当サイトについて 採用ご担当者様
会員登録はこちら 求人検索

400万~499万/シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧

検索結果 441 件

現在の検索条件

  • 徳倉建設株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他, 建築設計
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ◎同社が受注した建築物の設備設計をお任せいたします。

    【具体的には】
    新設、既設の建物に関わらず、建築物の中に組み込まれる電気、水まわり、空調、昇降機など、設備全般に関する設計業務を行います。

    【出張となった場合の働き方】
    ■出張エリア:管轄エリアを中心とした全国各地
    ■帰省費:2回/月(既婚者)、6回/年(独身者)
    ■住宅手当:9,000円/月(既婚者)
    ■出張手当:社内規定による
    ■別居手当:25,000円/月(150km以上)及び1,500円/日(既婚者)
    ※出張先の家賃補助については同社が負担します。

    【同社の特徴・魅力】
    ■同社は名証メイン市場上場の関連会社であるため、資金面でも安定的な経営を行っております。新卒社員の採用も毎年行い、高い意識をもって資格取得や教育に取り組んでいるため、充実したサポート体制が整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■設計設備に関する業務経験のある方

    【歓迎条件】
    ■一級建築士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■1級電気工事施工管理技士
    ■建築設備士
    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ファシリティパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    405~504万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】

    【業務内容】
    同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
    資料・報告書の作成など
    ■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
    建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
    ■居住者間トラブルの対応
    ■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

    車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
    居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。

    ■業務の魅力
    マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。

    ■組織構成
    20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
    *定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり

    【同社このポジションの魅力】
    ■風通しの良い社風、フラットな組織形態
    社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。

    ■働きやすい環境
    残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。

    ■経営の安定性
    企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
    ※実務経験は問いません。

    【歓迎】
    マンション管理業務のご経験者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ファシリティパートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    405~504万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【管理業務主任者をお持ちの方/リモート可、フレックス制で働きやすい/土日祝休/年休120日】

    【業務内容】
    同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【業務詳細】
    ■管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス(月2回程):
    資料・報告書の作成など
    ■修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理:
    建物を巡回し、異常があった際には営業技術コンサルタントと連携をとり工事を行います。
    ■居住者間トラブルの対応
    ■管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

    車での移動なしで向かえる範囲で、平均40~50戸程度の規模の物件を10棟程ご担当いただきます。
    居住者からの連絡についてはスタッフではなく緊急連絡先にご連絡いただくようにしております。

    ■業務の魅力
    マンション管理事業は居住者がいる限り鈍化することはなく、少子高齢化や、人口の都市へのシフトによりマンション居住者は増加しているためマンション管理の市場規模は拡大を続けております。同社では、お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、スキルアップできる環境が整っております。

    ■組織構成
    20~70代と幅広い世代が活躍中。アシスタント3名含め28名が在籍しております。
    *定年60歳/その後は嘱託社員にて再雇用制度あり

    【同社このポジションの魅力】
    ■風通しの良い社風、フラットな組織形態
    社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しておりフラットな関係性が作りやすくなっております。また、現場の声に耳を傾ける社風です。

    ■働きやすい環境
    残業は繁忙期でも月20時間程度、繁忙期以外残業はほとんどなく、フレックス制度もございます。育児中の方など必要に応じてリモートワークも可能で、仕事もプライベートも充実させられます。

    ■経営の安定性
    企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的、かつビジネスモデル的に長期的なお付き合いとなるケースが多いです。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    管理業務主任者の資格をお持ちの方(経験年数不問)
    ※実務経験は問いません。

    【歓迎】
    マンション管理業務のご経験者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
    同社はコンプライアンスの意識が高く、オリコンランキング上位の質の高い管理をされています。
    本ポジションはマンションフロント職未経験者歓迎です!

    マンションフロント職とは・・・
    分譲マンションを管理するお仕事です!
    (仕事内容の詳細は下部に記載しています)
    マンション管理会社が管理するマンションの担当者として理組合運営の支援、建物や設備の維持・管理します。
    マンションの受付にいる管理員ではないです!!

    <仕事の魅力>
    フロントは仕事を通して沢山の知識や経験を身に着けることができ、分譲マンションに住む人の快適な生活のために欠かせないやりがいのある仕事です!
    <こんな人にオススメ>
    ・不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手・・・
    ・コミュニケーション力を活かしてBtoCの仕事がしたい!
    ・不動産関係の資格を活かしたい!(宅建や管理業務主任者)
    ・安定企業で働きたい

    ■職務詳細:
    ・理事会や総会の運営サポート
    ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
    ・管理員の労務管理 等
     中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
     
    ■募集エリア
    <勤務地詳細1>
    本社(大阪中央支店・北大阪支店)
    住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
    勤務地最寄駅:大阪メトロ「本町駅」
    <勤務地詳細2>
    神戸支店/西宮支店
    住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
    勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
    <勤務地詳細3>
    京都支店
    住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
    勤務地最寄駅阪急線「烏丸駅」
    ※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。

    【魅力ポイント】
    〇中途入社のフォロー体制充実!(先輩社員がマンツーマンで指導していただけます)
    〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。
    マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
    〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件についても担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。 そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
    〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化
    〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
    〇フレックス利用率高◎…10時~のコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」ということも可能です。
    〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており残業時間は平均20時間
    繁忙期は25時間となります。
    〇資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
    〇三井Gのブランドマンションの管理も全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員通しのコミュニケーション◎
    〇今期ベースUPしています!

    活かせる経験スキル

    ■必須条件(以下いずれかに該当する方)
    ・不動産業界にて営業・賃貸管理など経験をされている方
    ・マンションフロント経験者(管理業務主任者の未資格でも可)
    ・管理業務主任者の資格を保有されている方

    ■歓迎
    ・マンションフロント経験者でマンションフロント経験者




    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    奈良県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川エリアにて同社が管理するビルに常駐し、巡回や設備管理(電気/空調など)に加え、ビルオーナー様へリニューアル工事などを提案するお仕事です。
    設備管理ご経験者のエントリーをお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。


    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。

    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)

    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    〇グループ社数87社
    〇グループ社員数9,365名
    〇住宅管理戸数97.9万戸
    〇不動産店舗数631店舗(ピタットハウス店舗数)

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】下記いずれかが必須です
    〇設備管理のご経験
    〇第二種電気工事士


    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京エリアにて同社が管理するビルに常駐し、巡回や設備管理(電気/空調など)に加え、ビルオーナー様へリニューアル工事などを提案するお仕事です。
    設備管理ご経験者のエントリーをお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。

    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。

    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)

    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    〇グループ社数87社
    〇グループ社員数9,365名
    〇住宅管理戸数97.9万戸
    〇不動産店舗数631店舗(ピタットハウス店舗数)

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】
    〇設備管理のご経験
    〇いずれかの資格
    第二種電気工事士/ボイラー技士/危険物取扱者/建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)/消防設備士/電気主任技術者/電気工事施工管理技士


    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    幕張エリアにて同社が管理するビルに常駐いただき、ビル内の巡回や設備の管理・点検(電気/空調)、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などの業務をお任せします。

    【業務詳細】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。

    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。

    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)

    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。

    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    ■グループ社数93社
    ■グループ社員数9,100名
    ■住宅管理戸数73.2万戸
    ■不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】
    〇設備管理のご経験
    〇いずれかの資格
    第二種電気工事士/ボイラー技士/危険物取扱者/建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)/消防設備士/電気主任技術者/電気工事施工管理技士


    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • レジル電気保安株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    410~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【電気保安業務/東京/電験三種/実務経験者募集/自宅拠点の直行直帰・フルフレックスで自由度の高い働き方/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/緊急対応少】

    ※契約社員募集ですが長期就業前提の募集となります※

    【仕事概要】
    高圧受電事業所の電気設備点検/検査/保守管理業務をお任せします!
    具体的には設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理(月次点検・年次点検等)がメイン実務となります。

    【業務詳細】
    ■月次点検
    停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。

    ■年次点検
    高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
    物件容量によって人数変更はありますが2~5名ほど応援に入ります。
    ※設備条件により無停電で実施する場合あり

    ■その他
    報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。

    入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。
    研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。
    作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っております。

    【職場環境】
    ■研修後は基本的に自宅からの直行直帰(タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます)
    ■自社研修設備でスキルアップ可能
    ■フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
    (例:業務を月火木金に集中させて、水曜日は待機のみでも可)
    ■月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数

    ■現場での実務が中心
    ■自社研修設備でスキルアップ可能
    ■現場によっては直行直帰や帰宅後に在宅での報告書作成も可能
    ・月次点検、年次点検だけでなく竣工検査などの付随した現場業務経験が積める
    ・スーパーフレックスタイム制・直行直帰可能で柔軟な働き方が実現
    ■ご自宅から2時間以内の物件を中心に担当
    ■周辺技術者の点検応援あり

    【ポジションの魅力】
    ◎平日・日中の点検がメイン
    保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
    夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
    ◎緊急対応が少ない
    高圧設備は計画更新される物件が多いため、トラブルの発生が少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。
    ◎直行・直帰が基本
    担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。
    業務終了後はすぐに帰宅できるため、「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者資格
    ■実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
    ※ブランクOK

    【歓迎】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可/自家用車をお持ちの方)
    ■保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • レジル電気保安株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【電気保安業務/東京/電験三種/実務経験者募集/自宅拠点の直行直帰/フルフレックス/残業ほぼなし/年休123日/土日祝休み/緊急対応少】

    【仕事概要】
    高圧受電事業所の電気設備点検/検査/保守管理業務をお任せします!
    具体的には設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理(月次点検・年次点検等)がメイン実務となります。

    【業務詳細】
    ■月次点検
    停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。

    ■年次点検
    高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
    物件容量によって人数変更はありますが2~5名ほど応援に入ります。
    ※設備条件により無停電で実施する場合あり

    ■その他
    報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。

    入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。
    研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。
    作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っております。

    【職場環境】
    ■研修後は基本的に自宅からの直行直帰(タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます)
    ■自社研修設備でスキルアップ可能
    ■フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
    (例:業務を月火木金に集中させて、水曜日は待機のみでも可)
    ■月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数

    【ポジションの魅力】
    ◎平日・日中の点検がメイン
    保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
    夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
    ◎緊急対応が少ない
    高圧設備は計画更新される物件が多いため、トラブルの発生が少なく、急な呼び出しや緊急対応が少ないです。
    ◎直行・直帰が基本
    担当物件への移動は直行直帰が基本で、通勤時間をかけずに効率よく働けます。
    業務終了後はすぐに帰宅できるため、「家族との時間を増やしたい」「帰宅が夜遅くにならないようにしたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者資格
    ■実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
    ※ブランクOK

    【歓迎】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可/自家用車をお持ちの方)
    ■保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社タクマテクノス

    職種
    電気設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    公共インフラ施設(クリーンセンター)での電気主任技術者業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ・電気設備の維持管理業務
    ・電気にかかわる事故未然防止活動および指導
    ・事業所運営にかかわる文書作成などの事務

    【魅力】
    ◎東証プライム上場「(株)タクマ」子会社で安定基盤
    ◎平均残業月10h程度でワークライフバランス◎

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■第三種電気主任技術者

    【歓迎】
    ■設備管理や第三種電気主任技術者選任経験
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【スーパーゼネコン鹿島建設G×ワークライフバランス◎×神奈川県勤務】
    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務をお任せします。

    【具体的な仕事内容】
    ■電気/衛生/空調/防災設備の日常点検や定期点検
    ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    ■得意先や協力会社との折衝
    ■緊急対応、一次対応業務
    ■見積/報告書の作成  等

    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■将来的な電気主任技術者の選任も可能!(建築物環境衛生管理技術者やエネルギー管理士などもあり)
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理(電気/衛生/空調/防災など)に関する実務経験のある方
    ■建物管理に関する何らかの資格をお持ちの方

    【歓迎】
    下記資格をお持ちの方
    ■第二種/第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■エネルギー管理士
    ■電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士
    ■冷凍機械責任者 等
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 鹿島建物総合管理株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    430~600万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    【スーパーゼネコン鹿島建設G×ワークライフバランス◎×静岡県藤枝市勤務】
    同社が管理するオフィスビルや商業施設などの建物管理業務をお任せします。
    静岡県内のため工場常駐の可能性も高くございます。

    【具体的な仕事内容】
    ■電気/衛生/空調/防災設備の日常点検や定期点検
    ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼
    ■得意先や協力会社との折衝
    ■緊急対応、一次対応業務
    ■見積/報告書の作成  等

    【魅力ポイント】
    ■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
    ■年間休日120日以上
    ■70歳以降も就業可能
    ■オフィス、商業、データセンター、工場、病院など、幅広いアセットに携われます。
    ■将来的な電気主任技術者の選任も可能!(建築物環境衛生管理技術者やエネルギー管理士などもあり)
    ■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設備管理(電気/衛生/空調/防災など)に関する実務経験のある方

    【歓迎】
    下記のご経験をお持ちの方は歓迎します!
    ■電気主任技術者の選任経験のある方
    ■現場責任者
    ■副責任者
    ■現場立ち上げ
    ■見積作成
    ■年次点検等の手順書作成
    ■中長期修繕計画の作成
    ■建築物環境衛生管理技術者の選任 等

    下記の資格をお持ちの方を歓迎します!
    ■建築/菅/電気/各種施工管理技士
    ■第二種/第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■エネルギー管理士
    ■電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■消防設備士
    ■冷凍機械責任者 等
    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

現在の検索条件全てクリア