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エネサーブ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 420～610万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】
◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。
【業務詳細】
・作業工程計画の作成や、お客様及び協力業者様との打ち合わせ、業務報告書の作成
・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内振替休日取得）
・現場によっては出張で対応いただく場合がございます。
・担当案件：工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備
【同社の特徴】
・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。活かせる経験スキル
☆未経験OK
【必須】
■第2種電気工事士などの電気資格をお持ちの方、もしくは電気系の学校卒業
※電気工事士・電気主任技術者 等
■普通自動車免許第一種# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
森トラスト・ビルマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 740～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営/管理業務をお任せします。
（港区/中央区/千代田区/品川区等）
管理職候補として、将来的にマネジメントスキルを期待いたします。
【業務詳細】
オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務
〇修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等
〇テナント、管理組合、区分所有者等の対応
〇協力会社のマネジメント業務（業務確認/指示）
〇設備不具合の原因究明、改善
〇メンバーの指導、マネジメント等
※担当物件：1人当たり3施設ほど。
【同社管理物件例】
大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。
東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等
【組織構成と職場環境】
配属部署は70名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。
各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。
最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。
■1日の流れ（一例）
8:15～ 出社
8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有
9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示
10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成
11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整
12:00～ ランチ
13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握
15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック
17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告
18:00～ 退勤
※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません
活かせる経験スキル
【必須】
■ビルマネジメントのご経験（オフィス）5年以上
■電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者／エネルギー管理士／建築士／建築設備士／消防設備士
のいずれか1つ以上
■マネジメント経験（5名以上）
【歓迎】
■自社物件やオーナーサイドでの施設管理経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
森トラスト・ビルマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 610～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に森トラストグループが保有するオフィスビル、ホテル、レジデンス等の施設運営/管理業務をお任せします。
（港区/中央区/千代田区/品川区等）
【業務詳細】
オフィスビル、ホテル、レジデンス等における主に下記の業務
〇修繕工事、改修工事、整備の計画立案、施工管理等
〇テナント、管理組合、区分所有者等の対応
〇協力会社のマネジメント業務（業務確認/指示）
〇設備不具合の原因究明、改善
※担当物件：1人当たり3施設ほど。
【同社管理物件例】
大型案件を多数受託しており、よりスキルアップが叶う環境です。
東京ワールドゲート、丸の内トラストシティ、城山トラストタワー、仙台トラストシティ、新大阪トラストタワー等
【組織構成と職場環境】
配属部署は70名ほどの組織で、エリアごとに全部で10グループに分かれています。
各グループにグループ長1名とメンバー1～8名の計2～9名で構成されております。
最近は女性社員の比率も増え、育休を取得する社員も多くなってきています。
■1日の流れ（一例）
8:15～ 出社
8:30～ 朝礼…前日の出来事などを共有
9:00～ 協力会社との打合せ…前日に発生した設備不具合箇所の仮対応について指示
10:00～ 修繕工事資料作成…受変電設備更新工事の計画資料の作成
11:00～ テナント様との打合せ…テナント様室内の消防設備点検点検日程の調整
12:00～ ランチ
13:00～ 工事現場確認…工事進捗状況の把握
15:00～ 点検報告書確認…協力会社や専門会社からの点検報告書の内容チェック
17:00～ 夕礼…各協力会社からの日報報告
18:00～ 退勤
※BM職によくある夜間対応や休日出勤も一次対応は現地設備スタッフが行うため、基本的に発生いたしません※
活かせる経験スキル
【必須】
■ビルマネジメントのご経験（オフィス）
■ビルメンテナンスのご経験（工事管理や見積作成、契約関係に従事した経験含む）
■電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者／エネルギー管理士／建築士／建築設備士／消防設備士
のいずれか1つ以上
【歓迎】
■自社物件やオーナーサイドでの施設管理経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
フジタビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビルマネジメント（ＢＭ）, ビル設備管理
- 想定年収
- 580～730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都新宿区を拠点に全国の大型建物管理物件の受注後の支援業務に従事いただきます。
■具体的には
[1]建物管理物件の立上げ支援（年数件を予定）
・新規受注物件（主にフジタグループが建設した物件）の運営体制構築。
・マニュアル、計画書作成、必要な備品手配。
・現地スタッフへのトレーニング・教育指導。
・立ち上げ時の細部決定や初期トラブル対応サポート（期間：立ち上げ時2週間程度）。
[2]インスペクション（建物状況調査）等の現場教育
・全国の既存現場を巡回し、契約仕様に基づいた管理品質のチェックと指導。
・各現場で実践されている優良事例の収集と全社への共有（技術の均一化を促進）
[3]技術開発・業務改善
・全社的な建物管理技術の開発や、新しい管理手法の検討。
・他の部署からの企画に対する管理方法の検討・アドバイス。
[4]改善提案の立案等
・現場代理人や所長への技術的な助言、教育指導。
■同ポジションのミッション
全国の管理物件における建物管理技術の均一化と品質向上を推進することを、ミッションとしています。
具体的には、新規物件の立ち上げ支援を通じてスムーズな運用開始をサポートし、既存物件に対してはインスペクションや指導を通じて技術レベルを底上げをすること、また、全社的な業務改善や新しい管理方法の検討を主導し、組織全体の技術アドバイザーとして機能します。
■働き方
・出張想定：1～2カ月に1回程度（1日～数日程度を想定）
・物件について：オフィス、商業施設、病院、物流施設、学校、工場など、現場に近い場所で幅広い案件に携わっていただきます。
・年間休日122日、残業20時間～30時間、総合職のため転勤なしとはなりませんが、同ポジションは東京のみになるため、当面転勤は想定しておりません。
■特徴/魅力
同社は売上を重視した評価制度を取っておらず、顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。
管理組合へのアンケートや人事考課シート、上司/同僚からの評価で見ています。
売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境です。
今後首都圏での管理棟数の着実な増加/事業規模拡大が見込まれており、同社は組織体制づくりを推進しています。
ご入社いただく方には今後の東京事務所の枢要を担っていただくことを期待しています。
活かせる経験スキル
■必須
・建物管理業務（設備管理、運営管理、工事管理等）において、幅広い実務経験をお持ちの方
・契約仕様や法令に基づき、現場指導や品質管理ができる知識と経験
・設備工事における現場代理人としての経験、または同等の管理経験
・PCスキル（Word， Excel， PowerPointなど基本的な操作）
■歓迎
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・エネルギー管理士# 高層ビル # 病院 # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件におけるプロパティマネジメント・エンジニアをご担当いただきます。
ビルや商業施設などの建物のプロパティマネジメント委託を受け、その物件の経営や管理、運営の代行を行う業務になります。
■具体的には：
（1）BM会社が行う設備・警備・清掃業務の管理監督
（2）BM業務の仕様・委託費の見直し
（3）省エネ提案（LED・空調など）、エネルギー管理、業務改善提案
（4）工事管理業務（修繕計画・年次計画立案・工事実施・進捗管理、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕）
（5）各種オーナー事務代行
（6）プロパティーマネージャー、リーシンググループと連携したテナント対応
※物件比率…オフィスビル7割、その他3割（商業施設・物流施設・ホテル）
■ポジションの魅力：
・関電グループ、関電不動産開発の子会社として安定した経営基盤と、きっちり整った労働環境があります。長期的に安定して就業可能です。
・不動産管理業務の中でも上流で仕事に関わることができ、関係各所のマネジメントを行う責任感と高いスキルを身につけることが可能です。今後さらに事業領域の拡大を目指していくポジションです。
■組織構成：
エンジニアリング担当6名（30代1名、40代2名、50代2名、60代1名）で構成されております。
■職場環境：
年間休日122日、休日出勤の際の振替制度など、ワークライフバランスへの配慮がなされた働きやすい環境です。また、電気や設備など分野ごとの段階別研修があり、資格取得支援が充実。現在、社員の保有する資格数は延べ8000以上で、各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。指定資格を取得すると資格手当が積み上がる制度があり、その上限額もありません。
■同社の特徴：
関西電力グループの建物総合管理会社です。「関電ビルマネジメント」と、パナソニックの流れを汲む「MIDファシリティマネジメント」が2016年に合併し、現在の社名となりました。グループ企業の施設を中心に管理することで、安定的に受注を獲得しています。関西を中心に北海道・東京・福岡などに拠点を有し、全国に事業を展開。東日本では特に物流施設の案件が増加しています。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理（空調、電気系）のご経験をお持ちの方
■以下のいづれかの資格をお持ちの方
第二種電気工事士、危険物取扱主任者乙４種、２級ボイラー技士の3種資格を所持されている方
【歓迎】
下記のご資格をお持ちの方は歓迎致します。
（１）建築物環境衛生技術者
（２）電気主任技術者第３種
（３）設備管理関係資格保有者
（４）危険物取扱主任者乙４種
（５）２級ボイラー技士 等
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
上野製薬株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
化学品の製造工場にて下記業務を担当頂きます。
【職務内容】
■電気設備の維持管理
■計装設備の維持管理
■プラント制御装置（DCS、PLC）の維持管理
■電気設備、計装設備、制御プログラムの設計、改造
■プラント設備全般のトラブル対応（不時呼出しあり）
通勤はマイカー通勤OKです。（ガソリン代至急、駐車場無料）
【人員構成】
四日市工場は114名が配属しており、うち工務課は課長1名（50代）、係長2名（電気、水質部門各1名40代）、課員7名（20～60代）の計10名で構成されております。
【同社に関して】
同社は化学薬品、LCP樹脂の製造販売を行うメーカーです。
化学薬品事業では、液晶ポリマー原料用のモノマーと、日用品の防かび剤であるパラベンを扱います。モノマーはPCやスマートフォンなどの電子部品に多用される液晶ポリマー（LCP）の原料として、国内のみならずグローバルに供給されています。LCP樹脂事業はスマートフォン、パソコン、エアコンなどの電気/電子製品や自動車などの幅広い用途分野に重要部品として使用されているLCP樹脂を主に取り扱います。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■電気設備維持管理等の点検業務、電気設備に関する業務を行っていた方（ビル設備管理など）
■社内外との折衝が多いためコミュニケーションを円滑に取れる方
※工事会社などとやりとりして頂きます。
【歓迎】
■第三種電気主任技術者の資格取得者
■電気主任技術者としての実務経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三信建築設計事務所
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【京セラ案件メイン！大型案件でスキルアップ】
創業50周年を迎える歴史ある設計事務所であり、300社近い京セラグループとの直接取引が事業の8割を占めています。
【安定した受注案件】
京セラ社の2021年度設備投資額は過去最高の1,500億円を記録。さらに営業活動を強化しており、グループ外からの案件受注も増加しています。
【キャリアパスについて】
●管理職目指してキャリアアップ可
配属先の部署において、将来、管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。
あなたが今まで培われきたご経験を活かし、ご活躍いただけましたら最短5年で同社の成長を支える重要なポジション就いていただくことが可能です。
●長期就業が可能
60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。
【職務内容】
意匠の企画・基本・実施設計及び監理をお任せいたします。
●設備工事概算見積もり作成
●CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等
●現場監理業務（重点監理）
※一人当たり平均で2～3案件を並行して担当しております。
※機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。
〇使用CAD：(BIM)ArchiCAD／AutoCAD
部署人数：5名（60代：1名、50代：1名、40代：1名、20代：1名＋CAD：1名）
ご経験次第でマネジメントポジションも相談可能です。
【ご入社後の流れ】
現在持っているスキル・資格に応じて設計担当、設計責任者などに従事して頂きます。
但し、入社後三カ月は上司について仕事の流れや打ち合わせ・設計に携わって頂きます。
【案件内容】
京セラ本社やグループ企業を中心として、様々な建築物などを担当していただきます。
また、直近では工場の案件が増えております。
さらに、サービス付き高齢者住宅等、多様な物件の受注もあり、多様な物件に事業展開を行ってまいります。
【同社特徴】
●電気設備/機械設備/構造設計を自社で内製化しており、それぞれ担当者が専任でいるため、一気通貫で顧客への価値提供が出来ます。
●技術者が多く在籍しており、仕事に真剣で全力な方が多いです。活かせる経験スキル
【必須経験】
●建築電気設備設計10年以上経験（1万㎡以上）
【歓迎資格】
●建築設備士
●電気主任技術者# シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 生産技術・エンジニアリング（電気・電子）, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～500万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【業務内容】
電気設備の保守点検業務をお任せします。
【業務詳細】
・電気設備関係に関する保守点検業務
・建物、工場、公共施設関係電気設備メンテナンス
・電気設備の新規導入/設置
・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
・緊急トラブル対応は少なく、基本はスケジュールに沿った保守点検がメイン
【対象設備】
・受変電/配電設備
・非常用発電設備
・無停電電源設備等
出張 ：有
出張エリア：東北エリアがメイン
出張頻度 ：月2-3回程度
出張期間 ：1日-1週間程度
夜間対応 ：月1-2回程度 ※鉄道関連施設の保守対応のため
【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件（MUST）】
何らかの機械や設備のメンテナンス経験# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社パルコスペースシステムズ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 400～680万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県名古屋市にて、下記いずれかの建物の施設管理業務を行っていただきます。
＜松坂屋名古屋店、名古屋PARCO＞
【具体的には】
〇館内巡回
〇各設備の点検・メンテナンス
〇不具合個所の確認および修理
〇百貨店や取引先からの要請対応
〇長期修繕計画の立案など
〇データ入力や伝票処理、電話対応などの事務業務
【基本的な1日の仕事の流れ】
～例：ある社員の場合～
9:30／出勤（前日担当者の引継ぎ内容を確認）
10:30／館内巡回（百貨店内の設備に不具合がないかを確認）
14:00／担当振り分け・指示（点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明）
16:00／本館の是正作業の確認（ひび割れなどがあれば報告）
18:15／退社
【資格取得支援でスキルアップ】
社員のスキルアップを応援するために、資格取得は会社でしっかり支援しています。
〇取得費用は全額会社負担！
〇保有資格には資格手当を毎月支給！
〇資格手当に上限なし！
＜主な資格手当＞
・第三種電気主任技術者…月5000円
・建築物環境衛生管理技術者…月4000円
・エネルギー管理士…月1万円
・1級建築士…月1万円
・消防設備士甲種…月3000円
など
【社員の年収例】
〇年収450万円／31歳 経験4年／中途入社（資格手当、他各種手当、賞与あり）
〇年収550万円／38歳 経験12年／中途入社（資格手当、他各種手当、賞与あり）
〇年収600万円／40歳 経験19年／中途入社（資格手当、他各種手当、賞与あり）
【将来のキャリアパス】
設備管理スタッフとして着実に経験を積んでからは、
「設備責任者⇒副所長⇒事業所長」
といったように、管理職への道をご用意。
時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、『設備管理の高度なプロ』として迎えられることも！
【同社の魅力】
〇年間休日125日
〇完全週休2日
〇8日間の長期休暇あり
〇ローテーション制度で一人当たりの業務負担軽減
各店舗5～15名でローテーションを組みます
〇勤務地は希望を考慮
〇残業月20時間程度
〇残業代全額支給をはじめ各種手当が充実
〇賞与年2回（業務次第で決算賞与の支給も！）活かせる経験スキル
【必須経験】
※下記いずれかのご経験
〇設備管理のご経験
〇ビルメンテナンス系の職業訓練校に在籍中または卒業された方
【歓迎経験】
〇商業施設の設備管理経験
〇施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など)
〇各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士など)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
富士電機株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, プロジェクトマネージャー（PＭ）, プラント電気施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県川崎市勤務にて即戦力として火力・地熱プラントにおける発電設備の電気系の現地施工管理業務を中心に担当いただきます。
■発電プラント事業本部について：
地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。
活かせる経験スキル
【必須】
■発電設備の建設におけるサイトスタッフ経験者(電気）
# 生産施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
富士電機株式会社
- 職種
- プラント電気施工管理, プラントプロジェクトマネージメント, プラント施工管理・その他, プラント設計・その他
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県川崎市勤務にて火力・地熱プラント建設現場における電気工事の施工管理業務を中心に担当いただきます。
■発電プラント事業本部について：
地熱、水力、火力、原子力など様々な発電プラントにおいて高い技術力を誇る各種プラント設備と高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを世の中に供給、益々拡大する電力需要に高い技術力で応えています。
活かせる経験スキル
【必須】
■プラント建設現場の電気工事施工管理に5年以上従事した経験のある方
【歓迎】
■海外の建設現場において工事施工管理を実施することがあるため、英語に抵抗がない方
# 生産施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
神鋼環境メンテナンス株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350～550万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が市町村から受託している、下水処理場・浄水場の運転管理・設備メンテナンス業務及び電気主任者の補佐業務を担当頂きます。
【具体的には】
■各施設毎に、電気班・機械班・運転班に分かれます。
・電気班／専任技術者（第3種電気主任技術者・第2種電気主任技術者）の指示を受けて、プラント内部にある電気設備（ユーティリティ、制御機器など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
電気班は、60代～20代までの約10名程度で構成されており、未経験の方もしっかり教育頂きます。
・機械班／施設内にある機械設備（ポンプ、モーター、など）の日時点検・月次点検・年度点検を実施。簡易修繕工事の業務もございます。
・運転班／施設の中央制御室（パソコン）にて、運転・監視業務。設備メンテナンス・簡易な水処理分析・パソコンによるデータ入力など
■運転管理未経験の方は、施設全体設備の理解のため、運転管理業務から担当頂きます。
■電気・機械班の勤務は日勤。日曜日・祝日・土曜日（土曜日のみ社内カレンダー・業務状況により月1回程度出社となる可能性がございます）が、お休みとなります。
■運転班は、交代勤務となります。
■入社当初は、業務を覚えて頂くという観点から運転班やメンバーからのスタートとなりますが、業務習熟度により主任・リーダーなどのポジションについて頂きます。
■プラント全体の業務を習熟頂きながら、専任技術者の元で、電気設備保全業務・メンテナンス業務・書類作成業務などを担当頂く事となります。
→日常点検／プラントにある電気設備（配電盤・流量計・ブレーカー）の定期点検業務（日々点検、1・3・6ヶ月点検、年次点検）を担当頂きます。
→設備状況／特高22kvで受電。プラント内は、高圧電気。
→計装設備・弱電設備・高圧受電設備など様々な設備に関われます。活かせる経験スキル
【必須】
■第3種電気主任技術者をお持ちの方
■プラント・工場などの設備保全業務経験者
【歓迎】
■特高受電設備の点検・計装設備の点検業務経験者
■下水道技術検定3種
■下水道管理技術認定
■公害防止管理者水質1種
■公共の水処理関連施設の管理に準ずる経験あれば尚良し
■水処理施設の設計・工務・工事の経験あれば尚良し# 地域密着 # 公共施設 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇施工計画立案をはじめとする現場支援業務や、企画立案・推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。
【具体的には】
■マンション建設の施工計画立案・建設現場支援
■社内外(建設部門・他社動向)の情報収集・分析・発信 等
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造の建築施工管理経験がある方
■建設現場支援・生産性向上に興味のある方
■PC操作（Excel、PowerPoint、word）ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方
【歓迎条件】
※以下のいずれかの資格お持ちの方歓迎
■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士、など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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