東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
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設計職(管理職)/フレックス制/東京都新宿区
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 正社員 813~1,081万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、管理者として設計職をお任せします。
<具体的には>
◎マネージャーとして
■設計課全体の案件管理
■メンバー育成、組織の将来構想
◎プライヤーとして
■一棟アパートの企画、基本設計、確認申請
■一棟アパートの実施設計
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
■一棟アパート(木造・S造)の企画、基本設計から実施設計、確認申請まで
■管理職として設計課全体の案件管理
■管理職としてメンバー育成、組織の将来構想
■ビルダー、施主、検査会社、ステークホルダーとの関係構築、折衝行為
<業務内容補足>
■エリアは23区内を中心とした一都三県
■坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
■使用CADはJW-CAD
■年間受注数23棟程度
【求められる役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の戸数及び部屋面積を企画すること。
【期待する役割】
現在の設計管理職の定年が近く、後継となる管理職候補の募集です。
半年~1年程度でポジションを引き継ぎ、まずはプレイングマネージャーとして活躍していただきたいです。将来的には拡大していく設計部をまとめていただく役割を期待しています。
【今後のキャリア形成】
■初期:土地、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【人員構成】
設計課 2名(いずれも一級建築士)
【フィットする人物像】
<ワークライフバランスを整えたい方>
同社では平均残業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)、有給消化率は82%。社内の風土は長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。
<キャリアアップしたい方>
現在の設計管理職の定年が近く、後継ポジションの募集です。
課長職ないし部長職としてキャリアを築きたい方にはフィットする求人です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■設計職の管理職経験
■東京23区内での設計プラン作成経験
■一級建築士
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【歓迎条件】
■Jw-cadの使用経験
■宅地建物取引士資格
# 年間休日120日以上 # 転勤なし -
営業部長職/フレックス制/東京都新宿区
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 個人営業(不動産), 営業マネージャー・管理職
- 想定年収
- 正社員 1,200~2,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、営業部長としてご従事いただきます。
<投資用新築一棟アパートの販売>
■全社戦略に基づく、営業部戦略の策定、実行(短期、中期)。
■営業部全体の案件管理
■メンバーのマネジメントと育成
■金融機関等との関係構築、折衝行為
■プレイングマネージャーとしての販売活動
【期待する役割】
売上・人数ともに拡大していく同社において、営業管理職として
■営業戦略の策定
■目標数値の達成
■メンバーのマネジメント
を行っていただくこと。
【特徴】
<完全反響営業>
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。
<高利回り商品>
他社商品と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/ ※「新築一棟投資」で検索も可能
【人員構成】
営業部4名(toC販売担当2名、toB販売担当2名)
【フィットする人物像】
<管理職キャリアを築きたい方>
現在の営業部長が退職するため、後継となる部長候補の募集です。
部長職(経験によっては課長職)としてキャリアを築きたい方に合う求人です。
<ワークライフバランスを整えたい方>
■平均残業業時間が月8時間(管理職平均は月11時間)
■有給消化率82%
活かせる経験スキル
【必須条件】
■投資用不動産の販売経験と実績
■マネジメント経験
■宅地建物取引士
■普通自動車運転免
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒 -
コンサルティング営業/フレックス制/東京都新宿区
株式会社インベストオンライン
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 正社員 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて、コンサルティング営業としてご従事いただきます。
<投資用 一棟新築アパートの販売>
個人投資家に対して、投資用不動産の提案営業を行います。
首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億~2億円の新築1棟アパートを提案します。
■お客様要望に沿う物件の情報収集
■建築物のシミュレーション、提案
■金融機関への融資折衝
■土地契約業務
※2ヶ月に1件程度の成約を目指します
【今後のキャリア形成】
■初期:投資用一棟新築アパートの販売担当として、同社商品に慣れていただく
■中期:プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成
■後期:営業部全体の案件管理。営業部戦略の策定、実行。
【特徴】
<完全反響営業>
webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動なので、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。押し売り等は一切しません。
<高利回り商品>
同社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。
高利回りの理由は「土地から始める新築一棟投資」というスキームです。詳細はブランドサイトをご覧ください。
https://s-toushi.jp/ ※「新築一棟投資」で検索も可能
【人員構成】
営業部4名(toC販売担当2名、toB販売担当2名)
【フィットする人物像】
<効率よく働きたい方>
完全反響営業です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。そのため成約確率の高い商談に集中でき、長時間働かずとも成果が出せる環境が整っています。
『上司が残っているから帰りにくい』といった悪しき風土もなく、残業は全社平均8h/月、営業部平均8h/月と、仕事とプライベートを両立できる環境です。
<稼ぎたい方>
固定給よりも変動給(インセンティブ)の比率が高く、インセンティブ制度は手厚いです。
成約1件ごとに利益に応じた金額を支給しており、制度詳細は面接にてお話しします。
(モデルケース:年間6件の成約で630万円のインセンティブ支給)
<営業力をつけたい方>
■2億程度の高価格商品を扱うので、富裕層に対する営業力が身に付きます。
■一棟アパートを扱うので、投資用不動産の知識に加えて、各種条例や建築の知識が身に付きます。
■経験に応じてOJT形式の研修を行います。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■投資用不動産の売買経験3年以上
■普通自動車運転免許
■高校、専修、短大、高専、大学、大学院のいずれか卒
【尚可条件】
■投資用不動産の販売経験
■宅地建物取引士
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