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一級建築士の求人検索結果一覧
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FREEDOMビルド株式会社
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、住宅の建築確認申請が適法かどうかをチェックする業務をお任せいたします。
設計図面が法的に適合しているかを確認し、必要に応じて修正指示を行います。
【おすすめポイント】
■完全フルリモート勤務で、自分のペースで働ける環境です。
場所を問わず働いていただけます。
※研修後、一通りの業務をお任せできるようになった場合
※研修もオンライン実施のご相談可能
■申請実務ではなくチェック業務がメインのため、残業が少なく働きやすい
■土日休みで年間休日116日、ライフワークバランスを重視できる
■フリーダム側の担当者と相談できる体制があり、孤立せずに業務を進められる
■現場に即した業務の仕組み作りに上長と一緒に取り組める
【具体的には】
■フリーダムで設計された住宅の図面が法的に適合しているかをチェックし、建築確認申請前の段階で問題点を洗い出します。
■在宅勤務で専門性を活かしながら働きたいという方に最適なポジションです。。
【特徴】
同社は「設計の理想を、施工で超えて見せよう」を理念に掲げております。
日常の当たり前から疑い、新しい技術を取り入れ、最新の答えでお客様に答え続けております。
唯一無二の住宅建築案件に携わる事が可能です。
また、ご経験豊富な方には責任、裁量は一任するため、これまでのご経験を存分に発揮していただけます。
グループ会社のFREEDOM株式会社で設計する300~400件のう
ち、2~3割の案件を受注していて、
体制に配慮した受け入れ件数を調整して受注しているため、より品質の高い施工に取り組むことができる環境があります。活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の設計または建築確認申請に関する実務経験3年以上
■木造2階建て住宅の確認申請を自分で出せるレベルの知識# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
中部国際空港テクニカルコネクト(旧:中部国際空港施設サービス)株式会社
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 560~750万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
国内線と国際線を一体運用が可能な「第2ターミナル」を建設したほか、航空機が駐機するスポットの増設や新ターミナル利用者向けの駐車場の整備など、様々なプロジェクトを進めてきた同社。
今後も既存施設の維持管理のみでなく、【老朽設備の更新改修、代替滑走路建設、旅客ターミナルの大規模改修】等の多くのプロジェクトが進行中であり、これら等のプロジェクトの一端を担っていただきます。
<具体的には>
(1)建築物及び建築設備における計画段階での全体企画・設計仕様の検討/提案書・見積書等の作成
(2)設計・施工段階でのゼネコン・サブコン等との調整/工事発注・監理/検収立会い
(3)その他、空港内テナント等内装監理、施設の設置変更に係る技術審査など
<現在進行中のプロジェクト (例)>
■ターミナルビルリノベーション
■ターミナル内店舗改修工事
■代替滑走路建設工事付帯工事
【同社について】
セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。
同社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。
【補足】
■業務により交代勤務あり活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築分野における工事管理経験(目安5年以上)
■建築士、建築施工管理技士などの有資格者(2級以上)
【歓迎条件】
■インフラ施設、商業施設等の大規模施設にて建築物の整備に携わったご経験がある方
■発注者としてゼネコン・サブコン等に対し、密なコミュニケーションと品質管理を行える方# 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 600~790万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【石川県金沢市勤務】
既存物件管理、請負工事管理、SC物件管理など、 現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理をお任せします。
【業務内容】
コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。
主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。
※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。
※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です!
【具体的には】
・施工管理:関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
・既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
・請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理
※担当施設:エリア担当制にて施設を担当いただきます。
※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。
【魅力】
★大和ハウスグループの安定基盤&利益を社員に還元する体制(26年度大幅ベースアップ実施)
★WLBの充実:土日祝日休・年間休日123日、残業は月平均10~20時間程度
★ビルメンテナンス・施工管理等の経験を活かして、発注者側の施設管理側へキャリアアップが可能
【働き方・福利厚生】
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
★2026年度給与改定あり!より安心して意欲的に就業できる環境整備
※リンクはこちら
https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389
★充実の福利厚生!家庭と仕事の両立に向けた制度
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。
【同社の魅力】
同社は商業施設の開発から管理、運営までになっている、大和ハウス工業グループの商業施設ディベロッパーとして展開しています。
全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、施設の規模感も大規模なものから地域に密着した施設まで幅広いアセットに携わっていただけます。
大和ハウスGは連結売上高5兆円を誇る業界トップクラスシェア企業として安定した経営基盤もあるため、長期的就業・スキルをみがいていただける環境です。活かせる経験スキル
■必須条件:
・施設管理、設備管理(ビルメンテナンス)または施工管理などいずれかのご経験
・普通自動車免許
■歓迎資格
・各種施工管理技士資格
・建築士資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社久米設計
- 職種
- 設計監理, 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【監理(意匠)/施工管理、設計経験者どちらも活躍/創業90年以上の大手アトリエ系組織設計事務所/フルフレックス/大阪】
幅広い用途でトップクラスの大手組織設計事務所・久米設計の大阪支社で監理(意匠)の募集。
施工管理のご経験者も活躍中!
業界大手の設計事務所として多種多様な案件の監理をご担当いただきます。
※監理がメインの業務になります。
【具体的には】
現場常駐、巡回など様々ですが、設計担当者とゼネコンなどの施工会社を繋ぐ重要な役割を担います。
設計図を基に、施工者からの施工図や要領書をチェック。建築現場での進捗の確認、設計図通りに進んでいるかを確認します。
設計・工事監理のプロとして、施工の安全性を検証し品質管理を行います。
1.技術的業務
●施工図、施工計画書のチェック
●現場における配筋検査、各設置機器検査、仕上げ状況検査等
●工場及び工事現場における、鉄骨、各機器等の性能等確認検査
2.マネジメント業務
●現場における定例会議のマネジメント
●施工者による工程管理の妥当性確認
●設計変更管理及びそれに伴うコスト管理
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社、中抜けでも働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー(18時半までに退社)、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介(一例)】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル(東京)、霞が関コモンゲート中央合同庁舎第7号館(東京)、恵比寿ガーデンプレイス(東京)、虎ノ門ヒルズ ステーションタワー~日比谷線虎ノ門新駅(東京)、上海パークプレイス(中国)
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス(東京)、富久クロス(西富久地区第一種市街地再開発事業、東京)、重慶融匯温泉城-上筑(中国)、ハノイエコパーク1A-01高層住宅(ベトナム)、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー(東京)、赤坂サカス(東京)
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー(東京)、国立アイヌ民族博物館(北海道)、松本市立博物館(長野)、ホテル グランパシフィック LE DAIBA(東京)、ホテルビスタグランデ大阪(大阪)、フォーシーズンズホテル京都(京都)、ヒルトン沖縄北谷リゾート(沖縄)
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場(東京)、ニッカウヰスキー仙台工場(宮城)、ブリヂストン ベトナム新工場(ベトナム)、東京国際エアカーゴターミナル(東京)、ロジポート北柏(千葉)活かせる経験スキル
【資格】※いずれかの資格
一級建築士
【経験】※いずれか
ゼネコン、設計事務所等での設計、監理経験(非住宅5,000㎡規模目安)
ゼネコン等での建築施工管理経験(非住宅5,000㎡規模目安)# 残業少なめ # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社一条工務店
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
※兵庫県にて即戦力の方の募集となります。
~平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少/在宅勤務や時短勤務可/福利厚生充実~
■業務の概要:
木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画/製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。
「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、お客様の生活スタイルやイメージを的確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。
一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25~35件ほど。
5~6回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。
■職務詳細:
住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画/製図、敷地調査、建築確認等各種申請業務等をお任せします。
注文住宅の為、定型的なパターンはございません。
お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。
「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場/完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。
その為、お客様がとても身近に感じられます。
お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。
【特徴】
■CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。
■「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。
同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。
お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。
■業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士
■注文住宅の設計業務経験
■普通自動車免許
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,127万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【業務内容】
三河シャーメゾン支店にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額:2~3億円程度
■工期:10~12ヶ月程度
■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【同社の工事の特徴】
1)発注作業はほとんどない。
2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4)施工図作成の必要がない。
5)原価管理の必要がない。
6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■3年~
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 個人営業(住宅), 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【仕事内容】
お客様との打合せから契約業務、工事手配、施工管理、フォローまで一貫して担当。
約3ヶ月間は先輩社員よりOJT。仕事の流れを学び、簡単な案件から担当していただきます。
お客様にとって大切な住まいに関わるので、プランナーの人柄も重視されます。
人付き合いが好きで、お客様と一緒につくりあげることに喜びを感じられる方に向いている仕事です。
■仕事の流れ
▼100%反響営業!
チラシやショールーム来場、HP、ご紹介など、お客様からのお問い合わせに対し営業を行います。
▼ヒアリング・プランニング
お客様のお宅にお伺いし、お部屋の採寸や現状確認をします。
また、リフォームをするにあたってのご要望を聞き取り、それに沿ったプラン、お見積りを作成します。
▼商談・ご契約
プランやお見積りはもちろん、工事の時期、期間や工事の流れもしっかりご説明いたします。
お客様にご納得いただき契約となります。
▼施工管理
契約後は、工事に必要な商材や職人を手配し、工事の管理を行います。
工事が完了するまで携わることができるのでお客様と一緒に完成を喜びあえるお仕事です。
より働きやすい環境を目指し、組織体制も常に進化!
今後は大規模な増改築や、リノベーションなども増え、より一層、企画提案力や施工管理力が重要になってきます。
そこで、専門スキルを高める教育を強化すると同時に、企画デザインや品質管理の専門チームを育成したり、大型案件には男女ペアの営業チームで対応するなど、より働きやすい新体制をとっております。
【特徴】
■100%反響営業!
営業自らの顧客開拓や飛び込みはないので、お客様へのヒアリングや提案に注力できます。
■水回りから家まるごとのリフォームまで、大小様々なリフォームを担当!
扱う物件も、木造・鉄骨・RCと様々なので経験を活かしながら新たな経験を積むことができます。
■安心の「営業スタイル」「サポート体制」
案件によって営業所のメンバーや設計部門などと協力し対応しています。
リフォーム知識、営業ノウハウなどを学び、徐々に独り立ちをしていきます。
数々のリフォームコンテストで上位入賞!提案をバックアップします。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可能)
■リフォームの提案営業経験、施工管理経験
※水まわり部分だけ、住宅設備部分だけでもOK
【歓迎】
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者
■インテリアコーディネーター# 地域密着 # リフォーム # リノベーション -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【業務内容】
茨城拠点にて、注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標<life knit design>をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度
■平均受注金額:5000万円程度
■設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
■エリア:配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年~3年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■3年~
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【業務内容】
注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから、基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標<life knit design>をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度
■平均受注金額:5000万円程度
■設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後
■用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
■エリア:配属支店近郊
※平均残業時間45H程度。
※休日は火水祝日としております。
休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。
【体制】
確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
■1年~3年
一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
■3年~
チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフアーキテクト
良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■yourホリデー制度活用
月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の設計経験
■一級建築士
【歓迎】
■注文住宅の設計経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,127万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
【業務内容】
富山の事業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額:2~3億円程度
■工期:10~12ヶ月程度
■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【同社の工事の特徴】
1)発注作業はほとんどない。
2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4)施工図作成の必要がない。
5)原価管理の必要がない。
6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■3年~
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,127万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
【業務内容】
富山の事業所にて、シャーメゾン(集合住宅)の施工管理業務をお任せいたします。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
■担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度、もしくは専任監督
■平均受注金額:2~3億円程度
■工期:10~12ヶ月程度
■用途割合:共同住宅:8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
■エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており、4,500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。
※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【同社の工事の特徴】
1)発注作業はほとんどない。
2)出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3)工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4)施工図作成の必要がない。
5)原価管理の必要がない。
6)複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7)工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
■1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
■3年~
即戦力として課員を統率いただきます。
また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
同社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
■チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、
同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士または一級建築士
【歓迎】
■住宅の施工管理経験
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
東京海上ディーアール株式会社
- 職種
- 土木施工管理, 建築施工管理, コンサルタント, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 690~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社企業財産リスク分野におけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。また、キャリアステップとして海外駐在の可能性もあり、専門性を高めながらグローバルなフィールドで様々な経験を積むことが可能です。
(注)プロパティー:ここでは建物、設備、什器等、企業が保有する財産のことをいいます。
【具体的には】
◇国内外に所在する財物の地震/水害等の自然災害リスクの分析/評価と被害想定を実施し、企業のリスク量低減、事業継続計画策定のための参考情報を提供いただきます。
◇同社の強みとなるリスクモデリング技術に気象や建築、土木、環境等の知見をかけ合わせることで、各施設の立地、構造特性を加味した自然災害リスク分析を行い、各自然災害に対する被害想定を実施します。
◇事故/災害データベースや業種/企業比較に基づいて、実効性の高いリスク低減策の提案、具体的な対策工法検討等を実施し、企業の自然災害対策意思決定を支援いただきます。
◇大規模プロジェクトに関する設計、建設、運用の各フェーズにおけるリスクを洗い出し、分析、対策案を提示することで、プロジェクトのリスクマネジメントを支援いただきます。
【仕事の流れ】
▼お客様(新規/既存双方)から調査依頼
例)
・災害が発生した際に、全国展開されている支店・工場にどういう被害が想定されるのか?また、どのような対策をすべきか?
・親会社より紹介を受けるケースもございます。
▼対応可能な業務説明
▼現地調査
▼調査結果を基に提案
※出張は月1~2回程度、平均残業時間は20HとWLBを重視した働き方が可能です。
【求められる・身につくスキル】
★お客様の意図・要望を汲み取った提案(アウトプット)をしていただきます。
★建築・土木あらゆる方面でお役立ちができる仕事です。
★経営層にプレゼンするため、これまでの技術的知見を活かしてコンサルタントスキルを身に着けることができます。
【配属先について】
資格企業財産本部 企業財産リスクユニット(内、自然災害リスクを主に担当する第3ユニット):10名、リスクソリューションユニット:10名
◎若手からベテラン(20代~60代)まで、幅広い年代が活躍しています。
◎ゼネコンや設計事務所、建設コンサルタント、電力会社、エネルギーコンサルタント、民間気象会社出身の中途社員が活躍しております。
◎穏やかな雰囲気で中途入社の方も馴染みやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建築土木の設計・施工等で活躍された経験(設備分野でのご経験も応募可能です!)
■施設の立地環境や各種図面、計算書等を通じた性能確認、プロジェクト運営体制の状況から課題を読み解き、解決策を導き出せる方
■予算・工期・品質などの複合的な条件を整理し、最適な落としどころを見つけられる方
■自然災害リスク(地震、水災、風等)に関する数値解析、分析ができる方
■施主や協力業者など、立場の異なる関係者に対して分かりやすく説明・調整ができる方
(設計図書や施工計画書の作成、定例会議での報告・調整などのご経験がそのまま活かせます)
【歓迎】
※下記いずれか保有の方
■一級建築士
■建築設備士
■1級建築施工管理技士
■1級土木施工管理技士
■1級官工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■認定コンストラクションマネジャー
■工学部出身者
■海外駐在経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社THEグローバル社
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
首都圏を中心に「ウィルローズ」等の分譲マンションを開発している同社において、自社展開する分譲マンション、収益不動産の品質管理をお任せします。
【業務内容】
ゼネコンや設計事務所の担当者と都度ミーティングを行いながら、スケジュール通りに進捗が進んでいるかの確認や、設計図通りに施工を行えているかをディベロッパーの立場からチェックしていく管理業務をお任せします。
担当物件:分譲マンション(RC造)、収益用不動産(RC造)
担当エリア:一都三県(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)
【当ポジションについて】
直近では用地の仕入れに力を入れており、自社開発マンションや収益不動産の案件数増加が見込まれるための増員採用です。
フレックスタイム制と直行直帰の働き方を推奨しているため、柔軟に働ける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
施工管理のご経験がある方(RC造)
【歓迎スキル】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます。
具体的には、給排水設備や電気、空調等の設備設計をオーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。
<案件について>
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【業務の特徴】
■提案力:企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事:パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造やRC造における設備設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■一級建築士(近々取得予定の方も検討可能)
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
同社設計本部 構造グループにて、構造設計業務全般に従事して頂きます。
オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。
<案件について>
マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。
【業務の特徴】
■提案力:企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。
■裁量のある仕事:パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。
【同社について】
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造やRC造における構造設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
■一級建築士(近々取得予定の方も検討可能)
【歓迎条件】
■設計事務所やゼネコンでの設計経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
-
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計(配管) プラント設計(機械) プラント設計(電気・計装) プラント(土建) プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント(CM) プロジェクトマネージャー(PM) 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア(造園)設計 営業職(建築) 営業職(土木・建設コンサル) 営業職(設備) その他技術職 営業職(建設その他) 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント(AM) プロパティマネジメント ビルマネジメント(BM) 法人営業(不動産) 法人営業(住宅) 個人営業(不動産) 個人営業(住宅) その他専門職(住宅・不動産) -
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