登録日:2026/10/28
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求人ID:324513
建築施工管理/明治25年創業の信和グループゼネコン/東京
信和建設株式会社勤務地 【東京都中央区】 年収400~500万円
- # 残業少なめ
- # 充実した研修体制
- # 充実した福利厚生
- # 地域密着
- # Uターン・Iターン歓迎
- # 再雇用制度あり
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 建築施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 400~500万円 |
| 仕事内容 |
■新築マンションやホテル、介護施設等における建築現場での施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇工程、安全、品質、予算管理 ◇施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など <案件について> マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割 非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割 グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。 <工事エリア> 東京23区内の案件が中心になります。 ※一部神奈川県などの案件もございます。 <働き方> 残業も月平均20時間程度です。 DXの導入や働き方の意識改革が進んでおり、社員1人1人が効率よく業務に取り組むようにしております。 <キャリアパス> スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。 面倒見の良い社員も多いのでご安心ください。 【同社の魅力】 ★グループ内に不動産・設計機能を持つため受注が安定し、施工管理としてマンションからホテル、介護施設まで幅広い案件でスキルを磨けます。 ★スパイダープラス等のITツールで業務を効率化し、独自の”スキルマップ”やメンター制度、勉強会、資格取得支援で若手の成長を支えます。 ★原則として転勤はなく、工事の担当範囲は大阪市内、または東京・神奈川の近辺がほとんどのため、地域に密着して長く働けます。 ★工事部の平均残業時間は20時間以下に抑制されており、土日祝休みの年間休日124〜125日とワークライフバランスが抜群です。 ★出産祝い金は1人目30万円、2人目50万円、3人目は300万円と非常に手厚く、配偶者の人間ドック補助など家族も大切にできる環境です。 ★定年後も再雇用制度を利用してさらに長く活躍し続けられる体制が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■RC、S造の施工管理経験または何かしらの現場経験 【歓迎】 ■1級または2級建築施工管理技士 ■一級または二級建築士 |
| 活かせる経験スキル | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 | 8:00~17:30 (所定労働時間8時間、休憩90分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■出産祝い(1人目30万円/2人目50万円/3人目以降300万円) ■家族手当(配偶者1万5千円/子供1万円/3人目以降2万円) ■退職金制度(定年:68歳) ■確定拠出年金制度(日本版401K) ■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ■誕生日プレゼント(本人・配偶者) ■社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■受動喫煙対策:敷地内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日124日】 ■週休2日制(原則土日祝) ■年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
1959年3月
- 資本金
7,000万円
- 売上高
110億円
- 従業員数
188名
企業について
同社は130年以上の歴史を持つ、大阪に本拠を置く建設会社です。
様々な事業として、不動産用地の取得からマンションやホテル、介護施設、
貸し会議室、温浴施設、パーキングの経営、建物の管理や売買・賃貸の仲介など幅広く展開しています。
〈ゼネコン〉、〈デベロッパー〉、〈多角的事業経営〉、
この3つのビジネスフィールドを持っているのが大きな強みです。
コンサルタントからのメッセージ
■開発・設計から管理まで一気通貫する「デベコン」モデルにより、グループ内の強固な連携で経営・受注基盤が非常に安定しております。
■マンション・ホテル・介護施設など多彩な物件でスキルを磨ける環境があり、ITツールの活用や可視化された育成制度も充実していることが特徴です。
■原則転勤なし・残業月20時間以下・年間休日120日以上を両立し、3人目の出産祝い金300万円など家族への福利厚生も手厚いです。
■マンション・ホテル・介護施設など多彩な物件でスキルを磨ける環境があり、ITツールの活用や可視化された育成制度も充実していることが特徴です。
■原則転勤なし・残業月20時間以下・年間休日120日以上を両立し、3人目の出産祝い金300万円など家族への福利厚生も手厚いです。
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