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一級建築士の求人検索結果一覧
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大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 760~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オフィスビルや商業施設などの設備改修工事における支援業務および建物設備の劣化診断業務をお任せします。
担当する案件は中小規模の案件が中心となり、電気設備・機械設備の区別なく幅広い設備分野に携わることが可能です。
※現場常駐ではなく、現場調査から見積作成、工事担当者の支援まで一連の業務を担当いただきます※
【業務詳細】
■設備工事支援(約7割)
設備改修工事や新築工事において、現場調査から工事計画書・見積書作成までの業務を担当いただきます。
・顧客から依頼を受けた設備改修案件の現地調査
・設備改修工事に関する見積作成
・工事計画書の作成
・設備工事担当者が管理する案件の社内支援業務
・業者との打ち合わせや各種資料確認
■設備劣化診断業務(約3割)
建物設備の劣化状況を調査し、修繕の必要性や改修内容を検討する業務です。
・劣化診断調査の現地立会い
・設備機器の劣化状況や保守状況の確認
・調査結果の評価・分析
・劣化診断報告書の作成および顧客への報告
※劣化診断調査の現場対応は年間6件程度
■配属先情報
設備工事部は全体で11名が在籍。(社員9名、パート2名)
年齢構成は20代4名、40代1名、50代4名、60代2名になります。
■働き方
・残業20h程
・完全週休2日制(土日祝休)
・基本内勤業務
◇中途入社者向けの研修あり
・横断領域系研修:同社に働くすべての方々を対象とした研修
・階層別研修(年2回程):同社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施
【同社の強み】
大林組100%出資の安定基盤のもと、半世紀以上にわたり建物管理事業を展開。設備管理・清掃・警備など幅広いサービスを提供し、建物の資産価値向上や省エネ提案にも強みがあります。
応募資格
【必須】
■必須条件:下記いずれも該当する方
・設備工事の施工管理業務経験がある方
・設備劣化診断業務経験がある方
・一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
(※必須資格に関して、実務での資格専任を求めるものではなく、社内規定(等級・格付)の採用基準として設定しております。))
# 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
New
建築施工管理(総合職)/広島
鹿島建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社にて建築施工管理担当として工程管理、品質管理、積算図面作成等諸業務をおこなっていただきます。新築部門と改修部門あり、スキルご経験やご希望によって配属を決定いたします。
【建築工事の受注割合】
■工場/発電所:40.3%
■事務所/庁舎:28.9%
■倉庫/物流施設:4.7%
■教育/研究/文化施設:4.4%
■その他:21.7%
建築事業では、オフィスビルや大型集合住宅、商業施設、公共施設などの一般建築物から、歴史的建造物や文化・スポーツ施設、エネルギー関連施設、物流施設まで幅広く取り扱っています。鹿島スマート生産などのデジタル化を推進し、業務効率化や品質向上に努めています。また、時代の要請を受け、これからは建築物の長寿命化をはじめ、建設時の省エネルギー化、省資源化といった建設事業者としての課題解決に努めるとともに、持続可能な活力あふれる都市づくりへの貢献を実践しています。
【業界初や世界No.1 業界トップゼネコンの主な実績】
■鹿島の次世代建設生産システムを活用し、世界初となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦
■世界で初めてCO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発
■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工
【働き方】
■月平均残業34.7時間/年間有給取得平均12.8日/離職率1.1%/男性育休取得92.2%(238人)※全社平均
■育児フレックス
育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能
■女性活躍
仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進応募資格
【必須】
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士資格の保有
■S造やRC造の施工管理経験(目安5年以上)
【歓迎】
■BIM、外装ACWの分野における専門的な知見
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県さいたま市×スーパーゼネコン鹿島建設G×転勤なし×ワークライフバランス◎】
同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。
(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
【具体的な職務内容】
■設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
■得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
■現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
■各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
■施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)
※配属によっては、夜間工事や短期及び長期の宿泊を伴う工事を担当する場合がございます。
<アピールポイント>
【安定】スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です!
【即活躍】中途入社8割
【プライベート充実】定着率は90%以上
【早期キャリアアップ】賞与2回、昇給1回/年 あり!
【経験値アップ】多種多様な建物を管理
【ライクハーフバランス】基本的に転居を伴う転勤はありません
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■建築施工管理の実務経験2年以上
■1/2級級建築管理技士もしくは一級/二級建築士いずれかの資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県さいたま市×スーパーゼネコン鹿島建設G×転勤なし×ワークライフバランス◎】
同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
建築の即戦力としてご活躍いただきます。
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。
(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
【具体的な職務内容】
■設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
■得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
■現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
■各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
■施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)
※配属によっては、夜間工事や短期及び長期の宿泊を伴う工事を担当する場合がございます。
<アピールポイント>
【安定】スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です!
【即活躍】中途入社8割
【プライベート充実】定着率は90%以上
【早期キャリアアップ】賞与2回、昇給1回/年 あり!
【経験値アップ】多種多様な建物を管理
【ライクハーフバランス】基本的に転居を伴う転勤はありません
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■建築施工管理の実務経験10年以上
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士いずれかの資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。
(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
【具体的な職務内容】
■設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
■得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
■現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
■各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
■施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)
※配属によっては、夜間工事や短期及び長期の宿泊を伴う工事を担当する場合がございます。
<アピールポイント>
【安定】スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です!
【即活躍】中途入社8割
【プライベート充実】定着率は90%以上
【早期キャリアアップ】賞与2回、昇給1回/年 あり!
【経験値アップ】多種多様な建物を管理
【ライクハーフバランス】基本的に転居を伴う転勤はありません
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■建築施工管理の実務経験2年以上
■1/2級級建築施工管理技士もしくは一級/二級建築士いずれかの資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。
建築系の即戦力としてご活躍いただきます。
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています。
(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)。
【具体的な職務内容】
■設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
■得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
■現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
■各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
■施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)
※配属によっては、夜間工事や短期及び長期の宿泊を伴う工事を担当する場合がございます。
<アピールポイント>
【安定】スーパーゼネコン「鹿島建設」のグループ会社です!
【即活躍】中途入社8割
【プライベート充実】定着率は90%以上
【早期キャリアアップ】賞与2回、昇給1回/年 あり!
【経験値アップ】多種多様な建物を管理
【ライクハーフバランス】基本的に転居を伴う転勤はありません
応募資格
【必須】
■普通自動車免許
■建築施工管理の実務経験10年以上
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士いずれかの資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
信和建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■新築マンションやホテル、介護施設等における建築現場での施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
◇工程、安全、品質、予算管理
◇施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
<案件について>
マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割
非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割
グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。
<工事エリア>
東京23区内の案件が中心になります。
※一部神奈川県などの案件もございます。
<働き方>
残業も月平均20時間程度です。
DXの導入や働き方の意識改革が進んでおり、社員1人1人が効率よく業務に取り組むようにしております。
<キャリアパス>
スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。
面倒見の良い社員も多いのでご安心ください。
【同社の魅力】
★グループ内に不動産・設計機能を持つため受注が安定し、施工管理としてマンションからホテル、介護施設まで幅広い案件でスキルを磨けます。
★スパイダープラス等のITツールで業務を効率化し、独自の”スキルマップ”やメンター制度、勉強会、資格取得支援で若手の成長を支えます。
★原則として転勤はなく、工事の担当範囲は大阪市内、または東京・神奈川の近辺がほとんどのため、地域に密着して長く働けます。
★工事部の平均残業時間は20時間以下に抑制されており、土日祝休みの年間休日124〜125日とワークライフバランスが抜群です。
★出産祝い金は1人目30万円、2人目50万円、3人目は300万円と非常に手厚く、配偶者の人間ドック補助など家族も大切にできる環境です。
★定年後も再雇用制度を利用してさらに長く活躍し続けられる体制が整っています。応募資格
【必須】
■RC、S造の施工管理経験または何かしらの現場経験
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級または二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社パスコ
- 職種
- 土木設計, 造園施工管理
- 想定年収
- 430~660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が得意とする空間情報を活かしながら、公園や緑地の調査、計画、設計、及びPPP関連業務に従事いただきます。
【具体的には】
◇公園緑地の基本構想、基本計画、基本設計、実施設計
◇公園の健全度調査、維持管理計画の策定
◇P-PFI等官民連携事業
【提案事例】
〇防災・減災のDX化:3D都市モデルやハザードマップを活用した、津波・浸水シミュレーションのシステム提案
〇公共インフラの維持管理:道路、橋梁、上下水道などのアセットマネジメント(老朽化対策データ整備)
〇行政業務の効率化:都市計画や固定資産管理に直結する、自治体向けGIS(地理情報システム)の運用提案
【働く環境】
★土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2~3回実施、男性育休取得実績あり
★豊富なキャリアパスあり(内閣府やJAXAへ出向実績)
★充実の福利厚生(住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入)応募資格
【必須】
■公園の計画、設計等の実務経験
■管理技術者、主担当者としての業務経験
【歓迎・優遇】
■技術士(建設-都市計画及び地方計画)
■RCCM(都市及び地方計画、又は造園)
■一級または二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、内装設計・デザイン職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、インテリアの空間設計・家具設計をご担当していただきます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の空間設計に携わるポジション
■お客さまと対話しつつ社内外の関係者と協力し、デザイン・コスト・納期などを総合的に考慮しながら意匠プラン・基本設計・実施設計を行なっていただきます。
<業務の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、これ以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績がございます。
■内装専門の部署としては、設計・施工管理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体の立上げおよび体制強化を進めているフェーズのため、将来的にマネージャーとして牽引頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しています。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
同社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装デザイン・設計の実務経験5年以上
■基本構想、基本設計及び実施設計(図面作成)を行うスキル
■CADソフト(AutoCADまたはVectorworks)が使える方
【歓迎資格】
■一級、二級建築士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス# 充実した研修体制 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社久米設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【週2日テレワーク可/フレックス/様々な用途にチャレンジできる設計事務所/愛知】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。
【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境を
より少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社選択して働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、2023予定(仮称)虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(仮称)(東京)、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館2022年予定(長野)、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)応募資格
【必須】
■一級建築士の有資格者
■5,000平米以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの非住宅設計の経験(目安5年以上)# 長期出張なし # 地域密着 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
New
意匠設計(経験者)※東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて意匠設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築物の設計、監理業務(基本計画、基本設計、実施設計、設計監理)
■建築確認申請等における行政折衝や各種申請手続き業務
■経験やスキルに応じたマネジメント業務など
※案件:給食センターや消防署などの公共物
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事できます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げられます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨ける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力(目安3年以上)
【歓迎資格】
■一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社久米設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【週2日テレワーク可/フレックス/様々な用途にチャレンジできる設計事務所/福岡】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。
【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境をより少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社選択して働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第7号館(東京)、
川崎市新本庁舎、京都府警察本部、上海パークプレイス (中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業) (東京)、重慶融匯温泉城-上筑 (中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館(長野)、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)応募資格
【必須】
■一級建築士の有資格者
■5,000平米以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの非住宅設計の経験(目安5年以上)# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
New
建築設備設計(経験者)※東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて建築設備設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築物の機械設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■建築物の電気設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■カーボンニュートラル・省エネルギー等に関するコンサルティング
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い社風が特徴です。
ノートパソコンを支給し、社内のコミュニケーションはチャットを中心としているため、スピード感を持って柔軟に業務に取り組んでいただけます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、先輩社員(最大5年)の指導を受けながら業務の幅を広げていただけます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、過去問に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップします。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力(目安3年以上)
【歓迎】
■ゼネコン・サブコン・組織設計事務所・設備設計事務所での勤務・設計経験
■一級建築士
■建築設備士
■設備設計一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 職種
- 施設管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 550~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
回転寿司チェーン「スシロー」など、グループ店舗の保守・メンテナンスに関する管理業務全般を担当します。
実際の現場作業は委託業者に任せ、本ポジションでは本社での内勤管理業務を中心に、多岐にわたる調整や戦略立案に従事いただきます。
※現場でのメンテナンス業務は委託
【東証プライム上場/回転ずしの「スシロー」運営会社/本社勤務で転勤無】
■同ポジションの魅力
・内勤業務中心
⇒出張は月に1回程度です!(改装店舗の現地確認が必要な際・別途近隣店舗視察の機会も有り)
・店舗設備管理の経験はもちろん、ビルメンテナンス・ビルマネジメント・施設管理(特に飲食店が入るような施設)・施工監理等、様々な経験を活かして、発注者側で働いていただけます!
■具体的には
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内(通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです)
・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応(コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など)
・建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策(施設の安全点検および是正業務の管理)
・店舗の保守性・安全性向上に向けた仕様変更や新技術・新設備の検証および導入検討
・設計会社・施工会社・メーカーの選定基準策定および評価
※入社時はご経験やスキルに合わせて業務を設定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※改装店舗の現地確認のため、月0〜1回程度の出張が発生します。(基本的に日帰りまたは1~2泊程度)
※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。
徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。
■働き方
・改装店舗の現地確認が必要な場合だけ出張が発生しますが、月に1回程度です。
・土日祝に緊急の修繕が必要になった場合は、業者に直接連絡する仕組みになっております。(店舗は365日営業のため)
稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回ぐらいですので、土日祝はお休みいただけます。
・同社平均残業時間は30時間程度です。
ただし、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせる見込みです。
■ ミッション
グループ全体で1,100店舗を超える店舗(ほぼ365日営業)が、常に最高の状態で稼働し続けられる環境を維持すること。日々の安定稼働を確保するために、コスト効率と安全性を両立させながら、店舗運営を陰で支えるインフラ管理のプロフェッショナル集団となること。
応募資格
【必須条件】
普通自動車免許第一種の保有かつ、下記いずれかのご経験必須
[1]ビルマネジメント・ファシリティマネジメント
商業施設やオフィスビルなどにおいて、複数拠点の設備管理計画の策定や協力会社・委託業者のマネジメント経験がある方
[2]発注者側のファシリティマネジメント(総務部等)
事業会社の総務部門や自治体において、複数拠点の設備管理やメンテナンス対応に従事された経験がある方
[3]店舗メンテナンスの経験
店舗設備のメーカーやメンテナンスサービス会社の本部部門において、サービス部門の管理・統括などのマネジメント経験がある方
[4]店舗運営会社での経験
外食・小売などのチェーンストア企業の本部部門において、設備管理やメンテナンス業務の企画・運営経験がある方
【歓迎条件】
・マルチタスク対応の経験が豊富な方
・店舗の建築、電気、給排水、空調換気など幅広い機器の修繕、保全の知識がある方
・CAD(JW-CAD or Auto CAD) を使用し図面の作成や修正作業ができる方
・建築士資格保持者# 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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建築構造設計(経験者)※東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて建築構造設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築プロジェクトの構造計画・設計・工事監理
■建築物等の構造計画・設計・工事監理
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い社風が特徴です。
ノートパソコンを支給し、社内のコミュニケーションはチャットを中心としているため、スピード感を持って柔軟に業務に取り組んでいただけます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、先輩社員(最大5年目)の指導を受けながら業務の幅を広げていただけます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、過去問に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップします。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力(目安3年以上)
【歓迎資格】
■一級建築士
■構造設計一級建築士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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