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施設管理/第一種電気工事士の求人検索結果一覧
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株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 580~1,000万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市の拠点にて下記業務に従事いただきます。
※経験・社内事情より初任地から神奈川県外の配属になる可能性あり。(転勤手当あり)
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
■入居テナント対応
■協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいく。
■各維持管理業務の業務改善/効率化や品質向上に繋がる企画立案/実行
■デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画/施策立案/運用の実施
【充実した働き方】
■フレックスタイム制度:導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
■リモートワーク:NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴:
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。
充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上
■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方
■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
【歓迎】
■大型施設での所長クラスのご経験
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 580~1,000万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
石川県金沢市の拠点にて下記業務に従事いただきます。
※経験・社内事情より初任地から石川県外の配属になる可能性あり。(転勤手当あり)
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
■入居テナント対応
■協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいく。
■各維持管理業務の業務改善/効率化や品質向上に繋がる企画立案/実行
■デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画/施策立案/運用の実施
【充実した働き方】
■フレックスタイム制度:導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
■リモートワーク:NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴:
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。
充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上
■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方
■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
【歓迎】
■大型施設での所長クラスのご経験
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 546~841万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビルなどのビルマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■顧客(契約先)及びテナントの対応
■受託作業や法定点検の予実管理など
■不具合、指摘事項などの各種見積提案
■協力会社のマネジメント
〈働き方について〉
■担当物件数:平均5~6棟程度
ご入社時は先輩社員と一緒に回りながら慣れていただく為、安心です。
■案件規模:中規模ビル(15階建て相当)※あくまで目安です
■物件の巡回方法:公共交通機関をご利用いただきます
■担当物件や時期にもよりますが、現場と内勤の割合は半々程度です。
【働く魅力】
〈日勤×土日祝休みと働き方が整う!〉
■残業20~30時間、日勤で土日祝日休み、年間休日123日と働き方の改善が目指せます!
※夜間工事立ち合い等で一部夜間対応が発生するケースもございますが、振替休日の取得が可能です。
〈ご自身でスケジュール管理をし柔軟に働ける!〉
■フルフレックス、在宅制度、直行直帰等のスケジュール調整のしやすい制度が整っているため、業務に合わせて柔軟に調整ができます。
〈社内でジョブチェンジも可能!大手ならではの環境!〉
■1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。
活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
■ビルマネジメント等顧客折衝のご経験
■下記、いずれかの資格お持ちの方
第一種または第二種電気工事士/建築物環境衛生管理技術者# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 580~1,000万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
愛媛県松山市の拠点にて下記業務に従事いただきます。
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
■入居テナント対応
■協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいく。
■各維持管理業務の業務改善/効率化や品質向上に繋がる企画立案/実行
■デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画/施策立案/運用の実施
【充実した働き方】
■フレックスタイム制度:導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
■リモートワーク:NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴:
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。
充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上
■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方
■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
【歓迎】
■大型施設での所長クラスのご経験
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- ビルマネジメント(BM), 施設管理
- 想定年収
- 580~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市の拠点にて下記業務に従事いただきます。
NTTグループや一般企業のオフィスビルなどの建物維持管理業務/コンサル業務の実施、統括管理や設備管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■お客様事業を理解し経営課題に関するファシリティ関連改善提案
■建物・設備に関する投資修繕計画やエネルギーマネジメント
■入居テナント対応
■協力会社対応
※ブロック支店によるバックヤード業務、維持管理現場支援、維持管理所長業務等に従事し、スキルアップを行いながら経験を積んでいく。
■各維持管理業務の業務改善/効率化や品質向上に繋がる企画立案/実行
■デジタルトランスフォーメーション等、業務運用の改善に向けた企画/施策立案/運用の実施
【充実した働き方】
■フレックスタイム制度:導入有※配属組織により、利用状況は異なります。
■リモートワーク:NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
■同社の特徴:
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画/コンサルティング」「設計」「構築」「保守/維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。
エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。
充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築物環境衛生管理技術者 /第三種電気主任技術者、エネルギー管理士のいずれか1つ以上
■ビルマネジメント/施設管理/ビルメンテナンス業に従事し、マネジメント経験のある方
■大規模ビルでのマネジメント経験や設備管理業務の現場(副)責任者経験を有する方
【歓迎】
■大型施設での所長クラスのご経験
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック防災システムズ株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 500~626万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<概要>
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、など、各種建築物における屋内消防電気設備工事の点検・メンテナンスにおける協力業者(作業員)の管理等を担当していただきます。
数百万・数千万円規模から1~2億円規模の中~大型案件を中心に担当いただき、これまでのご経験に応じて主担当または準主担当としてアサインします。
<主な業務内容>
■メンテナンス管理
ー更新・改修工事の計画立案、現場立ち合い
ー不具合発生時の原因分析・改善提案
ー協力会社・メーカーとの調整
ー法令対応・報告書作成 など
■工期
【メンテナンス管理】
点検・メンテナンス:2日~1週間
■入社後の流れ
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
習熟度により半年~1年を想定しております。
<同社の扱う設備>
自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備、火災通報設備、セキュリティ設備(入退室管理、侵入監視)、ITV(監視カメラ)、TV共聴、LAN、インターホン 等
※セキュリティ設備の取り扱いは東京、大阪のみとなります。
※防災を軸に、弱電・情報系まで一貫して携われるのが特徴です。活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれかに関する工事の施工管理もしくは作業員経験をお持ちの方
ー非住宅における消防設備・防災設備
ー非住宅における自動火災報知設備、防排煙設備、非常放送設備
ー非住宅における電気設備※(配線・信号・制御・通信系設備などの弱電設備)
※電気設備例:インターホン、放送設備、監視カメラ(ITV)、LAN、電話、通信配線、センサー・信号・制御系設備
【歓迎】以下に当てはまる方は歓迎いたします!
・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士 ※技士捕でも可/防犯設備士をお持ちの方
・第二種電気工事士/第1種消防設備点検資格者/第2種消防設備点検資格者をお持ちの方
・消防設備士甲種4類をお持ちの方
・数千万円~1億円超クラス案件の担当経験
・主担当、または準主担当として工程・安全・品質を見ていた
・元請/一次請けでの現場調整経験
・新築・改修・更新いずれかの工事経験
・官公庁・商業施設・マンション・工場などの現場経験
# 高層ビル # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【ビル設備管理/福岡/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
【ビル設備管理/広島/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【ビル設備管理/愛知/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 和歌山県
業務内容
【ビル設備管理/和歌山/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【ビル設備管理/京都/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【ビル設備管理/兵庫/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実/1回面接】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
【研修・教育体制】
■創業50周年を迎えた2024年に、初めての自社研修施設となる『人づくりセンター 城みらいく』を建設しました。
「電気・空調研修」「安全体感研修」「消防設備研修」「給排水衛生設備研修」「クリーン技能研修」など、現場をリアルに再現した空間でより業務内容に直結した研修が受講できます。
■現場経験豊富な講師がアウトプット重視の研修を実施。
実戦で起こりうる事態を想定したプログラムで、適切で丁寧な指導を行います。
【キャリアプラン】
初期(入社〜3年程度):土台・基礎づくり
新入社員研修や自社研修施設での実習を通じ、業務に直結する専門知識・安全管理の基礎を徹底的に叩き込みます。
まずは小規模な物件の担当や先輩のサポートからスタートし、現場の動きやトラブル対応を経験します。
中期(3年〜5年以降):自立とジョブローテーション
目安として3〜5年で管理物件の変更(異動)などを行うジョブローテーションを経験します。オフィスビル、商業施設、病院など、多様な建物の管理手法を学ぶことで応用力を養います。
後期:管理職・マネジメント層へ
実務経験と資格を武器に、複数の現場やチームをまとめる「エリア統括」や、特定のプロジェクト全体の責任者、あるいは拠点長などのマネジメント職へとステップアップしていきます。
■段階的な研修カリキュラム
入社時だけでなく、キャリアの節目に応じた教育プログラムが用意されています。
採用時研修・基礎スキル研修
節目研修(年次や役職のステップアップ時)
応用スキル研修(より高度な管理能力・マネジメント知識の習得)
■目標管理と面談制度
人材育成面談: 上司と定期的な面談を行い、目標の達成度やプロセスを確認しながら、今後の課題を共有します。
コミュニケーションシート: 「挑戦したい業務」や「希望する勤務地」など、自分自身のありたい姿を毎年会社へ申告し、それを踏まえてジョブローテーションや異動が検討される仕組みになっています。
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
■下記資格をお持ちの方
・危険物取扱主任者乙4種
・2級ボイラー技士
・消防設備士甲4種、乙7種
・電気主任技術者資格
・建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
北日本ビル管理株式会社
- 職種
- 施設管理, 一般事務・営業事務・貿易事務, 営業職(設備)
- 想定年収
- 480~540万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。
また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。
設備管理物件のうち、担当を一部お願いします。
〈具体的には〉
現場巡回、人員管理、スタッフ教育、フォロー
現場スタッフへの業務指示、指導(現場で判断がつかない状況が発生した際に、状況確認して対処方法等の業務指示を行います。)
スタッフのシフト調整、スタッフの採用手続き
顧客訪問対応(状況や要望等のヒアリング)
法人営業(業務提案、契約・見積折衝)
事務処理業務(新規ご契約、延長契約の際の見積書・契約書の作成、報告書作成)活かせる経験スキル
【必須】
■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
■建物管理業務全般の経験者(労務管理、現場管理、作業管理)、顧客対応・営業経験がある方
■建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者(電気工事士、ボイラー技士等)# 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ビル設備管理/大阪/関西電力グループ/年休122日/資格手当&サポート充実】
■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。
元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
具体的には・・・
□工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務
□施設建物内の原動・保守管理
□巡回設備点検
□故障の予防保全、メンテナンス対策を提案
□ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検
□換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等
□お客様対応(状況説明・対応など)
【配属先により勤務体系が異なります】
■現場により宿直勤務あり
■常駐の場合:夜勤の頻度は月に5~6回程度になります
【月の平均残業時間】
■平均20時間程度(現場の進捗、担当現場によって異なります)
※経験、資格によっては契約社員よりスタートの可能性あり(正社員途用の可能性有)
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビル・病院・学校などの一般建築物の設備管理のご経験をお持ちの方(1年以上)
■以下のいずれかの資格をお持ちの方
第二種電気工事士+設備資格いずれか一つお持ちの方(危険物取扱主任者乙4種、2級ボイラー技士、消防設備士甲4種、乙7種)
【歓迎】
電気主任技術者資格、建築物環境衛生技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
-
職種で検索
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1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 RCCM 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
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