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賃貸管理/宅地建物取引士の求人検索結果一覧
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生和不動産保証株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、営業社員の育成・組織マネジメント業務をお任せします。
【業務詳細】
支社の管理職候補として、営業社員の研修・ロープレ・同行による実践指導を通し、組織の拡大・マネジメントスキルを学んでいただきます。
【同社の強み】
■人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。
■不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
■社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
【キャリアプラン】
同社の管理運営の理解が進んだ後、マネジメントとしてキャリアを積み、支店責任者、ゆくゆくはエリア責任者としてご活躍いただくことを期待してります。
【今後のビジョン】
「2023年管理戸数ランキング1,093社」において、全国第10位にランクインしました◎今後はTOP5入りを目指しています!
活かせる経験スキル
【必須】
第一種自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
■不動産管理経験
■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■職務内容:
プロパティマネジメントを手掛ける同社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。
■職務詳細:
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。
(1)物件オーナーに対して
・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など
(2)入居テナントに対して
・入居希望者(個人事業主や法人)に向けたプロモーションの企画、実施
・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する同社または他社管理の店舗、事務所の斡旋
■働く環境:
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90%以上、高い水準に達しています。
■同社の魅力:
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98%をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。
活かせる経験スキル
■必須条件:下記に該当する方
・不動産業界経験(テナントの流通経験・テナント仲介)
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士のいずれか# 高層ビル # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 -
生和不動産保証株式会社
- 職種
- 法人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務概要:
賃貸マンション・商業ビル・社員寮などのオーナー様に対し、サブリース・業務委託などのご提案、及び受託までをお任せいたします。
■業務詳細:
【対象】 賃貸マンション・オフィスビル・商業施設
【営業スタイル】電話・訪問営業
【エリア】大阪・兵庫・京都・奈良
【業務】
・管理費等の試算
・長期修繕計画
・管理規約等の策定
・販売関係書類の確認
※管理開始に向けた各種準備、管理に関係する工事打合せ、竣工検査への対応などは、担当部署に接続し対応します。
■ポジションの魅力:
◇管理費・修繕費など、物件管理についてお悩みのオーナー様の視点に立ち、“物件の価値をどう高めていくか”について検討・ご提案を行い、解決に導くことができます。
◇オーナー様にとっては、管理費・工事費下がる・入居率が高くなり収益化に繋がるなど様々なメリットがあります。
◇同社の各グループ会社と協力し、管理以外のあらゆる面でオーナー様をサポートすることが可能です。
◇受注した管理戸数に対しインセンティブが発生し、固定給+インセンティブで安定した収入を得ることができます。
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の営業に同行しながら、業務を習得いただきます。
■組織構成:
大阪:3名在籍しております。
■働く環境:
年休120日(水・日)/残業20~30h程度です。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員の定着率は90%以上という非常に高い水準に達しています。
■同社について:
◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。
◇サブリース事業、PM(プロパティマネジメント)事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97%超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。活かせる経験スキル
■必須条件
・新規営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・宅建をお持ちの方
# 高層ビル # マンション # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 法人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■職務内容:
プロパティマネジメントを手掛ける同社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。
■職務詳細:
メインの取扱物件は、店舗付マンション・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。
(1)物件オーナーに対して
・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング
・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き
・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など
(2)入居テナントに対して
・入居希望者(個人事業主や法人)に向けたプロモーションの企画、実施
・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する同社または他社管理の店舗、事務所の斡旋
■働く環境:
安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、社員は19時には退勤しています。定着率は90%以上、高い水準に達しています。
■同社の魅力:
賃貸物件竣工戸数全国トップクラスの生和グループにおいて、賃貸マンションの管理運営を担っています。毎年およそ5,000戸の新築マンションを供給し、管理物件数は11万戸を超え、平均入居率は98%をキープしています。ビジネスフィールドは一千億円規模、安定した事業基盤の上で裁量権をもってご活躍いただきます。
活かせる経験スキル
■必須条件:下記に該当する方
・不動産業界経験(テナントの流通経験・テナント仲介)
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士のいずれか# 高層ビル # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 -
大和財託株式会社
- 職種
- 賃貸管理, 個人営業(住宅), 用地仕入, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 633~960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。
ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」となることが出来ます。
【具体的な仕事内容】(配属部署により異なります)
■用地仕入:有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
■リーシング(入居者募集営業):賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
■資産運用コンサルティング:不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
■賃貸管理:オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
■建築請負営業:土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。
【特長】
圧倒的顧客ファースト
同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験2年以上
■営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人問わず
【歓迎】
■宅地建物取引士# 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本住宅株式会社
- 職種
- 賃貸管理, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 603~774万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
下記の様な日本住宅が施工した賃貸住宅のリーシング(入居者募集)を担当していただきます。
■不動産会社を訪問し、空き物件の入居者募集の促進
■入居希望者への物件案内
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■不動産業界での営業経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産仲介営業のご経験
# マンション # 上場・大手企業 -
株式会社太平エンジニアリング
- 職種
- 賃貸管理, 施設管理, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
文京区及び板橋区、練馬区の物件を中心に賃貸管理業務、建物管理をご担当いただきます。
同社のグループ会社である太平クリエイトへ出向となります。
(雇用条件は太平エンジニアリングと同規程に基づき変更なし)
【具体的には】
■管理物件の入居募集
■書類作成
■入居者のサポート
■退去の立会
■原状回復対応
■賃貸不動産建物の管理
■電話対応等
文京区及び板橋区、練馬区の物件を中心に35物件400戸程度を扱う部署です。
うち半数が自グループ物件であり、自グループ物件の場合は、太平エンジニアリングと連携を取りながら業務を進めていきます。
【ご入社後のキャリア】
賃貸管理業務もしくは建物管理業務、いずれかをメインでご担当いただきながら経験を積んで頂き、資格を取得された後は契約業務もご担当いただきたいと考えています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■宅地建物取引士
■賃貸管理の経験
■不動産管理業の経験# 急募 # マンション # 発注者側 -
大和財託株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 844~1,030万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社の管理職ポジションです。
賃貸管理の経験を活かしてご活躍ください。
【具体的な仕事内容】
■賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様のお悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
■リーシング(入居者募集営業)
賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。
丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。
■管理受託営業
空室に悩んでいるオーナー様に対し、賃貸経営コンサルティングを実施。
他社で管理している物件を同社に管理移管します。
■メンバーマネジメント
大阪の賃貸管理を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
賃貸経営事業の核となるポジションとしてご活躍を期待します!
【特長】
・圧倒的顧客ファースト
同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での賃貸管理のご経験※年数問わず
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和財託株式会社
- 職種
- 賃貸管理
- 想定年収
- 600~845万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【具体的な仕事内容】
■賃貸経営代行(プロパティマネジメント)
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。
オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。
■マンション管理業務
マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理
・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営
・物件確認
・共用施設の管理方法の企画・運営
・委託業者への指導など
■分譲マンションのオーナー様・組合様への管理・リフォーム提案
■賃貸管理関連業務
建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みをなくし、利益の最大化を実現します。
【特長】
・圧倒的顧客ファースト
同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界での賃貸管理経験者 ※年数問わず
【歓迎】
■宅地建物取引士# 第二新卒・既卒者可 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・メディエイト株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【約130億の売上を誇るユニオングループ/残業時間平均10時間/転勤無し/年間休日124日/土日祝休みで働きやすい環境/社会貢献性を重んじる事業方針/福利厚生充実】
【業務内容】
UMプロパティマネジメント:不動産賃貸管理、各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業として下記業務をご担当頂きます。
■管理物件の新規受託営業
■管理物件の稼働率を上げるためのリーシングにおけるマネジメント
■賃貸管理門の維持管理、バリューアップ等、修繕工事関連におけるマネジメント
※ご経験次第では下記の業務もお任せします※
■仕入れのための情報収集
■入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査
■物件の収益性/遵法性等の精査、また商品設計
【業務の特徴/魅力】
同社の課長候補として組織をマネジメントしていただきます。
将来的には役員となり、同社の経営に携わっていただきたいと考えております。
そのため、幅広い裁量を持ち、同社を牽引していただける方にはマッチする環境です。
【グループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
【事業方針】
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。
今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■ビル/マンションPMにおけるマネジメント経験
【歓迎】
■売買仲介経験# 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ユニオン・メディエイト株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【約130億の売上を誇るユニオングループ/残業時間平均10時間/転勤無し/年間休日124日/土日祝休みで働きやすい環境/社会貢献性を重んじる事業方針/福利厚生充実】
【業務詳細】
オーナー様から委託された物件全体を扱う業務を幅広く担当します。
以下の業務について、適性をみてお任せしていきます。
【プロパティマネジメント、管理、営業】
■賃料の設定、入居者募集企画の立案
■リノベーションの企画
■表層デザインの提案
■入居者への連絡
■点検、清掃などの手配
【リーシング業務】
■新規募集賃料の相場調査、募集中物件の条件改定の提案
■仲介業者への営業活動
■居申込審査、契約書類作成、その他契約締結に付随する業務
■新規募集状況のオーナー様への報告書類作成
■居中契約者様の契約内容変更審査、手続き
【働き方】
■完全週休2日制で、年間休日124日(昨年実績)。業界では珍しい土日祝休みです。
■残業はあっても1日に1~2時間で、月間10時間程度。ワークライフバランスの取れた働き方が実現可能です。
【やりがい】
■管理する住居/事業物件は約2200戸。現在も右肩上がりに増え続けています。
平均稼働率は住宅物件97%、事業用物件96%と驚異的な数字を記録。成長を遂げています。
■多くの案件に触れられる同社だからこそ、不動産関係の法律や税金の知識はもちろん、マーケティングのスキルも身に付けることができます。
【入社後のフォロー体制】
■適性を見てプロパティマネジメントやリーシング業務をお任せし、ご自身の得意な業務などから携われる為、経験が浅くてもキャリアを深めていくことが可能です。
■その後は、徐々に仕事に慣れていき、企画/提案の件数を増やしていただくことを期待いたします。先輩の丁寧なサポートもありますので、働きながら知識を増やし、業務に活かせる資格も取得していけます。
【グループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
■不動産業界での勤務経験がある方
(賃貸管理、賃貸仲介営業、営業事務など/職種不問)
【歓迎】
■賃貸管理のご経験
■管理業務主任者# 第二新卒・既卒者可 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プロパティマネジメント(PM)部を総括していただきます。
部署拡大というミッションを遂行するための、非常に重要なポジションです。
トップとの距離も近いため、スピード感をもって業務遂行が可能です。
是非、同社であなたのプロとしての力を発揮してみませんか!
■管理戸数の増加や客付けリーシング業務及び管理物件の運営などを取りまとめ、部門としての発展・拡大をしていくことがあなたのミッションです。
部門目標の達成(部門予実管理)
部門の仕組みつくり
人材教育
※その他、部の発展に関わること全般に従事していただきます。
※現在少人数のため、プレイングマネージャーとして力を発揮していただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■ビル、マンション、戸建て、商業施設、レジにおけるプロパティマネジメントにおけるマネジメント経験
■宅地建物取引士
■マネジメント経験3年以上
-
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 経理・財務, マンションフロント, 賃貸管理, 一般事務・営業事務・貿易事務
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【東京都世田谷区勤務】
お客様から選び続けられるために東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。
【具体的には】
マンション事業本部公共住宅事業部にて、下記業務をご担当いただきます。
■事業部収支分析
■予算編成
■賃貸管理業業法対応
■事業部内研修企画運営
その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■建設/不動産業界での就業経験3年以上
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理会社での就業経験
■契約関係や、会計業務経験
■分析経験があること(または数量管理や分析の経験があること)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
- 職種
- 賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。
【具体的には】
■オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等)
■入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等)
■発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等)
■その他、上記に付随する業務
【組織に関して】
■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。
【評価体制】
評価制度としては、実績(チームと個人それぞれ半分ずつ)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。
【働き方に関して】
■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。
【教育制度に関して】
■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。
【中途入社者に関して】
■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可)
■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 350~550万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者
■営業経験者(商材不問)
【歓迎】
■分譲マンション管理経験(フロント)
■宅建、マンション管理士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
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