運用保守(屋内通信インフラサービス)/グロース市場上場/東京
株式会社JTOWER勤務地 【東京都港区】 年収400~900万円
- # 充実した福利厚生
- # 上場・大手企業
- # 年間休日120日以上
- # 資格取得支援制度あり
募集要項
| 募集職種 | サポート・運用・保守・教育 ネットワークエンジニア(保守・運用) 電気設備保全 電気工事施工管理 |
|---|---|
| 業種 | 通信・インターネット |
| 年収 | 400~900万円 |
| 仕事内容 |
東京本社にて各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現する為の、共用装置等の運用保守の企画、および運営業務をご担当いただきます。 運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も⾏っている為、主たる業務として、以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ■保守業務委託先の管理 ■運用保守体制の構築 ■監視システムの改善・効率化検討 ■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協⼒体制構築 ■災害対応、申告対応、駆付け保守支援 ■受発注管理、保守計画、予算管理 など ※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。 【勤務補足】 出張については日帰り、又は1〜2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。 (基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。) 【本ポジションの魅力】 同社の通信インフラシェアリングサービスに関する、運用保守全般の業務を担当いただける方を募集しております。 継続した正常運用を行うため、業務委託先や装置ベンダーとの連携/調整や、 有事の際の対応などを主体的におこなっていただける方を募集しております。 同社は事業立ち上げ段階から成長段階に移行する大きな転換点におり、 また本職種は大手携帯通信事業者各社をお客様とした同社の根幹となる通信設備のオペレーションになりますので、 大きな責任感とやりがいを持って取り組んでいただけることと思います。 ■同社はハイブリッドワークを推進しています。 オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。 週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■移動体通信における運用保守の実務経験 【歓迎】 ■通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験をお持ちの方(出向、委託入場経験等、形態は不問) ※以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■電気通信主任技術者(伝送交換、線路) ■陸上無線技術⼠(1級、2級) ■陸上特殊無線技⼠(1級) |
| 活かせる経験スキル | 監理技術者 1級電気通信工事施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 標準労働時間:8時間/日(9時00分 から 18時00分) ※ 休憩時間:60分※フレックスタイム制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談、産前/産後休業(※実績あり)、育児/介護休業(※実績あり)、慶弔休暇子の看護休暇(※実績あり)、資格報奨金制度、株式給付信託、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)、社長ランチミーティング、屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【社員制度】 ◎リフレッシュワーク制度 半年に一度、提携先ワーキングスペースでの勤務可能です。 ◎もしもしホットライン 社外で運営される匿名可能な連絡/通報の窓口です。 |
| 休日 | 【年間休日125日】※2024年度 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与 |
その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。
企業情報
- 設立年月
2012年6月
- 資本金
165億8,400万円
- 売上高
115億1,900万円
- 従業員数
128名
【2019年東証グロース市場上場!日本における通信インフラシェアリングのリーディングカンパニー】
あらゆる場所において携帯電話やモバイル端末が利用される時代となり、「つながる」ことが日常化された今日。
ますますモバイル通信の社会インフラとしての役割が重要になってきています。
同社では、これまで携帯キャリア各社が単独で行ってきた、屋内における携帯インフラの構築を、
共用設備により一本化するインフラシェアリングソリューションを中心に展開しています。
この実現により、携帯キャリア各社の設備工事が不要となり、コストの削減をはじめ、
窓口の一本化や設置機器のシンプル化においては、携帯キャリアのみならず、不動産事業主にとっても
価値のあるソリューションとなっています。
本ソリューションの実績は拡大し、2020年3月に累計200件を超える規模となり、
展開エリアも北海道から沖縄県まで、日本全国でサービスを提供しています。
また、事業の展開は海外へも広がりをみせる他、
本格的な5Gの普及を見据え、屋外における通信インフラのシェアリングソリューションにも着手し、
新たな事業の創出にも積極的に取り組んでいます。
「SHARING THE VALUE-すべてのステークホルダーに価値をもたらす社会的意義のある事業を創造する」
同社はこの企業ビジョンを掲げ、事業の拡大と展開を推進しています。
【同社の強み】
◎携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。
(通信業界以外の出身者も複数在籍しています。)
◎現在までに、事業運営に必要な十分な資金を調達しており、事業の拡大に専念できる環境となっています。
◎導入実績も340件を超え、今後の導入予定案件も着実に増えています。
【働く環境】
◆コロナウイルスへの対応も実施:全社員を対象としたリモートワークの実施(3月月初から開始)/社内三密回避のため分散出社導入/時差出勤の推奨
◆社内の風通しが非常に良い環境です。
◆社員自らのチャレンジを歓迎する一方、全社的にフォローする風土が魅力です。
◆家庭環境への配慮・理解もある環境です。
【最新トピックス】
◎2019年12月:東京証券取引所マザーズに上場いたしました。
(https://www.jtower.co.jp/2019/2826/)
◎2020年 3月:屋内インフラシェアリング・ソリューションの導入実績が国内で累計150件となりました
(https://www.jtower.co.jp/2020/4068/)
◎2020年4月:東京都の5Gスマートポールに関する協力事業者に選定
(https://www.jtower.co.jp/2020/8945/)
◎2020年5月:東京都が設立した「西新宿スマートシティ協議会」におけるにおける構成員としての活動を開始しました。
(https://www.jtower.co.jp/2020/9524/)
◎2020年7月:JTOWERと三菱UFJリース、通信インフラシェアリング分野で資本業務提携
(https://www.jtower.co.jp/2020/10203/)
◎2020年10月:屋内インフラシェアリング・ソリューションの導入実績が国内で累計200件到達(総延床面積:1,000万m2超)
◎2021年2月:東京都「次世代シェアオフィス」事業の5G整備事業者に選定
◎2021年2月:屋上活用プログラム「SITE LOCATOR」 データベース登録件数が10,000件を突破
コンサルタントメッセージ
■全てのステークホルダー(一般利用者、通信事業者、不動産事業者)にとってメリットのある形で、より「つながる」社会の実現に向けて事業を展開しています
■株主、取引先、経営陣からの信頼と安定性も強みの1つです
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