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不動産開発の求人検索結果一覧
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プロジェクト推進担当/東京都
東急リバブル株式会社
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 480～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
同社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
【同社の特徴】
〈働き方・働きがい〉
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉
同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション等の企画・開発経験
■一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友不動産株式会社
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発, 総務
- 想定年収
- 450～450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務職とは…＞
転勤はできないけれど、⼀般事務職ではもの⾜りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。
そんな⽅にぴったりの働き⽅が住友不動産の「業務職」です。総合職と⼀般職の中間のような位置づけにあります。
＜配属部署＞
分譲開発事業本部・・・分譲マンション、⼾建、賃貸マンション、ホテル、リゾート等のあらゆる⽤途の事業計画を組み、⽤地を取得する事業部です。
総勢800名程度が在籍しておりますが、今回の採⽤においては⽤地仕入れを担当する課にてご活躍頂く予定です。
【具体的には】
同社のマンションブランド「シティタワー」「シティハウス」「グランドヒルズ」、注⽂住宅ブランド「J-URBAN」、ホテルブランド「ヴィラフォンテーヌ」などの開発⽤地取得業務を担っていただきます。
主には⽤地取得担当のサポートがメインですが、適性により折衝業務に携わることも可能です。土地を取得しないと不動産事業は何も始まりません。
全ての事業の起点となる重要な業務です。
・折衝補助：土地所有者等との土地取得交渉サポート、同⾏、土地所有者等への⻑期フォローなど
・マーケット調査業務：周辺地域等のマーケット収集、土地所有者等の情報調査など
・その他資料の作成
【取り扱い物件参考HP】
マンション︓https://www.sumitomo-rd-mansion.jp/
注⽂住宅︓https://www.j-urban.jp/
ホテル︓https://www.hvf.jp/
〈同社の魅力〉
【安定性】
東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています！
【収益基盤】
主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。活かせる経験スキル
未経験者歓迎！
※20〜30代の⼥性が多く活躍中
【歓迎要件】
・提案営業などで顧客折衝を経験された⽅
・Excel・PowerPointを使ってお客様にお⾒せするプレゼン資料の作成ができる⽅
・土地仕入・活⽤に携わった経験または職種問わず不動産業界の経験をお持ちの⽅
・宅地建物取引士または建築⼠の資格を保有されている⽅
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 不動産開発, 用地仕入
- 想定年収
- 900～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社において、マンションデベロッパーの営業所長候補としてご活躍いただきます。
■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションの企画・販売戦略立案～販売補助を行います。
販売においては販売スタッフがメインで対応するため、スタッフのマネジメントもお任せしたいと思っております。
近々、所長として活躍いただく事を期待しているポジションとなります。
■業務詳細：
・販売戦略の立案において、集客目標の設定、媒体や手法の選定、イベント企画の立案等多岐に渡ります。企画～完売までの一つのプロジェクトに携わっていただきます。
・ギャラリーの運営からスタッフの管理・マネジメント、企画立案、進捗状況の管理・改善等、幅広い力をつける事が可能です。
・既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入れた土地での商品企画（価格帯、間取り、戸数等）を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。
■同社の特徴：
阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
■首都圏における事業展開：
同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを東京都内を中心に現在年間約400戸を供給しています。
この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンションの販売業務の経験
■宅地建物取引士
【歓迎条件】
■マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験# 商業施設 # 物流施設 # オフィス # S造 # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大東建託株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 不動産開発
- 想定年収
- 629～745万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
賃貸住宅の設計・開発に関わる多様な職域で、ご自身の適性に合わせた働き方ができます。
賃貸マンション・ホテル等の特殊建築物について、構造、設備、積算やデザインスタッフと協働しながらプロジェクトをとりまとめ、企画・基本・実施設計、監理を一気通貫で行うのが主な仕事です。
賃貸マンションでは事業主の自宅を併用する案件も多くあり、事業主と折衝しながら、インテリアデザインなど自宅部分をとりまとめる仕事もあります。
また、全国の支店への展開に向け、新工法や規格型賃貸住宅の新商品をゼロベースでつくる開発業務（マーケティング、設計、プロモーション）もあります。
〈ここがポイント！〉
■安定した就業環境
東証プライム市場上場、住宅供給戸数No.1のリーディングカンパニーで、休日制度や福利厚生等も充実しており、ご自身のスキルを存分に発揮できる職場環境です。
〈ここがポイント！〉
■ワークライフバランス良好！：
基本的に遅くても終業は19時頃で、「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます！
■給与制度：
努力を正当に評価し、数値目標の達成率を客観的に6段階で評価。（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価）
■「ハタラクエール２０２６」で『優良福利厚生法人（総合）』を受賞！
※ハタラクエール：福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する、福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰する認証制度。
特に優れた取り組みを行う法人８社に与えられる『優良福利厚生法人（総合）』として2年連続、4回目の表彰を受けており、従業員がモチベーション高く働き続けられるよう、継続的に福利厚生の充実や整備を進めております。
■フレックスタイム制度＋テレワーク導入で働きやすさ◎！
フレックスタイム制度（コアタイム有）に加え、週に2日のテレワークを導入しており、とても柔軟な働き方が可能！
他、長期にわたり勤務・ご活躍いただけるよう、多方面で働き方改革に取り組んでおります。
【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。
地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。
グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数（マンションを除く）において全国トップの実績。2024年度の売上高は1兆7,314億円、2025年3月期は1兆8,423億5,700万円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。
また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格をお持ちの方
■住宅設計のご経験がある方
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入
- 想定年収
- 500～720万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
土地を持つ企業や個人に対し、同社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。
【業務内容】
◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。
【具体的には】
◎土地の有効活用・提案
土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、同社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。
竣工までのフォロー等お任せします。
◎同社の実績
同社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能！
明るく対応できる方におすすめです！
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力！活かせる経験スキル
【必須要件】
■法人営業経験（3年以上）
■以下いずれかの経験・知見を有する方
・不動産業界（売買・仲介・PM・AM 等）
・金融機関（融資・法人営業）
・建設会社、設計事務所（営業または開発関連）
【歓迎要件】
・社内外の関係者（金融機関・設計・施工・顧客）を巻き込み、案件を推進した経験
・用地仕入れまたは土地活用提案の経験
・金融商品の知識（不動産融資・相続・税務）
・収支計画（事業収支・利回り）の作成経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 法人営業（不動産）, 不動産開発, その他営業系, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 718～1,310万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
提携銀行、税理士事務所から紹介いただいた見込のお客様へ自社商材「区分所有オフィス（R）」の提案・コンサルティングをお任せします。
＜業務内容＞
■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
■紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案
■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
【お客様は？】
提携先の銀行/税理士法人などにご紹介いただいた企業経営者や個人事業主
⇒見込みのお客様が対象です。
【ご提案するのは？】
◆自社商標登録「区分所有オフィス（R）」「Vシェア（R）」シリーズ
企業経営者の資産形成をサポートするコンサルタントとして、独自商材のご提案をお任せします。
【業務の流れは？】
▼提携金融機関などに訪問
└金融商材や不動産投資に興味を持っているお客様(見込み顧客)の情報を入手
▼ご紹介いただいたお客様と商談
└事業課題や資産運用状況などをヒアリング、ニーズに合った資産形成プランや物件をご提案
▼ご成約までフォロー⇒契約へ！
入社後の流れ
＜座学研修/1週間＞
営業教育専門チームがビジネスモデルや営業方法、不動産知識などをレクチャー！
＜OJT研修/約1～3カ月＞
営業同行やロープレを通じ情報収集～契約までの流れを把握。
電子化されたノウハウ、マニュアルがあり先輩のトークや提案構成を学べるうえ自己学習できる環境もあります！
＜ある1日の流れ＞
闇雲なテレアポを繰り返す仕事ではないので限られた時間を有効的に使えるメリットも◎
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
＼オン・オフのメリハリ抜群！／
★年休125日以上
★完全週休2日制(土日祝休み)
★リフレッシュ休暇制度
★産・育休、復帰実績あり
└男女ともに家庭と両立できる職場です！
“選ばれているサービス”＝自信を持って提案できる！
クライアント数は、10年連続業界No.1
「区分所有オフィス(R)」は、
★不動産賃貸事業として保有
└本業のビジネスを支える副業に
★自社オフィスとして利用
└ローン返済後には負債のない資産
など、好きなように活用できます。
過去事例や導入メリットをお伝えしながら説得力のあるご提案が可能です！活かせる経験スキル
【必須】
■不動産売買の営業経験がある方
■銀行の法人営業経験がある
■証券もしくは生命保険の法人営業で、メインの営業先が銀行
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マリモ
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発
- 想定年収
- 450～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。
※本社へ配属予定
【具体的には】
自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
〈マンションシリーズ〉
・POLESTAR（ポレスター）：
同社のスタンダードタイプのマンション。
全国展開されている主力ブランドで永住を目的とした高品質な仕様。
・GLADIS（グラディス）：
ハイグレードマンション。希少立地に建つ高級ライン。デザインと素材にこだわった邸宅仕様。
・SOLTIA（ソルティア）：
コンパクトマンション。
単身者・DINKS向け。駅近などの好立地に特化した都市型マンション。
【同社の魅力】
同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界でのご経験
■不動産会社（売買仲介など）とのコネクションをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産開発事業でのご経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和エネルギー株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【太陽光発電事業の開発担当/大阪・あべのハルカス/大和ハウスグループ/業界未経験歓迎/地主・オーナー折衝経験が活きる/出産祝い金100万など福利厚生充実/年休123日】
【業務内容】
再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発業務を担当して頂きます。担当業務は主に①～④、⑤～⑥で担当が分かれています。ご担当いただくのは①～④の業務内容です。
①発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
②事業採算性の検討
③各種契約締結・交渉
④各種届出・許認可取得
⑤発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
⑥着工から完工までの工程管理
【配属部署】
本社（大阪）電力事業部 発電事業開発グループ
業務上、出張がございます。（日帰りまたは一泊等）
【魅力】
■発電事業者としての立場で業務に携わることができます。
■全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
■太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループの フィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
■国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
■増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
【同社について】
◎省エネ/創エネの両軸での事業展開
◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業
◎コミュニケーションが活発な社風
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）
・地主様や不動産オーナーとの折衝・交渉業務の経験
・土地の売買・賃貸に関わる実務、または用地仕入れの経験
※太陽光・再エネ業界の経験は問いません。土地に関する知識を活かしたい方歓迎です。
【歓迎】
・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方。
・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方。
・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方
・事業開発やM&Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 土木設計, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, 不動産開発, 測量・点検・調査
- 想定年収
- 740～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
太陽光発電や蓄電池事業における不動産開発、敷地造成のCM業務をお任せいたします。
■発電所候補地の調査業務
発電所候補地の現地調査や開発リスクや課題事項の抽出と整理
▼開発に必要となる法令調査
▼造成・排水工事に関する基本計画の立案や最適工法の提案と概算コストの提示
▼事業用地や隣接地を調査し、権利者・土地種別・境界関係の課題事項を整理
▼近隣や水利権者等の利害関係人に関する諸問題の整理や確認
■発電所予定地の測量や造成・排水設計・開発許認可取得業務
発電所予定地の現況・用地測量業務や造成・排水工事の設計、開発許認可の取得
▼測量や設計コンサルタントの選定
▼行政協議や近隣地権者、水利権者との協議
▼林地開発や盛土規制法等の開発許認可の取得
■発電所建設工事(造成・排水工事)の工程・品質・予算管理・発電施設の維持補修管理
造成・排水工事の工程・品質・予算管理、発電施設の維持補修管理を各部門（営業、設計、工事、積算）と連携して行う
▼造成・排水工事の施工業者の選定や発注金額の査定
▼造成・排水工事の品質管理計画の策定
▼発電所用地や排水施設の災害時の現地確認、復旧や補修計画の立案
案件：野立の太陽光発電事業、及び蓄電池事業（一部メガソーラーを含む）
夜勤：なし ※稀に土日出勤があります。
立場：発電事業者：ＥＰＣ業者＝5：5
案件規模：平均2～3億円 ※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）
職務幅：週2～3日の出張業務
残業時間：30時間
【大和ハウス工業のおススメポイント】
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【同社独自の諸制度】
◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。）
◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃
◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）
◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
活かせる経験スキル
【必須要件】
土木設計
不動産開発経験
【歓迎要件】
測量や設計コンサルタントの経験
ゼネコンでの設計業務
不動産開発事業の経験者# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 造成 # 地盤地質 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 500～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
土地を持つ企業や個人に対し、同社が管理する学生マンション建設を提案営業。 竣工に至るまでの一連の業務を担当して頂きます。
【業務内容】
◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等より紹介していただくケースも多くあります。
【具体的には】
◎土地の有効活用・提案
土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、同社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。
竣工までのフォロー等お任せします。
◎同社の実績
同社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。
【魅力について】
◎東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍が可能！
明るく対応できる方におすすめです！
◎年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力！活かせる経験スキル
【必須要件】
■法人営業経験（3年以上）
■以下いずれかの経験・知見を有する方
・不動産業界（売買・仲介・PM・AM 等）
・金融機関（融資・法人営業）
・建設会社、設計事務所（営業または開発関連）
【歓迎要件】
・社内外の関係者（金融機関・設計・施工・顧客）を巻き込み、案件を推進した経験
・用地仕入れまたは土地活用提案の経験
・金融商品の知識（不動産融資・相続・税務）
・収支計画（事業収支・利回り）の作成経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社梓設計
- 職種
- 建築設計, 不動産開発, 意匠設計
- 想定年収
- 700～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【都市計画／管理職候補／空港に強い設計事務所・洗練されたオフィスで働ける・週2～3日テレワーク／残業平均18H】
同社が受注する案件で都市開発・都市計画をご担当頂きます。
■具体的には
同社では都市デザインを「潜在価値を最大限に引き出す社会環境デザイン」であると考えます。
法制度や計画制度を駆使しながら場所が持つ潜在価値を最大限に引き出し、眠っていた魅力、可能性、新たな財産を創り出す最良の選択肢を顧客へ提案する業務です。
同社では、都市計画、再開発コンサル、事業推進、設計・監理など総合コーディネートの実績を多数積んでおります。
【具体的な仕事内容】
〇病院、ホテル、オフィス、学校、商業、複合施設などの都市企画・都市開発、市街地再開発に関わるコンサルティング業務
〇建築計画、事業計画の提案
〇都市計画法、建築基準法等のコンサルティング業務
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京k国際（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週2～3日リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。活かせる経験スキル
■必要条件
都市計画、事業計画の経験者
デベロッパー、都市計画コンサルタント、ゼネコンでの都市計画の経験者
高層マンションや複合施設の意匠設計経験
いずれかの資格：一級建築士、再開発プランナー、再開発コーディネーター
# 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社コーセーアールイー
- 職種
- 用地仕入, 不動産開発
- 想定年収
- 402～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。
＜具体的には＞
■不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。
■同社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。
【所属組織】
■東京支店：4人活かせる経験スキル
【必須条件】
■土地の仕入経験
■PCスキル
【歓迎条件】
■不動産営業職経験者
■宅地建物取引士資格取得者 -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 法人営業（不動産）, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 不動産開発
- 想定年収
- 657～657万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
阪急阪神ホールディングスの総合デベロッパーである同社にて、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・グループ企業との関係構築強化・多様な同社グループのサービスをお客様へご提案
・グループ各社との関係構築
〈営業手法/期待役割〉
各グループの取引があるお客様を軸としながら、ハブになりグループ企業のリソースを使用しながら営業活動を行っていただきます。
※営業ノルマはありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。
※単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。
※グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行訪問でグループ各社との繋がりを一緒につくっていきましょう。
■同社について■
鉄道事業をベースに大阪梅田や沿線での街創りから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブ等のエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。
■同社の魅力■
◎不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
◎年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
◎服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。活かせる経験スキル
【必須】
■PM（プロパティマネジャー）業務のご経験
【歓迎条件】
■不動産関連の業務経験
# 商業施設 # 物流施設 # オフィス # S造 # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マリモ
- 職種
- 用地仕入, 法人営業（不動産）, 不動産開発
- 想定年収
- 729～955万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
リノベーション事業の仕入職として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。
【具体的には】
・新規案件の仕入（情報収集及び検証）
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント（予算・スケジュール管理等）
・リーシング（内覧対応、テナント契約等）
・物件売却
〈マンションシリーズ〉
・POLESTAR（ポレスター）：
同社のスタンダードタイプのマンション。
全国展開されている主力ブランドで永住を目的とした高品質な仕様。
・GLADIS（グラディス）：
ハイグレードマンション。希少立地に建つ高級ライン。デザインと素材にこだわった邸宅仕様。
・SOLTIA（ソルティア）：
コンパクトマンション。
単身者・DINKS向け。駅近などの好立地に特化した都市型マンション。
【同社の魅力】
同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界、建設業界での実務経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・収益不動産の仕入経験
・宅地建物取引士
・一級建築士、1級建築施工管理技士など建築関連資格保有者# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # オフィス # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
西松建設株式会社
- 職種
- 不動産開発, 用地仕入, アセットマネジメント（ＡＭ）, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 850～1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、街の再生や収益アセットの運用を担うポジションとして従事いただきます。
【具体的には】
◇都市開発（再開発・区画整理）
地権者や自治体と連携し、街づくりの構想・事業計画の立案、事業組成の推進を行います。
◇収益不動産の開発・仕入れ
オフィスビル、物流倉庫、商業施設などの事業用地を仕入れ、企画・開発を行います。
◇アセットマネジメント（AM）/ プロパティマネジメント（PM）
保有する都市開発物件の資産価値向上に向けた企画・管理、ポートフォリオの入れ替え、建替計画などを推進します。
◇CRE事業（企業不動産の有効活用）
社有不動産をはじめ、企業の持つ不動産を有効活用するための提案営業やリーシング（テナント誘致）を行います。
【同社の魅力】
同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。
現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
【働き方を支える制度】
★コアタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
★時間単位の有給休暇
★テレワーク・多様な働き方の推進
★育児休暇（満2歳まで取得可能）
★育児短時間制度勤務（小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能）
★介護休職（1要介護状態につき186日まで取得可能）
★子の看護休暇（中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度）
★介護休暇（要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度）活かせる経験スキル
【必須】
■デベロッパー・ハウスメーカーでの用地仕入れ、事業企画、開発推進の実務経験
■都市開発・市街地再開発事業（地権者交渉、都市計画決定の手続き、区画整理など）の推進経験
■不動産仲介会社における、事業用不動産（ビル・土地・物流倉庫など）の売買仲介・アクイジション（取得）経験
■プロパティマネジメント（PM）やアセットマネジメント（AM）での、収益物件のリーシング管理、バリューアップ、売却推進の経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■不動産鑑定士 / 不動産コンサルティングマスター
■一級建築士 / 1級建築施工管理技士
■再開発プランナー# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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