60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
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分譲マンション修繕・工事監理/シニア活躍/東京
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 600~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事(建築修繕が中心)をご担当いただきます。
定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して、会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
【具体的には】
建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助、お客様ニーズの合意形成
共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
【働き方】
・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます。(健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します)
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》
一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
※修繕の経験は不問
・以下いずれかの資格保有者
建築士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
分譲マンション管理:監理技術者(機械器具設置業必須)/東京
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンションにおける中規模~大規模な改修工事を担う部門において、
これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただく方を募集いたします。
【業務内容】
監理技術者(機械器具設置業)を活かして、分譲マンションの修繕工事に関する業務をご担当いただきます。
実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。
【日常業務内容の一例】
・大規模修繕工事の工事監理
・バリューアップ工事(機械式駐車場リニューアル・インターホン更新など)の施工管理
・工事中の建物を巡回しての安全・品質管理
・現場スタッフの指導教育
・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有
・各種研修会の開催
【働き方】
・65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます。
(健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します)
★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
働き方改革にも力を入れています。活かせる経験スキル
【必須要件】
・監理技術者(機械器具設置業)保有者
※実務経験で取得された方は工事経歴書や契約書の写し等を確認させていただく場合があります
【歓迎】
マンションの立体駐車場・エレベーターの施工管理経験など# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
総合不動産管理事業の修繕工事監理※シニア歓迎/東京
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 設計監理, 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
○これまでのご経験を活かして、改修工事担当しての長期就業を叶えませんか?○
今回お任せするのは、総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う同社の技術職。
同社では多様な建物の管理を行い、その中で修繕工事も担っています。
そんな同社の定年は65歳で、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます!
(嘱託再雇用は健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します)
また、多様な建物を管理するからこそ、同社では様々な経験を活かしてご活躍いただく可能性があります。
担当いただく業務はこれまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します。
専門性を活かして長くご活躍いただく!そんな環境を用意しておりますので、少しでも興味がございましたら是非ご応募ください!
【業務内容】
主に工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告)をご担当いただきます。
○担当業務(一例)
・分譲マンションの中規模~大規模修繕工事担当
・事業用建物(オフィスビル・ホテル・商業施設等)の修繕工事担当
【同社技術職の特徴】
◇長期的に活躍できる労働環境
リモートワークやフレックスタイムなどを活用し、裁量大きくご勤務いただける環境です。
また、工事・建築スタッフにおける有給休暇等も含めた年間の平均休日取得数は131日に上ります。
ワークライフバランスも大切にして勤務いただける環境を整えております。
◇管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
お客様から直接感謝をいただける場面も多く、目の前のお客様を意識して取り組める環境となります。
◇工期が短くメリハリがつけやすい
新築工事と比較すると工期が短いものが多く、メリハリを付けながら取り組むこととなります。
多くの現場を経験することで、新鮮な気持ちで働くことができます。
また、前の現場での学びをすぐに活かすことができるため、早いサイクルで知識・経験を積むことができます。
★同社技術職の特徴や社員インタビューについては、以下技術職採用サイトをご参照ください★
https://educated-flag-0b4.notion.site/DLN-54bf4b67c2ba41bf91398ffd134ee25f
【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時?21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です!
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《合格お祝い金》
一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円活かせる経験スキル
【必須要件】
・施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方(経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
※修繕の経験は不問
・以下いずれか保有(1級2級問わず)
建築士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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