建築施工管理(ポテンシャル)/創立97年の中堅ゼネコン/東京

東洋建設株式会社
勤務地【東京都千代田区】年収500～650万円

# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 地域密着
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～650万円
仕事内容	■物流倉庫や工場、医療福祉施設や集合住宅など、同社が手掛ける建築物の現場の施工管理をお任せします。【具体的には】 ◎安全管理、品質管理 ◎進行管理、原価管理 ◎施工図面のチェック ◎各部署との打ち合わせ ◎各部署との連携 ◎協力会社の選定【働く環境】組織力を活かした、万全なバックアップがあります！ ■資格取得推奨社員が積極的に自己の成長を促すことができるように、業務を遂行する上で必要な資格を取得推奨資格として設定しております。所定の条件を満たせばその取得にかかる受験料、登録費用、講習会費用などを支援する制度を設けております。 ■「将来、各分野で活躍できる人財」の育成職員一人ひとりの能力の向上が働きがいや仕事に対する満足度向上につながるという考えの基、多種多様な研修制度があります。【施工実績】ほぼ全ての建物用途（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）【同社の魅力】 ★2029年に創立100周年を迎える総合建設会社同社は海洋土木工事を得意とするマリコンですが、海洋土木のみならず、陸上土木、建築とフィールドを拡げ、国内外で皆さんの生活を支える良質な社会資本整備に取り組んでいます。現在は洋上風力発電施設の建設や既存建設物のリニューアル等、「明日のため」の新たな挑戦も行なっています。 ★「ゼネラリスト」になれる建築実績！物流施設や工場、医療福祉施設、集合住宅やスポーツ施設等、多種多様な建築物の実績があります。幅広いジャンルに携わることができるため、ゼネラリストとして成長することが可能です。また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。 ★福利厚生が充実しております。借り上げ社宅制度（60,000円～130,000円/月(地区による）の家賃で30,000円/月の自己負担)や帰省手当（月1～2回）など、社員が働きやすい環境が整っております。
応募資格	【必須】 ■RC造、S造おける建築施工管理のご経験【歓迎】 ■1級または2級建築施工管理技士 ■一級建築士または二級建築士
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	営業所、作業所:8:00～17:00 本社、支店:8:30～17:30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	【諸手当】時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、転勤手当、住宅手当、家族手当、海外勤務手当、資格手当、退職手当等【福利厚生】各種社会保険完備、単身寮・社宅制度、慶弔見舞金、持株会、永年勤続表彰、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、労働組合、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）等
休日	【年間休日127日】完全週休2日制（土曜、日曜）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、転勤休暇、結婚時休暇、配偶者出産時休暇、工事終了時休暇　等

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1929年7月
資本金
140億4,936万円
売上高
1,620億1,000万円
従業員数
1,528名

企業について

1929年、当社は西宮市鳴尾浜に一大工業港を建設するという壮大な目標をもって創立された会社です。以来、海洋土木工事を得意とするマリコンとして、国土開発に情熱を懸けた先人たちの熱い想いを繋ぎ、輝かしい実績を積み重ねてまいりました。羽田航空の拡張や大水深コンテナバースの建設など、海を舞台にした国家的なプロジェクトをはじめ、震災で甚大な被害を受けた港湾の復興事業でも中心的な役割を果たしてきました。建築事業では用途にとらわれない多種多様な建築物の設計・施工の実績があり、近年ではオリンピックの競技施設である「海の森水上競技場」等、ランドマークとなる建築物を手掛けております。創立100周年に向け、洋上風力発電事業や既存建築物のリニューアル事業等、新規事業に挑戦しており、変革に挑む人材の育成にも取り組んでいます。

コンサルタントメッセージ

■誰しもにチャンスがある「風通しのよい社風」
「人間尊重」の経営理念のもと、人材=社員を大切にする風土が根付いています。
また、「人を育てて社内全体のレベルを上げる」意識が強く、上司と部下の仲がギスギスしていない雰囲気の中、気持ちよく仕事ができます。
■挑戦し続ける会社
土木事業では、マリコンとしての強みを活かし、「海洋資源開発」や2050年のカーボンニュートラル実現に向けた「洋上風力発電事業」に挑戦していきます。
建築事業では、「環境負荷低減技術の向上」や「BIMやICTツールの活用」を促進するとともに「既存建築物の価値向上事業」にも注力していきます。

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