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大阪府/関電コミュニティ株式会社の求人検索結果一覧
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関電コミュニティ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 370～470万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！
◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方
◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月
【仕事内容】
同社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。
【業務詳細】
（1） 建物の点検業務
・マンション共用部の定期点検
・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部）
・防火設備・建築設備などの法定点検の確認
（2） 改修工事の企画・管理
・管理組合やオーナー様との打合せ
・修繕内容の検討（設計補助あり）
・工事の進行管理および完了確認
（3） 長期修繕計画の作成
・新築マンションの修繕計画作成
・既存マンションの計画見直し
【将来性】
マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。
設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。
活かせる経験スキル
■必須条件：
建築業界での就業経験
■歓迎条件：
・建築業界での設計監理または施工管理の実務経験
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 510～615万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】
＼オススメポイント／
◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション
◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能
◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！
分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをご担当頂きます。
現場の業務効率化や品質向上を目的に、社内マニュアル整備・教育体制の構築・改善提案などを行い、全社の運営品質を支える重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・フロント業務効率化に向けた業務企画・改善提案の立案
・社内システムや運用フローの改善提案、標準化の推進
・社内マニュアル・書式類の整備、改訂
・契約書・重要事項説明書等の法令関連書類の作成・管理
・管理員の採用・教育・研修の企画運営、指導
・管理員不在物件の巡回補助、現場支援
・パートナー企業（清掃・警備等）との折衝・改善提案
・その他、フロント営業の支援に関わる関連業務全般
※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。
【働き方】
・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
【ポジションの特徴】
・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職
・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス
・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士２級5,000円 １級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日124日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
※フロントの経験がない方でも、仲介や賃貸管理で契約書の作成経験をお持ちの方の募集もお待ちしております！
【歓迎】
■マンション管理士資格
■宅地宅建建物取引士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 520～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日124日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■勤務地に関して：
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界における営業もしくは物件管理のご経験
※賃貸管理、売買仲介等マンションに触れた事がある方の応募を是非お待ちしております！
【歓迎】
■マンション管理士資格
■宅地宅建建物取引士
■管理業務主任者# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～680万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎ 発注者側CM：現場常駐ではなく、複数物件をマネジメントする上流工程の技術職！
◎ マンション×長寿命化×ストック再生領域 は今後30年ニーズが伸び続ける成長分野！
◎ フレックス・リモートワーク・直行直帰など 技術者に寄り添った働き方
◎ 年休124日／残業月15h：働き方を整えながら高度専門職へ
◎ 1級資格者の専門性を最大限活かせる
【仕事内容】
関電グループの同社が管理する 分譲・賃貸マンションの維持保全・修繕企画およびコンストラクションマネジメント業務 をお任せします。
発注者側の立場で、建物の性能維持・長寿命化を目的とした 点検・診断・改修工事の企画立案～施工監理、長期修繕計画の策定 を担当いただきます。
■対象物件
・関電不動産開発が供給するマンション
・管理受託している分譲マンション
・オーナー様所有の賃貸マンション
など多岐にわたり、発注者側で幅広い建物を横断的に扱える環境です。
【業務詳細】
●（1） 建物点検・診断業務
共用部の法定点検・性能評価
竣工後5年・10年の劣化診断（専有部・共用部）
特定建築物定期検査の確認（建築・防火・設備）
点検結果に基づく劣化状況の分析、報告書作成
★1級保有者には、診断結果に基づいた 技術的助言や工事項目の優先度判断 を期待します。
●（2） 改修工事の企画・工事監理（発注者側CM）
管理組合・オーナー様との技術折衝
改修内容・工法・仕様の検討（設計補助あり）
施工会社の選定補助、見積査定
着工後の現場監理、品質・工程・安全管理
完了検査・報告書作成
★“施工管理” ではなく 発注者側CM のため、
複数物件を横断し 技術判断・品質評価の上流ポジション を担えます。
●（3） 長期修繕計画（LCCマネジメント）
新築物件の長期修繕計画策定
既存マンションの計画見直し
建物の劣化進行・ライフサイクルコスト分析
修繕周期、費用算定、将来計画の作成
【将来性】
区分所有法改正により、管理不全マンションへの行政関与や専門家関与が強化され、長期修繕計画・劣化診断・修繕判断を担える技術的なCM人材の重要性が急速に高まっています。
活かせる経験スキル
■必須条件：
・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築業界での設計監理または施工管理の実務経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
マンション管理事業を手掛ける同社にて、分譲マンションの大規模修繕・防水工事等の改修工事の監理業務をご担当いただきます。
■簡単にいうと？
「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら――建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。
【業務詳細】
●（1） 建物の点検業務
・マンション共用部の定期点検
・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部）
・防火設備・建築設備などの法定点検の確認
→ チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。
●（2） 改修工事の企画・管理
・管理組合やオーナー様との打合せ
・修繕内容の検討（設計補助あり）
・工事の進行管理および完了確認
→ 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。
●（3） 長期修繕計画の作成
・新築マンションの修繕計画作成
・既存マンションの計画見直し
⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。活かせる経験スキル
■必須条件：
・2級建築施工管理技士もしくは二級建築士をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築業界での設計監理または施工管理の実務経験
・一級建築士
・1級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日124日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■勤務地に関して：
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士資格# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日124日・残業25h程】
【業務詳細】
「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。
＜具体的には＞
・お客様（管理組合）に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案
【働き方】
・1人当たりの担当物件：現地駐在（1物件・複数名勤務）
その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
【モデル年収】
・チーフリーダー：約640万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月 2025年度実績）
・マネジャー：約660万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月 2025年度実績）
【研修制度・キャリア支援】
入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。
また、管理業務主任者資格を未取得の方には、LECによる講座受講支援制度を用意。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士２級5,000円 １級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験をお持ちの方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士資格
■マンションフロント経験
■宅地宅建建物取引士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 504～710万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
フロント経験を活かしご就業希望の方大歓迎です！
【在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程】
関電グループの関電不動産開発が開発する分譲マンションの設計段階から管理開始までの様々な業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・図面を確認し、管理上の問題点の改善提案
・管理費等の試算、長期修繕計画・管理規約等の策定
・販売関係書類の確認・管理に関係する工事打合せや竣工検査への対応
・管理開始に向けた各種準備
【働き方1】
・入居説明会や引渡会の対応で土日に出勤することはありますが、振替休日取得を義務付けており、休日を確保可能。
・入居説明や引渡会の対応については他部署からも人員の応援を行うため、働き方は確保されている状態です。
◎フレックス制度やテレワークも可能なため、ライフイベント等にも柔軟に対応可能です。
【働き方2】
・フレックス利用可能…コアタイムは10時～15時or11時～16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。
その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
【ポジションの特徴】
・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職
・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス
・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。
【モデル年収】
・チーフリーダー:479～526万円（月残業代含まず）
・マネージャー:603～690万円（残業代含まず）
※上記月収に加え、主任・係長級が別途時間に応じて残業代手当を支給。
（月25時間想定42,500/月）
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地宅建建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 賃貸管理, 個人営業（不動産）, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日122日・残業25h程】
■業務内容：
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
■特徴・魅力：
関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。
■キャリアアップ：
主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。
■教育体制：
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
■勤務地に関して：
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
■同社の特徴：
（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。
（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。
（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】※どちらも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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職種で検索
建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計（配管） プラント設計（機械） プラント設計（電気・計装） プラント（土建） プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） プロジェクトマネージャー（PＭ） 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア（造園）設計 営業職（建築） 営業職（土木・建設コンサル） 営業職（設備） その他技術職 営業職（建設その他） 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント（ＡＭ） プロパティマネジメント ビルマネジメント（ＢＭ） 法人営業（不動産） 法人営業（住宅） 個人営業（不動産） 個人営業（住宅） その他専門職（住宅・不動産） -
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