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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 2 件

現在の検索条件

  • 下水道コンサルタント【東京都千代田区】※シニア層歓迎

    株式会社福山コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 540~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
    下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
    非常勤勤務も相談可能です!
    勤務地は同社の東京支社となります。

    【具体的には】
    ◆下水道の計画
    ◆下水道の点検
    ◆下水道の診断
    ◆維持管理等

    同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
    また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。

    【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
    同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
    新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
    ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。

    【福利厚生】
    資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
    また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。

    【教育制度】
    同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
    また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下水道関連業務のご経験(10年以上)
    ※下記のいずれかの資格をお持ちの方
    技術士(上下水道部門:下水道)
    RCCM(下水道)

    【歓迎】
    下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 下水道コンサルタント【福岡県福岡市】※シニア層歓迎

    株式会社福山コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 540~750万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    老舗建設コンサルタントである同社より、新規事業領域の立ち上げメンバーの募集です。
    下水道コンサルタントとして国交省や自治体の案件を中心に以下の業務に携わっていただきます。
    非常勤勤務も相談可能です!

    【具体的には】
    ◆下水道の計画
    ◆下水道の点検
    ◆下水道の診断
    ◆維持管理等

    同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
    また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。

    【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
    同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
    新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
    ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。

    【福利厚生】
    資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
    また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。

    【教育制度】
    同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
    また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下水道関連業務のご経験(10年以上)
    ※下記のいずれかの資格をお持ちの方
    技術士(上下水道部門:下水道)
    RCCM(下水道)

    【歓迎】
    下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験がある方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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