在の検索条件

  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/東京】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    応募資格

    【必須】
    ■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
    ■経験に付随する資格をお持ちの方
    (建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 静鉄プロパティマネジメント株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~684万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    高級マンションの管理スタッフとして以下の業務をお任せします。
    マンションの所有者で構成される管理組合との定期的な打ち合わせを実施し管理計画や費用の取り決めや、関係会社との各種調整を行なっていただきます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営
    理事会開催/決算業務/居住者要望への対応など
    ■組合の会計及び出納業務の支援
    管理費/修繕積立金・組合会計の収支確認及び報告書提出など
    ■新規分譲マンションの管理規約及び管理契約書作成
    ■長期修繕計画策定
    修繕計画/修繕積立金の資金計画立案/修繕提案など

    【詳細】
    ■1人あたり5~8棟を担当。
    ■同部署には6名が配属されています。
    ■マンション販売事業者である静岡鉄道株式会社の子会社として、マンションの建築や設計との連携/知識の共有が図られ、専門性の高いサービスの提供が可能です。
    ■一人の担当者の業務が偏りすぎないように、副担当者を配置。管理組合との連携が取れた、安心で安全な体制を構築しています。
    ■今までのキャリアを鑑み、OJTで研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
    ■理事会出席などの関係での直行直帰OK。月2~4回程度のテレワーク推進、残業20時間程度と長期的に安定した就業が可能です!

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■マンション管理/不動産経験者/マンション管理に興味がある方

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■分譲マンションのフロント管理経験
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 転勤なし
  • 静鉄プロパティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    商業施設やビジネスホテル等、施設建物の維持管理業務を行っていただきます。

    【担当業務】
    〇商業施設/ビジネスホテルなど施設の保守(警備員の配置)、 空調、清掃、設備(エレベーター等)の
    プロパティマネジメント業務 、施設や設備の見積作成/修繕やリニューアルに伴う手配など
    〇設備/警備/清掃など業務委託している協力会社の統括管理を行っていただきます。
    協力会社を束ね、業者担当者と打合せや見積り依頼、工事発注を行い現場管理を行います。
    ※実際の業務としては、清掃や設備点検、保守を各業者へ「依頼/発注」する立場であり、
    作業や清掃業務などを行うことはありません。

    【業務詳細】
    〇担当エリア:静岡県内の物件を担当(東京/京都/大阪/福岡にも管理物件がある為、
     出張の可能性があります)
    〇お客様の工事都合により、夜間の立ち合いが発生することや、休日出勤が発生することもございます。
    (頻度:月1回程度)
    〇残業は月平均25~30時間ぐらいです。

    【キャリアパス】
    現場でメンバーとしてご経験を積んでいただきましたら、主任、係長、副課長、課長と徐々に昇格していただけます。
    また希望をすれば他事業部に異動も可能性はございます。中途入社でもハンデなく昇進(キャリアアップ)を目指せます!
    静鉄プロパティマネジメント社では20~40代の方が活躍中!

    【配属部署について】
    部長/副部長を含めて8名体制となります。
    現在は静鉄グループの建物を中心に管理しており、一人で複数の建物管理をご担当いただきます。

    【特徴/魅力】
    〇ノルマや飛び込み営業はございません。親会社や協力会社の紹介で新規を開拓していきます。
    〇現時点では転勤もなく、勤務地は新静岡セノバ直結のビルになります。
    (但し、将来業容拡大に伴い転勤の可能性あり)
    〇完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。
    長期的に腰を据えて働くことができる環境です.

    応募資格

    【必須】
    〇普通自動車運転免許
    〇ビルメンテナンス/ビル管理/ゼネコン/住宅/リフォーム業界、プロパティマネジメント業務経験など

    【歓迎】
    〇建築士、建築や設備の施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者などの資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 宿泊施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    637~848万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ⻑⾕⼯のグループ会社が施⼯の新築オフィスビルの開業前PMから業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■開業前PM
    〇管理運営計画の作成/各種申請、届出及び契約/リーシングマネジメント/管理費の策定及び決定
    〇修繕工事に関わる計画等
    ■PM業務
    〇収⽀計画、維持管理計画の⽴案、進捗管理/計画進捗管理、委託会社の指導/管理/⽇常のテナント対応
    〇賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結/PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
    〇業務委託先の統括管理、評価/CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング/各種オーナー事務代⾏
    〇各種⼯事事務⼿続き及び進捗管理 等

    【配属構成】
    部署に14名程が在籍。平均年齢53歳、20代〜60代まで活躍中。
    集中する時は集中、談笑なども聞こえてくるメリハリのある職場です!
    施設マネジメント部14名(部⻑1名、課⻑2名、担当10名(うち現地常駐7名)、事務1名)

    ■同社について
    新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
    最適な企画提案を行うことが可能です!
    その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!

    応募資格

    【必須条件】
    ■オフィスビルの開業前のセットアップ業務のご経験がある⽅

    【歓迎条件】
    ■建築物環境衛⽣管理技術者資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/埼玉】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    応募資格

    【必須】
    ■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
    ■経験に付随する資格をお持ちの方
    (建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    岩手県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。(宮城営業所勤務)

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、
    防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、
    通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する
    「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、
    「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として
    健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員の
    ノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する
    「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に
    「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等
    女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、
    保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■営業経験者(商材不問)

    【歓迎】
    下記いずれかの資格を保有されている方
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
    ■分譲マンション管理経験(フロント)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • エム・エフ・リビングサポート株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~520万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。
    年齢にこだわらず、未経験歓迎!!
    マンションフロント職へのキャリアチェンジ、セカンドキャリアで不動産業界を希望する方におすすめです!

    【具体的には】
    管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。

    ■マンション管理組合の運営サポート
     (理事会/総会などへの参加)
    ■担当物件の巡回
    ■長期修繕計画に基づく工事提案
    ■協力業者などの手配
    ■住民同士の交流を生むイベント企画
    など

    ★質の高い管理を実現
    担当案件をむやみに増やすことなく、数を絞ることで質の高い対応を実現しています。

    例えば総会の準備や提案などお客様により異なる対応が求められる場合でも、時間をかけて向き合えるため、
    ご満足いただけるサービスを提供できます。

    【サテライトオフィスも有】
    ■神奈川県の金沢八景にサテライトオフィスがございますので、業務状況やお住まいによっては
    柔軟に利用いただけます。
    〇住所:神奈川県横浜市金沢区六浦東1丁目34-3
    勤務地最寄駅:京急本線/追浜駅
    サテライトオフィスへは週2程度通勤可能です。横浜周辺のお住いの方にご利用いただきやすい立地にございます。



    応募資格

    【必須】
    ■未経験歓迎
    ※接客、盛業、サービス業経験は歓迎!

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界での営業経験
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • エム・エフ・リビングサポート株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    三井不動産のグループ企業である同社にて、マンションフロント職の業務を行っていただきます。

    【具体的には】
    管理受託マンションにおけるフロント、管理業務をお任せ。担当案件を少なくし、じっくり対応できます。

    ■マンション管理組合の運営サポート
     (理事会/総会などへの参加)
    ■担当物件の巡回
    ■長期修繕計画に基づく工事提案
    ■協力業者などの手配
    ■住民同士の交流を生むイベント企画
    など

    ★質の高い管理を実現
    担当案件をむやみに増やすことなく、数を絞ることで質の高い対応を実現しています。

    例えば総会の準備や提案などお客様により異なる対応が求められる場合でも、時間をかけて向き合えるため、
    ご満足いただけるサービスを提供できます。

    【サテライトオフィスも有】
    ■神奈川県の金沢八景にサテライトオフィスがございますので、業務状況やお住まいによっては
    柔軟に利用いただけます。
    〇住所:神奈川県横浜市金沢区六浦東1丁目34-3
    勤務地最寄駅:京急本線/追浜駅
    サテライトオフィスへは週2程度通勤可能です。横浜周辺のお住いの方にご利用いただきやすい立地にございます。



    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, 営業職(建築), 施設管理
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    仙台空港ターミナルビル及び周辺施設の建物運営・管理業務(ビルマネジメント業務)をお任せいたします。

    空港ビル内にある防災センターに常駐し、以下業務を行う。
    〇建物オーナーから各種依頼対応、報告書作成/報告業務。
    〇建物統括管理者として、建物設備の維持管理、設備/警備/清掃業務の進捗/品質管理、業務改善提案。
    〇建物設備不具合一次対応、故障時の協力会社への見積依頼、オーナーへの修理提案業務。
    〇各種メール処理、書類差配、関係会社への情報共有/連絡。
     様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進していく。
    〇社内システム入力処理。(見積作成、予算作成、契約改定決裁など)
    〇設備保守点検や修繕作業の立会い業務。※営業終了後の夜間立会いも有り。
    その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験者
    ■社外のステークホルダーに対しての提案経験

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    ■ビルマネジメント、ビルメンテナンス業
    ■建築、サブコン関連企業勤務経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社髙松都市開発

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社は都市開発・不動産開発事業を中心に、不動産ノウハウを活かした不動産デベロッパーです。不動産開発、ビル、ホテル・サービスアパートメント、分譲住宅、賃貸レジ、物流等、幅広い商品を取り扱い、用地取得、設計、商品企画、計画推進等を行っていただきます。

    【具体的には】
    ◇開発計画の企画立案(商品企画、事業収支計画)
    ◇設計部門や施工部門との調整、プロジェクトマネジメント
    ◇行政との折衝、各種許認可取得のサポート
    ◇竣工後の販売戦略/リーシング戦略立案

    【扱うアセット】
    ■トリニティ[新築収益マンション]
    高性能、高品質、デザインに優れた建物で、災害にも強い安全を維持できる収益型資産運用マンションです。上質な生活を実現する落ち着きある空間を創造し、高い資産性を確保します。

    ■ティサージュ[分譲マンション]
    常に優れた品質を追求する住まいづくりの全工程を自社で一括管理する自社一貫体制。永くお住まいいただけるように、住環境はもちろん、品質や安全性、デザイン性やゆとりを備えた新築分譲マンションです。

    【同社の魅力】
    ★グループとして働き方改革を行っておりワークライフバランスを考慮した労働環境です。
    ★同社は髙松コンストラクショングループの新事業領域として、2025年7月に設立いたしました。
     創設まもないベンチャーで会社を成長させていくフェーズから参画いただけます。
     裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産用地取得業務のご経験、不動産・デベロッパー事業の経験者
    ■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
    ■宅地建物取引士

    【歓迎】
    ■マンション管理士、不動産証券化マスター
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    470~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県横浜市勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。
    一人当たりの担当戸数は700~800戸と業界でも少ない棟数(約10棟)。
    丁寧な顧客対応ができる方を募集します。

    ◆総会、理事会の理事会の運営サポート…報告書/各種資料作成、総会、理事会の開催や進行サポート、議案書/議事録作成 等
    ◆組合の運営/費用関連…予算作成、収支報告決算説明 等
    ◆マンション設備の企画/提案…メンテナンス/修繕提案、大規模改修工事の企画~工事完了のサポート 等
    ◆住民の方からの問合わせ対応

    【同社が管理するマンションの特徴】
    同社が管理するマンションは、グループ会社が開発/販売した新築マンションが大半です。
    ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。

    ■同社は、ヨーロピアンテイストの[VERENA]ヴェレーナ グランシティマンションの管理を通じてマンション管理に必要なノウハウの蓄積はもちろんのこと、皆様に満足してお住まいいただきたいと考えております。快適で安全なマンションライフ実現のために、きめ細やかなメンテナンスや緊急対応はもちろん、建物の長期修繕、大規模改修工事のプランニングを通して、快適なマンションライフをサポートします。

    【管理実績】359棟 24,138戸(2022年3月末日) 1棟あたりの平均戸数 68戸
    ≪東京エリア≫ヴェレーナ王子/グランタワー立石レジデンス (56戸)/グランシティレイディアントタワー(タワー型) (194戸)/グランシティ麻布(21戸)/グランタワー府中(駅前再開発) (240戸)/ヴェレーナ(王子)(351戸) 他131件
    ≪神奈川エリア≫レイディアントシティ横濱/レイディアントシティ横濱(団地型 11棟) (1,805戸)/横濱ユーロタワー(タワー型) (96戸)/ヴェレーナ港北ニュータウン(346戸) 他116件

    応募資格

    【いずれも必須】
    ■マンション管理(フロント)業務の実務経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # マンション # オフィス # 転勤なし
  • 大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    マンションフロント, ビル設備管理, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。
    一人当たりの担当戸数は700~800戸と業界でも少ない棟数(約10棟)。丁寧な顧客対応ができる方を募集します。

    ◆総会・理事会の運営サポート…報告書・各種資料作成、総会・理事会の開催や進行サポート、議案書・議事録作成 等
    ◆組合の運営・費用関連…予算作成、収支報告・決算説明 等
    ◆マンション設備の企画・提案…メンテナンス・修繕提案、大規模改修工事の企画~工事完了のサポート 等
    ◆住民の方からの問合わせ対応

    【同社が管理するマンションの特徴】
    同社が管理するマンションは、グループ会社が開発・販売した新築マンションが大半です。
    ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。

    ■同社は、ヨーロピアンテイストの[VERENA]ヴェレーナ・グランシティマンションの管理を通じてマンション管理に必要なノウハウの蓄積はもちろんのこと、皆様に満足してお住まいいただきたいと考えております。快適で安全なマンションライフ実現のために、きめ細やかなメンテナンスや緊急対応はもちろん、建物の長期修繕・大規模改修工事のプランニングを通して、快適なマンションライフをサポートします。
    【管理実績】359棟 24,138戸(2022年3月末日) 1棟あたりの平均戸数 68戸
    ≪東京エリア≫ヴェレーナ王子/グランタワー立石レジデンス (56戸)/グランシティレイディアントタワー(タワー型) (194戸)/グランシティ麻布(21戸)/グランタワー府中(駅前再開発) (240戸)/ヴェレーナ(王子)(351戸) 他131件
    ≪神奈川エリア≫レイディアントシティ横濱/レイディアントシティ横濱(団地型 11棟) (1,805戸)/横濱ユーロタワー(タワー型) (96戸)/ヴェレーナ港北ニュータウン(346戸) 他116件

    応募資格

    【必須】
    ■マンション管理(フロント)業務の実務経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # マンション # オフィス # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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