コンストラクションマネジメント※発注者側/残業平均20h

東京海上日動ファシリティーズ株式会社
勤務地【大阪府大阪市】年収400～750万円

# 残業少なめ
# 発注者側
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	プロジェクトマネージャー（PＭ）コンストラクションマネジメント（ＣＭ）
業種	マンション管理
年収	400～750万円
仕事内容	東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設の、リニューアル・レイアウト変更･移転の計画策定・工事管理全般をお任せ致します。【業務詳細】・建築・設備基本計画提案・建築・営繕の請負・設計監理業務・建物劣化診断業務・長期修繕計画（LCC）の策定業務・耐震診断・改善計画策定業務・省エネ診断・改善計画策定業務・コンバージョン計画策定業務・建物リニューアル計画策定業務　【仕事の流れ】物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。【仕事の魅力】総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。全館更新工事や数千人規模の本社オフィスの移転といった大規模プロジェクトが多く、工事金額も数億円クラスもあります。【同社の魅力】　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。１日就業時間は7時間なので定時は17：00なので、夕方以降の時間帯を　有効活用できる職場です。
応募資格	■必須条件：以下いずれかに該当する方、ぜひご応募ください・建築・電気・管工事の設計または施工管理の経験がある方 ■歓迎条件・1級もしくは2級施工管理技士（建築／電気／管工事）の資格をお持ちの方・1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　一級建築施工管理技士　 1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　二級建築施工管理技士　電気工事施工管理技士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士　管工事施工管理技士
勤務地	大阪府大阪市
勤務時間	9時00分～17時00分　（所定労働時間：7時間00分）
雇用形態	正社員
福利厚生	財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族に対して支給あり住宅手当：独立生計者に対して支給あり社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金制度有り＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。＜その他補足＞財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス（ベネフィットワン）、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度屋内禁煙
休日	【年間休日数：120日】土・日・祝日（完全週休２日制）有休：初年度入社月による（4月入社の場合12日間）、半休取得制度24回（年次有給休暇残の範囲内で）、特別連休5日間（年間を通して取得可）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1956年9月
資本金
3億円
売上高
269億円
従業員数
1,621名

企業について

財閥系グループの保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。
総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、
ファシリティ（施設や設備）の価値を最大限に高めることです。
事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。

コンサルタントメッセージ

全社の６割程度が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境です。
また、グループのファシリティ管理は勿論、グループの顧客ネットワークからの安定した引き合いが生まれる為、安定した業績を堅持しています。
働き方としても保険会社特有のコンプライアンス意識の高さから、法令順守は勿論、企業倫理に関する考えも強い拘りを持ち、在籍する社員の就業環境へ対する配慮も手厚いものとなっています。

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