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管理業務主任者の求人検索結果一覧

検索結果 517 件

現在の検索条件

  • JR西日本住宅サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~610万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質も◎/JR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定◎/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能/70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能~

    ■業務内容
    JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート(運営・会計・修繕等)をご担当いただきます。

    ■具体的には…
    ・理事会、総会の運営サポート
    ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成
    ・管理組合様との打合せ
    ・改修工事対応
    ・長期修繕計画
    ・居住者イベントのお手伝い
    ※対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せ

    ■仕事の特徴
    ・管理物件:JR沿線が主。JR西日本不動産開発ズ(株)シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ(株)の「プレディア」、「ディアスタ」が主
    ・担当物件数:1人で最大8棟程
    ・物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることができるのが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。
    *デベロッパーとの月1回会議もあり、トラブルに関する相談なども可能。
    ・新しい設備(新規物件に設置された)に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。

    ■組織構成
    ・人数14名(男性10名:女性4名)
    ※社内の中途採用社員は100%。ベテラン社員が多数在籍

    ■働き方
    ◎フレックスタイム活用
    ◎土日祝
    ◎転勤なし
    ◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時帰宅も可能です。
    ◎在宅リモートワーク:週2日程

    ■同社の特徴
    ・JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物/設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポート。
    ・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
    # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※異業界出身者の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記のいずれか必須
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    船橋支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約8~12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約8~12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※異業界出身者の方は、業務に慣れたら8~12棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
    ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
    ■マンションのフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住商建物株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
    ※フロント経験5年以上の方向けの求人です。

    物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
    フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
    会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

    <会社特徴>
    民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
    以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

    一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
    そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

    【同社の魅力】
    ■住友商事の100%出資による不動産会社
    ■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
    ※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
    ■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
    ■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(5年以上)


    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者の資格
    ■宅地建物取引士
    ■損害保険募集人資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住商建物株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。

    物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
    フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
    会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

    <会社特徴>
    民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
    以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

    一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
    そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

    【同社の魅力】
    ■住友商事の100%出資による不動産会社
    ■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
    ※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
    ■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
    ■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

    活かせる経験スキル

    【必須】 ※下記いずれかのご経験
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(2年以上)
    ■不動産業界でのご経験(仲介、販売、PM等)

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者の資格
    ■宅地建物取引士
    ■損害保険募集人資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • TC神鋼不動産サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ~社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数!/TC神鋼不動産グループ/地元での知名度◎~

    兵庫県内を中心に総合的な不動産管理を行う同社にて、管理組合運営サポート業務をご担当いただきます。
    マンションにお住まいの方々に対し、より快適なマンションライフを提案して頂くやりがいのあるお仕事です。お客様のニーズを的確に捉え、企画・提案していくことで住民の方々の生活を日々サポート頂きます。

    【業務詳細】
    ・マンション管理組合の運営,サポート全般
    ・マンション運営計画、予算案の立案
    ・建物や各種設備の修繕,改修提案(技術スタッフと連携)
    ・理事会や総会への参加、議事録作成
    ・提案資料や手続き資料作成
    ・担当マンション巡回(管理人常駐の場合はなし)
    ・トラブル対応

    【業務の特徴】
    ◎数値ノルマ等はなく、マンションにお住まいの方の安心安全を第一に、業務に取り組んでいただきます。
    ◎1人8件から10件ほどの物件(エリア別)を担当いただきます。
    ◎管理マンションの半数は、同社親会社が開発するジークレフシリーズのマンションとなります。
    ・TC神鋼不動産グループである同社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。
    ・残業は月20-30時間程です。理事会や総会の関係で土日出社が発生しますが、その場合は平日に振休取得にて対応しております。
    ・コールセンターがある為、一次対応はご実施いただく必要はございません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・マンションフロントのご経験
    ・管理業務主任者資格
    ・普通自動車運転免許
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■防災センター要員資格 
    ※防災センター要員資格については入社後取得でOK。
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ファシリティパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    405~504万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】

    【業務内容】
    同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
    資料・報告書の作成など
    ■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
    建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
    ■居住者間トラブルの対応
    ■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

    車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
    居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。

    ■業務の魅力
    マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。

    ■組織構成
    20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
    *定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり

    【同社このポジションの魅力】
    ■風通しの良い社風、フラットな組織形態
    社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。

    ■働きやすい環境
    残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。

    ■経営の安定性
    企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
    ※実務経験は問いません。

    【歓迎】
    マンション管理業務のご経験者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ファシリティパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    405~504万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】

    【業務内容】
    同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
    資料・報告書の作成など
    ■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
    建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
    ■居住者間トラブルの対応
    ■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

    車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
    居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。

    ■業務の魅力
    マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。

    ■組織構成
    20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
    *定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり

    【同社このポジションの魅力】
    ■風通しの良い社風、フラットな組織形態
    社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。

    ■働きやすい環境
    残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。

    ■経営の安定性
    企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
    ※実務経験は問いません。

    【歓迎】
    マンション管理業務のご経験者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    540~640万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
    同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。
    マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか?
    ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
    ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
    ・全国転勤の無い、大手企業で働きたい!
    同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!

    ■職務詳細:
    ・理事会や総会の運営サポート
    ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
    ・管理員の労務管理 等
     中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
     
    ■募集エリア
    <勤務地詳細1>
    本社(大阪中央支店・北大阪支店)
    住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
    勤務地最寄駅:大阪メトロ/本町駅
    <勤務地詳細2>
    神戸支店/西宮支店
    住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
    勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
    <勤務地詳細3>
    京都支店
    住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
    勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
    ※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。

    【魅力ポイント】
    〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5~6割程度。
     マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
    〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件については担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。
     そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
    〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上を仕組化しています。
    〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
    〇フレックス利用率高◎…10~16時がコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
     「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」という勤務も可能です。
    〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており
     残業時間は平均20時間となります
    〇資格取得支援制度…TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
    〇三井Gブランドマンションも全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員同士のコミュニケーション◎
    〇今期ベースUPしています!



    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    一般的なPCスキルを有し、下記いずれかに該当する方
    ・分譲マンション管理業務の実務経験がある方
    ・管理業務主任者の資格をお持ちの方




    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
    想定年収
    512~637万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■仕事内容
    「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
    株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
    今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、
    将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。

    ■具体的な業務内容
    ◎入社後まずお任せする業務
    ・入居者からのお問い合わせ対応
    ・修繕依頼の受付、業者手配
    ・設備点検や定期検査報告書の確認
    ・大阪府への提出資料作成
    ・各種データ入力や事務業務

    ◎慣れてきたらお任せする業務
    【各種実務や社員マネジメント等】
    ・自治会、地域団体との調整や折衝
    ・運営改善の企画提案
    ・社員教育やチームマネジメント
    ・新規受託案件の立ち上げ支援
    ・センター運営全般
    ※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。


    ■この仕事の魅力
    ◎社会貢献性が高い
    公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
    ◎マネジメントスキルが身につく
    将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
    ◎安定した事業基盤
    公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
    ◎幅広いスキルを習得できる
    行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
    ※将来的な責任者候補として育成します。
     新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。


    ■教育・サポート体制
    ・先輩社員によるOJT研修
    ・段階的な業務引継ぎ
    ・資格取得支援制度
    ・管理職候補向け研修制度
    業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。

    【転勤について】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
    ・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
    ・派遣手当(30,000円/月額)
    ・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
    ※詳細は、会社規定による。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
    ・運転免許(ATT限定可)
    ・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)

    【歓迎】
    ・建築士、施工管理技士 あれば優遇
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 個人営業(不動産)
    想定年収
    512~637万円
    勤務地
    三重県

    業務内容

    ■仕事内容
    「住民の安心な暮らし」を支える仕事です。
    株式会社穴吹ハウジングサービスは、公営住宅の管理運営を通じて地域社会に貢献しています。
    今回募集するのは、公営住宅管理センターの運営を担う総合職です。実務経験を積みながら、将来的にはセンター運営やマネジメントにも挑戦いただけます。

    ■具体的な業務内容
    ◎入社後まずお任せする業務
    ・入居者からのお問い合わせ対応
    ・修繕依頼の受付、業者手配
    ・設備点検や定期検査報告書の確認
    ・大阪府への提出資料作成
    ・各種データ入力や事務業務

    ◎慣れてきたらお任せする業務
    【各種実務や社員マネジメント等】
    ・自治会、地域団体との調整や折衝
    ・運営改善の企画提案
    ・社員教育やチームマネジメント
    ・新規受託案件の立ち上げ支援
    ・センター運営全般
    ※段階的に業務を習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。


    ■この仕事の魅力
    ◎社会貢献性が高い
    公営住宅は地域の暮らしを支える重要なインフラです。住民の皆さまの安心・安全な生活に直接貢献できます。
    ◎マネジメントスキルが身につく
    将来的にはセンター長や副センター長として、組織運営や人材育成にも挑戦できます。
    ◎安定した事業基盤
    公営住宅管理のパイオニア企業として、多くの自治体から指定管理者として選ばれており、安定した経営基盤があります。
    ◎幅広いスキルを習得できる
    行政対応、住民対応、建物管理、マネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。
    ※将来的な責任者候補として育成します。
     新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動(転勤)いただく可能性があります。


    ■教育・サポート体制
    ・先輩社員によるOJT研修
    ・段階的な業務引継ぎ
    ・資格取得支援制度
    ・管理職候補向け研修制度
    業界未経験から管理職へ成長した社員も多数活躍しています。
    ・鈴鹿市営住宅管理センターは車通勤可(無料駐車場あり)
    直線距離2.0km以上が対象。

    【転勤について】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
    ・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
    ・派遣手当(30,000円/月額)
    ・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
    ※詳細は、会社規定による。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・不動産業界で経験(営業経験・建物管理経験など)顧客対応が必要ば業務に従事されていた方
    ・運転免許(ATT限定可)
    ・不動産系資格(宅建、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士)

    【歓迎】
    ・建築士、施工管理技士 あれば優遇
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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