東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
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DX事業推進(経験者)/海外案件/東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- ネットワークエンジニア(保守・運用)
- 想定年収
- 正社員 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にてDX事業推進として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。(海外案件)
【具体的には】
■主に官公庁へのコンサルティングサービス
■Smart Cityにおける最適なデジタルサービスの調査・企画提案
■システム開発ベンダーと連携した情報システムの設計・開発・保守運用の支援
■デジタルトランスフォーメーション(DX)をキーワードにした新展開事業
※主にインフラの維持管理システム、交通計画のシステム、防災システムに携わっていただきます。
★働き方:東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
頻度⇒1プロジェクトで約1~2週間程度 ※長くても3週間
★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須条件】※下記のいずれか
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
■IT業界でプログラミングを行っている方
【歓迎資格】
■技術士(情報工学部門)
■TOEIC730点以上
■情報処理技術者
■ITストラテジスト
■ITビジネスコンサルタント など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
DX事業推進(即戦力)/海外案件/東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- ネットワークエンジニア(保守・運用)
- 想定年収
- 正社員 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にてDX事業推進として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。(海外案件)
【具体的には】
■主に官公庁へのコンサルティングサービス
■Smart Cityにおける最適なデジタルサービスの調査・企画提案
■システム開発ベンダーと連携した情報システムの設計・開発・保守運用の支援
■デジタルトランスフォーメーション(DX)をキーワードにした新展開事業
※主にインフラの維持管理システム、交通計画のシステム、防災システムに携わっていただきます。
★働き方:東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
頻度⇒1プロジェクトで約1~2週間程度 ※長くても3週間
★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。
★ご経験を基に若手の育成も行っていただく可能性がございます。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、5年以上の実務経験のある方
■TOEIC730点以上
【歓迎資格】
■技術士(情報工学部門)
■情報処理技術者
■ITストラテジスト
■ITビジネスコンサルタント など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
営業職(経験者歓迎)/海外
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 営業(法人向け)
- 想定年収
- 正社員 700~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
海外にて営業業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■海外の建設コンサルタント事業にかかる営業職
■案件組成、契約交渉、体制構築、折衝及び契約管理、契約事務等
★働き方:東京本社を拠点に出張ベースで海外の案件に携わっていただきます。
★フィリピンやフィジーなどの様々な発展途上国の案件に携わっていただきます。
★ご経験を基に若手の育成も行っていただく可能性がございます。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須経験】※下記のいずれか
TOEIC860点前後以上(他資格の場合、同等以上)
日本の建設コンサルタントでの営業経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
海外内部統制・コンプライアンス・リスクマネジメント
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 法務・コンプライアンス
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて海外案件の内部統制・コンプライアンス・リスクマネジメント業務に従事していただきます。
【具体的には】
(1)海外事業におけるコンプライアンス活動の推進
■海外事業における贈賄・談合・情報漏えい等の不正行為を未然に防ぐためのモニタリング活動
■取引先の信用調査(コンプライアンス・財務状況等の審査)と事前承認手続き
■海外事業に関わる全従業員に対する定期的なコンプライアンス研修の企画・実施
(2)海外リスクマネジメントの推進
■海外事業におけるリスクを未然に防止・低減するための体制整備と強化
■月次リスクマネジメント会議等の実施
(3)海外子会社・支店・事務所等のモニタリングと実査
(4)内部通報・相談窓口対応
(5)安全保障貿易管理、人権侵害リスクへの対応等
★東京本社を拠点に海外出張(年4~5回、1回あたり1週間程度)がございますので、
英語を話せる方が望ましいです。
★現組織構成:室長1名、担当1名
【建設コンサルタントとは・・・】
建設コンサルタントは、国や地方自治体が行う道路、橋、河川などのインフラ整備において、高度な専門技術を活かすプロフェッショナルです。計画策定から調査、設計、工事の管理まで一貫して担い、安全で豊かな社会資本づくりを技術面から支えています。
【パシフィックコンサルタンツ社について・・・】
同社は1951年創立の大手総合建設コンサルタントです。70年以上にわたり、道路・交通・港湾などの社会インフラ整備を国内外でリードしてきました。延べ1,200名以上の技術士を擁する技術者集団として、高い技術力とグローバル展開で社会課題の解決と豊かな発展に貢献しています。
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、
スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、5年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
■海外管理部門におけるマネジメント経験
■海外駐在経験・海外出張経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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