当サイトについて 採用ご担当者様 建設技術者応援メディア「ConstPath」
会員登録はこちら 求人検索
登録日:2026/10/28
New 求人ID:324976

施設管理/神奈川県

株式会社日立リアルエステートパートナーズ
勤務地 【神奈川県横浜市】
年収415~570万円
  • # 生産施設
  • # 改修・現状回復
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # オフィス
  • # 発注者側
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
応募する

募集要項

募集職種 施設管理
業種 不動産
年収 415~570万円
仕事内容 日立グループ各社のオフィスビル・研究開発・製造拠点のファシリティマネジメントを担う同社にて、横浜市戸塚区にあるオフィスビルおよび製造建屋の施設管理(電気・ユーティリティ設備保守、工事計画・施工管理)をお任せします。

勤務地となる戸塚の拠点は、日立グループの重要な開発・生産機能を担う大型複合拠点です。
日々の安全・安定稼働を支えるルーティン業務にとどまらず、施設の省エネ化や設備更新、中長期的な投資計画の立案・工事施工管理まで、「発注者・パートナー側の視点」でトータルに携われるポジションです。

【具体的には】
オフィスビルおよび製造建屋における電気・空調・ユーティリティ設備の安定稼働(供給)に向けた保全業務全般を担当いただきます。

◆日常・定期点検および保守管理
〇電気設備、空調・給排水、各種ユーティリティ設備の日常巡回・法定点検の計画および実行
〇不具合発生時の一次対応、原因究明、修繕手配

◆工事計画の立案・施工管理業務
〇生産性向上や老朽化対策に伴う設備更新・修繕工事の企画立案・仕様設計
〇見積精査、工事手配、委託先(工事会社・協力会社)の安全・品質・工程管理

◆省エネ推進・顧客(施設オーナー・利用部門)折衝
〇エネルギー使用量の管理・改善提案(脱炭素・カーボンニュートラル対応など)
〇施設利用者や拠点担当者との打ち合わせ・各種要望対応

【同社の魅力】
◆日立グループの安定基盤と社会貢献性の高さ!
日立グループの不動産・ファシリティ戦略を中核として担う企業です。
社会インフラや先端ものづくりを支える重要拠点を管理するため、日立グループの安定基盤はもちろん、顧客の生産活動を支える大きなやりがいを実感できます。

◆上流から関わることのできるポジションです!
一般的な受託型ビルメンテナンス会社とは異なり、日立グループ各社とパートナーシップを結んでいるため、単なるトラブル対応にとどまらず「中長期的な設備投資計画」「省エネ・脱炭素へのアプローチ」といった上流フェーズから顧客に寄り添った提案が可能です。

◆資格を活かして就業可能!
電気主任技術者や建築・管工事施工管理技士などの資格を活かせる業務領域が広く、現場管理の専門家として着実にスキルを磨けます。

【働き方の魅力】
◆夜勤・宿直はございません!
◆年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)
※休日出勤時には振替休日を取得いただきます。
◆フレックスタイム制度あり
応募資格 【必須】
◆設備管理のご経験のある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel等の基本操作)

【歓迎】
◆設備工事・改修工事などの工事施工管理経験をお持ちの方
◆CAD操作経験をお持ちの方
◆第三種電気主任技術者
◆第二種電気工事士
活かせる経験スキル 電気主任技術者  第一種電気工事士  第二種電気工事士  第二種電気主任技術者  第三種電気主任技術者  電気工事士 
勤務地 神奈川県横浜市
勤務時間 8:50~17:20(休憩45分)
雇用形態 正社員
福利厚生 【各種手当】
◆ 住宅手当
◆ 家族手当(子ども・介護等支援手当)
◆ 時間外勤務手当
◆ 休日出勤手当
◆ 通勤手当(全額規定支給)
◆ 役職手当
◆ 赴任手当

【社会保険】
◆ 健康保険(日立健康保険組合)
◆ 厚生年金保険
◆ 雇用保険
◆ 労災保険
◆ 介護保険

【その他制度】
◆ 退職金制度
◆ 企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金)
◆ 社員持株会(日立グループ)
◆ 財形貯蓄制度
◆ 定期健康診断
◆ 人間ドック費用補助
◆ メンタルヘルスケア窓口(EAP)
◆ カフェテリアプラン(日立グループ選択型福利厚生制度)
◆ 提携保養所・リゾート施設・スポーツジム等の割引利用
◆ 慶弔見舞金制度
◆ 制服・作業服貸与
◆ 資格取得支援制度
◆ 階層別研修制度
◆ 屋内禁煙
休日 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(年間24日付与/半日年休・時間単位年休制度あり)
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
夏季休暇
創立記念日
慶弔休暇
配偶者出産休暇
産前産後休業
育児休職・育児短時間勤務
介護休職・介護短時間勤務
子の看護休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

企業情報
  • 設立年月
    1950年1月
  • 資本金
    20億円
  • 売上高
    1,003億円
  • 従業員数
    1,105名
企業について

同社は、日立グループ各社が保有・利用するオフィスビルや研究開発拠点、製造工場など、多種多様な施設に対する総合ファシリティマネジメントを一手に担う企業です。
日立グループの重要インフラを支えているため、極めて強固で盤石な事業基盤を誇ります。

同社の大きな強みは、単なる設備の保守・点検にとどまらない「上流からの総合提案力」にあります。
日々の維持管理や清掃・警備はもちろん、オフィスのレイアウト変更、設備更新、省エネ・脱炭素(カーボンニュートラル)の推進、さらにはBCP(事業継続計画)や防災対策まで、付加価値の高いトータルソリューションを提供しています。
顧客(グループ各社等)の真のパートナー・発注者に近い立場で、中長期的な計画段階から深く関わることができる点が大きな特徴です。

さらに、大手日立グループならではの手厚い就業環境や福利厚生も魅力です。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は126日を確保しており、有給休暇は年24日付与(半日・時間単位での取得も可能)されます。
加えてフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境が整備されています。
住宅手当や子ども・介護等支援手当、企業年金、社員持株会といった各種制度も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。

コンサルタントからのメッセージ

日立グループ各社のオフィスや工場を管理する同社にて、横浜・戸塚拠点の施設管理をお任せします。
盤石な経営基盤のもと、ものづくりの現場を支える確かな貢献性を実感できる環境です。
業務は日常点検にとどまらず、設備更新や投資計画の策定、施工管理まで一貫して携わることができます。
オーナーに近い立場で専門性を高められ、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。
夜勤や宿直はなく日勤帯がベースで、土日祝休みの完全週休2日制(年間休日126日)、有給休暇年24日付与とワークライフバランスも良好です。フレックス制度や住宅手当など大手ならではの手厚い待遇のもと、長期的に安心してご活躍いただけます。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する

無料転職支援サービス

ヒューマンリソシアでは、建設分野に特化した経験豊かなコンサルタントが無料で、 あなたの転職をお手伝いいたします。
  • 面接対策
    面接対策
  • 応募書類作成
    応募書類作成
  • スケジュール作成
    スケジュール作成
  • 年収・雇用条件の交渉
    年収・雇用条件の
    交渉
無料転職支援サービス登録はこちら

あなたにおすすめの
求人情報

一覧へ
応募する
;