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800万~899万/一級建築士の求人検索結果一覧
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住友不動産株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 設備設計・その他, その他技術職
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎◎50代歓迎!!◎◎
東京で230棟超の保有・管理棟数を誇るオフィスビルをデベロッパー(オーナー)の⽴場で維持・保全する業務です。
六本⽊⼀丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本⽊グランドタワー」をはじめとした、⼤型ハイスペックビルを含むオフィスビルの維持・保全をしていただきます。
ビルマネジメントの⽴場ではなく、担当するオフィスビルの全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の⽴場で責任を持って、ビルにおける建築全般の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・ビルの長期修繕計画の立案・実行
・建築全般における日常修繕、重大案件や緊急時の対応業務
・新築ビルの建築分野における工事全体の管理(設計事務所、ゼネコン含むプロジェクト管理)
〇六本木一丁目駅直結の「泉ガーデンタワー」「六本木グランドタワー」をはじめとした、大型ハイスペックビルを含むオフィスビルの設備全般を維持・保全していただきます。ビルマネジメントの立場ではなく、担当するオフィスビルの空調、電気、衛生、防災、機械類の全てのトラブルに対してデベロッパー(オーナー)の立場で責任を持ってビル設備の営繕担当(技術者)として業務をご担当いただきます。
〇都心5区に集中するビルを数ブロックに分け、ブロックごとにリーダー1名と担当が10人前後おり、各担当別に任されるエリアの責任者として業務を行っていただきます。担当するビル数は実力に応じて配分しており、偏った配分にならないように設定いたします。
〇修繕の場合は係員に対しての遠隔指示および相談窓口としてご対応いただき、重⼤案件や緊急対応の場合は⾃ら現場のビルに乗り込み、⼀次対応、業者⼿配、修繕計画の作成、⾒積査定、⼯事管理までを実施します。
オフィスビルは毎年数⼗棟規模で計画修繕を⾏いますが、⻑期修繕計画の⽴案から総合図を踏まえたゼネコンとの打合せ、⼯事の実⾏までご経験いただくこともございます。
また、同社は東京都内におけるオフィスビル開発(六本⽊、⼋重洲等)において2兆円規模の投資を計画しているため、場合に
よっては新築ビルの建築分野における⼯事管理に関わる可能性もございます。
〈同社の強み〉
■安定性:東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!
■収益基盤:主力のビル賃貸は東京に230棟超。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります!活かせる経験スキル
【必須】※いづれかの資格をお持ちの方
・⼀級建築⼠または1級建築施⼯管理技⼠
【歓迎する経験 (いずれかの経験)】
・ゼネコン等での新築・改修RC造の建築施⼯管理もしくは建築設計監理経験がある⽅
・新築オフィスビルの建築施⼯管理もしくは建築設計監理経験がある⽅
・設計事務所等での新築RC造の建築設計監理経験がある⽅
・デベロッパーでの新築RC造の品質管理業務経験がある⽅# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- 不動産開発, 意匠設計, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。今後も都心部(六本木、八重洲等)に大規模ビルが続々完成予定です。
また、高級賃貸マンション「ラ・トゥール」についても現在東京に26棟ありますが、今後も新規開発を考えております。
今回は、高級賃貸マンションの新規開発業務や、オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアルにおける計画から竣工までの開発における計画設計及びプロジェクト推進業務に従事していただきます。
【具体的には】※下記業務についていずれもご担当いただく予定です。
■高級賃貸マンションの新規開発業務:
→特に希少性の高い土地にのみ建てられる同社の高級賃貸マンションを、実際に運営する事業部や設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、配棟・動線・住戸構成等の基本プランを計画し、事業収益性や工期をコントロールしながら、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
■オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアル業務:
築年数が経過したオフィスビルや高級賃貸マンションの競争力を維持・向上させる為に、物件毎に異なる立地・建物の特徴や建築の関連法規などを考慮した上で、事業部内の営繕担当(設備担当)や、社外の設計事務所・ゼネコン・行政機関と連携しながら、リニューアル範囲、投資及び施工計画を策定し、竣工まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
〈同社の魅力〉
【安定性】
東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!
【収益基盤】
主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■下記いづれかのご経がある方
・ゼネコンもしくは設計事務所でのオフィスビル及びマンションの設計経験
・新築マンションの開発プロジェクトの推進経験
・既存オフィスビルやマンションのリニューアル計画の策定及びプロジェクト推進経験# 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社クボタ建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~920万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■クボタ100%子会社の当社にて建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せし、将来的には現場代理人としてご活躍頂くことを期待しております。
【具体的には】
担当者として現場責任者補助業務を行いながら技術的な事を学んで頂き、施工計画の作成や現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・監督を行って頂きます。 ※案件の殆どは親会社の工場、倉庫等の新築、改修がメインとなります。
【案件の特徴】
クボタ工場内の営繕工事やディーラーショールーム、店舗、大型倉庫、S造賃貸マンション等をお任せいたします。
【同社について】
元々クボタの建設部門であった同社。クボタは鋳鉄管で は日本トップシェアである事から水道管などの工事での知名度は非常に高 いです。「クボタ」が母体だからこそ取引先からの信頼も厚く、安定的に 成長しております。また信頼が厚いからこそ与信管理等、徹底しておりま すので安定した経営状態を保持しております。
【担当エリア】
株式会社クボタの向上拠点のある大阪(堺・枚方)・兵庫(尼崎)が中心となります。
【働き方】
自身の裁量で工期の予定を組めるので残業平均45時間程度。
有給休暇消化率は84%と高く、工事と工事の間に長期休暇取得者多数活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
■S造における建築施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 物流施設 # マンション # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■本社管轄エリア
⇒埼玉県(所沢市、入間市が多くなっております。
会社として近隣地域の案件を強化していくという意向がございます為、川越市やさいたま市の案件はほとんどない形となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■1級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士の資格
■現場代理人としてS/RC造の施工管理のご経験(5年~10年)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■東京支店管轄エリア
⇒東京都内(西武線沿線が多めとなっております。その他新宿や板橋は安定的に受注しております。麻布や三軒茶屋もございます。東京都西部エリアは三鷹市くらい迄となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■1級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士の資格
■現場代理人としてS/RC造の施工管理のご経験(5年~10年)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京穴吹建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 840~1,440万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都において、分譲マンションの新築工事の現場代理人(作業所長)を担当いただきます。
【具体的には】
◇施工計画作成
◇施主・設計事務所・協力会社・所轄官庁・近隣との調整
◇安全・工程・品質・予算管理
◇アフターサービス(お客様対応)等をお任せします。
【配属について】
首都圏内の案件をご担当いただきます。
※ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【案件について】
20~50戸程度の新築マンションが主となります。
一現場への常駐型です。
【勤務地について】
ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【出張について】
基本的にはございませんが、現場単位での出張を相談する場合がございます。
【同社の魅力ポイント】
◎圧倒的に働きやすい職場です!
残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5%程度と抜群の働きやすさを誇っています。
◎同職種はほとんどが50代~60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。(年間有給取得実績は8.4日)活かせる経験スキル
【必須要件】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■元請けでの新築マンションにおける施工管理(現場代理人)の経験
【歓迎条件】
■デベロッパーでの新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社トクオ
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【裁量を持ってプロジェクトを推進したい方、残業を減らしたい方に必見!官公庁案件に強みを持つ組織設計事務所】
♦平均残業20時間以下
テクノプロホールディングスへの参入により、これまでより一層コンプライアンスや法令を遵守した働き方改革が推し進められております。
♦働き方制度充実
リモートワークのほかに、フレックス制度や在宅勤務制度を社員の3割ほど活用しており、社員が働きやすい環境を整えるために積極的に導入しております。
【同社概要】
エンジニア人材派遣国内NO1のテクノプロホールディングスグループの傘下にある建築設計事務所です。
近年は、民間施設の企画・設計・監理へも参画しており、今後は新築物件設計等の事業への展開も進めていきます。
新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計を行っております。
そのため安定した基盤のある会社の下でご活躍いただけます。
【職務内容】
同社の名古屋本社(愛知県名古屋市)にて、官公庁が保有する公共施設や民間施設の新築構造設計、耐震診断・耐震補強設計をご担当頂きます。
(具体的には)
●新築、改築等の設計・監理
●耐震改修、その他改修等の設計・監理
●設備設計のとりまとめ
●確認申請などの申請業務
●工事監理
●お客様との打合せ など
【その他】
●福利厚生充実
グループ従業員持株会制度などの資産形成や育児介護休暇も積極的に取り入れられており、プライベートと両立してご就業いただけます。
●スキルアップをサポート
「Winスクール」というテクノプロ・ホールディングスグループが運営する、エンジニアやクリエイター向けの教育機関がございます。
建築2次元CAD、3次元CADなど、必要なスキルを習得できる環境を整っており、受講者のキャリアアップを強力にサポートします。
活かせる経験スキル
【必須経験】
●機械設備の基本設計、実施設計の実務経験(10年以上)
【必須資格】
●一級建築士または建築設備士をお持ちの方
【歓迎経験】
●マネジメント経験
【歓迎資格】
●設備設計一級建築士など別途優遇# 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 文化施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 女性活躍 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社プラスPM
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 800~1,300万円
- 勤務地
- 海外
業務内容
CM(ベトナム勤務)【年収1,300万円まで可能/平均年収930万/定着率90%以上】
日本と海外の架け橋となり、お客様の事業を支援します。
グローバルに活躍するお客様を対象に、日本勤務時では国内の、現地法人赴任時ではASEAN地域等の建設プロジェクトを推進します。
営業からマネジメントまで幅広い業務があります。
海外のお客様が日本に建設投資をしたい場合のサポートも行っており、日々のやり取りには英語が必須です。
ベトナム国内での建築に関する施工管理・設計・プロジェクトマネジャーの経験者を募集しています。
【具体的には】
■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル、商業施設等
■事業計画策定(建設計画の検討、提案/建物診断など各種診断等)
■設計者選定(設計者選定方法の立案/プロポーザル運営等)
■設計コスト管理(設計者への検討指示確認/設計改善提案/設計図書確認等)
■コストシュミレーション、コストダウン提案
■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
■工事コスト管理
■設備機器/備品選定支援
■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等
※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。
【就業環境】
■平均年齢 43歳(2024年9月実績)
■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1,100万円)
【同社の特徴】
■医療施設CM実績、国内No.1!
同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNo.1です。
蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。
■ワークライフバランスの取れた働き方!
残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。
■充実した研修制度
理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。
受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■ベトナム国内で建設会社における建築の設計監理、または施工管理の経験が10年以上ある⽅
※但し、個⼈住宅の経験は除きます。
■ベトナム国内で医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設、商業施設等の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が10年以上ある方
※但し、個人住宅の経験は除く
■TOEIC650点以上、もしくは同等以上の英語⼒をお持ちの⽅
【歓迎資格】
■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー
# 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。
【具体的には】
■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
■予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
■決算業務(決算未払処理・進行基準管理)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
■建築に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■電気設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■衛生設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■購買業務の経験のある方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大京穴吹不動産
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 808~921万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【募集背景】
リフォーム施工管理を担う施工管理三課での安全管理体制強化のため、
人員増強のうえ安全管理チームを発足することとなりました。そのためのリーダーポジションの採用です。
【業務内容】
マンションリフォーム工事における安全管理体制の強化を担い、
安全管理業務の企画・運営を実施いただきます。
〈具体的には〉
・ルール・手順の見直し、標準化
・教育体制の整備
・リスクアセスメントや安全パトロールによる改善提案
・協力会社との連携、是正指導
上記業務をを通じて、安全文化の定着と事故ゼロを目指していただきます。
【ミッション】
現場経験と安全管理の専門知識を活かし、育成・業務改善・標準化を自走させる仕組みを構築すること。
継続的なリスク低減と再発防止を推進し、工事の安全性向上、第三者災害の未然防止、
そして組織の持続的な成長につなげていただきます。
【業務詳細】
組織の安全管理体制の強化のため、上記ミッションを行いながら巡回員の統括を行っていただきます。
(1) 安全管理業務の統括・支援
・労働安全衛生法に基づく現場の安全管理計画の策定・実行支援
・労働災害防止のためのリスクアセスメント、KY活動の指導
・安全パトロールの実施、是正指導
・石綿対策・化学物質管理等の法令順守確認
(2) 業務改善
・安全教育・研修プログラムの企画・運営
・デジタル安全管理の検討・推進
(3)組織・人材マネジメント
・安全巡視員・工事店への安全教育・指導
・安全意識向上のための社内啓発活動(施工管理担当、リフォーム営業部門)活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験(目安5年以上)
■関連法令(労働安全衛生法、建設業法、消防法、石綿関連法、化学物質関連法等)の理解
【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■ゼネコンまたは改修工事での安全管理(日常管理含む)の実務経験(目安5年以上)
■マンション専有部工事特有の安全課題への理解
■安全管理に関する教育・指導経験(10人程度の組織)
■安全管理業務の改善・標準化に関する実務経験
■PCスキル(Excel、写真報告、チェックリスト管理)
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京穴吹不動産
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 808~921万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【募集背景】
マンションリフォーム・リノベーション事業の拡大に伴い、施工管理体制を強化中です。
組織規模拡大に伴いマネジメント力を強化すべく、課長候補を募集します。
・施工管理担当者の育成
・育成計画の立案
・業務課題の発見と改善
業務の仕組み化を主体的に推進し、組織力の向上を目指していただきます。
【業務内容およびミッション】
施工管理業務においてプレイングマネージャーとして案件をご担当いただきながら、
マネジメント補助業務を行っていただきます。
マネジメントにおいては業務課題の発見と改善に向けた企画推進やメンバーの育成・フォローを行っていただきます。
業務効率化・品質向上に向けた仕組みづくりを行い、組織の持続的な成長を目指していただくことを期待します。
【業務詳細】
上記マネジメント補助業務を行っていただきながら、
配属課次第で、下記(1)買取再販(2)リフォームどちらかの案件をご担当いただきます。
(1)買取再販(発注者側)
中古マンションのリノベーション工事について、発注者(事業主)の立場から、
施工現場の工程・品質管理を中心にプロジェクトを推進していただきます。
最大のミッションは、「定められた予算と期間内で、物件の価値を最大化する」ことです。
具体的な業務内容
(施工段階)
・協力会社と連携し、現場の工程・品質を「発注者」として監督・指示
・現場巡回(遠隔検査ツールの活用含む)による進捗状況の把握と指示
・追加・変更工事の検討、調整
(完成・引き渡し段階)
・第三者検査会社による竣工検査の是正確認
・販売部門向け物件情報の協力会社への作成依頼・内容確認
・引渡後のアフターフォロー対応(施工に関する問い合わせ・対応)
(2)リフォーム施工管理(元請)
マンションの専有部におけるリフォーム工事に関する施工管理業務をお任せします。
営業担当が商談・プラン・現地調査・発注を担当しており、施工管理は現場運営に専念できる体制です。
必要に応じて営業担当と相談しながら、スムーズな現場進行を図ります。
具体的な業務内容
・工事着工前の施工計画立案
・現場での工程管理、品質管理、安全管理
・資材納品の確認、現場での職人対応
・施工中の近隣対応(管理組合含む)
・追加工事の内容確認・現場対応・顧客検査対応
・完成後の引き渡し・アフターフォロー(必要に応じて)活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験(目安5年以上)
■マネジメント経験(5人以上)
【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■複数現場のマネジメント経験者(5年以上)
■業務改善や標準化に関する実務経験
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 813~1,081万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、管理者として設計職をお任せします。
<具体的には>
◎マネージャーとして
■設計課全体の案件管理
■メンバー育成、組織の将来構想
◎プライヤーとして
■一棟アパートの企画、基本設計、確認申請
■一棟アパートの実施設計
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
■一棟アパート(木造・S造)の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
■管理職として設計課全体の案件管理
■管理職としてメンバー育成、組織の将来構想
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
<業務内容補足>
■エリアは23区内を中心とした一都三県
■坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
■使用CADはJW-CAD
■年間受注数23棟程度
【求められる役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の戸数及び部屋面積を企画すること。
【期待する役割】
現在の設計管理職の定年が近く、後継となる管理職候補の募集です。
半年~1年程度でポジションを引き継ぎ、まずはプレイングマネージャーとして活躍していただきたいです。将来的には拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待しています。
【今後のキャリア形成】
■初期:土地、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【人員構成】
設計課 2名(いずれも一級建築士)
【フィットする人物像】
<ワークライフバランスを整えたい方>
同社では平均残業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)、有給消化率は82%。社内の風土は長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
<キャリアアップしたい方>
現在の設計管理職の定年が近く、後継ポジションの募集です。
課長職ないし部長職としてキャリアを築きたい方にはフィットする求人です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■設計職の管理職経験
■東京23区内での設計プラン作成経験
■一級建築士
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【歓迎条件】
■Jw-cadの使用経験
■宅地建物取引士資格
# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井デザインテック株式会社
- 職種
- 品質管理, 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 840~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
オフィスやホテルを中心とし、商業施設や医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をお任せいたします。
内装全般、空調換気・給排水消火設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等を担当いただきます。
【具体的には】
■空調熱源~水系空調配管及び空調換気の設計及び施工品質チェック
■給排水消化配管の及び施工品質チェック
■既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ
■設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導
■関係諸官庁への法的確認
■社内の技術スキルアップ支援
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度(大型・長期・特殊案件も増加中)あり比率も増加中です。
■大型再開発計画や硫黄の可能性あり。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00~15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
同部署の月平均残業時間は20時間です。活かせる経験スキル
【必須】
■設備工事(管工事)の施工管理経験(10年以上)
【歓迎】
■管工事施工管理技士保有者
■オフィス、ホテル、商業施設の新築工事経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ビューローベリタスジャパン株式会社
- 職種
- 確認検査, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【おすすめポイント】
■土日祝休み、年間休日125日
■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担
ご入社後は、品質管理のために監査や建物の遵法性調査、建築基準法適合状況調査、エンジニアリングレポート等の監査調査に従事いただきます。
<具体的には>
■建築基準法案関連規定と新築/既存物件の整合性を確認して(現地調査を含む)報告書の作成
■顧客対応
■外部委託者への業務指示
■現地スケジューリング
<課長職として>
課長職として技術監査部のマネージャーと、建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただきます。
1.両チーム合わせて、業務委託は150名程、案件数は常時40~50件となります。
■レベニューの管理
■案件の進捗管理
■業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート
■技術監査部に所属している派遣スタッフの管理(費用/勤怠など)
2.テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理
■品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓
3.月2~3日程、現場ならびに出張の可能性あり(全国)
【技術監査部監査員の魅力ポイント】
●環境に関わる仕事
●環境に関わり、社会貢献に繋がる仕事です。
●常に新しいチャレンジを求められる環境です。
ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方には向いている環境です。
◆人事評価制度
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。
毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。
その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■10年以上の建築業界、ディベロッパーでのご経験をお持ちの方
■5年以上のマネジメント経験(10~15名程のマネジメント経験)をお持ちの方
【歓迎】
■前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方
■CASBE又はLEEDの評価員資格をお持ちの方
■サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、新しい業務にも積極的に取り組める方# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
極東興和株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
■同社の建築プレキャストコンクリート製品の設計(主に構造設計)およびマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
柱、梁、バルコニー等の建築プレキャストコンクリート製品の設計業務および設計部署のマネジメントに従事していただきます。
・部門マネジメント業務(若手社員教育含む)
・プロジェクトマネジメント業務
・部材プレキャスト化の計画、検討
・製品図、一般図等の図面作成
・構造計算
・顧客、外注図面業者、型枠業者との打合せ、調整
・社内製造部門との打合せ、調整
・関連資料作成(構造検討、工程、見積の補助資料など)
・商社、設計事務所等への営業の同行
【同社の魅力】
長年にわたり培ってきたPC技術、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力。
【職場環境】働きやすい労働環境整備への継続的取り組み:完全週休2日制の導入、積極的残業時間削減への取組、有給休暇取得奨励日の設定、テレワーク・フレックス・時差出勤の導入、社員満足度調査の実施など。
・腰を落ち着けて仕事ができ、話を聴いてくれ、やった仕事を認めてくれる、ギスギスした雰囲気ではなくあたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。
【◆(株)ビーアールホールディングスについて】ビーアールホールディングスおよび極東興和、東日本コンクリート、豊工業、キョクトウ高宮、ケイ・エヌ情報システムで構成。橋梁を中心とするPC工事を専門分野とする建設事業のほか、コンクリート二次製品の製造販売、情報処理・ソフトウェア開発などを行なっています。
活かせる経験スキル
【必須】※下記に該当する方
・建築プレキャストコンクリート製品の設計経験(10年程度以上)
・建築設計部門におけるマネジメント経験
【歓迎】
・建設会社プレキャストコンクリート製品設計部署での設計経験
・一級又は二級建築士をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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