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設計・開発(電気設計)/第一種電気主任技術者の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 大和エネルギー株式会社

    職種
    設計・開発(電気設計), 電気設備設計, プラント設計(電気・計装), 電気工事施工管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~電気設備の施工管理からのキャリチェンジも歓迎/大和ハウス工業(株)100%出資子会社/
    新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎/健康経営優良法人に6年連続認定~

    ■職務概要:
    脱炭素化に向けた取り組みを推進している同社において、太陽光発電事業の開発/技術担当をしていただきます。
    現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。

    ■仕事内容:
    発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
    着工から完工までの工程管理
    新規事業の設計~運転開始までの協議・調整・工程管理
    日帰りや1泊を伴う出張も発生します。

    ■業務の特徴:
    発電事業者として発電所の開発に携わることができます。
    全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
    太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、
    大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
    国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。

    ■働き方:
    増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
    ※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。

    ■魅力ポイント:
    ◎事業拡大中
    国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。

    ◎裁量権の大きさ
    同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。

    ◎福利厚生が手厚い
    出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
    出張手当や出張先の居住地も会社負担です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者

    【歓迎条件】
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・第三種電気主任技術者
    ・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社コベルコE&M

    職種
    プラント設計(電気・計装), 設計・開発(電気設計)
    想定年収
    350~670万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    神戸製鋼所内のプラント等における電気設計をご担当いただきます。
    【具体的には】
    神戸製鋼所の加古川製鉄所・制御部の代行業務(設備更新案の策定、購入仕様書作成など)
    ■ドライブ更新に伴うエンジニアリング業務(既設調査、見積、設計、試運転など)

    【働き方について】
    ■休み、残業:休みは119日、残業は全社平均で25H程です。
    ■転勤:神戸製鋼所への常駐勤務になります。常駐先(神戸製鋼所の担当事業所)の変更はございますが、神戸・加古川・高砂事業所間での異動なので、県をまたぐ異動・転勤は発生しないイメージです。
    ■教育体制について:OJTにて学んでいただきます。中途入社の方も活躍しておりますのでご安心してご応募ください。
    ■同社について:
    ◎概要:あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。(事業内容:機械技術分野/電気計装分野/システム分野/エネルギー分野/プラント分野)
    ◎社員:平均勤続年数12.6歳/平均年齢39.5歳
    ◎充実した制度:住宅家賃補助制度、寮(条件あり)、退職金制度(定年65歳)、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など



    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    電気の基礎知識、電気図面(シンボル等)知識、電気機器仕様の知識をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■インバータの選定、取扱のご経験
    ■第3種電気主任技術者
    ■1級電気工事施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
  • Daigasエナジー株式会社

    職種
    プラント設計(電気・計装), プラント電気施工管理, 設計・開発(電気設計)
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    業務用ガス・電気などのエネルギー供給事業における、ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やLNG(液化天然ガス)サテライト設備などの大規模な熱源設備の技術提案・設計・施工監理の業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。
    ・クライアントの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までがミッションです。
    ・その中でプラントの電気計装分野における計画、設計、工事監理、試運転といったエンジニアリング業務に従事いただきます。
    ※全国のクライアント先へ訪問の場合は出張となります。

    【コージェネレーション設備とは】
    コージェネレーションとは、ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】以下いずれかのご経験
    ・高圧以上の受配電設備の設計、施工経験(目安として3年以上)
    ・プラント設備の電気計装設計、施工経験(目安として3年以上)

    【歓迎条件】
    ・電気サブコン・プラントメーカーでの設計主担当や現場代理人としての経験
    ・発電プラントにおける電気計装設備設計、施工経験
    ・資格:電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士、高圧ガス甲種、公害防止管理者、技術士、監理技術者をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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