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テレワーク経営会議の有効性など確認/日比谷総合設備/働き方改革推進
// 本文の表示 画像がセットされていない場合は、画像分の余白ができてしまうのでtxtクラスは使わない。 ログインしていない場合も画像は表示しない。?>日比谷総合設備は、テレワークによる経営会議を実施した=写真。2020年東京五輪・パラリンピック開催期間中の働き方やワークスタイルを検討する中で、(1)テレワークによる経営会議の有効性検証(2)ICTツールの利活用法確認とBCP確認(3)さらなる働き方改革推進へ経営層による率先垂範--の3つを目的に、『日比谷テレワーク・トライアル』と位置付け、経営会議を試験開催した。
13人の経営会議メンバーは、イヤホンを装着したスマートフォンでウェブテレビ会議に参加。 タブレット端末で会議資料を閲覧、 共有した。同社の経営会議は通常、メンバーが役員会議室に集まり、 議案審議などをしている。
トライアル実施後の意見交換では、「おおむね問題なく会議を進行できた」とする一方、イヤホンマイクの使い方やバッテリー残量に課題があることを確認した。同社は今後、試行と検証、改善を重ね、新たなワークスタイルを推進、定着していく。
残り50%掲載日: 2019年12月20日 | presented by 建設通信新聞