【マンションフロント】積水ハウスG/年休129日

積水ハウスGMパートナーズ株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収430～680万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# マンション
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

応募する

募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	不動産
年収	430～680万円
仕事内容	【マンションフロント/大阪/積水ハウスグループ/管理物件の9割が自社物件/年休129日/土日祝休(土日出社の場合は振休必ず取得)/担当平均10棟/弊社採用実績あり】【業務内容】お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案・資金管理・メンテナンス・修繕工事等・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。現在配属部署は約10名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。【就業環境】 ■社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ■積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■同社について：積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。
応募資格	【必須】 ■BtoCにて顧客折衝経験のある方【歓迎】 ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方(宅地建物取引士をお持ちの方も歓迎)
活かせる経験スキル	宅地建物取引士　管理業務主任者
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）休憩時間：65分
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当：全額支給家族手当：配偶者が健康保険上の扶養家族の場合23,000円等社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険厚生年金基金退職金制度屋内禁煙＜教育制度・資格補助補足＞・資格検定祝い金制度＜例＞マンション管理士100,000円管理業務主任者70,000円マンション維持修繕技術者40,000円 FP、建設業系の資格、建築簿記、士業の公的資格等多数
休日	【年間休日129日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏季休日：5日年末年始休日：7日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
1987年7月
資本金
4億1,800万円
売上高
567億9,159万円
従業員数
415名

企業について

同社はグループの一員として、各社と連携しております。
分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスはもちろん、「より良い暮らし」をトータルな視点から追求するグループで培ったノウハウや総合力を活かし、お住まいの皆様に、便利で快適な毎日をご提供いたします。

コンサルタントメッセージ

■業界トップクラスの「年間休日129日」
土日祝休みがベースであり、理事会等で休日出勤した際も平日に必ず振替休日を取得するよう徹底されています。夏季5日、年末年始7日の休暇もあり、ワークライフバランスは抜群です。

■担当は「一人10棟程度」。一つひとつの物件に深く向き合える
一人当たりの担当物件数は最大でも10件程度に抑えられています。物件の価値向上にしっかり向き合える適正な業務量のため、「数に追われて対応が疎かになる」という心配がなく、質の高い企画提案に専念できます。

■残業月20〜30時間。役割分担が明確な「フロント支援体制」
夜間・休日のトラブルは「緊急受付センター」が、技術的な専門課題は「技術課」がバックアップします。フロントが全てを背負い込む必要がないため、業界平均に比べて残業時間を低く抑えることが可能です。

■資格取得を強力に後押し。最大10万円の「祝い金制度」
社員の成長を金銭面でもサポート。マンション管理士（10万円）、管理業務主任者（7万円）などのほか、FPや建築簿記など多彩な資格に祝い金が設定されています。働きながら市場価値を高めていける環境です。

■積水ハウスグループならではの手厚い「家族手当」
配偶者が扶養家族の場合、月23，000円の家族手当が支給されます。他にも退職金制度や厚生年金基金など、大手グループならではの福利厚生が整っており、将来を見据えて長く働ける基盤があります。

本求人の掲載取り下げは
お問い合わせフォームからご連絡ください

応募する