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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

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検索結果 1 件

現在の検索条件

  • 土木設計/年休125日/シニア層歓迎【愛知】

    株式会社石田技術コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    契約社員 650~900万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社、本社にて土木設計を担当していただきます。

    【仕事内容】
    社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。
    高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。

    〈主な業務分野〉
    ・道路設計
    ・河川設計
    ・砂防設計
    ・上下水道設計
    ・水路設計
    ・一般構造物設計
    ・造成設計
    ・橋梁設計
    ・ダム設計
    ・急傾斜地の対策設計
    ・発変電施設設計
    ・歩道設置設計
    ・区画整理設計
    ・施工管理

    ※河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です
    ※まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします

    【案件について】
    ■顧客属性
    ・官公庁(国交省・自治体等):80%
    ・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20%
    ※中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり
    ■工種・専門分野の割合
    ・河川・砂防・海岸・ダム:15%
    ・道路・トンネル・橋梁:65%
    ※道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い
    ・土質・地盤・基礎:5%
    ・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画)
    ・その他:5%
    ■案件タイプ
    ・新設設計・計画:70%
    ・維持管理・補修・更新・長寿命化:30%
    ■案件規模の目安
    ・中規模案件:設計業務 3,000万円規模(工期:半年〜1年半)
    ・小規模案件:設計業務 300万〜500万円規模(工期:半年程度)

    【業務の特徴】
    ■1人あたりの同時担当件数(目安)
    ・管理技術者(主担当):7〜8件
    ・担当技術者(実務担当):5件
    ・繁忙期の最大担当件数:約10件
    ■チーム体制・業務分担
    チーム編成
    ・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川)
    ■技術士の主な役割
    ・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価
    ・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー
    ■外注・協力会社の活用
    ・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注
    ・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視
    ■技術士自身が手を動かす割合
    ・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期)
    ・河川・砂防分野については、実務対応あり
    ■DX・ICT活用状況
    ・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ)
    ・若手社員を中心に外部研修を受講中
    ・リモートワーク実施率:約30%(週1〜2回程度)
    ■担当フェーズ
    ・概略・予備設計
    ・詳細設計
    ・施工計画・積算
    ・維持管理計画・点検調査
    ※特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計

    【組織体制・資格者】
    ■配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名)
    60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名
    ■有資格者
    ・技術士(建設部門):2名(道路・地質)
    ・RCCM:8〜9名

    【キャリアパス・評価制度】
    ■技術士としてのキャリアパス
    年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能
    ■評価基準
    売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価します。
    ■中途入社者の活躍事例
    設計部門では60代の方も活躍をされており、65歳の方も2名就業されております。

    【働き方・労働環境】
    ■繁忙期・閑散期
    ・繁忙期:12月〜3月
    ・比較的落ち着いている時期:7月〜11月
    ■残業時間
    ・年間平均:月30時間程度
    ・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度
    ■有給休暇
    ・有給休暇の取得率が90%
    ・ほとんどの社員が年間130日以上の休日(完全週休2日制+有給)を取得している
    ・時間単位の有給休暇制度あり
    上記から、同社の定着率が高く、また官公庁からの依頼が多いため業績も安定しています。
    (2)同社は“環境・福祉・防災そして安全・快適”を共生・協働の目線で希求する“新しいまちづくり”を主要テーマとしており、
    社会インフラである道路、河川及びそれらに伴う構造物等の設計、
    ストック調査など幅広い土木業務全般に関わることができ、やりがいを感じながら働く事ができる環境があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■技術士(建設部門 河川、砂防及び海岸海洋)
    ■技術士(建設部門 道路)
    ■技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸海洋)
    ■RCCM(道路)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上

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