建設技術者向けNEWS

　今年度新入社員の意識は、「実力・成果主義志向」が強まる一方で、「プライベートも重視」－－。

　日本能率協会（中村正己会長）が１２日公表した「２０１８年度新入社員意識調査」で、年功序列よりも実力・成果主義志向が前回調査よりも１０ポイント近く増加する一方、プライベート優先も回答の８割近くを占めるなど、自分の生活を大事にする中でも仕事には、やりがいと成長感を重視する傾向が強いことが浮き彫りになった。

　調査では、働きたい職場として、▽個人が評価され、年齢・経験に関係なく処遇される実力・成果主義▽競争よりも、ある年代まで平等に処遇される年功主義－－の二者択一で質問。「実力・成果主義」を選択した回答割合は、２０１４年の前回調査の５６.４％から６５.０％と６割を超えた。また、「プライベート優先」「仕事優先」の二者択一では、プライベート優先の回答が前回調査から１０.７ポイント増の７５.８％と８割近くを占めた。

　一方、働いている会社が「社会の役に立っているかどうかをどの程度重要視するか」については、「とても重要」が６０.８％、「やや重要」３３.０％を合わせると、９割以上となった。

　建設業界でも上場企業を中心に、ＥＳＧ（環境・社会・統治）の視点で投資や経営を行う考え方が急速に広まっている。新入社員も、所属企業が社会の役に立っていることを重要と考える傾向にあることを示した格好だ。

　調査は同協会が行っている新入社員向け公開教育セミナー参加者を対象に実施。３５２人が回答した。