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宅地建物取引士/神奈川県の求人検索結果一覧

検索結果 73 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    ■「ライオンズ」ブランドで知られる大京グループ
    ■マンション管理会社受託戸数ランキング(3位)※2023年
    ■年間休日129日、フレックス/在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■職務内容
    神奈川県横浜市にて、マンション管理業務を行っていただきます。
    【業務概要】
    同社が管理する「ライオンズマンション」をはじめとした分譲マンションの管理組合運営をサポートします。居住者の快適な生活環境と、建物の資産価値の維持・向上を目的としたコンサルティング業務を担当していただきます。

    【主な業務内容】
    ・管理組合の運営支援:
    理事会や総会に出席し、議題に沿った議事進行の補助や、専門的見地からのアドバイスを提供します。マンション内のルール改定や、居住者間の課題解決に向けた合意形成を支援します。
    ・建物・設備の維持管理提案:
    担当マンションの定期巡回を通じて建物や設備の状況を把握し、長期修繕計画に基づいた修繕工事の企画・提案を行います。また、協力会社と連携し、工事の進捗管理も担当します。
    ・会計業務サポート:
    管理費や修繕積立金の収支報告、予算案・決算案の作成補助など、管理組合の会計業務をサポートします。
    ・その他:
    居住者からの問い合わせ対応、各種書類作成など。

    ■育成・研修制度
    【入社後の流れ】
    同社では、職種経験のない方が専門性を習得し、活躍できる育成プログラムを整備しています。
    ・導入研修:
    入社後、まずは座学にてマンション管理の基礎知識(法律、会計、建築・設備など)を学びます。
    ・OJT研修:
    配属後は、横浜の先輩社員に同行し、OJT形式で実務を習得します。約1年間を目安に、独り立ちを目指していただきます。
    ・フォローアップ研修:
    入社後も定期的に研修を実施し、継続的なスキルアップを支援します。

    【サポート体制】
    業務はチーム単位で進め、個人の目標設定はありますが、営業ノルマはありません。管理組合の課題に対しては、チームや上司と連携しながら解決にあたる体制が整っています。

    ■労働条件・環境
    休日・休暇:
    年間休日129日
    完全週休2日制(曜日はシフトによる)
    祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
    ※理事会などで土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を必ず取得していただきます。

    残業時間:
    月平均20~30時間程度

    休日対応について:
    休日や夜間の緊急連絡は、専門のサポートセンター(暮らしサポートデスク)が一次対応を行います。そのため、休日に担当者の個人携帯へ連絡が入ることはありません。

    多様な働き方の推進:
    フレックスタイム制度、在宅勤務制度の利用が可能です(社内規定あり)。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    以下いずれかのご経験
    ■営業経験がある方
    ■不動産業界での実務経験がある方

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験
    # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東京建物アメニティサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    435~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【担当物件数は少なめで、じっくり向き合える】
    グループブランド『Brillia』をはじめとするマンションの管理コンサルティングを担当をお任せします!

    【具体的には】
    〇居住者で構成される管理組合との連携や折衝
    〇マンション総会/理事会の運営フォロー
    〇老朽化した設備の修繕/補修提案
    〇管理規約改訂のアドバイス
    〇居住者イベントや住生活関連サービスの提案
    〇担当マンションの巡回

    『Brillia』をはじめ、高級/大規模/再開発物件等、様々なマンション管理にあたります。

    【管理コンサルティングに専念が可能】
    1人が管理するマンションは規模や難易度等にもよりますが、東京本社では平均8~9棟ほど。
    少ない件数だからこそ、1件ごとの対応を丁寧かつ細やかに行えます。
    また、管理を二人三脚で行う管理員を教育/研修/マネジメントする部署があったり、電話により一次対応を行うお客様センターもある等、業務に専念できる環境です。

    【入社後の流れ】
    最初の3か月は研修期間。OJTを行う教育リーダーが就き、同社でのマンション管理を一つずつレクチャー。
    中途入社でも手厚いサポートを受けて一人立ちを図れます。

    【配属先の編成】
    マンション管理担当は、どの拠点も20~50代まで幅広い世代が在籍。
    中途入社メンバーが多く、のびのび活躍しています。
    また会社全体として社風も穏やか、何でも気軽に相談しやすい雰囲気となっています。

    【転勤の可能性は原則なし】
    ずっとマンション管理の仕事を続けていくことができます。

    【リモートワークも可】
    一人立ち以降は、自身の裁量や業務の状況に応じて、リモートワークの活用もOK。
    効率的な働き方が可能です!

    【資格取得をサポート】
    管理コンサルティングは様々な資格が活かせるお仕事です。
    「管理業務主任者」「防火管理者」「損害保険募集人資格」など国家資格を含めた様々な資格を取得することで、業務領域を広げることが可能!

    費用の補助など、取得支援制度が整っているので、スキルアップにも最適な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界におけるご経験(営業職は歓迎)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 旭化成不動産レジデンス株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【旭化成グループで安定就業/福利厚生充実/離職率3.4%※23年度実績/不動産営業経験者歓迎】

    同社の神奈川支店にて、旭化成Gの賃貸マンション管理をお任せします。入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減に特化、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

    【具体的には】
    旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」をご利用頂いているオーナーに代わり、賃貸マンションの管理業務を担当いただきます。
    マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
    【役割】新規開拓などは行わず、現顧客(オーナー)との長期的な信頼関係構築が最重要ミッションとなります。

    【同社ならではの働きやすい環境・制度】
    ■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
    ■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
    ■産休・育休からの復帰率100%。2回目以上の取得実績も多数。
    ■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
    ■在宅勤務、フレックス勤務可能。

    【◇旭化成グループで安定基盤有/グループ連携体制】
    同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。

    【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
    2011年に新体制でスタートした同社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超える等、著しい成長を続けています。
    また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。

    【勤務地詳細】※エリア職となりますので転勤はございません
    ■神奈川支店 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB17F
    横浜高速鉄道みなとみらい線『みなとみらい駅』より徒歩約1分
    ■神奈川支店 湘南プロパティマネジメント課 神奈川県藤沢市藤沢109-6 湘南NDビルディング1F
    各線『藤沢駅』より徒歩約5分
    ほか、首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県)の各支店

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界でのご経験をお持ちの方
    オーナーと長期的な関係構築を行います。

    売って終わりの営業に違和感がある方や、働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方も歓迎です

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士資格
    ■賃貸不動産経営管理士資格
    ■賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験
    ■物件の資産価値向上に専念したい方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    職種
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    現在、PM課では東京都内を中心に約15棟のオフィスビルを管理しています。
    そして同社内における唯一のPM専門部署として、全国のPM事業拡大を見据えた体制強化を図る方針です。

    ■業務詳細:
    1名あたり4棟(10階建て程度)のオフィスビルを担当し、以下の業務をお任せします。
    ・テナント誘致、既存賃貸契約の更新・管理(条件改定交渉含む)
    ・建物の維持管理・修繕・改修工事等の手配/調整
    ・オーナーへの報告相談、委託業者との折衝・指示・品質管理
    ・レポーティング(資金管理:入金・出金報告、予実キャッシュフロー、賃貸管理:入居状況(リーシング含む)、建物管理:点検、清掃、工事)

    プロパティマネージャーとして戦略的・能動的に建物の価値を高めていく提案型業務が求められます。
    オーナー、既存テナント、委託先関係者との関係構築を軸に、リレーション力と建物管理スキルの両面が活かせる環境です。

    ■人員構成・キャリア:
    ・PM課には10名在籍しており、30代~40代を中心に幅広い世代が在籍し、活発に意見交換できる風土があります。

    ・キャリアパスとして主任 → 課長代理 → 課長と続き、まずは入社後4~5年で課長代理への昇進も目指せる、キャリアアップの叶うポジションです。

    ■同社の魅力:
    【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
    創業から約70年、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、そのノウハウ蓄積を活かし、様々な不動産オーナーへお客様本位の高品質な不動産サービスを提供。現在では東京海上グループ以外の売上が「全体の70%」にまで達しています。

    【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
     労働基準法をはじめとした法令の遵守、コンプライアンスを重視しており、労働時間の適正な管理を行っています。各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間は比較的少ない状況を維持しています。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
    (1)法人向け不動産営業(オフィス・商業施設等)のご経験がある方
    (2)空調・照明などビル設備・建築に関するご経験や知見をお持ちの方(ビルメンテナンス・マネジメント・施工管理等)

    ■歓迎条件
    オフィス・商業施設等中心としたPM経験のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # オフィス # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【※60歳以上活躍/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/神奈川】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
    ■経験に付随する資格をお持ちの方
    (建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    420~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【未経験歓迎/あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/神奈川】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    活かせる経験スキル

    ☆未経験歓迎☆
    【必須】※以下いずれかに該当する方
    ・不動産・建築業界出身の方
    ・建築系の学科を卒業されている方

    【歓迎】
    ・何かしらの営業のご経験(法人)
    ・建築施工管理技士1級・2級
    ・電気工事施工管理技士1級・2級
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社りそな銀行

    職種
    法人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~1,000万円
    勤務地
    東京都, 神奈川県

    業務内容

    同社のライフデザインサポート部にて、下記業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
    ■新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みを勝ち取って頂きます。
    ■担当社数は20~40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。
    不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
    ■同社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。
    現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。

    【同社の強み】
    ■住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。
    且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。

    【将来的なキャリアプラン】
    ■ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
    ■また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

    【働き方】
    ※プラザによって土日祝の出勤はありますが、月2~3回程度です。
    平日に代休を取って頂くので、不動産会社の方にとっては今までより働く環境が改善されます。残業も20~30時間程度です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下、いずれかのご経験をお持ちの方 
    ■不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
    ■銀行にて営業(個人のお客さま向け営業含む)経験をお持ちの方
    ■保険会社での代理店営業経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■住宅ローン業務に関する知識/経験
    ■不動産業務に関する知識/経験
    # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【あなぶきグループの安定した就労環境/残業10時間程度/1回面接/神奈川】

    ◇グループ会社であるあなぶきホームライフが開発したマンションを中心に、同社が管理しているマンションにお住まいの皆様が快適で安全な居住環境となるよう、大規模修繕・改修工事の業務全般をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■大規模修繕工事:
    ・建物の調査・診断 
    ・大規模修繕工事の計画・企画
    ・管理組合(入居者)への修繕工事提案及び詳細説明 
    ※マンションフロントと理事会総会に参加いただきます
    ※工事提案ノルマ無し
    ※施工管理者と連携し、工事の管理をご担当頂くポジションです(停電や漏水などの一次対応はありません)

    ■担当物件数:
    年間2~3棟のマンションを担当していただきます。1棟30戸くらいのものから、200戸の超高層マンションまで幅広い物件に携わり、経験を積んでいただきます。

    ■働き方について:
    残業は月平均10時間程度、45時間を超えると監査が入る仕組みになっています。

    ■同社の特徴・魅力:
    【あなぶきグループの安定感】
    同社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。

    【社員の成長を支援する環境が整っています】
    資格取得支援制度では、管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■施工管理の経験をお持ちの方(分野問わない)
    ■経験に付随する資格をお持ちの方
    (建築施工管理技士1級・2級/電気工事施工管理技士1級・2級など)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 大和地所コミュニティライフ株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    470~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県横浜市勤務にて、首都圏エリアのマンション管理組合の運営を行っていただきます。
    一人当たりの担当戸数は700~800戸と業界でも少ない棟数(約10棟)。
    丁寧な顧客対応ができる方を募集します。

    ◆総会、理事会の理事会の運営サポート…報告書/各種資料作成、総会、理事会の開催や進行サポート、議案書/議事録作成 等
    ◆組合の運営/費用関連…予算作成、収支報告決算説明 等
    ◆マンション設備の企画/提案…メンテナンス/修繕提案、大規模改修工事の企画~工事完了のサポート 等
    ◆住民の方からの問合わせ対応

    【同社が管理するマンションの特徴】
    同社が管理するマンションは、グループ会社が開発/販売した新築マンションが大半です。
    ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも頻繁に使用されています。

    ■同社は、ヨーロピアンテイストの[VERENA]ヴェレーナ グランシティマンションの管理を通じてマンション管理に必要なノウハウの蓄積はもちろんのこと、皆様に満足してお住まいいただきたいと考えております。快適で安全なマンションライフ実現のために、きめ細やかなメンテナンスや緊急対応はもちろん、建物の長期修繕、大規模改修工事のプランニングを通して、快適なマンションライフをサポートします。

    【管理実績】359棟 24,138戸(2022年3月末日) 1棟あたりの平均戸数 68戸
    ≪東京エリア≫ヴェレーナ王子/グランタワー立石レジデンス (56戸)/グランシティレイディアントタワー(タワー型) (194戸)/グランシティ麻布(21戸)/グランタワー府中(駅前再開発) (240戸)/ヴェレーナ(王子)(351戸) 他131件
    ≪神奈川エリア≫レイディアントシティ横濱/レイディアントシティ横濱(団地型 11棟) (1,805戸)/横濱ユーロタワー(タワー型) (96戸)/ヴェレーナ港北ニュータウン(346戸) 他116件

    活かせる経験スキル

    【いずれも必須】
    ■マンション管理(フロント)業務の実務経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■マンション管理士、マンション維持修繕技術者の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # マンション # オフィス # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東急リバブル株式会社

    職種
    個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
    想定年収
    410~1,090万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
    不動産の売主様/買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

    <物件売却をお考えのお客様へ>
    問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。
    物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。

    <物件購入を検討しているお客様へ>
    お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。

    不動産売買という高額な取引だからこそ、信頼関係を長きにわたって築くことができます。
    お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

    働き方改革の実施
    在宅勤務/テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
    また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。

    独自の研修制度、資格支援制度
    基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
    未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を定期的に実施しています。
    また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97%、業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
    上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

    業務効率化のための「分業制」
    純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
    営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ/残業時間削減を実現しています。

    公正な評価/キャリアパス
    中途/新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
    また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。
    また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    法人営業経験2年以上
    普通自動車免許

    【歓迎】
    不動産業界における営業経験
    宅地建物取引士の資格保有

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東京セキスイファミエス株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(個人向け), 営業(法人向け), その他営業系
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ~飲食店店長やカーディーラーなど活躍★ノルマなし★頑張りを正当評価★顧客志向重視の社風★飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)/19時半PC強制終了/残業25h程★固定給安定★平均インセン140万★福利厚生充実~

    【業務内容】
    セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化/耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。

    【お客様に寄り添った営業スタイル】
    セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。
    また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。

    【業務詳細】
    ■主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2~3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
    ■ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。
    ■発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。

    【年次関係なく頑張りを評価/年収UP実現】
    年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。
    また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。
    インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1,000万以上稼いでいる方も多くいます。

    【モデル年収】
    ■27歳/年収600万円
    ■32歳/年収750万円
    ■36歳/年収1050万円

    【働き方◎】
    ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当
    ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制/19時半PC強制終了
    ◇年休125日/完全週休2日(水曜固定休み+火曜 or 日曜休み)
    ◇有給は入社直後から取得可
    ◇自宅から社用車で直行直帰可
    ◇転勤/出張無

    【キャリアパス】
    「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。
    「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給/昇格も可能です。

    活かせる経験スキル

    <必須>
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■何かしらの営業経験

    <歓迎>
    ■ローンの相談などに対応できる金融知識がある方
    ■住宅関連の資格、知識がある方
    ■宅地建物取引士、福祉住環境コーディネーター、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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