1級管工事施工管理技士の求人検索結果一覧

【パナソニックと同等の福利厚生！／フルフレックス・在宅勤務・直行直帰の働き方が入社直後から可能です！】

■職務概要
工場やビル、病院などの空調・排ガス処理設備に関するメンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容詳細
・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等）
　※作業は協力業者が対応
・小規模工事の現場管理
・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配

■担当物件
工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、ビル、病院、商業施設、住宅　等

■対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備）

■折衝先
施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社

■工事案件
新築　1割
改修・更新　9割

■工期
6か月以下
※1～2か月程度中心

■受注規模(例)
3億円以下
※3,000万円以下中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
〇宿泊を伴う場合の出張情報
頻度：年１、２回程度
期間：1カ月～6カ月程度
出張目的：メンテ・工事対応のため
出張場所(都道府県等)：大半は近畿圏

■夜勤
担当案件により月0～1回程度
発生理由：客先都合による対応

■休日出勤
・頻度：2～４回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■本ポジションの魅力
・最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、
　社会的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。
・日々進化する技術・環境の中で、常に新しい挑戦に取り組むことで、
　問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。

■部門情報
〇社内関係
・フラットな雰囲気で相談できる環境
・社員の意見を抽出し活かせる場を設けている
・若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員からフォロー配置。
　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。

〇業務
・月１回以上、業務報告会開催などあり

〇成長・学習の機会
・社内のWeb勉強会（月１回）の参加を推進しキャリア入社の方も
　スキル・知識修得の機会を設けている。

〇働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調・換気設備等に関する下記１～２のいずれか
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■施工管理、見積作成経験がある方

【歓迎】
■1級または2級管工事施工管理技士
■空調・換気設備、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか
１：設計
２：施工管理
３：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■スキル
・CAD（T-fas、AutoCAD）
・PPT提案作成
・現場代理人

■職務内容
顧客の大半は生産工場で、空調設備、ユーティリティ設備に関する【打合せ～調査～見積提案～資材手配～工事～メンテナンス】までをお任せします。

元請取引が多いことから、施主から直に提案や施工の評価が得られ、
やりがいを感じながら社内外を通じたコミュニケーション能力の向上が見込めます。
また、空調、排ガスなど幅広い分野の設備に触れるなかで、
マルチに活躍できる人材へのステップアップの場を提供します。

■担当物件：生産工場
■対応設備：空調、ユーティリティ設備
■工事案件
工場空調関連/プラント関連の保守メンテ・修理修繕4割
工事6割（工事は既設改修が多い）

■工期
保守メンテ・修理修繕：1日～1週間
改修工事：3日～3か月

■受注規模
・保守メンテ・修理修繕：数万円～数百万円（100万以下がメイン）
・改修工事：数十万円～1億（100万～1000万がメイン）

■受注割合：元請9割、下請け1割

■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり
　1泊程度の出張：月数回程度
　2日～1週間程度の出張：月0~1回程度
　他、案件による
※九州内限定

■働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

＜働き方への取り組み＞
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減
　：現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、
　　外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入
　：20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇他
　：日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　：業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中
　：現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　：メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■夜勤
担当案件により年1回程度

■休日出勤
・頻度：4回程度/月
　※代休を取得していただきます（連休取得可）
・休日出勤発生理由：工場停止時のメンテナンス/工事対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため）
　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可）

■部門の雰囲気
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢層の隔たりなく声をかけ合う雰囲気があり、相談し易い◎
社員同士で知識や技術の相談などの共有も活発◎
働きやすい職場環境づくりを推進、仕事と私生活の両立が図れる◎

【必須】
■空調・換気設備、ユーティリティ設備に関する営業、設計、施工いずれかのご経験
■工場空調設備関係の基本知識がある方
■普通自動車免許
■1級もしくは2級管工事施工管理技士

【歓迎】
■サブコンでの施工管理経験者
■改修工事の施工管理経験者
■施工図作成経験、CAD（Tfas）
■設計積算の経験

＜パナソニックグループで安定性◎／出張・休日対応原則無し／残業月平均35時間程度／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は原則ありません！

■職務概要
大手半導体製造工場の水回収設備、薬液供給設備に関するメンテナンス管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

■業務内容詳細
・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）
　※作業は協力業者が対応
・作業手順書、作業届等の書類作成
・見積積算、図面作成及び修正、提案資料作成、実行予算策定、
　協力会社手配、件名収支処理等
・サブコン、施主など、様々な関係者との折衝

■担当物件
大手半導体製造工場　等

■対応設備
水回収設備、薬液供給設備

■折衝先
施主、常駐管理会社、ゼネコン、協力会社

■工事案件
改修・更新　10割

■受注規模(例)
10万円～3億円程度

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
原則なし

■夜勤
原則なし
※緊急対応発生時は対応いただきます

■休日出勤
原則なし
※緊急対応発生時は対応いただきます

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・自社施工した設備のメンテナンスがメインとなります。
　最先端の環境技術を体験できるので、やりがいを感じながら働けます。
・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。
　変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
　コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。

■部門情報
〇部門情報
・20～50歳までと幅広い年齢の社員が在籍しています。
　現場では、男性のみならず女性社員も活躍しています。(女性比率31％※派遣社員含む)
〇業務
・プラント設備(水回収設備)の保守メンテナンス
〇成長・学習の機会
・現場入場前に現場ルールの教育(安全教育)がございます
・資格取得支援　※詳細は、【手当・制度】をご確認ください
・会社のサポート(安全・品質・セキュリティ)のWeb講習会(随時開催)
〇働き方
・家庭事情などでフレックスを活用実績あり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理設備に関する下記１～２のいずれか
１：保守メンテナンス(例：作業員の管理側経験等)
２：施工管理

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■水処理設備の保守メンテナンス経験(3年以上)
■CAD（T-fas）
　※CADの経験がない場合でも研修があるためご安心ください

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／出張は2日程度・年1～2回／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に1～2回程度です！！

■職務内容
◎最先端の車載電池工場での業務拡大（元請・特命:95％）
◎下記１～４の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

１．メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理）
２．施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等)
３．顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、
　　発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進
４．省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー
　マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。

■担当物件
最先端の車載電池工場に特化

■対応設備
・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備)

■工事案件
保守・メンテ　9割
更新工事(小規模工事)　1割

■工期
更新等の小工事：数日～6か月程度

■受注規模(例)
数万円～5千万円程度が中心

■受注割合
元請　9.5割
下請　0.5割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年1～2回程度
期間：2日程度
出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等
出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等

■夜勤
原則なし

■休日出勤
・頻度：月1回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
【やりがい】
・営業活動を国内外で最先端の車載電池工場に特化しているので、
　私たちの保守メンテナンス技術が、お客様の生産活動の安定稼働に貢献できることが、
　ご自身の自信になり誇りを感じながら働けます。

【魅力】
・業務推進は基本的にバディ制を採用して、業務シェアによる負荷・属人化低減に
　努めている為、時間外労働の削減、平日のお休みも安心して取得できます。
・若手社員・キャリア入社者は、作業手順書、施工・設計要領書、事務業務等の
　各種マニュアルが整備されているので、短期間で仕事に慣れることが出来ます。

■部門情報
〇営業所関係
・20代~50代と年齢幅が広く、ベテラン社員が若手社員を指導、業務推進は
　基本的にバディ制を採用している為、業務負荷・属人化低減に努めている。
・通年、自由参加のコミュ活動(レク費活用の懇親会、ボランティア活動&BBQ等)◎
・執務室はWi-Fi、最新鋭の机、PCモニター完備、福利厚生Coffeeマシンで休憩◎
・毎週金曜日は、コミュニケーションデーを設定、全員で「ワイガヤ」タイムあり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理・管工事のいずれかに関する
　下記１～２いずれかの経験
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補
■エネルギー管理士
■浄化槽設備士
■ビル・工場設備等の施工・設計
■空調機等の更新計画の立案
■CADスキル（T-fas）

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／出張は2日程度・年1～2回／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に1～2回程度です！！

■職務内容
◎家電工場及び浜松周辺工場での業務拡大（90％元請）
◎下記１～４の業務をスキルに合わせ複合的に担当していただきます。
※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※

１．メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕 等に関する協力業者の管理）
２．施工管理業務(小規模な更新工事、工程・安全・品質・原価管理等)
３．顧客と直接打合せ、保全計画、更新計画、報告書、見積書作成、
　発注・請求業務等、担当者の一気通貫業務の推進
４．省エネ提案、工場設備更新提案、カーボンニュートラル・脱炭素化、エネルギー
　マネジメント等、顧客の悩み事解決を私たちと一緒に担当していただきます。

■担当物件
Panasonic家電工場及び浜松周辺工場

■対応設備
・水処理・薬液供給設備(排水処理設備/浄化槽/純水/電解液供給設備)

■工事案件
更新工事(小中規模工事)　6割
保守・メンテ　4割

■工期
更新等の小中工事：数日～6ヶ月程度(現場常駐無しが多い)

■受注規模(例)
数万円～1億円程度が中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年1～2回程度
期間：2日程度
出張目的：他拠点の打合せ、メーカ訪問・展示会参加　等
出張場所(都道府県等)：各支店(東京、名古屋、大阪)、主要都市 等

■夜勤
年1回程度の夜間緊急対応の可能性あり

■休日出勤
・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場顧客の保守・メンテナンス対応
※長期休暇期間において、出勤可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
【やりがい】
・顧客は、Panasonic家電工場や浜松周辺の工場であり、私たちの
　施工技術や保守メンテナンスが、お客様の生産活動の安定稼働に貢献できる
　ことが、ご自身の自信になり誇りを感じながら働けます。

【魅力】
・業務推進は、若手社員や慣れないキャリア入社者に対しては、
　上司の手厚いフォローがあり、慣れてきた社員は、
　主体性を持って業務推進をすることが出来ます。
・若手社員・キャリア入社者は、静岡営業所で各種マニュアル(作業手順書、
　施工・設計要領書、事務業務等)を用いて実務を通して短期間で仕事に慣れて
　頂けるように教育を行います。

■部門情報
〇営業所関係
・20後半~50代と年齢幅が広く、少人数であるが一人一人が積極的な
　業務推進を行っており、活発な職場である。
・通年、自由参加のコミュ活動(レク費活用の懇親会、ボランティア活動&BBQ等)◎
・浜松事務所は、浜松市役所の目の前の交差点のビルに入居
・執務室は、最新鋭の机、PCモニター完備、福利厚生Coffeeマシンで休憩◎
・毎週木曜日は、コミュニケーションデーを設定、全員で「ワイガヤ」タイムあり

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■水処理・管工事のいずれかに関する
　下記１～２いずれかの経験
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■水処理・管工事の実務経験、知識をお持ちの方

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、管工事施工管理技士補
■エネルギー管理士
■浄化槽設備士
■ビル・工場設備等の施工・設計
■空調機等の更新計画の立案
■CADスキル（T-fas）

＜パナソニックグループで安定性◎／残業月平均15時間程度／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！

■職務内容
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

■折衝先
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

■担当物件
工場(液晶・半導体・機械)

■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備　他

■工事案件
既存改修　10割

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3か月

■受注規模(例)
5万円～5,000万円程度

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年3回程度
期間：2日程度
出張目的：社内行事、講習　など
出張場所(都道府県等)：東京、名古屋、大阪

■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年１回程度
・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など


■休日出勤
・頻度：繁忙期は月２回程度（閑散期はなし）　　　　
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
　コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
　ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

■部門情報（部門の雰囲気）
わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■排水処理設備などに関する下記１～３のいずれかの経験
１：設計
２：施工管理
３：メンテナンス管理（協力業者の管理など）
■設備関連の基本の知識

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■排水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成　CAD（T-fas）

＜パナソニックグループで安定性◎／残業月平均15時間程度／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！

■職務概要
半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

■折衝先
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

■担当物件
工場(液晶・半導体・機械)

■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備　他

■工事案件
既存改修　10割

■工期
メンテナンス：1日～1週間
改修工事：3日～3か月

■受注規模(例)
5万円～5,000万円程度

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：年3回程度
期間：2日程度
出張目的：社内行事、講習　など
出張場所(都道府県等)：東京、名古屋、大阪

■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年１回程度
・夜勤出勤発生理由：工場定修メンテナンス時の緊急対応など


■休日出勤
・頻度：繁忙期は月２回程度（閑散期はなし）　　　　
・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり
　工場顧客対応のため
　→出勤分は別日で代休取得（連休取得可）

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均15時間程度

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
　コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
・現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
　ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

■部門情報（部門の雰囲気）
わからない事は、年齢関係なく声をかけ合い相談し易い◎
自身の裁量により、工事の工程を決める事ができる為、事前に休みを調整し易い◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■排水処理設備などに関する下記１～３のいずれかの経験
１：設計
２：施工管理
３：メンテナンス管理（協力業者の管理など）

【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■排水処理設備等に関する経験
■一般積算スキル、工場分野（生産装置以外）の何かに特化したスキル
■施工図作成　CAD（T-fas）

＜転勤無し選択可能！パナソニックグループで安定性◎／6ヶ月以上の出張は帰省手当年間24回支給／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
★基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3～5回程度です！！

■職務概要
電子部品や食品関連などの工場顧客、公共施設などの
既存建物での水処理設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、
社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力
の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■折衝先
施主、協力業者など

■担当物件
・公共施設（学校給食センター）
・工場（食品関連、自動車部品、電子部品）

■対応設備
造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備

■工事案件
工事関連　3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕　7割

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模
500万円以下中心

■受注割合
元請　9割
下請　1割　　

■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上

■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日は原則休みのため上記対応発生の場合

■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

■エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し）
　　※年齢別支給率あり
　　年齢別支給率（総合職を基準に下記支給率にて支給）
　　30歳未満　95%
　　40歳未満　90%
　　40歳以上　85%

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力
顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。

■部門の取り組み
・所内会議（進捗及び課題共有の報連相の場面）
　進捗確認会議1回/月　部内、自身の計画・目標に対しての進捗確認とトピックス共有
・委員会活動（対応力強化）
　品質委員会、原価適正委員会、風土改革委員会を1回/Q開催

■働き方
フレックス、休出後の代休取得推進、年休消化推進

■部門情報（部門の雰囲気）
社内のコミュニケーションが活発で、
年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎
社員同士での知識・相談など共有も活発◎
幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、
情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■2級管工事施工管理技士
■水処理設備等に関する下記１～２のいずれか
１：施工管理
２：メンテナンス管理（協力業者の管理など）

【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■浄化槽設備士
■水処理設備などの経験者
■図面作成経験　CAD（T-fas、Auto CAD）

■職務内容
半導体や食品関連などの工場顧客、空港や官公庁・公共施設などの既存建物での空調設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。

担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、
現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。

工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、
新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。

■担当物件
・ビル・商業施設、駅・空港施設、学校、病院、官公庁・公共施設等
・工場（半導体、電子部品、自動車部品、食品関連等）

■対応設備
・空調設備（一般空調/冷温熱源/クリーンルーム/生産ユーティリティー等)
・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備、生産排気）

■工事案件
工事関連　3割（保守メンテを行っている機器の更新工事が主）
保守メンテ・修理修繕　7割

■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度
機器整備：1日～1週間程度
機器更新工事：1か月～3か月程度

■受注規模：500万円以下が中心
■受注割合：元請2割、下請8割　

■働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

■残業時間 ：月平均30時間 未満

■出張
基本的に通える範囲
頻度：1～2回/月
期間：1～2日程度
出張目的：メンテナンス及び現場調査
出張場所(都道府県等)：道内片道200km以上

■夜勤
担当案件により年に合計1～2週間程度
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
※1回の夜勤対応につき3～4日程度
　発生理由：商業施設や公共等閉館後にメンテナンス対応
※土日へ原則休みのため上記対応発生の場合

■休日出勤
頻度：1～2回/月
発生理由：休日のみ作業実施可能エリア、緊急対応等
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備(非住宅分野)に関する下記１～２いずれかの経験
１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
２：施工管理

【歓迎】
■資格
　・1級管工事施工管理技士
　・2級管工事施工管理技士
　・浄化槽設備士
■経験
　・空調設備などの経験者
　・空調設備(非住宅分野)に関する１～２どちらの経験もある方
　　１：メンテナンス管理（※協力業者の管理など）
　　２：施工管理
■スキル
　図面作成　CAD（T-fas、Auto CAD）

＜定年後のセカンドキャリア大歓迎！60歳以上の応募可能！パナソニックグループで安定性◎＞

■職務内容
工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で
マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上
物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

■折衝先
施主、協力業者

■担当物件
工場（車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 ）

■対応設備
・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備
・ユーティリティー（圧空／真空／生産冷却／局所排気など）

■工事案件
原則改修工事

■工期
改修工事：数週間～約1年

■受注規模
数千万円～5億円程度

■受注割合
元請　9割
下請　1割

■出張
期間：数週～6か月程度　※最長1年程度の可能性あり
エリア：北海道・群馬・静岡・茨城　など
※期間・エリアは案件による

■夜勤
原則無し
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年０～１回程度
・夜勤出勤発生理由：工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合

■休日出勤
・頻度：対応案件による（代休取得）
・休日出勤発生理由：工場停止期間の対応　など
・土日いずれも出勤の可能性あり

■その他働き方
・直行直帰：可　※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可　※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

■契約期間等
・契約期間：あり（1年毎の年度更新）
　更新基準：契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断
・更新上限：あり（原則65歳まで）

★働き方への取組
※長時間労働抑制のため　下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減：
　現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入：
　20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他：
　日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
　業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中：
　現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
　メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

■本ポジションの魅力（部門の雰囲気）
・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
　同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
　ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
　そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

■部門情報（部門の雰囲気）
社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■空調設備に関する施工管理経験
■施工図の読み取り・修正ができる方

【歓迎】（目安5年以上のご経験）
■マネジメント経験（社内での役職経験）
■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD）

同社は海上土木の会社と捉えられがちですが、特徴として既述のとおり実際は同社の1/3を担う建築部門の建築構造物設備施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しており、これらの設備施工管理をお任せします。

【様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテルや土木・建築一体工事案件　ex「ヨドバシ梅田タワー」、鉄骨造と木造の混合構造物案件　ex「小田原駅東口再開発（ミナカ小田原）」など

【ご活躍について】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も区別なく、『ご自身次第』で活躍の場を広げる機会が得られます。
何を成し遂げたいのか、何に挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にした、キャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げることができます。

【必須】
■1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、建築設備士、1級建築士の いずれかを保有の方

■電気設備工事もしくは機械設備工事の施工管理のご経験が豊富な方

【歓迎】
■元請けの立場で「新築」案件の設備施工管理経験のある方
※電気設備と機械設備の両面 にて、設備施工管理を担っていただきます。

【プライム上場オルガノグループ】
◆年間休日123日＋別途夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

＜「OPSS（オルガノプラントサービススクール）」等、独自の研修が充実しており、若手が活躍している会社です！官公庁向け案件＞

■職務内容：
「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。
高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。はじめはこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、徐々に様々な領域にチャレンジいただきます。

＜＜具体的には＞＞
・既納装置のメンテナンス/処理水質向上/効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の施工管理業務(工程/品質/安全/コスト等)
※建物の改変を伴う業務は含まない

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。

【必須】
・施工管理経験・機械設備/生産設備のメンテナンス経験いずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
水処理プラントにおける経験をお持ちの方

【プライム上場オルガノグループ】
◆年間休日123日＋別途夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

＜「OPSS（オルガノプラントサービススクール）」等、独自の研修が充実しており、若手が活躍している会社です！官公庁向け案件＞

■職務内容：
「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。
高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。はじめはこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、徐々に様々な領域にチャレンジいただきます。

＜＜具体的には＞＞
・既納装置のメンテナンス/処理水質向上/効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の施工管理業務(工程/品質/安全/コスト等)
※建物の改変を伴う業務は含まない

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。

【必須】
・施工管理経験・機械設備/生産設備のメンテナンス経験いずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
水処理プラントにおける経験をお持ちの方

【プライム上場オルガノグループ】
◆年間休日123日＋別途夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

＜「OPSS（オルガノプラントサービススクール）」等、独自の研修が充実しており、若手が活躍している会社です！官公庁向け案件＞

■職務内容：
「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。
高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。はじめはこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、徐々に様々な領域にチャレンジいただきます。

＜＜具体的には＞＞
・既納装置のメンテナンス/処理水質向上/効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の施工管理業務(工程/品質/安全/コスト等)
※建物の改変を伴う業務は含まない

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。

【必須】
・施工管理経験・機械設備/生産設備のメンテナンス経験いずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
水処理プラントにおける経験をお持ちの方

【プライム上場オルガノグループ】
◆年間休日123日＋別途夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献

＜「OPSS（オルガノプラントサービススクール）」等、独自の研修が充実しており、若手が活躍している会社です！官公庁向け案件＞

■職務内容：
「水」の能力を引き出すオルガノGで官公庁における水処理施設(上水道施設及び下水道施設等)のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案もお任せします。
高度経済成長期に普及した全国の多くの上下水道施設が老朽化、更新時期を迎えています。はじめはこれまでのご経験を踏まえて業務をお任せし、徐々に様々な領域にチャレンジいただきます。

＜＜具体的には＞＞
・既納装置のメンテナンス/処理水質向上/効率化の企画提案
・見積作成
・入札対応
・工事の施工管理業務(工程/品質/安全/コスト等)
※建物の改変を伴う業務は含まない

■働く環境：
離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。
ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。
・所定労働時間：7時間15分
・全社平均残業時間：24時間
・平均勤続年数：12.8年

■入社後フォロー：
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

■同社の魅力：
総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。

【必須】
・施工管理経験・機械設備/生産設備のメンテナンス経験いずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
水処理プラントにおける経験をお持ちの方