登録日:2026/11/09
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求人ID:148710
内装設計デザイン/有給付与20日~/テレワーク可/東京
株式会社ワークスワークス勤務地 【東京都千代田区】 年収350~700万円
- # 残業少なめ
- # 充実した福利厚生
- # 長期出張なし
- # 駅徒歩5分以内
- # 女性活躍
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 転勤なし
募集要項
| 募集職種 | 意匠設計 建築設計 |
|---|---|
| 業種 | 建設(建築・土木・設備) |
| 年収 | 350~700万円 |
| 仕事内容 |
商業施設、オフィス、ホテル、高級住宅など、多種多様な空間の「デザイン・設計」を軸とした、プロジェクト全体のプロデュースをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お客様との打ち合わせ・企画提案 →ご要望やオフィスの課題をヒアリング。デザイン性・コスト・機能性を考慮し、空間プランを提案します。改修に伴う制約やリスクも分かりやすく説明し、認識を合わせながら進めます。 ●内装デザイン・レイアウト設計 →既存建物のつくりや設備などを踏まえ、間仕切りの撤去・配置変更を含む内装プランを設計。CADでの図面作成や、協力会社への施工図作成依頼も行います。 ●見積もり・資材発注・関係者との調整 →設計内容に応じた見積書の作成や資材発注、協力会社との調整を担当。アイデアを実際の空間に落とし込んでいきます。 ●現場との連携・進捗確認 →定期的に現場を訪問し、図面や設計意図が反映されているか確認。施工担当や職人さんと連携し、完成まで関わります。 設計力だけでなく、プロジェクト全体を見渡すマネジメントの視点も身につく環境です。 【手掛ける案件】 工期は1~3か月程度の案件が中心です。 年3~4回ほど、100名規模のオフィスのレイアウト変更など、大型案件も手掛けています。 今ある空間をどう活かし、より良いオフィスに変えるか。 建築・内装の知識はもちろん、家具・什器への理解も提案に活かせます。 【入社後の流れ】 まずは上司や先輩に同行するOJTからスタート。 打ち合わせや現場確認を通じて、同社の仕事の進め方を学んでいただきます。 徐々に担当業務を広げ、独り立ち後は3〜4案件を担当していただきます。 【同社について】 大きく、オフィス系の部門とその他の商業施設を扱う部門に分かれており、それぞれに設計と施工管理部隊がいます。 入社時にいずれかの部門へ配属されます。 【同社の魅力】 ◎大手企業との安定的な直取り引き 元親会社であった大手保険会社との直取引により、案件の8割近くがその支社・営業所等、関連施設になります。 また大手保険会社からの引き合いによって新規の案件も増えており、将来的にも安定した受注を見込んでいます。 ◎有給付与20日~ 入社月からの計算にはなりますが、初年度は約20日、次年度以降は21、22日と増えていきます。 最大23日付与です。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ■内装または建築設計の設計経験 【歓迎する経験・スキル】 ■オフィスの内装設計、レイアウト設計、改修設計の経験 ■オフィス家具・什器メーカーなどでの設計や空間提案の経験 ■AutoCADの使用経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | ■各社会保険完備 ■通勤手当(一部支給:70,000円/月まで) ■退職金制度 ■職員持株会・グループ保険加入・退職金制度 ■時短勤務制度 ■資格手当:「管理技術者」資格保有者:月5万円(年60万円)支給あり ※別途、資格報奨金一時金支給制度あり ■資格取得支援制度(全額会社負担) 屋内禁煙 |
| 休日 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土日祝) ■特別休暇制度あり ■有給休暇(初年度有給休暇20日以上付与) |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2019年4月
- 資本金
4,500万円
- 売上高
非公開
- 従業員数
80名
企業について
同社が多岐にわたる事業を手掛けつつ、時代の変化に応じてスクラップ&ビルドを行ってきた背景には、歴代経営陣の「人と社会に役立つ会社であり続ける」という強い思いがあります。そして、その思いを受けて同社が提供するサービスは全てお客様の日常に寄り添いながら、身近にある課題解決のサポートを行うものです。
不動産・建設部門は売買や賃貸の仲介から保有物件の管理、さらには内装・設備の工事に至るまで、豊富な知識と経験を有する専門スタッフが、一つ一つの要望に丁寧に応えております。
同社は、社会の変化を見据えつつ自らの変化を恐れずに、「人と社会に役立つ会社」であり続けます。
また、働きやすい環境作りにも注力しており、残業時間も月平均30時間ほどで、18時にはほぼ全員が退社しております。
また、明治安田の方針・習慣の名残により、振休を取得しないとかなりうるさく注意をされる等、大手と同じような働き方、制度を整えております。
そのため、20年間で退職者1名という定着率の高さを誇っています。
コンサルタントからのメッセージ
同社は、大手生命保険会社との直取引があるため、安定して案件を獲得しております。案件のほとんどが直取引にかかわるビルの内装施工管理になります。
また、ワークライフバランスが整っており、残業月平均30時間、19時にはほとんどの方が退社されています。年間休日数も120日以上あり、働きやすい環境が整っております。そのため、20年間で退職された方が1名という定着率の高さにつながっております。
安定して長期勤務をされたい方、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの求人です。
また、ワークライフバランスが整っており、残業月平均30時間、19時にはほとんどの方が退社されています。年間休日数も120日以上あり、働きやすい環境が整っております。そのため、20年間で退職された方が1名という定着率の高さにつながっております。
安定して長期勤務をされたい方、ワークライフバランスを整えたい方にお勧めの求人です。
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