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宅地建物取引士/未経験者歓迎の求人検索結果一覧
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株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビルマネジメント(BM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 440~760万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東急不動産Gの安定基盤×東京都港区勤務×面接対策に自信あり】
東京都港区にて、以下公営住宅管理(設備)の業務に従事いただきます。
【具体的には】
公営住宅指定管理業務に係る 下記業務
・技術統括として、技術スタッフへの指導及び補助業務
・設備保守点検業務(法定点検を含む実施状況の確認と報告書の取りまとめ)
・修繕業務(修繕予算の執行状況の確認、不具合指摘事項に基づく修繕の 発注)
・緊急時における修繕の対応(共用・専用設備、漏水事故、停電等における 業者手配・立合い等)
・防火管理業務(防火管理者の選任、各種届出、消防署査察の立合い等)
・各種報告書の作成、提出(月次報告書、修繕計画書、顧客対応履歴等)
・その他事項(退去立合い、空室修繕の完工検査立合い)
・その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施
【魅力ポイント】
■業界大手の東急不動産グループ企業
■年間休日120日以上
■土日祝休み
■残業平均20時間以下
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
■営業経験者
■社内外のステークホルダーに対しての提案経験
■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験
又はそれに代替できる類似経験(工場での設備、機械の管理経験等)のある方
【歓迎】
以下のような資格
・電気工事士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・宅地建物取引主任者
・管理業務主任者 など# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 宮崎県
業務内容
【マンションフロント/宮崎/あなぶきグループ/未経験歓迎/新規開拓なし/フルフレックス制/年休120日/19時PCシャットダウン/自社研修施設あり】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
【未経験から活躍している社員多数!】
※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
(書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
(設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
(慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)
■入居者様からのお困りごとサポート
(同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
【入社後の研修】
★同社は専門の研修施設を保有しております!
中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
・派遣手当(30,000円/月額)
・独身寮・社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※九州内で、以下勤務地に配属の可能性があります。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。
熊本支店:熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル1F
鹿児島支店:鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビルディング 1F
長崎営業所:長崎県長崎市新地町4-16 あなぶき長崎新地ビル2F
大分営業所:大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル 4F
宮崎営業所:宮崎県宮崎市大工三丁目285-1
沖縄営業所:沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須】
■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
■基本的なPCスキル(Word,Excel等)
■普通自動車免許※業務上車を使用します。
【歓迎】
■フロント営業経験
■管理業務主任者
■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとして
サポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって
快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 555~678万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。
【具体的な業務内容】
法人・仲介会社からの問合せ対応(電話・メール)
法人顧客への電話営業
(新規開拓を中心に、既存取引先のうち取引規模の小さい顧客への再アプローチ・掘り起こしを含む)
仲介会社への訪問営業
内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応
新規物件のリーシング計画作成(他部署と連携)
付随するサービスの提案営業(社宅代行・引っ越し等)
※今春新規オープンした博多の物件のリーシングに注力いただきます
業務に慣れていただいた後に出張が月に5日間ほど発生する予定です。
事業の特徴
■「エルプレイスシリーズ」は、まさに賃貸社員寮の最新スタイル!
ひと昔前の社員寮からはイメージが異なり、「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。
ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、
お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります!
https://www.l-place.jp/
■年々需要が伸びています!
採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。
その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに展開する同社の「エルプレイス」でも
年2~3棟(約200~300室)ずつ増えております。
今後さらなる成長を目指しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます!
業務のやりがい・キャリアステップ
■戦略的な営業活動
社内システムにクライアント情報が蓄積されており、その情報を活用しながら
「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。
他部署やグループ企業との連携もあり、ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。
■幅広いキャリア形成とチャレンジできる環境
様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。
その一例として挙げられるのが、不動産活用の提案営業。
お客様の不動産の資産価値を最大化するために、土地のリサーチから提案、契約までを一気通貫で担当していただきます。
将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも挑戦できる可能性があります!
その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理なども行っており、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です!
■働き方
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。活かせる経験スキル
【必須】
不動産業界での営業経験が2年以上ある方
【歓迎】
宅地建物取引主任士の資格をお持ちの方
法人向けのリーシング経験がある方
人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社穴吹ハウジングサービス
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 413~511万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数!
【具体的な業務】
●理事会、総会の運営サポート
●議事録の作成
●管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
●共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
●入居者様からのお困りごとサポート
※一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
【転勤について】
ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
●赴任手当(単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円)
●派遣手当(30,000円/月額)
●独身寮,社宅の用意(社宅寮費として10,000円~または20,000円~
水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。活かせる経験スキル
【必須要件】
◎営業経験あり(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
◎普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
◎パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)
◎「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
【歓迎要件】
◎フロント営業経験者・管理業務主任者・宅地建物取引士・マンション管理士の有資格者
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟、総合職のスタッフと二人三脚で管理いただき、周辺のマンション4棟も
ご担当としてお願いするかたちとなります。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、
安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 524~685万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京】
社宅物件の賃貸管理◆伊藤忠Gの安定基盤/賞与5か月分/実働7.5h勤務/週休二日制
~大手総合商社の100%子会社/業界経験を活かして就業環境の改善へ/休日とメリハリをつけて長期就業可能/伊藤忠グループだからこその安定基盤~
※※株式会社リアルサポートへの出向となります※※
■株式会社リアルサポートの概要
<事業概要>
株式会社リアルサポートは2021年より伊藤忠アーバンコミュニティの100%子会社となりました。
元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。
伊藤忠アーバンコミュニティの賃貸部門と関係が強く、現在同社からの出向者も3名在籍しております。(社長も同社の賃貸部門の役員となります)
今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。
<勤務地>
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1番4号 野村不動産日本橋大伝馬町ビル4階
■業務概要:
伊藤忠アーバンコミュニティ100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する物件の入居者募集(客付け)・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。
■業務詳細
【伊藤忠アーバンコミュニティ管理物件の仲介業務】
・問合せ対応(電話・メール)、物件案内、契約、引渡し
【賃貸管理業務】
・オーナー様からの依頼に基づく査定~仕入れ業務
・入居者募集業務(問合せ対応、物件案内、契約、引渡し)
・居室内設備機器の修繕対応
・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
・入出金管理、月次レポート作成業務など
■残業:
月平均20~30時間程度なのでしっかりメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。活かせる経験スキル
■応募要件:
不動産業界のご経験がある方(職種不問)
■歓迎要件:
宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # マンション # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンションの管理業務をお任せします。
■基幹事務:管理組合へマンション管理費などの収支予算案、収支状況の月次報告、決算報告をいたします。
■日常管理業務:保守点検、清掃、巡回点検から緊急対応、リフォーム相談受付、管理人のサポート等、心地よく生活して頂くためのあらゆるサービスを高品質で提供しています。
【業務の特徴】
各担当あたりの管理物件は10~13件です。
同社グループの特性を活かして、新築物件や紹介物件を取り扱っています。
安定した収益を見込める物件を確保できるため、1つ1つの物件や居住者にきちんと向き合って仕事に取り組めます。
【就業環境】
基本的には土日祝休みですが、理事会、総会に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。
また平均残業時間は20時間程度であるため、非常に働きやすい環境です。
そのため、同社の離職率は1.25%という数字を誇っています。
【仕事のやりがい】
快適に居住者が暮らすためには、良好なコミュニティの形成や日々のメンテナンスが必要不可欠です。
入居者とコミュニケーションを取り、快適に安心して暮らせるマンション管理を提案し続けていくやりがいのある仕事です。
【組織構成】
配属先の管理部は21名で構成されており、平均年齢は30代です。
【同社について】
マンション管理業務は、多岐にわたります。
基幹事務と呼ばれるマンションの維持/修繕の企画、実施の調整、会計業務、出納業務といった仕事の他に理事会/総会などの管理組合支援業務、各種検査等の報告/届出などがあります。
このため、マンションの管理業務には、沢山の専門知識だけでなく、お客様と円滑なコミュニケーションを取る力も求められます。
同社は、お客様の快適で安心な暮らしをサポートし、建物の資産価値を維持するために、管理運営サービスや修繕工事等の提案などを行うプロ集団です。
【同社で働く魅力】
■分業制が整っていて一人あたりの戸数も少なめに設定しているので残業は20時間程度に収まりワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■工事ノルマがないので、お客様ファーストで提案ができます。
■時差出勤や直行直帰の制度を用いて効率的に就業が可能です。
■直近3年間は転居を伴う転勤が発生していないなど、転勤はあまり発生しない環境の為、安心して長期的に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理のご経験がある方
※就業経験なしでも資格をお持ちであればご応募可能です!# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【マンションフロント/東京都千代田区/京阪グループ/転勤無し/担当物件数少なめ/年休120日/土日祝休/残業月20H/振休100%取得/フレックス制】
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
京阪電鉄不動産をはじめとする京阪グループの物件(ファミリー向けが中心)がほとんどのため、リプレイス営業や、過度な工事受注ノルマはなく、担当顧客にじっくり向き合える社風です。
■担当エリア
東京・神奈川・千葉がメインです。
※埼玉エリアは別営業所が担当
※一部、静岡の三島や茨城の水戸など、遠隔地もあります。
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は多くとも8棟~10棟程度にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
(たとえば、土日に1時間でも出勤した場合、平日に半休をとっていただきます)
【教育体制】
入社後半年程度は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
経験豊富な先輩社員がいらっしゃいますので、手厚く教えてもらえる環境です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業や接客のご経験
(業界は不問です)
【歓迎】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【求める人物】
真面目で、きっちりした対応ができる方
数字に追われるよりも、じっくり顧客と向き合って仕事がしたい方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ライフポート西洋
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 435~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【マンションフロント/東京(千代田区)/創業以来35年連続増収/平均残業15H/年休123日/土日祝休み/宅建必須/時差出勤・インターバル出社あり/くるみん・えるぼし認定/ノルマなし】
同社の管理マンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮/提案をして頂き、マンション管理サービスを提供します。
【業務詳細】
■管理組合の運営マネジメント
マンションの居住者によって運営される「マンション管理組合」の理事会・総会の運営の実施。
■建物や住環境をよりよくするためのご提案:
修繕工事の提案、インターネット環境の改善、防犯対策などの様々なアドバイスの実施。
■会計マネジメント:
マンション管理組合の組合費管理。
■お客様問い合わせ対応:
「水漏れ」や「オートロックの故障」などお客様からの日々の問い合わせに素早く対応し、常に住み心地の良い空間を維持します。
担当物件は10件程度、横浜市・川崎市を中心とした神奈川のファミリー層向けの物件を中心に担当していただきます。
【就業環境】
・移動は公共交通機関となります。
・18時以降の緊急トラブルはコールセンターで対応致します。
・時差出勤制度あり(例:7時出社の場合、15:50退勤)、その他インターバル出社制度というものがあり、前日理事会などの対応で21時退勤となった場合も、翌日11時出勤でOKです。
・マンションの理事会対応等のため、1~2時間程度の土日出勤が月2~4回程度発生しますが、平日に振休取得可能です。
・WEB理事会等の実績や契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。
・残業平均15時間程度
【教育体制】
・ご経験に合わせた研修制度
これまでのご経験に合わせたOJT研修や理事会同行、模擬理事会の実施等、私たちの管理ノウハウを身をもって体験してから実際の業務に臨むシステムを構築しています。
・資格取得支援
管理業務主任者資格取得のため社内模試が利用可能で、ご質問がある場合は人事部門へお気軽にご相談いただくことが可能です。
・資格取得手当
管理業務主任者資格取得後の登録手続きの会社負担はもちろん、祝金5万、毎月資格手当が1万支給になります。
【ミッション】
■同社ではキメ細やかな提案力を大切にしています。例えば工事手配でも流れ作業的に業者を紹介するのではなく、幾つか業者をリストアップし「安さ」「アフターフォローの丁寧度」など各観点から比較して選べるようにメリットを提示するなど質の高い仕事が求められます。
■新規管理物件の獲得や工事獲得のノルマはなく、いかにオーナー様、入居者様にとって住みやすい環境を提供するかを大事にしています。
もちろん、上記新規案件や工事獲得の際にはプラス評価を行います。
【魅力】
■ホスピタリティ精神の高いマンション管理を運営
同社は35年以上前に業界に先駆けて「24時間365日のフロントサービス」を導入して以来、ホスピタリティ精神あふれる質の高いマンション管理を行っております。
マンション管理の実績として管理組合数は、常に上位20社にランクされております。活かせる経験スキル
【必須】
宅地建物取引士資格をお持ちの方
※試験合格のみの方もぜひご応募ください!
「管理業務主任者」の資格をお持ちでない方は入社後に取得支援いたします。
資格合格に向けて会社のサポート有
【歓迎】
・管理業務主任者をお持ちの方
・不動産営業のご経験
・顧客折衝のご経験(業界不問)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
京阪カインド株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【マンションフロント/京都/京阪グループ/転勤無し/担当物件数少なめ/年休120日/土日祝休/残業月20H/振休100%取得/フレックス制】
同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
京阪電鉄不動産をはじめとする京阪グループの物件(ファミリー向けが中心)がほとんどのため、リプレイス営業や、過度な工事受注ノルマはなく、担当顧客にじっくり向き合える社風です。
■担当エリア
京都市内が中心で、会社契約のカーシェアを使って移動することも可能
■業務の特徴:
・一人当たりの管理物件担当数は多くとも8棟程度にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております!
また休日出勤は月に3~4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
(たとえば、土日に1時間でも出勤した場合、平日に半休をとっていただきます)
【教育体制】
入社後半年程度は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
京都営業所には6名の経験豊富な先輩社員がいらっしゃいますので、手厚く教えてもらえる環境です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業や接客のご経験
(業界は不問です)
【歓迎】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【求める人物】
真面目で、きっちりした対応ができる方
数字に追われるよりも、じっくり顧客と向き合って仕事がしたい方# 未経験者歓迎 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急リバブル株式会社
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 480~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
同社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
【同社の特徴】
〈働き方・働きがい〉
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。
〈業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力・先進性〉
同社の強みの一つとして、創業以来、業界に先駆けた画期的なサービスや仕組みを生み出してきた提案力や先進性にあります。例えば、売主・買主双方の安心をつくる「リバブルあんしん仲介保証」をはじめ、売りたい空き家マンションをリフォームして、更に家具までコーディネートする「アクティブ売却パッケージ」など、お客様が安心して不動産の取り引きができるようにという視点で生み出されたサービスが多くあります。全ての事業において質・量ともに存在価値の高い「No.1」を目指し、サービス生産性及びお客様への提供価値の向上に取り組んでいます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション等の企画・開発経験
■一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # RC造 # SRC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社プレサンス
- 職種
- 人事, 建築施工管理
- 想定年収
- 351~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである同社にて、主に社内教育や採用業務をお任せいたします。
【具体的には】
■社内教育(研修やヒアリング面談の実施など)
■採用(新卒・中途を問わず面接などの実施)
〈組織構成〉
計10名:部門長1名、ディレクター1名、係長1名、主任2名、社員5名活かせる経験スキル
【必須】
■社会人経験3年以上
【歓迎条件】
■人材業界での営業経験(RA・CA)
■人事としての就業経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
<職務概要>
九州の同社グループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
★未経験の場合は、先輩がフォローしながら徐々に棟数を増やしていくのでご安心ください。
※フージャースウェルビーイングパートナーズへ入社後、ホームパートナーズへ出向いただきます。
<職務詳細>
●理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
●建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
●管理組合会計・収支報告の説明
●住民からの相談対応および改善提案
●委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
●新規管理物件の立ち上げ業務 など
経験等により、8棟前後を担当していただく予定です。
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。
(福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります)
経験者はもちろんですが、未経験でもマンション管理業に興味をお持ちの方、
数字だけではなく、目の前のお客様と向き合うお仕事にやりがいを持てる方がマッチします。
また、先輩社員がOJTでサポートする環境なので、安心してキャリアアップができます。
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。活かせる経験スキル
【必須】以下いずれも満たす方
■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
■「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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