工事監理（発注者側/地域熱供給）/東京電力G【東京都品川区】

日本ファシリティ・ソリューション株式会社
勤務地【東京都品川区】年収600～800万円

# 長期出張なし
# 公共施設
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

応募する

募集要項

募集職種	設備施工管理・その他設備設計・その他設計監理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	600～800万円
仕事内容	DHC（地域熱供給）等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。【具体的な業務内容】〇熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理〇ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務〇工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示〇設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務【仕事のイメージ】入社後は、まず1～2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。【組織体制】地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2～3名、電気設計者1～2名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めています。【当ポジションで働く魅力】〇DHC（地域熱供給）等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計、工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます！〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です！〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
応募資格	【必須経験/必須資格】 ■空調設備、工場のプラントユーティリティ設備、コジェネ設備等の発注者側もしくは請負事業者としての施工管理・設計の経験者【歓迎資格】 ■監理技術者 ■1級管工事施工管理技士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都品川区
勤務時間	9：00～17：40（休憩1時間/フレックスタイム制あり）
雇用形態	正社員
福利厚生	■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■屋内全面禁煙 ■シニア社員雇用制度：有（60～65歳） ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル　等
休日	【年間休日120日】完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇年次有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当番制で夜間時の呼び出し等に応じていただく場合もございます。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

応募する

企業情報

設立年月
2000年12月
資本金
4億9,000万円
売上高
非公開
従業員数
241名

企業について

■ビジネスモデル：
エネルギーサービスとは、お客さま施設のエネルギーインフラ（受変電設備/発電機/蓄電池/熱源機等）をニーズに合わせた最適なエネルギー利用形態になるよう設計し、同社がお客様施設内に設置導入、保守/点検、最適運用する事業スキームです。業務/産業分野を問わずに設備設置の資金調達から工事発注、運用管理/保守に至るまでトータルソリューションを提供します。
ESCO（効果保証付き省エネルギーサービス）事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。

■ワークライフバランスの整った環境、働きやすさ
年間休日125日、全社平均残業月20時間程度、フレックス勤務、在宅勤務が活用できワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。勤怠はPCでログ管理を行っており、会社としても残業を抑制する取り組みを行っております。
同社では多数の転職者が活躍しています。又、60歳以降も安定して働ける会社です。