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東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

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検索結果 4 件

現在の検索条件

  • 建築施工管理(総合職)/大和ハウスグループ/東京

    株式会社フジタ

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇同社が手掛ける、マンション、オフィスビル、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■工程管理
    ■品質管理
    ■原価管理
    ■安全管理
    ■環境管理 等

    【詳細】
    ■数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。
    ■物流施設・工場・官公庁舎(昔から強みにしています)
    ■10~60階規模のマンション(単独施工しています)
    ■駅舎と周辺地域の総合開発 などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。

    【同社特徴】
    ■残業時間削減に向けた取り組み:
    職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
    無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
    日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
    水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
    リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

    【同社の魅力】
    ■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
    2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
    2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士
    ※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
    ※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

    ■建築施工管理の実務経験
    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木施工管理(総合職)/大和ハウスグループ/東京

    株式会社フジタ

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■業務内容:工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他
    ■工種:トンネル/港湾/道路/橋/ダム/上下水道施設/土地造成/石油基地/農業土木/都市再生 他
    ■施工実績:https://www.fujita.co.jp/works/
    ■体制:1現場に同社社員2~5名程度(全国で350名程度の体制)
    ■案件:10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。
    ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。

    【同社特徴】
    ■残業時間削減に向けた取り組み:
    職種問わず、終業時間は17:30ですが、18:00以降の残業には事前申請が必要です。
    無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。
    日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。
    水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。
    リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

    【同社の魅力】
    ■大和ハウスグループの準大手ゼネコン
    2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。
    2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級もしくは2級土木施工管理技士
    ※30歳以上の方は1級資格が必須となります。
    ※20代の方は技士補の資格でも応募歓迎です。

    ■土木施工管理の実務経験
    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 設備設計(管理職候補~管理職)【大和ハウスグループ】東京

    株式会社フジタ

    職種
    設備設計・その他, 機械設備設計, 電気設備設計
    想定年収
    正社員 800~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■同社が受注した、官公庁舎、オフィスビル、マンション、商業施設、工場、橋梁、などの建築物の設備設計をご担当いただきます。

    【具体的には】
    設備設計に係る基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務

    【海外展開について】
    現在、海外で受注が好調なエリアは中国とメキシコです。
    日系メーカーの海外進出、それに伴う周辺の部品メーカーの進出が今後も続いていくため、
    当面海外での工場建設案件の受注を見込んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第3種電気主任技術者
    ■設備設計一級建築士
    ■一級建築士
    ■建築設備士
    ■各種施工管理技士
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方

    ■AutoCAD、Rebro、Tfas、Revitのいずれかを操作できる方
    ■超高層建物、自動車などの物流施設、医療系施設、五つ星ホテル、海外案件
     のいずれかに精通または経験している方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • フィリピン勤務/設備設計/大和ハウスグループゼネコン

    株式会社フジタ

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    正社員 800~1,000万円
    勤務地
    東京都, 東南アジア

    業務内容

    〇フィリピンにて稼働中の大型案件の下記業務内容をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■設備設計内容の指示、チェック 
    ■協力事務所への指示、チェック
    ■顧客調整 
    ■意匠/構造設計との調整(意匠/構造設計者も現地で対応中です。)

    ※実施設計は現地設計事務所が行います。
    ※英語主体での業務となります。  

    【同社の魅力】
    <大和ハウスグループの準大手ゼネコン>
    ■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

    <開発事業に強み>
    ■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
    ■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
    ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

    <旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー>
    ■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。

    <海外事業積極的に展開中>
    ■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
    ■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

    <ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業>
    ■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
    ※女性の働き方に対する取り組み:https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■海外案件に関する設備設計業務経験
    ※設備設計経験、設備設計図のチェック、設計工程管理、顧客調整、協力会社への指示、海外案件関与、など
    ■英語での会話ができること
    ■一級建築士もしくは建築設備士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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