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宅地建物取引士/大阪府の求人検索結果一覧
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伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 524~789万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング/土日祝休み/フレックス/東証プライム上場伊藤忠商事G
\\不動産業界での営業経験を生かして、オフィスや商業施設など非住宅のリーシング業務へチャンレンジ/リモートやフレックス制度/メリハリをつけて就業可能/伊藤忠グループ//
■業務内容:
オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。
(1)受託営業
・新規受託の提案業務(主にPM物件)
(2)リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。
※ご入社後、2週間程度東京本社にて研修を予定。
本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため。
■残業:
20時間~30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界経験
【歓迎】
・オフィス仲介経験
・プロパティマネジメント業務経験
・宅地建物取引士資格保持者
タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オフィスビルや商業施設のPM業務(非住居物件の管理業務)をご担当いただきます。
▼業務詳細
・テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せいたします。
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
【同社での働き方】
フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
また、社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化しており、残業も20h/月と、ワークライフバランスがとりやすいです。
休日出社が発生した場合でも、1か月以内を目安に代休を取得します。
活かせる経験スキル
【必須経験/必須資格】
■宅地建物取引士資格
※下記いずれかが必須となります。
■不動産業界経験
■プロパティマネジメント業務経験
【歓迎経験/資格】
■オフィス仲介経験
■商業施設PM経験
※タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。
本ポジションはマンションフロント職未経験者歓迎です!
マンションフロント職とは・・・
分譲マンションを管理するお仕事です!
(仕事内容の詳細は下部に記載しています)
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として理組合運営の支援、建物や設備の維持・管理します。
マンションの受付にいる管理員ではないです!!
<仕事の魅力>
フロントは仕事を通して沢山の知識や経験を身に着けることができ、分譲マンションに住む人の快適な生活のために欠かせないやりがいのある仕事です!
<こんな人にオススメ>
・不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手・・・
・コミュニケーション力を活かしてBtoCの仕事がしたい!
・不動産関係の資格を活かしたい!(宅建や管理業務主任者)
・安定企業で働きたい
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅
<勤務地詳細2>
神戸支店
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15
勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅
<勤務地詳細3>
京都支店◆住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇中途入社のフォロー体制充実!(先輩社員がマンツーマンで指導していただけます)
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間
繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件(以下いずれかに該当する方)
・不動産業界にて営業・賃貸管理など経験をされている方
・マンションフロント経験者(管理業務主任者の未資格でも可)
・管理業務主任者の資格を保有されている方
■歓迎
・マンションフロント経験者でマンションフロント経験者
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。
マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みありませんか?
・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
・全国転勤の無い、大手企業で働きたいなど!
同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!
■職務詳細:
・理事会や総会の運営サポート
・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
・管理員の労務管理 等
中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
■募集エリア
<勤務地詳細1>
住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅
<勤務地詳細2>
神戸支店
住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-15
勤務地最寄駅:阪神線/神戸三宮駅
<勤務地詳細3>
京都支店◆住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。
【魅力ポイント】
〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間、繁忙期は25時間となります。
〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
〇今期ベースUPしています!
活かせる経験スキル
■必須条件
・分譲マンション管理業務の実務経験(目安5年以上)
管理業務主任者の資格
・事務が発生するので、一般的にPCスキル
【求める人物像】
納期意識・コンプライアンス意識が高い方
# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 490~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住友商事が全額出資する大手不動産管理会社である同社にて、営業開発部において、新規事業であるオフィスビルの再生事業において、案件の獲得から事業推進までを担っていただきます。
■魅力
◇仕入だけ”ではなく、再生・リーシング・出口まで一気通貫で関われます。
情報収集・事業計画から、関係者調整、価値向上、売却まで、成果が「数字」で見える仕事です。
◇PM会社ならではの強みを活かした再生(現場起点の価値向上)
運営実態・テナントニーズ・建物課題を踏まえ、机上ではない計画を組み立てられます。
◇少数精鋭× 裁量が大きい(仕組みづくりから携われる)
新規/拡大フェーズのため、案件の取り方・評価の仕方・社内プロセスまで整備しながら前進できます。
◇グループ基盤× 都心不動産のダイナミズム
大手総合商社グループの信用力を背景に、都市型不動産の取得・再生・売却に挑めます。
■業務内容
同社営業開発部にて、オフィスビル再生事業における案件のソーシング(仕入)から取得推進、再生後の価値向上、運営、そして売却(出口戦略)までを一気通貫で推進していただきます。
[1]案件仕入・取得推進(初期の主担当業務)
・仲介会社、売主、金融機関等への営業活動を通じた情報収集、関係構築。
・事業採算性評価および検証。
・売買契約書実務(条件整理、特約設定、重要条項確認)を自立的に遂行し、契約・決済までの実務推進を担います。
[2]開発および運営(キャリアアップ後の関与領域)
・社内(工事/リーシング/PM部門)および外部パートナーと連携し、商品計画の具体化、リーシング方針、運営改善計画に関与。
・運営実態・テナントニーズ・建物課題を踏まえた、現場起点の価値向上方針、出口戦略の整理に関与し、取得~価値向上~運営までを一気通貫で推進します。
・開発案件に関するテナントリーシング
・住友商事グループや顧客から依頼される不動産売買案件の仲介業務も行って頂きます
■同ポジションのミッション
【現場起点での価値創造を追求し、新規事業の拡大を牽引する】
同社の強みである「現場起点の運営・管理ノウハウ」と「住友商事グループの信用力・ネットワーク」を融合させ、既存オフィスビルの潜在的な価値を引き出し、収益性の高い不動産へと再生することを目指します。
少数精鋭の営業開発部隊の一員として、新規事業の拡大と社内プロセスの整備に貢献し、会社の新たな収益の柱を確立することが本ポジションの重要なミッションです。
■同社のバックグラウンドと特色について
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
■同社の特徴/魅力
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
・必要経験年数:仕入・仲介経験(目安3年程度)
・PM職のご経験をお持ちの方
※開発、運営は未経験でも可
【尚可】
・不動産開発、再生、運営に関わる実務経験(仕入経験があれば、開発・運営経験は問いません)。
・第二種金融商品取引業に係る取引実務(不動産信託受益権等)の経験。# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社穴吹コミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~707万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<即戦力急募!>
年間休日129日、担当物件数を10棟程度、フレックス利用可!
大阪府大阪市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
【具体的には】
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート(打ち合わせ・資料作成・進行補助等)
■管理員、清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算・決算のサポート
■管理費・修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を10棟程度に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜、日曜、祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間~30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション(サーパスマンション)の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方(目安として5年以上)
■普通自動車免許第一種
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社プレサンス
- 職種
- 用地仕入, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産), 営業職(建築)
- 想定年収
- 600~1,800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇る同社。
さらに飛躍するためにも、ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。
【業務内容】
マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。
過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。
様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。
今までの経験を活かして活躍していただけます!
【配属先】
開発事業部 総数12名(責任者含む:男性8名 女性4名)活かせる経験スキル
【必須】
■デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験(1年以上)
【歓迎】
■デベロッパーでの用地仕入業務経験者(概ね3年以上)
■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎# 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社プレサンス
- 職種
- 建築施工管理, 設計監理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
分譲マンション供給戸数ランキングにおいて全国2位、東海1位の実績を誇る同社。
大阪、名古屋、東京を中心に全国で1,000棟以上を展開する自社ブランドの新築分譲マンションにおける施工管理業務(デベロッパー、発注者側)をお任せします。
■マンションの企画及び設計
■マンション工事現場の工事監理(品質・工程)
【物件例】
名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」
好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」
【同社の戦略】
利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで他社が入り込めない市場を作り上げています。
近畿圏において14年連続1位/名古屋市内では13年連続1位/東海・中京圏においては12年連続1位の実績を誇ります。
【教育研修】
先輩・上司によるOJTを採用。
日々の実務の中で経験を積みながら出来ることを広げて成長していただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションの設計経験5年以上
■工事監理5年以上
■マンションの施工監理5年以上
【歓迎条件】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■建築士資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 -
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), 施設管理
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
新規案件でのBM立上げ業務に携わっていただきます。
近い将来、大和グループが手掛ける大型の複合施設を担当していただく予定です。
※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、1-2年後にはマネジメント業務にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・物件オーナーや社内関係各所との新規案件の打ち合わせ(管理方法・企画・立案など)
・PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成
(不定期業務で)物件不具合対応及び一次窓口対応 など
【対象施設】
・案件範囲:西日本エリア
・商業施設、オフィスビル、研究施設など。
※案件の半分以上は大和グループ案件です。
【働き方】
・土日祝日休みで年間休日は123日、フレックスタイム制で勤務可能です
(9:00出社の社員が多数です)
・月1回程度の管理物件の訪問のため短期出張(2-3日)、物件訪問の際に、社用車を使用して移動あり。
【このポジションをやりがい】
ランドマークとなる大型複合施設の立ち上げから管理に携わり、地域貢献を実感できます。
今回は責任者候補の募集であり、1〜2年後にはマネジメントへ昇格する明確なキャリアパスを用意しています。
大和グループの安定基盤のもと、土日祝休み(年休123日)やフレックス制といった
業界屈指の働きやすさも両立できます。
高い専門性を磨きながら、公私ともに充実した成長を実現できる環境です。
【組織の役割・構成】
・別部門の営業が受注した案件の企画・推進を担当する部署です。
・3名(40代/50代)
◎充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
活かせる経験スキル
【必須】
・新規物件(主に商業施設)でのBM立ち上げ経験がある方(目安として10年)
・ビルフロント営業として、新規管理の経験が豊富な方(目安として10年)
【必須資格】
・宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・PM会社、BM会社、マンション管理会社、不動産管理会社などでの管理職経験者
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
阪急阪神不動産株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 450~640万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。
【雇用形態(正社員への登用)について】
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。活かせる経験スキル
【必須】
■業務経験(下記のいずれか)
・賃貸管理業務経験 直近3年以上
・賃貸仲介経験 直近3年以上
・分譲マンション管理経験 直近3年以上
・BM(建物管理)経験 直近3年以上
【歓迎】
■保有資格
・賃貸不動産経営管理士
・宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
タマホーム株式会社
- 職種
- 個人営業(住宅), 営業(個人向け), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【知名度抜群だから提案しやすい!新築戸建て住宅の営業職です】
モデルハウスに来場されたお客様へ、同社の住宅をご提案していただきます。
【具体的には】
●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
●住宅ローンのご相談等
来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。
これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。
【タマホーム営業職魅力ポイント】
★より良いものを安く
業界相場を下回るタマホーム価格
住宅性能6項目目で最高等級クリア
国産材使用率74.1%
★圧倒的な集客力
集客数(年間)約180,000組
一人当たり接客数平均(年間)約171組
一人当たり契約数平均(年間)10.25棟(約10棟)
★条件
年間休日120日
平均年収932万円
【インセンティブ制度】
■毎月支給
■請負金額×歩合率という分かり易さ
建物平均単価2,350万円×1.5%+プラスα
平均歩合約45万円(1棟当たり)
■平均受注数
平均年間受注数:10.25棟(1人当たり)
<例:年間歩合給>
1棟当たり約45万円×平均10棟=450万円活かせる経験スキル
【必須】
■住宅営業もしくは不動産営業の1ヶ月以上のご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■何らかの営業経験5年以上がある方
■宅地建物取引士の資格保有者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社プレサンス
- 職種
- 人事, 建築施工管理
- 想定年収
- 351~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである同社にて、主に社内教育や採用業務をお任せいたします。
【具体的には】
■社内教育(研修やヒアリング面談の実施など)
■採用(新卒・中途を問わず面接などの実施)
〈組織構成〉
計10名:部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験3年以上
【歓迎条件】
■人材業界での営業経験(RA・CA)
■人事としての就業経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 440~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■PCスキル(WORD/EXCEL)
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府大阪市にある支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル(WORD/EXCEL)
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~関電不動産開発100%子会社/在宅勤務可能・年間休日124日・残業25h程~
■業務内容:
マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。
【業務詳細】
・お客様(管理組合)に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ(管理員・清掃員)の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案
【働き方】
・一人当たりの担当物件:10棟ほど
・フレックス利用可能:コアタイムは10時~15時or11時~16時となり柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も選択可能:席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。
・コールセンターあり:夜間緊急時の対応は警備会社にお願いしております。
・指定休日制度、直行直帰の活用
【同社の魅力】
◎関電健保への加入:
一般の健康保険に比べ、保険料の負担軽減や充実した給付・サポートが受けられる「関西電力健康保険組合(関電健保)」に加入いただけます。
◎関電グループの安定した基盤:
関西電力グループの一員として、非常に強固な経営基盤を誇ります。
◎コンプライアンスを重視した社風:
しっかりした管理体制の元、就業が可能です。
【研修制度・キャリア支援】
入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士2級5,000円 1級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
■勤務地に関して:
大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士資格# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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