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千葉県/転勤なしの求人検索結果一覧

検索結果 259 件

現在の検索条件

  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
    ■若手求人のため、分譲マンションフロント職未経験でも歓迎です!

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
    不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界における仲介/売買営業経験
    ■宅地建物取引士
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    ※管理職候補のポジションとなります。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    一般クラスのポジションとなります。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験

    【歓迎条件】
    ■管理業務主任者資格
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
    ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
    ■マンションのフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■請負側での何かしら施工管理経験をお持ちの方(プラントでなくて構いません)

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■1級建築施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■請負側での何かしら施工管理経験をお持ちの方(プラントでなくて構いません)

    【歓迎】
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    ■その他解体業の監理技術者の要件を満たす方
    ■マネジメント経験のある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    ■発注者側ではなく、請負側でのご経験がある方

    【歓迎】
    ■一級土木施工管理技士、または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■その他解体業の監理技術者の要件を満たす方
    ■マネジメント経験のある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【お任せする業務】
    ◇ 親会社である京成電鉄より依頼を受けた、駅舎や駅のバリアフリー施設などの意匠設計をお任せします。

    【配属先(設計部)について】
    ■ 組織体制:現在15名の社員が在籍しています。
    ■ 馴染みやすい環境:半数は中途入社や他部署からの異動メンバーです。中途入社の方へのサポート体制が整っており、部内の社員に気軽に相談しやすい風通しの良い環境です。

    【就労環境の魅力】
    ■ 休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)/年間休日122日
    ■ 勤務地:京成グループ沿線の案件が中心となるため、転勤はありません。千葉で腰を据えて長く働けます。
    ■ 残業時間:月平均20時間程度(繁忙期でも30時間程度)
    ※案件数に対して十分な設計メンバーを確保しており、1人に業務が極端に集中しないよう人員配置を工夫しているため、良好なワークライフバランスを保てます。

    【企業の魅力】
    ① 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
    ◇ 京成グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
    ◇ グループの仕事だけでなく、千葉県を中心に駅舎、マンション、オフィスビル、店舗、学校などの建築工事から、造成、橋梁、道路、河川改修などの土木工事まで、幅広い事業を手がけています。

    ② 多様な経験を通じた「キャリアアップ」
    ◇ 京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です。
    ◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
    ◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の経験」が積めることが同社ならではの魅力です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■RC造もしくはS造の意匠設計経験をお持ちの方
    ■一級もしくは二級建築士保有の方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 京成建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    〇公共施設や商業施設その他マンション、共同住宅等幅広い建築案件の施工管理をお任せいたします。

    【具体的な業務】
    ◇ 施工計画書の作成
    ◇ 損益・工事資金の管理
    ◇ 安全衛生・労務管理(およびその記録の保管など)

    【扱う物件について】
    ■ 多彩な案件:1都3県を中心とした京成電鉄関連の工事から、学校、ホテル、大型マンション、駅舎まで幅広い建築物に携わります。
    ■ 工事規模:大きなものでは10億円超の大型案件も担当可能です。

    【配属部門(施工管理者)】
    今回の応募では、ご希望に沿って「第一工事部」または「第二工事部」を選択してご応募いただけます。

    ■ 第一工事部:一般建築案件を担当(※夜勤はほとんどありません)
    ■ 第二工事部:鉄道・テーマパーク(浦安市)関連案件を担当(※夜勤あり)
    ■ (参考)千葉工事部:トヨタ案件を担当(※夜勤はほとんどありません)

    参考リンク
    組織図の詳細はこちらをご覧ください:http://keisei-const.jp/company/organization/

    【企業の魅力】
    ① 大手グループならではの「安心できる就業環境」
    ◇ 完全週休2日制(年間休日122日)
    ◇ 月平均残業時間は30〜45時間程度
    ◇ 毎年新卒採用を行っているため、若手向けの研修制度やフォローアップ体制も充実しています。

    ② 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
    ◇ 京成電鉄グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
    ◇ 千葉県を中心に、駅舎、マンション、オフィスビル、店舗、学校などの建築工事から、造成、橋梁、道路、河川改修などの土木工事まで、グループ外の幅広い仕事も手がけています。

    ③ 多様な経験を通じた「キャリアアップ」
    ◇ 安定した基盤のもと、腰を据えて長期的に働ける環境です。
    ◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
    ◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の工事経験」が積めることが大きな強みです。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格
    # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    530~635万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    千葉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社八州

    職種
    測量・点検・調査
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社の大多喜町営業所(千葉県)にて測量業務をお任せいたします。
    測量品質はトップクラス!測量士保有者は89名在籍中です。
    測量に強みを持った同社にて経験・資格を活かして活躍いただけます。

    【業務内容】
    ■土地の境界線・形状の測量・調査
    現場にて測量機器を設置し、土地の形状・面積・高さなどを位置を変えながら細かく測量・調査します。この測量データが公共工事や災害時復興のためのベースになりますので、正確さが求められます。案件により変わりますが、基本は2人以上のチームで測量します。

    ■測量データの図面化
    専用ソフトを使って、測量したデータを図面化します。土木設計に用いられたり都市開発のために行政に提出することもあります。

    【企業特徴】
    ■測量のパイオニア
    同社の歴史は戦後間もない70年以上前にさかのぼり、当時数少ない民間測量会社から成長を遂げてきました。現在では測量会社は約1万2000社にものぼりますが、国土地理院の基準点測量格付では測量会社トップ5の実績を誇ります。
    近年ではドローンを使った航空測量もいち早く導入しています。日本コカ・コーラ社が発信していた「週刊ジョージア」の測量士編にも同社の社員が採用されるなど、測量分野において業界でも注目される存在です。

    ■防災に強いまちづくり
    東日本大震災や西日本豪雨の際には復興事業を多く手がけました。そういった災害にも強いまちづくりを推進するため、災害時の行動心理や土地の構造から避難場所を制定する事業に携わったり、大学との共同研究を行ったりと、都市計画の分野でも街の皆様に安心・安全・快適を作る役割も担っています。

    ■最新技術への投資
    GPS導入、ICT推進室設立など、新しい技術を積極的に導入 。技術革新に意欲的な方を歓迎します。

    【主要顧客】
    国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、各種機構公団公社、JR東日本(株)、清水建設(株)、東急電鉄(株)等、大手のお取引先が多数あります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■測量のご経験をお持ちの方(民間・公共問いません!)

    【歓迎】
    ■測量士補または測量士をお持ちの方
    ■⼟地家屋調査⼠の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    千葉県印西市のデータセンターを中心に、設備管理業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    〇建物の設備点検、定期点検
    〇電気設備/空調設備/衛生設備点検
    〇顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
    〇月報/報告書等の書類作成、提出
    〇協力業者との折衝 等
    〇将来的に電気主任技術者の選任者をお任せいただける可能性が高いエリアです!

    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。)
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気主任技術者をお持ちの方(2種、3種)
    ■設備管理業務の経験をお持ちの方もしくは職業訓練校を卒業された方
    ■パソコン(エクセル/ワード)の基本操作(文書作成等)ができる方

    【歓迎】
    ■電気主任技術者の選任経験がある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    500~790万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    電気主任技術者の選任業務を行いながら柏市の研究施設で常駐設備員として、建物管理業務を行っていただきます。

    【業務内容】
    〇電気主任技術者(第三種)選任業務 ※高圧受電3棟兼任
    〇電気/衛生/空調/防災/建物設備の巡回点検や定期点検
    〇設備の保守、保全
    〇トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    〇得意先や協力会社との折衝
    〇緊急対応、一次対応業務
    〇報告書の作成  など
    ※責任者以下7名体制の日勤現場です。
     
    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!


    【社風】
    コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
    管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、
    安心して就業することができます。
    中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。

    【同社の特徴/強み】
    新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。
    そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
    設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など
    多種多様な管理物件を有しております。
    成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による
    建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
    「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
    鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ○第三種電気主任技術者選任業務の経験5年以上をお持ちの方
    〇ビル設備管理の経験が10年おありの方
    〇第三種電気主任技術者以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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