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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 3 件

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    第二電気主任技術者/関西電力G/転勤無/日勤/三妻駅最寄り

    関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    契約社員 420~480万円
    勤務地
    茨城県

    業務内容

    常総市にある物流倉庫にて、第二種電気主任技術者として選任業務に従事していただきます。
    また、設備管理(電気、空調、消防、搬送設備など)についても合わせて、ご担当頂きます。
    ※ご入社いただ際には、第二種の電気主任技術者として届け出をしていただきます。

    【配属拠点について】
    関東鉄道 三妻駅から徒歩15分
    つくばエクスプレス 万博記念公園駅から社有車乗り合い
    ○車通勤も可能な物流倉庫です!
    ○日勤のみで夜勤/宿直はございません

    【具体的には】
    〇電気設備の日常保守/点検 
    〇不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 
    〇設備保全を目的とした修繕計画の提案 
    〇新システム導入の為の提案、建築工事の立ち合い業務
    〇年次レポートや収支報告、オーナーとのやりとり等、お客様対応(状況説明/対応など)
    〇物流施設の設備点検及びメンテナンス業務
    〇建物施設内の原動、保守管理
    〇巡回設備点検


    【月の平均残業時間】
    〇平均5~20時間程度
    ※ご年齢なども考慮しての勤務になりますので、ご安心下さい。

    【魅力ポイント】
    ★電気主任技術者の選任経験が無くても安心!
    隣の物件に同社の職員で電気主任技術者の選任を担当している方が
    いらっしゃる為、2種の選任経験が無くとも、教えていただきながら業務に取り組むことが可能です

    ★面接時に業務説明があるため、イメージがつきやすい!
    面接前に人事とのオリエンテーションがあり、会社について再度確認する時間が取れるので安心です。
    ★ワークライフバランスを整えて就業ができる!
    残業は月5~20時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

    ★失注があまりない!
    物件が無くなり、そのまま退職になってしまうケースが少ない。
    ★キャリア入社も多いので馴染みやすい!
    毎年20数名中途が入ってるので打ち解けやすい。

    ★中途の研修が充実!
    設備の研修(座学)があり、学べる環境がある、周囲にも聞ける環境。
    大阪に研修施設を作成しており、停電作業を実際にやってみたり、建物に入ってる設備を実際に触れられる。


    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    〇電気主任技術者の専任のご経験(第三種でも可)
    〇設備管理のご経験
    〇第二種電気主任技術者の資格を保有の方


    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ビル管理の研修講師(嘱託)/年休122日/関西電力G/大阪

    関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理, 施設管理
    想定年収
    契約社員 350~360万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    \設備管理・ビル管理経験者の方必見!/残業月20時間程度・年休122日/

    自社研修施設、人づくりセンター「城みらいく」が2025年4月に新設されました。
    実際のビルに設置されている機器を研修用に設置(電気設備、空調設備、給排水衛生設備、防災センター、安全体感)した、5階建ての研修施設です。
    ビル管理の基本的な技術指導を担当頂くため、ビル管理の業務経験者で指導・教育を行える担当者を今回募集いたします!

    【具体的には】
    ビル管理に必要な技術力向上のための、技術力量向上育成の講師役を行っていただきます。
    ・電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる内容
    ・教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など

    \知識サポート研修・実技サポート研修/
    知識:「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
    実技:「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
    実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
    上記のテーマに沿った研修を実施していただきます。

    ■配属先に関して:
    現在4名が在籍しております。

    ■同社について:
    同社の管理物件は、オフィスビル、物流施設、複合商業施設、病院、学校施設、ホテルなど多岐に渡り安定業績を維持しています。
    キャリアに関しても技術のスペシャリストの道と、マネジメントの道両方を用意していますので、適性・希望に合わせてキャリアを積むことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】下記いずれも
    ・ビル管理の実務経験がある方
    ・ビル管理の基本的な技術指導ができる素養がある方
    ・下記のお資格をすべて保有されている方※
    第一電気工事士、危険物乙種4類、二級ボイラー、第三種冷凍機械責任者
    ※下記歓迎資格保有で、かつ実技指導含めた指導経験者であれば上記資格をすべて保有されていなくてもご応募ください。

    【歓迎】
    ・第三電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者など保有されている方
    ・若手の技術指導経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 第二電気主任技術者(嘱託社員)/関西電力G/転勤無

    関電ファシリティーズ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    契約社員 420~480万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    草加市にある物流倉庫にて、第二種電気主任技術者として選任業務に従事していただきます。
    また、設備管理(電気、空調、消防、搬送設備など)についても合わせて、ご担当頂きます。
    ※ご入社いただ際には、第二種の電気主任技術者として届け出をしていただきます。

    【具体的には】
    〇電気設備の日常保守/点検 
    〇不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 
    〇設備保全を目的とした修繕計画の提案 
    〇新システム導入の為の提案、建築工事の立ち合い業務
    〇年次レポートや収支報告、オーナーとのやりとり等、お客様対応(状況説明/対応など)
    〇物流施設の設備点検及びメンテナンス業務
    〇建物施設内の原動、保守管理
    〇巡回設備点検


    【配属先】
    〇夜勤はなく、日勤のみです。

    【月の平均残業時間】
    〇平均5~20時間程度
    ※ご年齢なども考慮しての勤務になりますので、ご安心下さい。

    【魅力ポイント】
    ★面接時に業務説明があるため、イメージがつきやすい!
    面接前に人事とのオリエンテーションがあり、会社について再度確認する時間が取れるので安心です。
    ★ワークライフバランスを整えて就業ができる!
    残業は月10時間程度。年間休日は122日ですので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

    ★失注があまりない!
    物件が無くなり、そのまま退職になってしまうケースが少ない。
    ★キャリア入社も多いので馴染みやすい!
    毎年20数名中途が入ってるので打ち解けやすい。

    ★中途の研修が充実!
    設備の研修(座学)があり、学べる環境がある、周囲にも聞ける環境。
    大阪に研修施設を作成しており、停電作業を実際にやってみたり、建物に入ってる設備を実際に触れられる。


    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    〇電気主任技術者の専任のご経験(第三種でも可)
    〇設備管理のご経験
    〇第二種電気主任技術者の資格を保有の方


    # 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

現在の検索条件