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東京・大阪・名古屋の高年収求人特集

あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。

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検索結果 8 件

現在の検索条件

  • CM業務(発注者支援)/ベテラン/建コンランキング上位/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    契約社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    ベテランとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■NEXCO施工管理、国交省事業促進PPP・工事監督支援あるいは行政業務経験
    ※下記いずれか
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • CM業務(発注者支援)/即戦力/建コンランキング上位/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木施工管理, 発注者支援
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東エリアにてCM業務(発注者支援)をお任せいたします。
    技術審査業務や施工監理業務、公物管理、行政事務補助等幅広い業務を担っていただくことになります。
    管理技術者を担える方募集しております。
    ゆくゆくは管理職をお任せする可能性もございます。

    【具体的には】
    現場の工事・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元等との協議資料の作成といった行政事務補助業務がメインです。

    【案件について】
    発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。

    【多様な働き方支援制度】※一例
    ■勤務地域限定社員制度
     総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
     結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
     1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
     時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回(支社長面接まで)
    正社員:面接回数3回(社長・役員面接まで)
    ※ご年齢やご経験によって雇用形態(選考フロー)は決定いたします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■NEXCO施工管理あるいは国交省事業促進PPP・工事監督支援業務経験
    ※下記いずれか
    ■1級土木施工管理技士
    ■技術士
    ■RCCM
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(河川砂防・港湾)/即戦力/多様な働き方支援制/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて河川・砂防に関する調査・計画・設計・解析、水環境に関する調査・計画、港湾・海岸に関する調査・設計などの業務をお任せいたします。
    有資格者・総戦力の募集となります。
    ゆくゆくは管理職候補になる可能性もございます。

    【具体的には】
    ◇河川管理施設の新設設計・耐震検討等の業務
    ◇河川管理、河川管理施設の長寿命化、河川維持管理計画の業務
    ◇ゲリラ豪雨等に伴う内水氾濫解析
    ◇中小河川の氾濫解析の業務
    ◇砂防計画、砂防構造物設計等の業務
    ◇港湾護岸等の港湾施設の新設・耐震検討・維持管理、など

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■河川砂防・港湾分野(計画、設計、環境)の実務経験
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港)
    # 港湾 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計・保全業務(橋梁)/即戦力/多様な働き方支援制/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて橋梁設計・保全業務に従事いただきます。
    橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで
    様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、
    安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
    有資格者・即戦力の募集でございます。
    ゆくゆくは管理職候補になる可能性もございます。

    【実績】
    ■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
    ■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
    ■菰野第二高架橋西
    ■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■橋梁設計、橋梁施工計画などの橋梁に関わる実務経験
    ※以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 環境調査・アセスメント/即戦力//多様な働き方支援制度/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて環境調査・アセスメント職の募集です。
    人と自然の共存を目指し、社会環境・生活環境の保全、自然環境保全・再生、地球規模の環境問題への対応など、様々な側面から技術サービスを提供しています。
    また、環境、経済、社会の価値のバランスを得ることで、持続可能性の高い取り組みを行っています。
    資格保有者・即戦力の方を募集しています。
    ゆくゆくは管理職候補となる可能性もございます。

    【具体的には】
    ■地域活性化を目指したホタル復活PJ
    ■生物多様性・環境アセスメント
    ■軌道緑化の実現に向けた現地実験
    ■名勝洗足池公園の水環境改善対策
    ■環境アセスメント図書の作成
    ■動植物フィールド調査

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■環境調査・アセスメント(道路、河川、ダム、発電所など)の業務経験
    ※以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:建設環境または環境部門)
    ■環境計量士
    ■生物分類技能検定
    ■環境アセスメント士
    # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木設計(トンネル・地下構造)/即戦力/多様な働き方推/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    関東支社にて各種トンネル・地下構造の設計業務に従事いただきます。
    同社は、トンネル本体・設備の計画から維持管理、補修・補強まで一貫した多くのトンネル技術(山岳トンネル、開削トンネル、シールドトンネル、沈埋トンネルなど)を提供しており、新設から補修・補強まで総合的に対応していきます。
    また、トンネル・地下道・地下駐車場・地下空間・特殊構造・解析実験等を対応いただくことがございます。
    ゆくゆくは管理職候補となる可能性がございます。

    【実績】
    ■トンネル工事岩判定資料とりまとめ業務
    ■国道42号トンネル補修設計
    ■高知県室戸市津波避難シェルター
    ■海の森トンネル(沈埋トンネル:東京港臨港道路南北線事業)等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員:面接回数2回
    正社員:面接回数3回
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■トンネル設計、RC設計全般、トンネル地下駐車場などの点検業務等のご経験
    ※下記いずれか必須
    ■技術士(建設部門:トンネル、土質及び基礎、道路)
    ■RCCM(トンネル、土質及び基礎、道路)

    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(道路)/管理職候補/東京

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて道路に関する調査・計画・設計業務をお任せします。
    将来的には管理職候補としてご活躍いただける方を募集しております。

    【具体的には】
    新規道路(交差点、立体IC、スマートIC、軟弱地盤対策)、交通計画、橋梁、地下構造、景観、環境、防災の各グループが協働し多角的な視点から、すべての利用者にとって『安心』『安全』『快適』な道路空間の提供をサポートしていきます。

    【多様な働き方支援制度】
    ・勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ・職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ・在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ・時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ・定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ・再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■道路設計全般、一般構造物設計、電線共同溝設計、法面設計、面整備等造成設計の実務経験
    ※下記いずれかの資格
    ■RCCM(道路)
    ■技術士(建設部門:道路、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(橋梁)/即戦力/国内トップクラスの実績【愛知】

    株式会社オリエンタルコンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    中部支社(名古屋市)にて構造物(橋梁)設計のポジションです。
    橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
    将来的には管理職としてご活躍いただける方を募集しております。

    【実績】
    ■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
    ■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
    ■菰野第二高架橋西
    ■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等

    【多様な働き方支援制度】
    ■勤務地域限定社員制度
    総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
    ■職務変更制度
    一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
    ■ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
    結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
    ■在宅勤務制度
    1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
    ■時間年休制度
    時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
    ■定年延長制度
    役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
    ■再雇用制度
    定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
    ■リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
    一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。

    【選考フロー】
    契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
    正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
    ※ご年齢やご経験によって判断されます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建設コンサルタント、ゼネコン、メーカーでの橋梁設計の実務経験10年以上
    ※以下資格をお持ちの方
    ■RCCM(鋼構造物及びコンクリート)
    ■技術士(建設部門:鋼構造物及びコンクリート)

    【歓迎条件】
    ■技術士(建設部門:土質及び基礎)
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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