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株式会社シーアールイーの求人検索結果一覧
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株式会社シーアールイー
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
主に数千坪〜数万坪規模の大型物流施設および商業施設を対象に、プロパティマネジメント業務をお任せします。プロパティマネージャーとは、施設の所有者であるオーナー（投資家・アセットマネジメント会社）と、施設を利用するテナント企業（物流企業等）の間に立ち、建物管理から収支・コスト管理、資産価値向上に向けた各種施策まで、幅広く運営管理を担うポジションです。
同社が開発・保有する施設（LogiSquareシリーズなど）に加え、外部企業からの受託物件も多く、全国で約250棟（2025年4月時点で246物件）を管理。また、物流施設中心型PM会社の受託面積ランキング（『月刊プロパティマネジメント』2024年11月号）で第3位を獲得するなど、業界内でも高い実績を誇ります。
1.物流施設・商業施設の運営管理/プロパティマネジメント（PM）業務全般
施設オーナー（AM会社）やテナントとのやり取りを通じ、物件の運営・管理・価値向上を担います。
■AM（アセットマネジメント）対応
月次・年次レポート作成
マーケット情報の提供
物件運営に関する提案・改善施策の実施
■テナント対応
賃貸契約の更新・解約手続き
売上・稼働状況の把握
賃料請求・管理
緊急対応（トラブル・設備不具合等）
■物流施設運営・管理
予算策定、収支管理
修繕計画や資産価値向上の立案・実行
2.物流施設・商業施設のコンストラクションマネジメント（CM）業務の一部
社内のCMチームと連携し、施設の改修・工事に関わる調整や管理を担当します。
■工事見積作成や進捗管理
■オーナー・テナントとの調整・承認対応
■法令遵守や安全性の確認・調整
3.竣工前PM業務のサポート
新規施設の竣工前から、現場対応や各種ドキュメント作成をサポートします。
■現場定例会への同行
■館内規則・マニュアル作成補助
■竣工検査の補助対応
また、単なる“管理担当”ではなく、倉庫利用者（テナント）に最も近い立場として現場情報を吸い上げ、開発・リーシングなどの社内各部門に共有し、次の事業機会へつなげていくという全社的なミッションも担います。
【募集部門/人員構成】
プロパティマネジメント部門は、第1部・第2部・第3部といった大枠組織で構成され、各部の構成として、
・PM業務を担当する第1課～第3課
・CM業務を担当するCM課 ③レポーティング業務を担当するレポーティング課
を置き、全ての部においてPM・CM・レポーティングの連携体制を整えた組織となっております。
PM業務を担当する第1課～第3課は、各課長の下、2名～3名のメンバーにて編制されています。
担当物件は1人当たり約6～8件程度。チーム内でお互いがサポートしながら施設管理を行います。
【就業環境】
◎フレックスタイム制度（コアタイムなし）・リモートワーク可・服装自由
◎土日出勤、深夜残業はほとんどありません。
※休日出勤の場合は振替休暇を取得していただきます。
◎残業月～20h程度
◎8～9割が中途社員。20~30代比率も74%と、若手社員も多く活躍しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産営業（売買/賃貸/仲介/リーシング）又は、不動産管理（マンション/ビル/商業施設/物流施設）のご経験がある方
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
■プロパティマネジメント業務のご経験がある方
■宅地建物取引士の資格保有者
# Uターン・Iターン歓迎 # 物流施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社シーアールイー
- 職種
- 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
物流施設や配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対し、同社の開発物件（大型物流施設）・他社物件等へ、顧客の事業プランに適した提案営業を行うリーシング・仲介営業を担当いただきます。
＜担当する業務の大枠＞
■同社が開発する大型物流施設「ロジスクエア」のテナントリーシング業務
■他社開発への不動産仲介業務
＜業務内容詳細＞
1.～3.までの営業プランを作成の上、下記業務を担当します。
1.物件マーケティング
■市場調査
担当エリアの市場動向を調査し、競合物件の稼働状況や賃料相場、物流ニーズの変化を把握します。例えば、EC需要の増加や配送効率化のトレンドを踏まえ、どの立地・規模の物件が求められているかを分析します。
■営業先選定
調査結果をもとに、ターゲットとなる物流企業・メーカー・EC事業者を選定し、アプローチ計画を策定します。顧客の事業モデルや物流課題を理解したうえで、最適な提案を行うための準備を整えます。
■内覧会企画
担当物件の魅力を最大限に伝えるため、内覧会を企画・運営します。集客に向けた広告作成や案内資料の準備を行い、顧客にとって分かりやすく、参加しやすいイベントを設計します。
※Web掲載やSNS発信、ウェビナー開催などのプロモーション活動はマーケティング部門が担当します。※同社が運営する不動産検索サイト「同社倉庫検索」
2.顧客対応
■問合せ対応
電話・メール・同社運営サイト「同社倉庫検索」からの問い合わせに対応し、顧客のニーズや課題を丁寧にヒアリングします。「どのエリアで探しているか」「どんな物流課題を抱えているか」を把握し、最適な提案につなげます
■顧客 訪問・商談
毎月設定した訪問数を目標に、アポイント獲得・訪問を実施します。
物流は顧客にとって事業展開に不可欠な課題であり、良い物件情報を求めているため、アポ取得は比較的容易です。商談では、顧客の事業課題や物流課題を丁寧にヒアリングし、他社物件も含めて最適な倉庫を紹介。希望条件をすり合わせながら提案精度を高め、顧客にとって最適なソリューションを試案します。
■内覧対応
該当物件の見学スケジュールを調整し、現地での案内を担当します。物件のスペックや立地条件だけでなく、物流効率化のメリットや運用イメージを具体的に説明し、顧客の疑問や不安を解消します。
■フォローアップ
内覧後は追加情報の提供や条件調整のサポートを行い、契約に向けた信頼関係を構築します。顧客満足を重視し、スピード感と丁寧さを両立した対応を心がけます。
3.契約交渉
■条件交渉
賃貸契約に関する条件をオーナーと顧客の間で調整し、双方にとって納得感のある合意を目指します。賃料、契約期間、特約条件など、細部まで丁寧に詰めていきます。
■契約書作成・締結
合意内容をもとに、賃貸契約書や重要事項説明書を作成し、契約締結までをサポートします。
引き渡しまでのフォローも担当し、顧客が安心して入居できるように対応します。
＜業務の特徴＞
主に首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉など）の大型物流施設や仲介案件を担当します。
自社開発物件「LogiSquare」だけでなく、他社物件も扱うため、顧客に最適な選択肢を幅広く提案できます。
担当する案件は複数の顧客・物件にまたがり、法人営業としての調整力・提案力が求められます
〈募集部門/人員構成〉
部長1名、課長1名、メンバー4名の体制
案件ごとに担当を持ちつつ、相互にフォローし合う仕組み
週次ミーティングで案件情報をオープンに共有し、最適な提案をチームで作り上げます。
必要となるのは、新たな顧客を創出する「営業力」、顧客から多くの情報を引き出せる「関係構築力」、顧客の悩みや問題に沿った提案を行うための「課題解決力」。今回は即戦力を募集しているため、不動産業界での法人営業経験もしくは物流業界における法人営業経験者が活躍できる環境です。
〈ここがポイント〉
・顧客訪問や内覧対応は現地に赴き、提案資料や契約書作成は本社や在宅で対応するハイブリッド型。
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、業務に合わせて柔軟な働き方が可能。
・残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨けます活かせる経験スキル
【必須条件】
以下、いずれかのご経験
■物流業界における法人営業経験（目安3年以上）
■不動産業界における法人営業経験（売買／賃貸／仲介）（目安3年以上）
■普通自動車第一種免許
【歓迎条件】
■宅地建物取引士（宅建）資格
# 物流施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社シーアールイー
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 施設管理
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する中小型倉庫（マスターリース物件）に関し、工事元請けの立場で施工管理業務を担当します。現地調査から見積作成、協力会社手配、工程・品質・安全・原価管理、完了確認まで一連のプロセスを推進していただきます。
同社の施工管理は「現場に常駐して毎日張り付く」働き方ではありません。
案件ベースで現地調査や立会いに赴き、見積・資料作成等は本社や在宅、営業所等を活用して進めます。
＜主な業務＞
・外装改修工事（屋根・外壁等）／大規模改修
・原状回復工事（退去に伴う内装・設備等の復旧）
・修繕工事（不具合・天災起因の修理、是正対応）
・設備・電気・配管等の改修／更新工事
・法令・遵法性に関わる是正工事（例：昇降機・消防等の指摘対応、基準適合に向けた改善）
＜担当工程（例）＞
・現地調査／不具合・課題整理（点検指摘の是正含む）
・見積作成／原価管理（比較・妥当性確認）
・協力会社選定・手配／発注・契約調整
・工程・品質・安全管理（現場是正、再発防止の観点含む）
・完了確認／引渡し／関係者報告（社内外）
■担当エリア
主に1都5県（東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城・栃木）
＜物件規模・案件量の目安＞
・平均300～400坪規模
・工事案件：一人当たり3～4件／月（案件内容により変動）
〈業務の特徴・進め方〉
◆進め方・働き方
・常駐なし、案件ベース
・固定物件担当としての常駐は基本なし
・現地調査や工事立会いは都度対応
・見積・資料作成は本社／在宅／営業所などを活用
◆フルフレックスと「時間外30h」の考え方
同社はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、標準労働時間は1日7時間30分です。
そのため、一般的な“定時＋残業”とは考え方が異なり、7.5時間を超えた分が時間外として積み上がる仕組みです。
現場都合で朝早く稼働する日でも、その時間は労働時間として計上されるため、同じ「月30時間程度」の表記でも体感として“想定より負荷が少ない”と感じる方が多い点を、選考過程でも丁寧に説明します。
◆残業・休日出勤の実態（目安）
・残業：月20～30時間程度
・土日出勤：案件により発生の可能性はあるが、中小型倉庫は平日施工可能なケースも多く頻度は比較的少なめ。
・今後の増員により、チームで負荷を分散できる体制強化も進めます
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の実務経験（建築・土木・設備（電気／管工事等）のいづれか）
■普通自動車第一種運転免許
■施工管理のご経験
【歓迎条件】
■ゼネコン／工務店／設備工事会社等での施工管理経験
■施工管理技士（建築／土木／電気／管工事 等）の資格保有（等級不問、取得意欲も歓迎）
■原状回復、改修、入居工事など、複数領域の工事を並行して推進した経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社シーアールイー
- 職種
- 設計監理, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【具体的には】
〈物件の企画・設計業務〉
■建物プランの企画立案：
新規の有効活用案件やMLへの建て替え案件において、敷地条件や地域規制（用途地域、建ぺい率、容積率など）を考慮し、最適な物流施設のプラン（配置計画、規模、間取りなど）を企画・提案します。
■概算コスト算出と収支計画の検討：
企画段階で建築費用の概算を算出し、収益性を含めた事業計画を検討します。
オーナーへの具体的な提案資料を作成し、初期の交渉を支援します。
■図面作成：
CAD（JW CADを主に使用）を用いて、企画提案に必要な基本的な図面（敷地利用計画図、平面図など）を作成します。
設計事務所やCM会社と連携し、より詳細な設計へ移行する際の橋渡し役も担います。
〈遵法性・行政確認業務〉
■物件調査：
新規仕入れや既存物件の改修に際し、現地の測量データや敷地情報を基に、建築基準法、都市計画法などの関連法規に照らした遵法性を詳細に確認します。
■行政確認：
役所に出向き、開発許可や建築確認申請に関する事前相談、必要書類の確認などを行います。
地域特有の条例や規制についても調査し、プロジェクトへの影響を分析します。
■改修・リニューアル工事の遵法性確認：
賃貸として購入した物件の改修やリニューアル工事における遵法性を確認し、初期修繕計画を立案します。
〈工事監理・調整業務〉
■設計図面に基づく工事監理:
作成した基本設計図面通りに工事が実施されているかを、施工管理2課と連携しながら確認します。
具体的には、図面の寸法や仕様が適切に反映されているかなど、設計監理の視点でのチェックを行います。
工事会社・協力会社との調整：?設計意図や遵法性に関する事項について、施工会社や協力会社と円滑なコミュニケーションを取り、調整を行います。
■スケジュール管理：
プロジェクト全体の進捗スケジュールを管理し、企画から工事完了までの一連の流れを円滑に進めます。
■簡易的な測量業務：
敷地図作成のため、現地での簡易的な測量を行う場合があります。
関係部署との連携：?営業部門や施工管理2課など、社内関係部署と密に連携し、円滑なプロジェクト推進を図ります。
◎◎ここがポイント◎◎
・残業時間は月平均20時間程度と残業少なめ
・休日出勤ほぼなし活かせる経験スキル
【必須】
■設計事務所、CM会社、またはゼネコン等での設計業務経験
■建築図面作成の実務経験があり、CAD（JW CAD尚可）の操作スキルをお持ちの方
■建築基準法、都市計画法などの関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方
■建築図面を基にした工事監理のご経験、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士または二級建築士資格をお持ちの方
■施工管理のご経験、または現在建築士資格取得に向けて学習中の方
■工事会社や協力会社との調整業務のご経験
■敷地調査、測量、役所確認などの実務経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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