【太陽光発電事業の開発担当】大和ハウスG/省エネ推進

大和エネルギー株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収500～700万円

# 生産施設
# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 急募
# 物流施設
# オフィス
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	不動産開発用地仕入
業種	電気
年収	500～700万円
仕事内容	【太陽光発電事業の開発担当/大阪・あべのハルカス/大和ハウスグループ/業界未経験歓迎/地主・オーナー折衝経験が活きる/出産祝い金100万など福利厚生充実/年休123日】【業務内容】再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって事業開発業務を担当して頂きます。担当業務は主に①～④、⑤～⑥で担当が分かれています。ご担当いただくのは①～④の業務内容です。 ①発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉 ②事業採算性の検討 ③各種契約締結・交渉 ④各種届出・許認可取得 ⑤発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議 ⑥着工から完工までの工程管理【配属部署】本社（大阪）電力事業部　発電事業開発グループ業務上、出張がございます。（日帰りまたは一泊等）【魅力】 ■発電事業者としての立場で業務に携わることができます。 ■全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ■太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループの　フィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 ■国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。 ■増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。【同社について】 ◎省エネ/創エネの両軸での事業展開 ◎大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核企業 ◎コミュニケーションが活発な社風社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めています。
応募資格	【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）・地主様や不動産オーナーとの折衝・交渉業務の経験・土地の売買・賃貸に関わる実務、または用地仕入れの経験 ※太陽光・再エネ業界の経験は問いません。土地に関する知識を活かしたい方歓迎です。【歓迎】・対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方。・関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方。・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方・事業開発やM&Aにおけるデューデリジェンスのご経験をお持ちの方
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　電気工事施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住宅手当（同社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当)、寮社宅（会社規定による）、退職金制度（入社後3年半後から）、資格手当（一時祝金あり）、屋内禁煙＜その他補足＞ ■企業年金制度■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円） ■帰省パスポート制度■テレワーク手当
休日	【年間休日123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・有給休暇（入社月により比例付与）・夏期休暇（2～3日）・年末年始休暇（4日間）

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1999年3月
資本金
5,000万円
売上高
222億7,458万円
従業員数
215名

企業について

同社は大手グループの一員として、設立から今日まで、“省エネルギーのベストパートナー”を企業の経営理念として掲げ、常にお客さまの満足を第一に、
企業の成長と発展そして社会貢献を図っています。
市場ニーズの高度化・多様化が増していく中で、今ある資源のリサイクル・リユース、そして新たなエネルギーの創造と合理化を目指し、
今一度原点に立ち返り、風・太陽・水の自然エネルギーをもとに、新エネルギー創生とエネルギーのエコプロデュースに向けて、
無限の可能性にチャレンジしています。

【未来のエネルギーについて共に考える仲間を積極募集】
設立より省エネ需要の拡大、新エネルギーの普及と共に当社は着実に成長をしています。事業の拡大と共に組織も拡大・成長を進めています。
社内はパーテーションがなく、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、コミュニケーションも活発です。
1人ひとりの社員のモチベーションが高く、1人当たりの売上は1億円以上を誇ります。
中途社員も約6割と多いですが、最近は新入社員の採用も継続しているため、マネジメントに携われる機会も十分にあります。

【健康経営優良法人2023に認定されました】
経済産業省と日本健康会議が認定する、保険者と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2022」に選定されました。当社は2018年度から6年連続で認定されています。今後も社員が働きやすい会社を目指して取り組みを進めていきます。

【働きやすい環境づくりを目指して】
業界最大手グループ会社としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準で就業管理体制を取っています。
時間外労働は上司の指示、本人の報告の下行っており、分単位での管理体制が整っています。
また、長時間労働是正のため、事務所においてロックアウト制度（21時完全退社制度）を設けています。
他にもノー残業デーの設定、時間単位有給休暇制度などワークライフバランスをサポートする制度が整っています。

【新規風力発電事所建設開始】
当社では2018年1月、愛媛県西予市において、風力発電所「DREAM Wind愛媛西予」の建設に着手しています。
本事業は「DREAM Wind佐田岬」に次ぐ、2ヶ所目のプロジェクトとなります。発電出力16，000kW（16MW）で2020年1月から発電を開始する予定です。

コンサルタントメッセージ

【同社・求人の魅力】
■大和ハウス工業100％出資の安定したバックボーンがある企業です。福利厚生も充実しています。
■エネルギー問題や地球温暖化、異常気象等の環境問題は年々深刻化する中、同社はエネルギー分野に特化したプロフェッショナル集団として企業が抱えるエネルギー問題の解決に取り組んでおります。
■また、同社は一人ひとりの社員のモチベーションが高く、「1人当たりの売上は1億円以上」を誇り、売上も右肩上がりです。上司との距離も近く、営業と技術が協力して案件を進めることもあって、社内は活気があり、コミュニケーションも活発です。
■COP21（パリ協定）の成立や電力の自由化、原発の運転停止などの社会背景から省エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は今後も成長が期待されています。
　同社は省エネルギー事業、創エネルギー事業の両軸で事業展開していることが最大の強みであり、新規参入や変化の激しいエネルギー業界の中でも、幅広い事業展開が出来ると考えています。
　更に同社は、大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、新規事業展開も積極的に推し進めています。

本求人の掲載取り下げは
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