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第二種電気主任技術者/大阪府の求人検索結果一覧
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山王ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ホテル設備管理/大阪/自社グループ物件100%/転居を伴う転勤なし/残業月15H/資格取得支援・手当充実/面接1回】
■職務内容
配属先となるビル/ホテルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。
1棟のビルを6~13名で管理し、常時3~4名が勤務しています。
チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。
プライベートで遊びに行く社員もいるほど、風通しの良い雰囲気です。
【安心ポイント】
■自社グループが所有するビル・施設のみ!
■問い合わせ対応の相手もグループ社員中心
■専門的な修理は専門業者へ依頼
【具体的には】
■モニター監視
各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。
■設備点検(電気・空調・消防・給排水など)
1日1~3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。
ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。
■保守対応
故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。
自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配し、報告書・見積書を作成します。
【特徴】
■グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。(資格手当有/対象資格約40種)
■1施設あたり設備管理6~16名が配属。常時3~6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。
【就業環境】
■休暇 :1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。
また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。
◎勤務:月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
◎手当:食事手当や資格手当に加えて、帰省手当(半年に1回、単身赴任の場合は月1回)や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。
【入社後】
入社後はこれまでの経験を活かし、早期に現場責任者補佐(副責任者)や現場責任者として、マネジメント力を発揮していただくことを期待しています。ご経歴によっては主任クラスからお任せする可能性もございます。
【資格取得取のサポート体制充実】
■電気工事士
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■危険物取扱者
■消防設備士
■電験3種(電気主任技術者)
■エネ管(エネルギー管理士)
■ビル管(建築物環境衛生管理技術者)
【勤務地について】
自宅から通える範囲で、同社が管理するホテルモントレの別店舗(梅田・京橋など)の配属となる可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須】
■ビル設備管理実務経験(5年以上目安)
■チームリーダーや現場責任者、または後輩育成のマネジメント経験
【歓迎】
■ホテルでの設備管理/メンテナンス経験
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 宿泊施設 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
山王ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ホテル設備管理/大阪市/異業種出身の方活躍中/自社グループ物件100%/転居を伴う転勤なし/残業月15H/資格取得支援・手当充実/面接1回】
人と話すのが好き、頼りにされると嬉しいと感じる方にぴったりのホテル設備管理の仕事です。自社グループ物件100%だからこその「働きやすさ」と「温かい人間関係」が自慢です。
■職務内容
配属先となるビル/ホテルや施設にある防災センターにて、設備の点検やメンテナンスに対応します。
1棟のビルを6~13名で管理し、常時3~4名が勤務しています。
チーム制なので問題もすぐに解決でき、休みを取りやすいことも特徴です。
プライベートで遊びに行く社員もいるほど、風通しの良い雰囲気です。
【安心ポイント】
■自社グループが所有するビル・施設のみ!
■問い合わせ対応の相手もグループ社員中心
■専門的な修理は専門業者へ依頼
【具体的には】
■モニター監視
各設備が問題なく動いているかをモニターでチェックして数値を測定します。
■設備点検(電気・空調・消防・給排水など)
1日1~3回ほど巡回し、各種設備の日常点検を行います。
ビル・施設によっては1回につき約2時間半ほどかかるケースも。時間をかけてじっくり点検します。
■保守対応
故障を見つけた場合や、利用者様から不具合連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。
自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配し、報告書・見積書を作成します。
【特徴】
■グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。(資格手当有/対象資格約40種)
■1施設あたり設備管理6~16名が配属。常時3~6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。
【就業環境】
■休暇 :1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。
また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。
◎勤務:月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。
◎手当:食事手当や資格手当に加えて、帰省手当(半年に1回、単身赴任の場合は月1回)や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。
【入社後は】
■座学研修(約10日をかけて仕事の概要や基本知識を習得)
↓
■実務研修(その後は現場で先輩のもと一つずつ業務を学びます)
↓
■約1年をかけて基本業務を習得!
基本業務習得後、1年後のフォローアップ研修でさらに実力をつけていただきます。
※経験者は即戦力として活躍いただけます!
【資格取得取のサポート体制充実】
■電気工事士
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■危険物取扱者
■消防設備士
■電験3種(電気主任技術者)
■エネ管(エネルギー管理士)
■ビル管(建築物環境衛生管理技術者)
<キャリアプラン例>
1~3年目:研修⇒資格取得、3年を目途に現場リーダーへ
3~5年目:現場責任者補佐、マニュアル作成や折衝業務など
5~7年目:現場責任者、新規物件立ち上げに携わり、設備積算など建物の根本に関わる業務を担当
7年目以上:管理職として、人員採用や教育などマネジメント力を習得
【勤務地について】
自宅から通える範囲で、同社が管理するホテルモントレの別店舗(梅田・京橋など)の配属となる可能性がございます。活かせる経験スキル
<入社後研修が充実しているのでこれまでのご経験は問いません!>
経験よりも「コミュニケーション能力」を最重視します。
※「営業職」「接客業」など、人と接する仕事の経験が活かせます!
【歓迎】
■ホテルやオフィスでの設備管理/メンテナンス経験
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、電気工事士などの資格をお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
■一生役立つ資格を取り、自分に自信を持ちたい
■人とコミュニケーションを取ることが好き
■景気に左右されない安定企業で、将来を描きたい
■仕事もプライベートも充実させたい# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 宿泊施設 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社サンケイビルマネジメント
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
フジサンケイGの安定基盤を持つ同社より設備管理職の責任者クラスの募集でございます!
【具体的には】
■建物機械設備の維持管理、運転業務、修繕修理
■電気、空調、防災設備などの保守点検の管理
■修繕時の施工業者手配、立会い
■オーナーやテナント対応
■保守、修理の管理や見積もり、手配、オーナーや協力業者との交渉など
★経験を活かし、マネージャーとして後進指導含め活躍いただきたいと思っています!
保守、修理の管理や見積もり、手配、オーナーや協力業者との交渉等、様々な案件に対応することで幅広く学びながらノウハウを習得して頂きます。
経験を積む度に、着実にスキルUPすることが可能です。
将来はマネージャーを目指して活躍頂きたいと考えております!
【担当エリア】
案件のエリアは以下を想定しております。
1.西梅田
2.難波
3.本町
【同ポジションの魅力ポイント】
■上記エリアのオフィスビルへの配属を予定してますので担当物件へのアクセスは抜群です。
■宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかりお休みいただけます。
■年間休日125日、残業20時間程度とワークライフバランスを整えての就業が可能です。
■夜勤は月に最大10日までで、実態としては7~8日程度です。
■宿直の次の日は明け休みに設定し、宿直も2名体制で回しているので無理のない働き方ができます。
■同社指定資格取得の際には受験料の補助があったり、外部の講習が受けられたりと資格取得支援制度も充実してます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建物設備管理(電気、空調、衛生管理、メンテナンス)経験 のある方
■所長、責任者のご経験のある方
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■電気工事士
■危険物取扱者乙種第4類
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 年間休日120日以上 -
株式会社大阪ガスファシリティーズ
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 330~410万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~資格取得者向け求人/京阪神での勤務/Daigasグループ~
◇Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行う連結子会社である同社にて、関連施設の設備管理をご担当頂きます。
★Daigasグループの安定感はもちろん、資格取得のためのバックアップ体制も万全な同社で、エンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけます★
【業務内容】
・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務
・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務
・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務
※見積の作成や請求処理などの業務もございます。
※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。
※京阪神エリア内の現場を担当します。
【業務の特徴】
◎2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します(一つの現場に常駐します)。
ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です!
◎幅広い技術(電気設備やボイラー、空調/給排水等、幅広いインフラの知識)を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。
【教育体制】
◎大阪ガスの研修施設にて設備の基本的な知識面から丁寧に教えていただけます。
◎資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。
【キャリアについて】
・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。
・また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告(年1回)により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。
【勤務地】
■大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。
■配属場所によっては宿直(夜間)業務の可能性もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理経験をお持ちの方
■設備管理に関する資格をお持ちの方
【歓迎】
■第三種電気主任技術者 または エネルギー管理士を取得している方
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大阪ガスファシリティーズ
- 職種
- プラント設備管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 320~390万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~未経験から設備管理・技術者としてのキャリアを積む/京阪神での勤務/Daigasグループ/教育体制充実/残業時間月平均20時間程度~
◇Daigasグループの設備管理やエネルギー関連業務を行う連結子会社である同社にて、関連施設の設備管理をご担当頂きます。
★Daigasグループの安定感はもちろん、資格取得のためのバックアップ体制も万全な同社で、エンジニアとしてのキャリアを歩んでいただけます★
【業務内容】
・空調、給排水、消防、衛生設備の点検、管理業務
・地域熱供給プラントの運転管理、点検、保全業務
・電気設備、ボイラー、コージェネレーション設備の運転、監視、維持、管理業務
※見積の作成や請求処理などの業務もございます。
※適性やキャリアを考慮して、配属を決定します。
※京阪神エリア内の現場を担当します。
【業務の特徴】
◎2名から20名のチーム体制でローテーションを組み、業務を担当します(一つの現場に常駐します)。
ベテランの先輩と共に業務を行うため、未経験者も安心の職場環境です!
◎幅広い技術(電気設備やボイラー、空調/給排水等、幅広いインフラの知識)を身に着けることができ、スキルアップするチャンスがあります。
【教育体制】
◎大阪ガスの研修施設にて設備の基本的な知識面から丁寧に教えていただけます。
◎資格取得についても勉強会や取得に当たる一時金、手当など制度が充実しており、資格取得に励める環境です。
【キャリアについて】
・マルチスキルを備えた方は、機械や電気の専門性を磨けるだけではなく、工事計画の立案等に携わることが可能です。
・また、キャリアプランに希望がある場合、自己申告(年1回)により別の現場に異動し、施設管理の多彩な経験を積むこともできます。
【勤務地】
■大阪市内、神戸市内、京都市内および大阪府、兵庫県、京都府内のオフィスビル・商業施設・総合病院・大学等での勤務となります。※自宅から通勤できる範囲内で配属先を考慮します。
■配属場所によっては宿直(夜間)業務の可能性もございます。活かせる経験スキル
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
【必須】以下いずれかに該当する方
■ビルメン四点セット資格いずれかをお持ちの方
(※設備管理経験は不要です)
■ポリテクセンターに通われていた方
【歓迎】
・機械/電気/建築系の何らかのご経験(学生時代の知見でも可)# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~630万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/大手ゼネコングループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】
同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、病院、商業施設、教育施設などです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理または巡回管理です。
・残業時間は月平均20時間です。
【正社員への登用について】
入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。
【ワークライフバランスの取り組み】
■業務量の平準化
■長時間労働の抑制
■休日取得・代休消化の推進
■業務効率化
◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています
従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
■年休取得推進日設置による年休の取得推進
■無給休暇の有給化
(産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など
従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種# マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社かんでんエンジニアリング
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 大阪府, 大阪府
業務内容
~充実の教育体制・資格取得で手に職がつく/関西電力Gで安定性◎/充実の福利厚生~
【本ポジションの魅力】
■関西電力グループの安定基盤があり、案件の多くがグループ関連や官公庁。元請として、腰を据えて業務に取り組めます。
■業界屈指の働きやすさ!年間休日127日+平均有休16日。
夜勤はほぼなく、残業も月30時間程度と徹底管理されています。
■最大4万円の住宅補助や奨学金返済支援など、中途入社者へのサポートも充実。
■教育センターでの研修+資格取得支援制度。現場からのキャリアチェンジの方でも市場価値の高い技術者へ育てます。
【業務内容】
元請けの立場で、メーカー工場、官公庁、商業施設等の電気設備・受変電設備の点検およびリニューアル工事(更新工事)の施工管理をお任せします。
【具体的には】
クライアントとの打ち合わせ・現場調査
見積書の作成・予算管理
協力会社の手配・資材調達
現場の安全・工程・品質管理(実作業は協力会社が行います)
【働き方】
■年間休日:127日
・出張:支店展開をしているため、長期での出張は発生しません。
自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。
尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。
・夜勤:原則発生なし
・残業:30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。
【入社後の研修】
ご入社後は、同社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。
【働き方】
ビジネスカジュアルを推奨しております。
屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。
【資格取得制度】
会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています
◎本ポジションで取得できる資格
・電気取扱者(低圧・高圧・特高)
・消防設備士
・第一種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・1級計装士
・建築設備士
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかを満たす方
■2級電気工事施工管理技士をお持ちの方
■電気工事における現場経験がある方
【歓迎】
■電気主任技術者をお持ちの方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
同社が請負管理する大阪市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。
電気/給排水/空調/消防機器/通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。
通常協力業者に依頼する工事なども自社完結することも多く、技術力を付けスキルアップしたい方には非常にマッチするポジションとなります。
【業務詳細】
■建物全体の管理
■日常巡回点検
■故障、トラブル対応
■定期修理
■報告書作成など
【就業環境】
■チーム体制
1チーム4名体制(リーダー1名、メンバー3名)でローテーションを組み、24時間365日を守ります。
■フォロー体制
常に複数名で勤務するため、一人で判断に迷うことはありません。サテライト物件への巡回も、慣れるまでは先輩が同行します。
■働き方(1日のスケジュール例:泊まり勤務の場合)
24時間勤務(仮眠・休憩あり)の一般的な流れです。
09:00 出勤・引継ぎ(前日の夜勤者から状況共有)
10:00 ホテル内の日常点検(電気室やボイラー室の巡回・検針)
13:00 昼休憩(交代で取得)
14:00 サテライト巡回(ABC開発オフィスビルへ徒歩移動し点検・対応)
16:00 ホテルへ戻り、小修繕対応(客室の電球交換など)
19:00 夕休憩
21:00 夜間点検(館内の照明や空調をチェック)
23:00 待機・事務作業(日報作成など)
01:00 仮眠(仮眠室でしっかり休息をとります ※交代制)
05:00 早朝点検(朝の稼働に向けて最終確認)
09:00 次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌朝まで自由時間です!)
■資格取得支援制度
「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者(ビル管)」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や報奨金が支給され、給与アップに直結します。
■キャリアパス事例:
入社4年目(20代・元販売職): 未経験で入社し、まずは第2種電気工事士を取得。現場での点検・修繕を一通りマスターした後、現在は「副責任者」として後輩の指導や、ホテル側への月次報告などを任されています。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
【同社について】
あらゆるトップメーカーにメンテナンス&エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。
【魅力】
社風は風通しが良く、非常にアットホームです。
スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。
活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
※下記いずれかに該当しビルメンテナンスに興味のある方
■工具を使う業務経験のある方
■営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方
■土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方
■電気科卒 or 電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)# 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
エネサーブ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 測量・点検・調査, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】
・電気工事(太陽光・発電機・一般電気)の設計をご担当頂きます。
・工事前については営業同行~顧客折衝~現地調査等、幅広くご担当頂きます。
・工事開始後は同社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。
・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。
・原則月内振替休日取得頂くよう調整しており、働きやすい環境になっております。
・出張で対応いただく場合がございます。
■同社の特徴:
・昭和40年12月の会社設立以来、電気設備に関するメンテナンス業務の先駆者として、24時間監視による設備の安全保全はもちろん、独自のシステムを用いたエネルギーコストの低減、自社発電所から供給する、より安価な電力の小売まで、総合エネルギーサービス業を目指してまいりました。
・2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。活かせる経験スキル
【必須】
■電気設計・積算に関する実務経験3年以上
■第2種電気工事士
【歓迎】
■第1種電気工事士・電気工事施工管理技士・電気主任技術者# 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大阪ガスマーケティング株式会社
- 職種
- 営業職(設備), 設備設計・その他, 設備施工管理・その他, 営業企画・営業支援・プリセールス
- 想定年収
- 400~570万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容
法人の住宅関連事業者(分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等)への営業活動に対する技術支援として、機器導入(家庭用燃料電池エネファームやガス温水式床暖房、浴室暖房乾燥機等)に伴う設計協議や技術的な課題解決に向けたサポートを行っております。
また、オンサイトでのエネルギー供給サービス提案、同社機器開発ニーズの集約など、幅広い業務を担当しております。
■業務詳細
新しい分譲マンションを建てる際に、ディベロッパーの意見が技術的に可能か、検討するポジションです。
ディベロッパーだけでなく、電力会社やマンションに関わる様々なステークホルダーと折衝をします。
(例)
新しいマンション全戸に蓄電池を入れたり、マンション全体を小さなコミュニティとして、電気があまったら他の部屋に回せないかなど依頼をディベロッパーからいただき、技術的・法律的に配線が問題ないか、成り立つのか確認をします。
■組織構成
◎住宅担当5名、エネルギー全体担当7名
■働き方
◎現場担当ではないため、工期中ずっと現場を管理する必要はなく、出張や残業は少ないです。土日祝の休みもしっかりと取れます。
■同社の特徴
◎大阪ガス株式会社が担ってきた「家庭用のお客さまへの総合エネルギーサービス事業」を継承し、これからもお客さま視点に寄り添った新しいサービスを提供し続ける企業です。
◎エネルギー事業の再編をチャンスととらえて、お客さまへの価値提供をスピーディーに行うために、2020年4月より事業を開始しております。
◎地元関西に根付き、114年支え続けたエネルギー事業者として関西を支える誇りと使命感があります。
◎大阪ガスブランドのガス機器の開発から販売/メンテナンスやお客さまの生活に貢献する新たなサービスの提供まで、幅広く事業を行い、これからも成長していきたいと考えています。活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備の設計や施工管理の経験者
<歓迎>
設計事務所・ゼネコン・サブコン等の経験者歓迎# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和エネルギー株式会社
- 職種
- 設計・開発(電気設計), 電気設備設計, プラント設計(電気・計装), 電気工事施工管理
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~電気設備の施工管理からのキャリチェンジも歓迎/大和ハウス工業(株)100%出資子会社/
新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎/健康経営優良法人に6年連続認定~
■職務概要:
脱炭素化に向けた取り組みを推進している同社において、太陽光発電事業の開発/技術担当をしていただきます。
現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、さまざまなビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。
■仕事内容:
発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
着工から完工までの工程管理
新規事業の設計~運転開始までの協議・調整・工程管理
日帰りや1泊を伴う出張も発生します。
■業務の特徴:
発電事業者として発電所の開発に携わることができます。
全国各地にある発電所の立地条件は様々です。同社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、
大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
■働き方:
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
■魅力ポイント:
◎事業拡大中
国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
◎裁量権の大きさ
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。活かせる経験スキル
【必須条件】
・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者
【歓迎条件】
・1級電気工事施工管理技士
・第三種電気主任技術者
・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
中央電設株式会社
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】
■業務概要:設計・積算業務(CAD・積算ソフトを使用)を担当して頂きます。
■業務詳細:
・図面から、照明器具、分電盤、スイッチ、コンセントなど材料の数量を算出
・材料費、人件費、会社の利益をトータルして見積書を作成
※物件の特徴、機器の仕様、施工方法などにも気を配りながら、顧客の満足いく金額落し込んでいきます。
■教育制度:
経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
■同社の特徴:
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。また、太陽光発電やLED照明などの省エネ・環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。活かせる経験スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験
・電気設備工事の実務経験
・積算又は設計の業務経験
・BIM経験者# 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, プラント設計(機械), プラント設計(電気・計装), プラント機械施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する大型火力(LNG、バイオマス等)発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。
*具体的には、
●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。
●Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。
【部署構成】
部長 1名 部長付メンバー1名
設備技術チーム:マネージャー1名 メンバー 6名
操業管理チーム:マネージャー1名 メンバー 4名(メンバーは発電所勤務)
【強み】
24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。
暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を堅持する使命感とやりがいを感じていただけます。
同社は、Daigasグループの第二の柱となる電力事業を担う基盤会社であり、まさにその運営を行っている事業部。電源ポートフォリオを多く持ち、運営していく必要があります。
そのうえで、再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の大型火力(LNG、バイオマス等)発電も重要であり、
Daigasグループ全体で多くの電源(発電所)を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。活かせる経験スキル
【必須】
・機械系または電気・計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
【歓迎】※以下資格保持及び資格業務経験者
・ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理技術者、第1種または第2種電気主任技術者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
カナデビア株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 電気工事施工管理, プラント電気施工管理, プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 420~820万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【配属先部門の担う役割】
主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工
管理・試運転調整等の業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設するごみ焼却施設・エネルギー(バイオマス)発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。
本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。
※見積設計:電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
※実施設計:基本設計図書(単線結線図等)作成、仕様書発行、機器図提出、施工図(系統図・配線図等)発行
見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1~3年程度の期間を要します(担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります)。
※施工管理:電気工事施工計画、電気工事現地SV
※試運転調整:電気シーケンスチェック、単体/総合試運転
【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 電気計装制御設計部 電気グループ:39名
若手からベテラン層までが活躍する組織です。
【仕事の進め方】
担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。
現地工事SV及び試運転調整業務については10~15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます(借上社宅に居住)。工事中は電気工事の協力会社を含め50~100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。
【出張の有無】
設計期間(約2年程度):月1~2回程度(日帰り又は1泊程度)
工事期間(約10~15ヶ月):期間中は現地常駐
※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。
【事業の目指す姿】
ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。活かせる経験スキル
【必須】
■受配電設備や発電設備等の電気エンジニアリング業務経験
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
■一級電気工事施工管理技士
■第一種/第二種電気工事士# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 550~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
現場から『統括』へ。協力会社と連携し、快適なオフィスづくりを牽引する施設管理の責任者候補!
【業務内容】
本町にあるオフィスビルに常駐し、施設管理の運営統括を担当する【統括責任者候補】を募集します。
オフィスビルのご担当者と密にコミュニケーションをとりながら、快適で安全なオフィスづくりを実現することで利用者の皆さんを支える重要なポジションです。
【業務内容】
・オフィスビルに常駐し、施設管理の統括
顧客要望への対応と施設運営に関して改善策の提案などを行いながら快適なオフィスづくりに携わっていただきます。
・協力会社(清掃・設備・警備・植栽)との連携による施設環境の維持
施設の快適性を維持するために、清掃・設備・警備・植栽など各協力会社と連携。
発注業務や現場業務の取り纏めなどを行います。
◎働き易い環境で腰を据えて働ける
◎7時間15分勤務で残業は月20時間以内、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方がかのうです。
◎正社員採用/施設の統括責任者候補として採用するため、将来的にキャリアUPも可能なポジションです。
【同社の魅力】
同社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。
約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。
グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70%をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。
時差勤務制度・リモート勤務制度や住宅・家族・資格手当など、社員の働きやすさを重視した環境も整備。
中途入社者も多数活躍しており、穏やかで風通しの良い職場文化が根づいています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・施設管理やビルマネジメントなどの業務経験がある方
・不動産管理会社での業務経験がある方
【歓迎条件】
建築物環境衛生管理技術者資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 急募 # オフィス # 年間休日120日以上
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