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マンション管理士の求人検索結果一覧

検索結果 395 件

現在の検索条件

  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~757万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    【組織構成】
    配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
    中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 住商建物株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。
    ※フロント経験5年以上の方向けの求人です。

    物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
    フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
    会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

    <会社特徴>
    民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
    以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

    一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
    そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

    【同社の魅力】
    ■住友商事の100%出資による不動産会社
    ■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
    ※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
    ■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
    ■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(5年以上)


    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者の資格
    ■宅地建物取引士
    ■損害保険募集人資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住商建物株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理を受託している分譲マンションのフロント営業担当として、管理組合の運営補助や各種サービス提案をご担当いただきます。

    物件の殆どが住友商事の分譲物件(ブランド名:CLASSY HOUSE、ハイム・ハウスシリーズなど)であり、首都圏/近畿圏/仙台合わせて344組合、約34,388戸を管理受託しています。
    フロント一人あたりの担当組合数は10組合前後です。
    会計業務や工事の発注/立ち合い等は別部門で担当しておりますので、管理組合と真摯に向き合い、本来フロント業としてやるべき仕事に集中できる環境です。

    <会社特徴>
    民間事業者として関西で初めてマンション分譲事業を行った住友商事の住宅事業とともに1964年に設立。
    以来50年にわたり、住友商事の100%出資による不動産会社として、同社が開発したマンションを中心に、クオリティの高い住宅を提供しています。

    一般的には、マンションの「販売」「管理」「売買仲介」」「賃貸運営」「修繕/リフォーム」等は、それぞれが独立して事業を行なっている会社が多いです。
    そのような業界の中で同社では、マンションの「販売」から始まり、「建物完成/入居開始後の管理」「売買仲介」「賃貸運営」「修繕・リフォーム」まで、マンションに関する様々な業務を一社で行っています。

    【同社の魅力】
    ■住友商事の100%出資による不動産会社
    ■フレックス制度(水曜のみコアタイム無し)、在宅勤務制度などが整っており、柔軟な働き方が可能です。
    ■土日出勤が発生した場合は振休を取得していただくよう制度が整っております!
    ※※1時間でも土日出勤した際には代休取得可能です。
    ■コールセンターが設置されていて、夜間及び休日の一次対応は緊急センターが対応するため、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。
    ■直近も数年に1名程度しかなく、転居を伴う転勤がほとんどございません。

    活かせる経験スキル

    【必須】 ※下記いずれかのご経験
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(2年以上)
    ■不動産業界でのご経験(仲介、販売、PM等)

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者の資格
    ■宅地建物取引士
    ■損害保険募集人資格
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社日本ネットワークサービス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    賃貸物件をお持ちのオーナー様から依頼を受け、物件の運営管理業務に携わって頂きます。

    【業務詳細】
    ・適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案などのアドバイスや提案
    ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案
    ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 など
    ※不動産物件のトータルマネジメントを行っていただくため、不動産の総合的なスキルが身につきます。

    【物件】
    ・担当物件の規模は賃貸マンション・アパートの1室から1棟マンションまで、さまざまです。
    ・一人あたりの管理戸数:500戸程度
    ※地域の皆様に支えられ、ご紹介をいただくことが多く、管理戸数も増え続けている状況です。

    【入社後について】
    まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。

    【魅力】
    ◎新オフィス勤務:
    ⇒神戸三宮駅から徒歩5分程度、同ポジションと売買仲介チームがこちらでの勤務となります。

    ◎将来的には土日休みに・残業8時間程度
    ⇒不動産業界では稀な、土日休みの体制を整えている最中です。俗人化しないような仕組みづくりを課長が率先して行っています。

    【同社の特徴】
    株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■PM経験者(2年以上/物件問わず)
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

    【業務詳細】
    ・各受託物件のクライアントの窓口対応
    ・各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
    ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
    ・新規管理物件の開拓営業
    ・各クライアントとの定例会議対応
    ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 など

    【業務の特徴】
    ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。
    ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。

    【組織構成】
    次長1名、課長1名
    営業課(関西担当):主任2名、一般職9名(うち1名は広島駐在)
    営業課(九州担当):一般職3名

    【働き方】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日/
    残業はおおむね10~20時間程度です。
    自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

    ◎福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】※以下いずれかを満たす方
    ・PM業務の経験を有している方
    ・不動産業界での営業経験5年以上(テナントでの店舗開発業含む)
    ・BM業界での営業、管理経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

    【業務詳細】
    ・各受託物件のクライアントの窓口対応
    ・各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
    ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
    ・新規管理物件の開拓営業
    ・各クライアントとの定例会議対応
    ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 など

    【業務の特徴】
    ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。
    ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。

    【組織構成】
    次長1名、課長1名
    営業課(関西担当):主任2名、一般職9名(うち1名は広島駐在)
    営業課(九州担当):一般職3名

    【働き方】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日/
    残業はおおむね10~20時間程度です。
    自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

    ◎福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】※以下いずれかを満たす方
    ・PM業務の経験を有している方
    ・不動産業界での営業経験5年以上(テナントでの店舗開発業含む)
    ・BM業界での営業、管理経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    600~790万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

    【業務詳細】
    ・各受託物件のクライアントの窓口対応
    ・各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
    ・建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
    ・新規管理物件の開拓営業
    ・各クライアントとの定例会議対応
    ・各案件のプロジェクトマネージャー業務 など

    【業務の特徴】
    ・扱う物件は複合商業施設、物流倉庫、オフィス、公園、放送局など非常に幅が広いのが当部署の特徴です。そのため自身の希望に応じて様々な物件の経験を積むことができます。
    ・扱う物件によって管理内容も大きく変わります。商業施設や公園を担当する場合はイベントの運営管理や販促企画なども発生します。

    【組織構成】
    次長1名、課長1名
    営業課(関西担当):主任2名、一般職9名(うち1名は広島駐在)
    営業課(九州担当):一般職3名

    【働き方】
    ・土日祝日休みで年間休日は123日/
    残業はおおむね10~20時間程度です。
    自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
    ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。

    ◎福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
    お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】※以下いずれかを満たす方
    ・PM業務の経験を有している方
    ・不動産業界での営業経験5年以上(テナントでの店舗開発業含む)
    ・BM業界での営業、管理経験5年以上
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • サムティプロパティマネジメント株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~570万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション管理組合の運営サポート(コンサルタント業務)を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■理事会、総会等の運営サポート(会計報告、設備関係の報告)
    ■区分所有者、居住者とのコミュニケーション
    ■修繕計画、工事等の提案(技術部と連携)
    ■管理規約、細則等の改定のアドバイス
    ■担当物件の定期巡回

    【具体的な業務の進め方】
    ◎2人1組でのチーム制で業務を進めます。
    業務分担をすることで、担当業務の負荷を減らしています。

    ◎大規模物件は少なく、1棟あたりの戸数は平均40戸程度。
    1チームあたり2~30物件を担当しますが、うち3割程度は投資型物件となり事実上の管理組合活動がありません。(投資型物件の場合土日祝の対応はなし。)

    ◎ファミリー物件の場合土日祝の対応がありますが、週休2日の為、平日の休みを確保することができます。
    出勤割合も半々で土日祝休みも二週ほど取れることもできます。

    ◎出張に関してはほとんど無く、あったとしても日帰り対応の出張となります。

    【同社の特徴】
    分譲マンション実績 京阪神を中心に101棟・5,102戸ほどございます。
    分譲マンションは、管理の質が物件の評価を大きく左右すると言われています。
    同社では、大阪府下・阪神間を中心に実績を重ねて参りました。
    基幹業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほかにも長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務のサポートまで、快適なマンションライフを総合的にサポートしています。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者資格
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■PM経験
    ■宅地建物取引士お持ちの方
    ■マンション管理士お持ちの方
    ■マネジメント経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 年間休日120日以上
  • 三菱地所コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~780万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉県さいたま市(浦和区)勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心/快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。

    管理物件は「ザパークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
    グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。

    【具体的には】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    管理組合の理事会・総会の司会進行
    提案・報告資料の作成
    議事録の作成 など

    ■会計業務のサポート
    管理組合予算、決算の素案作成
    収支報告書の作成
    管理費等収納業務 など

    ■建物管理計画の提案
    共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
    長期的な修繕計画の提案 など
    ※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。

    【ポイント】
    ■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
    自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。

    ■在宅×フレックス等を用いて効率的に就業可能!
    業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。

    ■業界先駆けの物件手当導入!
    一人あたりの管理棟数は8~12棟に設定しています。
    また、業界先駆けの物件手当を導入しており、担当物件の増加時には手当が出ます。(1物件最低2万円)

    ■分業制の徹底でフロント業務に集中できる!
    会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
    お客様との信頼構築に専念できます。

    ■自社運営!24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置!
    他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
    直接問い合わせが入ることはほとんどありません。

    活かせる経験スキル

    【必須】※いずれも必須
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(目安として1年以上)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【埼玉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東京都×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    東京都内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~810万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    ■建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    ■イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    400~580万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ>
    お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、
    お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    ■ビル運営コンサルタント(PM)
    ・ビルの管理運営担当業務全般(受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整)
    ・オーナー対応(建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉)
    ・テナント対応(管理委託契約締結・更新、外注管理、工事提案、設備・館内異常時の緊急対応点検・改修工事の立会い)
    ・賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、情報収集
    業務の変更範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    業務経験
    ■必須
    営業経験者

    ■歓迎
    不動産業界経験、宅建資格お持ちの方
    管理業務主任者、宅地建物取引士などの保有者歓迎(未取得の方は入社後取得を取得していただきます)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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