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法人営業（不動産）の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（設備）, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
＜不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業＞
同社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、
多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。
同ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り/アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。
【業務の一例】
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築
■ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼
■不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結
※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など
＜その他の付随する業務＞
セールスチーム内の連携・支援
（以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務）
全国の販売拠点の立ち上げ
チームメンバーの採用と教育
＜仕事の魅力＞
日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。
拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。
個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる。
＜ミッション＞
■オクトパスエナジーのファンを増やす！
同社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入っています。
同社は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をされています。
このポジションは、同社のカルチャーを理解・共感していただき、
それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています！活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■電力小売業界にて、不動産仲介への営業経験
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けたスキーム構築のご経験
【歓迎】
■新電力の立ち上げ期の営業のご経験がある方
■不動産仲介会社での勤務経験をお持ちで、不動産仲介会社への営業に精通されている方
■電力小売事業の代理店や提携企業の新規開拓のご経験がある方
■事業企画や事業開発などのご経験 -
社名非公開
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（設備）, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
＜不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業＞
同社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、
多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。
同ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り/アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。
【業務の一例】
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築
■ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼
■不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結
※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など
＜その他の付随する業務＞
セールスチーム内の連携・支援
（以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務）
全国の販売拠点の立ち上げ
チームメンバーの採用と教育
＜仕事の魅力＞
日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。
拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。
個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる。
＜ミッション＞
■オクトパスエナジーのファンを増やす！
同社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入っています。
同社は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をされています。
このポジションは、同社のカルチャーを理解・共感していただき、
それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています！活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■電力小売業界にて、不動産仲介への営業経験
■不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けたスキーム構築のご経験
【歓迎】
■新電力の立ち上げ期の営業のご経験がある方
■不動産仲介会社での勤務経験をお持ちで、不動産仲介会社への営業に精通されている方
■電力小売事業の代理店や提携企業の新規開拓のご経験がある方
■事業企画や事業開発などのご経験 -
株式会社ボルテックス
- 職種
- 法人営業（不動産）, 不動産開発, その他営業系, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 464～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【業務の流れ】
【1】提携金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客をご紹介いただくか、過去に商談実績のある企業へ再アプローチを実施。
▼
【2】資産状況や経営課題などをヒアリング。ニーズに適したプラン・物件のご提案・不動産投資による資産形成を通して、コンサルティングを実施。すでに興味を持っていただいているので、スムーズに提案を行えます。
▼
【3】ご成約まで丁寧にフォロー。
☆満足度の高さから、契約者様からのご紹介も多数。契約件数全体のうち、7割程度はご紹介からのご成約です。
〈育成制度〉
■入社～1週間
まずは、営業教育専門チームで、同社社のビジネスモデルや不動産・金融知識などを座学で学びます。
▼
■1週間～1カ月
教育専門部署の下、本社にて営業ノウハウを学びます。支店の方も本社に集まるため同期との絆が生まれ、モチベーションUPにも繋がります。
▼
■1カ月～3カ月
先輩社員が同行し、OJT研修を実施。ロールプレイングも並行して行います。
※成熟度に合わせて研修期間を調整。業務に慣れてから独り立ちとなりますので、未経験の方もご安心ください。
〈活躍できるPOINT〉
【◇早期での成長が叶う】
提案に活用できる有益な情報の交換を社員同士で頻繁に行っています。その他、成功事例も共有されるなど、日々、精度の高いナレッジを吸収することで、早期での成長を実現。
また、不動産の管理・運用業務委託における顧客数が、10年連続で第1位(※)である同社の豊富な実績とノウハウも活用できる環境です。
【◇明確な評価制度】
昇給を130段階の報酬テーブルで、賞与を181段階の定量評価で決定。「この目標を達成できたらこういった評価になる」ということがハッキリとわかるため、やるべきことが明確になり、着実に成果に近づいていけます。
※「月刊プロパティマネジメント」2015～2024年11月号掲載・調査結果より（オフィス中心型）
■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。
■同社の魅力：
・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています
・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産・金融業界での業務経験
・宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 用地仕入, 不動産開発, 意匠設計
- 想定年収
- 550～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーである同社の総合職の募集です！
具体的には総合職としての採用となりますので、ご経験、ご志向、適性に応じて下記業務・配属先を決定致します。
■都市開発（レジデンス･オフィスビルの用地取得）
■オフィスビル営業（オフィスビルのリーシング）
■賃貸レジデンス営業（賃貸レジデンスのリーシング）
■オフィスビル管理（PM／BM）
■所有レジデンス管理（管理会社業務）
■分譲マンション管理（分譲マンションフロント業務）
※自社で開発～管理まで一貫して行っているため、不動産の全てに関わり、幅広い経験を積むことができます。
※長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
【会社補足】
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区（港区・千代田区・中央区）を中心に展開しています。
■「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。
■現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした19棟の賃貸オフィスビル、そして35棟の賃貸レジデンスを所有しています。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界でのご経験（目安2年以上）
■宅地建物取引士の資格保有# マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。
入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。
■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時30分PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。
■組織構成：
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■評価制度：
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産リフォーム営業・実務経験3年以上
■ExcelやwordなどのPCソフトを業務で使用できる方。
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級、二級建築士をお持ちの方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。
入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。
■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時30分PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。
■組織構成：
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■評価制度：
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産リフォーム営業・実務経験3年以上
■ExcelやwordなどのPCソフトを業務で使用できる方。
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級、二級建築士をお持ちの方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 個人営業（不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 450～650万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。
入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。
■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時30分PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。
■組織構成：
１支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■評価制度：
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産リフォーム営業・実務経験3年以上
■ExcelやwordなどのPCソフトを業務で使用できる方。
【歓迎】
■1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級、二級建築士をお持ちの方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 350～700万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
■アセット事業部（事業用土地の仕入れ・借り上げ、テナントリーシング・事業用不動産賃貸・収益物件の売買）に配属となります。
・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、クリニック、ホテル、ホームセンターなどがあります。
・経験の有無等により、入社当初は不動産売買事業部に配属となる場合もあります。土地・建物の仕入れ・販売・宅地分譲及び売買の仲介業務、税制や法規制のアドバイス他、一から覚えていただきます。
■配属部署：
・アセット事業部：部長は50代、総勢4名、内営業事務女性1名。年齢構成は30代～50代。
・不動産売買事業部：部長は50代、総勢5名、内営業事務女性1名。年齢構成は20代～50代。
■特徴・魅力：
・同社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。
■その他：
・同社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、創業49年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
●PC（Excel・Word・メール）を用いて業務ができる方
●普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
●宅地建物取引士
●不動産賃貸営業（テナントリーシング）経験者# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）, 営業（法人向け）, 営業職（建設その他）
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
不動産売買仲介業務の営業をお任せします。
集客はインターネットや紹介がほとんどですので、会社にお問い合わせ頂いたお客様への対応がメインのお仕事です。
建築部門もあるので、土地仲介に建築請負契約が契約できますと、両方の歩合が支給されます。
担当エリアは、埼玉県を中心に、原則車で１時間圏内がほとんどですが、案件によっては東京都を除き関東一円の場合もあります。
■配属部署：
・不動産部に配属となります。社長と担当者、計２名体制で、宅地建物取引主任者は２名います。
・同社の『レンガ積みの家』は全国で20社しかなく、埼玉県では同社だけです。よって反響営業がほとんどです。
・価格帯も2,200万円～2,400万円が中心で、耐震・気密性・メンテナンスフリー・外壁塗り替え必要なしと、【お金が出ていかない家】として、耐用年数も長く屋根も30年持つ性能で、家主様からご好評いただいております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
●営業経験者（業種問わず）
●普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎条件】
●未経験者歓迎
●宅地建物取引主任者をお持ちの方# 未経験者歓迎 # マイカー通勤可 # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 法人営業（住宅）, 個人営業（住宅）, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 336～600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
土地を持ってる方や、会社を新しく建てたいと土地を探している方等に対して提案営業をお願いします。
対象顧客はB to B、B to Cの両方になります。
新規や飛びこみ営業はございません。
反響があった会社と、紹介の顧客のみへの営業になります。
■ＨＰや口コミ、紹介などから問い合わせ対応
■オーナー様、法人企業様と打合わせ
■契約まで担当し,以降は設計・施工部門が担当活かせる経験スキル
【必須条件】
●建築または不動産関係の営業経験
●普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
●宅地建物取引士（宅建）
●FP（ファイナンシャルプランナー）
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 営業（法人向け）, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 338～390万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
駐車場の運営及び管理を行う同社にて、北日本における駐車場の開発営業をお任せいたします。
駐車場のマーケティングから、土地オーナー様との交渉・設計・終始予測・提案・契約まで駐車場作りに関するすべての仕事を手がけます。
同じ土地はふたつとして無いので、オーナー様のオーダーも様々。
そのひとつひとつをヒアリングし具現化していくことはもちろん、相手の立場になって潜在的なニーズを想像し、あらゆる知識のもと解決・実現していくことが求められます。
仕事の上流から下流まで一貫して携わることにより、多くの経験を積みビジネスのノウハウを吸収することができます。
※出張可能性あり。活かせる経験スキル
【必須】
■営業職のご経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■不動産営業、金融営業のご経験# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
静鉄プロパティマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
まずは、アパレル、飲食業を中心に新しいテナントの誘致をお願いしたいと考えております。
そのため、月の約半分は誘致のため出張（首都圏中心）に行っていただく形となります。
【仕事内容】
■契約書作成等の契約業務
■テナントの調査やテレアポ、リストアップ、テナントとの関係構築
■仲介会社やテナントとのネットワーク構築
■マーケット調査や分析
■開発物件の企画補助業務
■各種提案資料の作成
■各種契約書（賃貸借契約等）の交渉、作成
■テナント入居手続き調整業務（入居工事調整、等）
【職場環境】
ワークライフバランスを取りやすい環境です。転勤もなく、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
将来的にはテナントリーシングのスペシャリストとして部門を引っ張っていっていただきます。活かせる経験スキル
【必須要件】
■テナントリーシング（商業施設、大型小売店等）のご経験がある方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
静鉄プロパティマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, その他専門職（住宅・不動産）, 法人営業（不動産）
- 想定年収
- 452～700万円
- 勤務地
- 静岡県
業務内容
大型商業施設「新静岡セノバ」の運営業務をお任せします。
店舗誘致、イベント企画、PRなど！
【具体的には】
■テナント支援：担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など）
■新たなテナントの誘致：現地に足を運び自身の目でリサーチ・、情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います
■スタッフ支援：スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置 など）
■メンバーマネジメント
【職場環境】
■運営課。販売促進課計11名で構成されております。（男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後）
■転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。
【新静岡セノバとは】
新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。
地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。
施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社ハウスドゥ住宅販売
- 職種
- 個人営業（不動産）, 営業（個人向け）, 法人営業（不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進をお任せします。
【具体的には】
■アポイントメントを取る
■提案資料の作成
■顧客との商談
■契約の手続き等
■顧客のフォロー
多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者となります。
【ご入社後について】
基本、二人一組で営業していただきます。入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートします。アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当します。契約に至った場合は、アポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちとなります。
一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。
【本ポジションの魅力】
■オンライン面談システムの利用が可能
エリアが広範囲にわたるため、出張が多く発生します。一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用しています。その為、効率良く商談を進めることが可能です。
■開発営業に専念できる！
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当します。
その為、開発営業に専念することができます。
■基本、定時退社！
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度です。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業（ルート営業ではなく新規開拓営業）経験をお持ちの方
■個人営業（営業成績にコミットし続けてきた経験のある方）経験、数字に強い方
【歓迎条件】
■FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 -
株式会社ハウスドゥ住宅販売
- 職種
- 個人営業（不動産）, 営業（個人向け）, 法人営業（不動産）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進をお任せします。
【具体的には】
■アポイントメントを取る
■提案資料の作成
■顧客との商談
■契約の手続き等
■顧客のフォロー
多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者となります。
【ご入社後について】
基本、二人一組で営業していただきます。入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートします。アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。
商談から契約までの工程は基本的に上司が担当します。契約に至った場合は、アポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。
6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちとなります。
一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。
【本ポジションの魅力】
■オンライン面談システムの利用が可能
エリアが広範囲にわたるため、出張が多く発生します。一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用しています。その為、効率良く商談を進めることが可能です。
■開発営業に専念できる！
店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当します。
その為、開発営業に専念することができます。
■基本、定時退社！
全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度です。
定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■法人営業（ルート営業ではなく新規開拓営業）経験をお持ちの方
■個人営業（営業成績にコミットし続けてきた経験のある方）経験、数字に強い方
【歓迎条件】
■FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業
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