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第二種電気主任技術者の求人検索結果一覧
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伊藤忠セラテック株式会社
- 職種
- 電気設備保全, 電気工事施工管理, 電気設備設計, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の塩草工場にてセラミックス系工業材料である人工鋳物砂(鋳型材料)や耐火物原料の生産設備をメインとした設備保全、メンテナンス業務(電気関連業務)をお任せします。入社後は先輩社員のサポート業務から始めていただき、徐々に業務を覚えていっていただきます。
将来的には、設備計画/予防保全等対応もしていただき管理職も担っていただく予定です。
※また生産設備だけでなく各種施設設備に関しての対応を担っていただく可能性もあります。
※緊急対応は2カ月に一度発生するかどうかですが、お願いするとしても仕事を覚えてからの入社2~3年後以降となります。
【製造している原料について】
鋳型材料とは高温で溶かした金属を、砂などで作った型の空洞部分に流し込み、冷やして固めた製品「鋳物(いもの)」を作るための材料です。
鋳物とは最終的にはマンホールや鍋など日々の生活で使用されるものとなります。
【組織構成】
配属となる施設安全管理部には9名所属しています。
【働く環境】
■ワークライフバランスを整えて働ける
⇒完全週休2日制で年間休日120日以上、毎週水曜日と金曜日はノー残業デー、月の平均残業時間も20時間程度なので仕事とプライベートの両立ができる環境です。そのため定着率も高いです。
■住みやすい立地
⇒同社は愛知県瀬戸市に本社を構えています。社員は瀬戸市、豊田市/尾張旭市/名古屋市守山区などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。(一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます!)
■分け隔てない雰囲気。仕事を「任せる」組織風土があります。
【同社の特徴】
■伊藤忠商事株式会社の100%出資子会社でありながら、人工鋳物砂の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。
■製品についても、高い品質レベルを維持していることから、全世界中で高いニーズがあります。活かせる経験スキル
【必須】
■電気系の職種でのご就業経験をお持ちの方(保全/施工管理/設計など)
■第二種もしくは第三種電気主任技術者
【歓迎要件】
以下の資格をお持ちであれば尚可
■第一種電気主任技術者
■認定電気工事従事者
■第ニ種電気工事士
■第一種電気工事士# 生産施設 # 残業少なめ # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
清水建設株式会社
- 職種
- 機械設備設計, 電気設備設計
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■お客様の与条件を受け、企画図面やパースなどを作成し、イメージを確認しながら、設計本部内の構造と設備チームが打合せをして、図面を決定していきます。その過程では、お客様の価値を最大化したり、更にプラスαの提案をしていくことが求められます。
※夜勤はほとんどありませんが、土曜出勤の可能性は有ります。活かせる経験スキル
【必須】
■設計事務所もしくはゼネコンで設備設計経験(目安として5年以上)がある方
■一級建築士もしくは建築設備関連資格 (設備設計一級建築士、建築設備士,1級管工事施工管理技士,1級電気工事施工管理技士,電気主任技術者のいずれか)を有する方
【歓迎】
■S造、RC造、SRC造での大規模案件の設備設計経験をお持ちの方
# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和精工株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装), 電気設備設計, プラント設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 350~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【メーカーの上流に挑戦!/第三種電気主任技術者を目指しながら生産技術のスキルを磨く/農業機械から厨房機器まで製品が多種多様です】
■職務内容
同社の生産技術部にて生産技術業務をお任せします。
特に電気分野の担当者が高齢になってきているため、電気設計や配線などをお任せしたいと考えています。
業務は下記3グループに分かれており、ご経験やスキルに応じていずれかへ配属となります。
将来的には、第三種電気主任技術者を取得いただけるよう指導します。
◎設計:ライン設計、設備設計
◎制作:計測機器の製作、簡単な治具設計
◎保全:設備メンテナンス、機械故障時の原因分析、業者対応
電気分野のメンバーは保全グループでのニーズが一番高いです。
■組織構成
配属予定先の生産技術部は20代~60代を中心に26名(設計6人 製作9人 保全7人、業務委託の方4人)が活躍しています。
各メンバーがチームを組み、協力しながら業務に取り組んでいます。
電気分野の担当としては50代、60代のベテラン2名が所属しており、丁寧に指導します。
■働き方
年間休日121日で、土日や深夜対応があるのも年数回程度です。
土日出勤の場合も、7日連続勤務はしないように管理しています。
また残業は平均20h程度、毎週水曜日・金曜日はノー残業デーです。
■育成体制
業務内で不明点があれば50代、60代のベテラン2名が丁寧にサポートいたします。また、電験三種の資格取得に向けても上記2名が指導やフォローを行っています。活かせる経験スキル
【必須】
■生産技術ポジションで電気系統を扱っていた方
【歓迎】
■自動車免許をお持ちの方(顧客訪問の際に使用するため)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 年間休日120日以上 -
株式会社FTS
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 施設管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社工場(田原工場)にて、工場内電気設備(高電圧設備)の保守/メンテナンス業務に従事して頂きます。
【具体的には】
同社の高電圧設備の保守/メンテナンス業務に従事して頂きます。
基本的には日勤/平日勤務となります。
年に数回点検に立ち会っていただく際には休日出勤もありますが、代休取得が可能です。
■月次点検:毎月1回以上、工場内を訪問し、運転状況の確認や各種計測を実施。
電圧/電流の測定、漏れ電流の測定、電気機器の外観点検/温度測定、その他異常の有無の確認/非常用発電機が動くかどうかの始動試験/絶縁抵抗測定
■年次点検:工場停電により設備を停止状態にして行うもので、月次点検の内容に加え、原則として年に1回以上、技術基準を満たしていることの確認
■竣工検査/改修工事立会い、官庁検査の立会い、事故発生時の応急措置 など
外観点検/接地抵抗測定/絶縁抵抗測定/絶縁耐力試験/保護装置試験
■緊急応対:異常通報時、現場からの応動要請があった際の対応。
【働き方】
■基本的には日勤/平日勤務となります。
※年に数回点検に立ち会っていただく際には休日出勤もありますが、代休取得が可能です。
■年間休日121日、転勤なしとワークライフバランスを整えて就業可能です。
【今後のビジョン】
■CV/EV自動車への技術開発をトヨタ自動車と共同開発しているほか、PHV・HVカーの燃料系部品もパッケージ開発提供しています。
また、中国/アフリカなどの海外への進出も今後力を入れていく予定です。
また電池周辺の部品にも対応できる技術開発も日々行っており既存の事業のグローバル展開と自動車の変化に対応できる技術開発の2軸で動いています。活かせる経験スキル
【必須資格】
■第二種電気主任技術者
■電気主任技術者の選任業務経験(三種以上)
■設備保全経験をお持ちの方
【歓迎経験】
■同業界の工場保全経験者# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
相馬エネルギーパーク合同会社
- 職種
- 電気設備保全, 電気工事施工管理, 電気設備設計, プラント設備管理
- 想定年収
- 480~800万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
オリックスグループの中核事業を担う火力発電所で下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
バイオマス混焼石炭火力発電所の運転または保全業務に関する業務をご担当いただきます。
■運転/保全業務等の企画・管理
■運転/保全委託業者等との折衝業務
【オリックスグループの特徴】
オリックスは「金融」と「モノ」の専門性を高めながら、隣へ、そのまた隣へと多角化を進め、2010年代は、「金融+サービス」の加速とともに、リースや融資といった金融事業から投資、さらには運営事業へと軸足を移し、非金融事業を拡大させています。
環境エネルギー事業では、2011年3月11日の東日本大震災をきっかけに、脱原子力や再生可能エネルギーへの取り組みへと社会の価値観が変化していくなか、バイオマス発電所が2011年9月に稼働し、2012年7月に始まった再生可能エネルギー固定価格買取制度の後押しを受け、メガソーラー事業、屋根設置型太陽光発電事業を
開始しました。メガソーラー事業では、国内トップクラスの発電所を手掛けています。
また、2013年には蓄電システムのレンタルサービスも開始しました。
新規事業としては、2015年にコンセッション (公共施設等運営権制度)事業を開始し、フランスの空港運営会社VINCI Airportsと共同で関西エアポートを設立し、関西国際空港、大阪国際空港、神戸空港の運営に携わっています。
また、金利収益が主だった金融事業においては、手数料収益の拡大を目指し、2013年7月にオランダのロッテルダムに本社を置く、資産運用会社Robeco Groep N.V.(現 ORIX Corporation Europe N.V.)をオランダの大手金融機関Rabobankより買収し、グローバルな資産運用事業に本格参入しました。
オリックスは、業種の枠を超え、世界にも類をみない独自のビジネスモデルを構築しています。
「オリックス」が一つの業種として認められるよう、挑戦し続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT可)
■電気主任技術者2種
(今後経験を積んで電気主任技術者2種の取得を目指す方も応募可)
【歓迎】
■発電設備/事業における知識や経験をお持ちの方
■発電事業の維持/改善に努めることができる方
■EPC及びO&Mと協議/折衝のできる方
■Escelスキル(基本的な関数、ピボットテーブルを使いこなせる方)
■契約書を読める(理解できる)方# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
旭ファイバーグラス株式会社
- 職種
- 機械設備保全, プラント設備管理, ビル設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社の湘南工場にて、工場生産プロセスの保守/改善ならびに、新技術の導入に関する業務をご担当いただきます。
※現場作業員の管理(作業指示/マネジメント)等もお任せします。
【具体的には】
■新規設備導入工事、設備修繕の計画立案及び施工に関する業務(機械関連)をお任せします。
■グラスウール製造ライン設備の導入、改善業務もお願いします。
※保全やメンテナンスの実作業は別担当者が行いますので、自社社員や協力会社の統括業務がメインの業務となります。
■他部署や協力会社との折衝業務も多いため、コミュニケーション能力も重視しています。
【組織構成】
■施設グループ 7名(40代2名、30代4名、20代1名)
その他現場スタッフ40名
■全体では役600名のスタッフが常駐する大規模な工場です。
【魅力点】
■グラスウール国内最大手、ニーズ増加中の企業です。
■将来的には管理職を目指していただけます。
■中途採用比率74%(2021年度)、中途社員活躍中です。
■日勤のみ、平均残業時間は月20時間程。工場内での社食の利用が可能、福利厚生も充実しているため長期就業が可能な環境が整っています。
■設備の改善提案ができ、設備保全からのキャリアアップも可能です。
■旭ファイバーグラスは1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業しました。現在では省エネルギー性の高い住空間を実現し、さらに地球環境の保全に貢献するグラスウール断熱材から、産業資材分野で使われる最先端の素材までを手がけています。活かせる経験スキル
【必須】
■機械科(大学以上)の卒業者
【歓迎】
■工場における製造現場で、機械設備保守/保全の管理経験
■機械設備のメンテナンスに関する知識を持ち、現場作業員の指導経験
■化学メーカーにおける機械設備保全のご経験
# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり -
ヤマザキマザック株式会社
- 職種
- 電気設備保全, ビル設備管理, プラント設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
施設の維持/運用担当として、岐阜県美濃加茂市にて下記の業務をお任せします。
【具体的には】
■建屋の新築や増改築
■施設内の維持/運用(電気/空調/給排水)
簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。
※将来的に電験2種の資格を活かして、主任技術者として活躍いただくキャリアを描くこともできます。
【同社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して同社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
■年間休日120日
■日勤のみ
■フレックス制導入
■電気主任技術者としての活躍ができます!
■マイカー通勤OK
■充実した福利厚生活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者(第2種)の有資格者
■施設(電気系)の維持/運用のご経験者
【歓迎】
■第2種電気主任技術者の選任業務経験# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
- 職種
- プラント設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 大分県, 大分県
業務内容
■業務内容:大在水資源再生センターの運転管理・保守管理を担当いただきます。
◎設備の運転・点検・調整・保守業務
◎報告書など必要書類の作成
◎関連会社との連携 等
■新設現場:大在水資源再生センター内の下水汚泥燃料可施設(※現在建設中)の運転に携わっていただきます。資源の再利用、エネルギー化を行うことによる巡回型社会を作り出す新しいプラントでの勤務になります。
■入社後フロー:新設現場ですので、しっかりと教育を行います。
2024年4月より試運転、10月より本格稼働となりますので、2024年6月ごろまでは近隣現場での教育を実施。
入社後はOJTを実施し、先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。
■働き方:シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。
■キャリアパス:
希望に応じて他の水処理施設での勤務経験を積むことも可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。
条件を満たせば他のビジネスラインの社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅に広がりがあります。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
(1)世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
(2)長い歴史:1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。
深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。活かせる経験スキル
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの保守・メンテナンス経験や設備管理等のご経験をお持ちの方
・何かしらの工業系学科を卒業されている方(電気・電子・機械・化学等)
■歓迎要件:
・水処理施設等の環境設備でのおよび運転保守経験がある方
・電気工事士や電気主任技術者、ボイラー技士の資格をお持ちの方# 生産施設 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社日水コン
- 職種
- プラント設計(電気・計装), 発注者支援
- 想定年収
- 650~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて下記業務を担当頂きます。
■上下水道事業における電気電子分野及び通信分野のコンサルティング業務
■上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理
■施設、設備の更新のための老朽化診断、計画
■温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査・計画活かせる経験スキル
【必須】
■電気・電子工学系又は、通信系の大学等を卒業されている方
■プラントの電気・通信設計の経験
【歓迎】
■技術士(電気電子部門)
■エネルギー管理士
■第一種もしくは第二種電気主任技術者
■電気通信主任技術者
■建設コンサルタント業界での実務経験# 上下水道 # 年間休日120日以上 -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全, プラント設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
同社顧客の設備管理を担当して頂きます。
案件に関してましては配属先によって異なりますが、オフィスビル、データセンターや商業施設、病院などの建物のいずれかに常駐していただきます。
【具体的には】
■建物の設備点検、定期点検
■電気設備/空調設備/衛生設備点検
■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
■月報/報告書等の書類作成、提出
■協力業者との折衝 等
■第3種電気主任技術者の専任業務(電気主任技術者保有の方:将来的に可能性あり)
■社風
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
■同社の特徴/強み
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者のいずれか
【歓迎】
■設備管理業務の経験をお持ちの方# 病院 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社久米設計
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受注した案件における電気設備分野でのコンストラクションマネージャーとして、計画段階・設計段階・工事発注段階・工事監理段階のマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的な業務内容】
工事会社の提案審査・コスト低減・技術的な向上・工事工程の迅速化かつ確実化を図り、事業主の代理人として多くのステークホルダーを調整し、事業における建設工事の品質・コスト・建設スケジュール・情報管理などのマネジメントを行っていただきます。
■案件種類:オフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設 等
【ポイント】
これまで設計事務所やゼネコンにて大規模なプロジェクトの経験をお持ちの方等をお迎えし、建築のプロフェッショナル集団として適切なプロジェクトマネジメントを目指していきます。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)
【同社の特徴】
●チャレンジ精神を大切に
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
●ワークライフバランス整備の取り組み
週2日テレワーク可、水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
また、設計職は裁量労働制のため、5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
【雇用形態について】
契約社員スタートではありますが、ほとんどの方が正社員登用されています。
正社員登用率98%活かせる経験スキル
【必須要件】
RC造/S造/SRC造の非住宅案件(概ね3,000平米以上)における電気設備分野でのコンストラクションマネジメント業務もしくは電気設備設計業務の実務経験
【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方
●設備設計1級建築士
●建築設備士
●1級建築士
●第1種電気主任技術者/第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者
●日本CM協会認定コンストラクションマネージャー# 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 -
株式会社鈴鹿
- 職種
- 電気工事施工管理, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 500~650万円
- 勤務地
- 大分県
業務内容
【業務概要】
特高太陽光発電施設の保守、管理に関する電気主任技術者業務。現在建設中の現場となるため、工事の管理も含めて主任技術者業務に従事頂きます。
【具体的には】
開発中の太陽光発電施設の設計、施工、保守、管理に関してプロジェクト全体対応
・電気主任技術者として施工時の安全管理業務
・稼動後の太陽光発電設備におけるソーラーパネルやパワーコンディショナーなど、
各種点検・メンテナンス等電気主任技術者業務(O&M)
・太陽光回りの雑草処理 など
※社用車使用します(軽AT車等)
■同社の魅力:
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。
社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。
極端な事例ですが、「週一でも正社員として働ける」「時間で働く・成果主義で働くを社員が選ぶ」「夕方6時出社で4年制大学に通った社員がいる」など、個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■同社の特徴:
同社の主力事業は電気工事業です。強みとして電気工事に関しては設計から施工から保安検査まで一気通貫で手掛けている点です。設計からメンテナンスまで手掛けることで責任を持った仕事をするよう社員にも徹底し、アウトソーシングによって発生してしまう無駄を最大限排除しています。また、当該基幹業務に関連する太陽光発電プロジェクトを切っ掛けに、不動産事業や土木工事業、アセットマネジメント、農業などの業種にも乗り出しています。活かせる経験スキル
【必須】
■第二種電気主任技術者の有資格者
■電気主任技術者業務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■第一種電気主任技術者# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
住友不動産株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京でNo.1の管理・保有棟数を誇る同社にて、230棟のビルを維持・保全する業務です。
六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」(ともに66㎸、ループ受電)をはじめとした大型ハイスペックビルの設備全般を維持・保守していただきます。
担当するビルの電気、空調、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対して責任を持ち、一次対応、業者手配、修繕計画の作成、見積査定、工事管理までを実施します。
電気に特化、空調に特化ではなく、全般を担当していただくことになるので、幅広く知識をつけたい方に向いている業務です。
【エリア設備担当】
都心5区に集中するビルを3ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1人と担当が10人程度おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。ビルマネージメントではなく、デベロッパーの立場でビル設備の技術者として業務をしていただきます。
【長期修繕計画担当】
エリアを限定せずに、ビル設備における長期修繕計画の立案と実行を主に行っていただきます。
【具体的には】
日常小修繕、集中管理業務、緊急対応業務
受変電設備の点検・整備計画の立案・実行
故障データ分析、設備診断
ビル設備の長期修繕計画の立案・実行
設備リニューアル計画の立案・実行活かせる経験スキル
【必須】
※いずれか必須
第一種、第二種、第三種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
【歓迎】
※いずれかの経験
設備に関する施工管理、設計業務
施設運営、管理業務
電力会社等での送電、配電業務
電気工事、設備工事 、サーバールーム設計・工事
電気、設備の保全全般(検針、巡回業務以外)# マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日立プラントサービス
- 職種
- プラント設計(電気・計装), プラント設計(機械), プラント電気施工管理
- 想定年収
- 550~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
下記の様な工場やプラントにおける電気・計装設備などの設計・積算業務をご担当頂きます。
■クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
※業務上出張が発生します。(日帰り~3か月程度まで)
【キャリアイメージ】
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、
ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、
ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【この求人のポイント】
・メリハリのある職場
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。
・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる
世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、同社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。
同社はいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。
活かせる経験スキル
【必須】
■電気・計装設備設計の経験(5年目安)
【歓迎】
■下記の資格およびスキルをお持ちの方
・建築設備士
・計装士
・設備士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・第一種電気主任技術者
・第二種電気主任技術者
・第三種電気主任技術者# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社堺ニチアス
- 職種
- プラント設備管理, 電気設備保全, 機械設備保全, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 350~510万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
断熱材(ロックウール製品)の生産トップクラスの同社において、設備管理、設備保全業務をお任せします。
【具体的には】
■同社の工場設備の大半を外注の方がメンテナンスをしておりますので、皆様の統括、マネジメント業務を主に行っていただきます。
■設備の更新や改修、省エネ対策等の業務
■担当するのは生産ライン、環境設備などの機械設備、電気設備、空調設備と工場全体の設備を担当していただきます。
■入社後はまず、設備の名称/仕様を日常点検を通して覚えていただき設備の知識や設備の管理方法について学んでいただきます。その後ある程度知識を身につけた後に、外注の方への指示だし等がメインのお仕事になります。
将来はより生産性を向上させるための設備提案や、技術部が担当している新しい設備の設計などの業務にも携わることが出来ます。
【工場について】
■就業場所になる堺の工場には150名程度の従業員が在籍しております。
(協力会社含む)
■全長200m規模のラインで工場内の設備についても規模は様々ではありますが、年間30件程度の設備更新、導入などがございます。
【組織構成】
■現在、技術部の正社員は6名在籍しており部長(50代男性)とメンバー(50代男性2名、30代男性3名)で構成されております。
皆様中途採用でご入社された方になりますので、中途採用者の受け入れ体制は整っております。
【入社後の流れ】
■入社後、3ヶ月程度の研修期間を設けており、試用期間を終えた後1ヵ月間は協力会社にお願いして現場の製造作業を経験いただきます。
製造の流れを知ることで、生産の工程管理/改善に役立ちます。
未経験からでも仕事を覚えていただける環境です。
【社風/働き方】
■改善点の提案や相談がしやすく、会社全体で前向きに現場を変えていこうという雰囲気があります。残業も月20h程度で、18時ごろには帰宅されるメンバーが大半です。
夜勤業務は発生しませんが、呼び出しは発生する可能性がございます。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
■土曜日も協力会社の皆様がメンテナンスを行っておりますので、交代制で月に1回程度、出勤がございます。その場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。
■年間休日120日、日勤のみ、残業平均20時間以下、等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも当てはまる方
■機械もしくは電気いずれかの学部学科をご卒業されている方(高専卒以上)
■工場/プラントにおける製造や設備管理のご経験がある方
(保全、施工、設計のみでもOK)# 生産施設 # 残業少なめ # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
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